«Δεν ευκαιρώ, ίσως συναντηθούμε από Δευτέρα», ήταν η απάντηση της εργοδοσίας της οικονομικής εφημερίδας ΚΕΡΔΟΣ στην προχθεσινή κρούση της ΕΣΗΕΑ για συνάντηση προκειμένου να συζητηθεί η κατάσταση που έχει προκύψει στην εφημερίδα μετά την… δεύτερη απόλυση του συναδέλφου Γ. Λεοντάρη (δύο φορές σε έναν μήνα από τον ίδιο εργοδότη συνιστά μάλλον παγκόσμιο ρεκόρ…)
Σημειωτέον ότι με το άκουσμα της ανακοίνωσης της απόλυσης Νο. 2 οι εργαζόμενοι στο ΚΕΡΔΟΣ, δημοσιογράφοι και τεχνικοί, ζήτησαν την άμεση αντίδραση των σωματείων και από την περασμένη Πέμπτη 12/1 τελούν σε απεργία.
Από εκείνη την ημέρα ο διευθυντής της εφημερίδας Δ. Ευαγγελοδήμος καλεί τηλεφωνικά διάφορους εργαζομένους – που προφανώς κρίνει ότι ανήκουν στην χορεία των… προθύμων - με την παραίνεση να συσταθεί μία επιτροπή εργαζομένων που θα αναλάβει τον ρόλο του συνομιλητή με την εταιρεία για τα προβλήματα αυτά. Όχι οι εκπρόσωποι της ΕΣΗΕΑ και της ΕΤΗΠΤΑ, αλλά μία επιτροπή «ανεξάρτητων» εργαζομένων που θα συνομιλήσει έξω και πέραν των σωματείων.
Σας θυμίζει κάτι αυτό; Μήπως κάτι σε ΔΟΛ; Εξω τα σωματεία και θα τα βρούμε, όπως είχε διαμηνύσει στο δικό του μαγαζί ο «γκουρού» των εκδοτών Σ. Ψυχάρης. Δυστυχώς αυτός τους έπεισε…
Η ουσία είναι ότι στην σημερινή τους συνέλευση για να αποφασίσουν την περαιτέρω στάση τους, οι εργαζόμενοι στο ΚΕΡΔΟΣ αποφάσισαν να ζητήσουν από τα σωματεία συνέχιση των κινητοποιήσεων, ως απάντηση στην μέχρι στιγμής στάση της εταιρείας και του διευθυντή που δεν έχουν ικανοποιήσει κανένα αίτημα τους και αντιθέτως επιστρατεύουν αυτές τις ανίερες μεθόδους για να τους κάμψουν.
Η αντίδραση ήταν άμεση και… στερεοφωνική. Από την πλευρά της εταιρείας προσεγγίστηκε η ΕΣΗΕΑ για διάλογο και παράλληλα ξεκίνησε δυναμικά και επιθετικά η διοχέτευση του σεναρίου ότι «το παραξηλώσατε, αυτή την φορά ο Λιακουνάκος θα την κλείσει την εφημερίδα». Η σοφή λαική παροιμία «θύμωσε ο Αγάς και έκοψε τα αρ…..δια του», ταιριάζει γάντι στην περίσταση.
Το μικρό γαλατικό χωριό που ακούει στο όνομα ΚΕΡΔΟΣ αντέχει αλλά θέλει στήριξη. Που στην παρούσα φάση δεν είναι άλλη από την ευρύτερη συστράτευση του κλάδου προς μία κατεύθυνση μαζικών κινητοποιήσεων. Ραντεβού λοιπόν στην συνέλευση της ΕΣΗΕΑ την Τρίτη 24 Ιανουαρίου στο Κάραβελ.
Πέμπτη 19 Ιανουαρίου 2012
Λογοκρισία σε βάρος συναδέλφων
Κάποιοι "λεβέντες", επιχείρησαν (μέχρι στιγμής αντιμετωπίστηκε το πρόβλημα) να αλλάξουν τους κωδικούς πρόσβασης στο Blog των δημοσιογράφων της ΕΡΤ, ώστε να μην μπορεί όποιος συνάδελφος επιθυμεί να μπαίνει και να αναρτά την άποψή του. Αυτή ήταν άλλωστε και η αρχική δομή του Blog. Τόση δημοκρατία, ούτε στη χούντα, που έλεγε και το γνωστό σύνθημα στις πλατείες. Για να βλέπουν μερικοί, με ποιούς συνυπογράφουν κείμενα και ποιά είναι τα βαθύτερα κίνητρα των λογοκριτών.
Πίσω κοπρίτες!!
Αντιπαράθεση στην ΕΣΠΗΤ
Αντιπαράθεση σημειώνεται αυτές τις μέρες στην ΕΣΠΗΤ, με αφορμή την ανακοίνωση της Ενωτικής Κίνησης (παράταξη η οποία έχει και το προεδρείο) και του "Παρατύπως". Παραθέτουμε τις δύο ανακοινώσεις, με τη σειρά που τις λάβαμε΄.
1)Η ανακοίνωση της Ενωτικής Κίνησης
La folie des grandeurs… *
Συνεχίζει, ελπίζουμε λόγω σύγχυσης και μόνο, να παραδίδει «μαθήματα αποδιάρθρωσης και υπονόμευσης του κλάδου», η «Αριστερή Πρωτοβουλία μελών της ΕΣΠΗΤ – Παρατύπως». Αναλαμβάνει, όπου νομίζει ότι μπορεί, πρωτοβουλίες ερήμην της ΕΣΠΗΤ και, όταν τα κάνει θάλασσα, ζητά βοήθεια από μια διοίκηση που συχνά χαρακτηρίζει «ξεπουλημένη», (ώστε αν δεν μπορέσει να την ξελασπώσει, να της τα φορτώσει). Το κλασικό αλληθώρισμα όσων έμαθαν να βλέπουν υπό γωνία.
Την περασμένη Πέμπτη με επιστολή της η εκπρόσωπος των εργαζομένων στην εκδοτική-διαφημιστική επιχείρηση «Θ. Δημητριάδης & Σία ΟΕ» με τον διακριτικό τίτλο «O.mind Creatives» (εκδίδει τα 45θήμερα κλαδικά περιοδικά «Supply Chain & Logistics» και «Cargo Plus», αλλά και το μηνιαίο κλαδικό «Meat Place»), ζήτησε -και θα πάρει βεβαίως- τη συνδρομή της ΕΣΠΗΤ για να αντιμετωπίσει τα προβλήματα που προέκυψαν.
Τι συμβαίνει εδώ; Τον περασμένο Σεπτέμβριο 2011, η ίδια εκπρόσωπος ενημέρωσε την Ένωση, ότι (ερήμην του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΣΠΗΤ), μετά από διαπραγμάτευση που έκαναν μόνοι τους οι εργαζόμενοι (εκείνη την εποχή εργάζονταν στην εταιρεία πέντε μέλη της ΕΣΠΗΤ, σήμερα μόνο τέσσερεις), «κατόπιν διαβουλεύσεων, καταγράφηκε μια μικρή νίκη καθώς υπήρξε συμβιβαστική β’ πρόταση από την εργοδοσία για 7ωρη απασχόληση με -12,5% στις αποδοχές για περιορισμένο διάστημα 6μήνου, και με τη δέσμευση ότι πέραν του χρονικού ορίζοντα αυτού, το σύνολο των εργαζομένων θα επιστρέψει στην προηγούμενη αορίστου χρόνου σύμβαση πλήρους απασχόλησής του, ότι σε περίπτωση απόλυσης ο εργαζόμενος θα αποζημιωθεί με βάση τις παλιές αποδοχές του και ότι στο διάστημα της μειωμένης απασχόλησης κάθε υπερωριακή εργασία θα αποζημιώνεται».
Τη χαρακτήριζαν νίκη, επειδή μόνοι τους μυστικά διαπραγματεύτηκαν, αλλά στο μεταξύ στόλιζαν διοίκηση και συναδέλφους, που σε άλλες επιχειρήσεις για το ίδιο θέμα φανερά και συλλογικά διαπραγματεύονταν, αντιστέκονταν, απεργούσαν. Θα λέγαμε επιεικώς ότι πρόκειται για συνδικαλιστικό διχασμό προσωπικότητας. Όμως:
Οι συνάδελφοι του «Παρατύπως» πριν από τρία χρόνια (δηλαδή, πριν από Τρόικα και Κουτρουμάνη, οι οποίοι προσφάτως επιχειρούν να ξεχαρβαλώσουν τις ΣΣΕ με τα επιχειρησιακά σωματεία) παρότρυναν τη δημιουργία επιχειρησιακών σωματείων. Φέτος, οι ίδιοι πάλι πρωτοπορούν, συμβάλλοντας στην πρώτη επιχειρησιακή σύμβαση από άτυπη ένωση προσώπων στο χώρο των περιοδικών, αποδεχόμενοι μειώσεις.
Αλλά δεν έμειναν εδώ: Παρά την «εργασιακή ειρήνη» που φέρονται να πέτυχαν μόνοι τους, χωρίς την Ένωση, αποδεχόμενοι εθελοντική μείωση αποδοχών, μετά από πολύμηνη καθυστέρηση, ανακαλύπτουν ότι… ο αχάριστος εργοδότης δεν τους έχει πληρώσει αποδοχές από τον Οκτώβριο 2011, ούτε το Δώρο Χριστουγέννων και το καταγγέλλουν με μεγάλη καθυστέρηση, στις αρχές Ιανουαρίου 2012, ζητώντας πλέον να γίνουν «όλες οι νόμιμες ενέργειες από πλευράς της ΕΣΠΗΤ».
Και για ένα ανεξήγητο λόγο, ενώ κατά καιρούς έχουν ζητήσει να βγουν ανακοινώσεις έως και «για το στραβό πέταγμα της μύγας», εδώ μιμούνται τις κραυγές των ψαριών: Συγκεκριμένα, στις τουλάχιστον 13 συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου στο τετράμηνο που πέρασε, ο κ. Πραμαντιώτης εργαζόμενος στην εν λόγω εταιρεία δεν θεώρησε σκόπιμο να ενημερώσει τα μέλη του Δ.Σ. ούτε για τις καθυστερήσεις μισθών, ούτε ότι τον Γενάρη πήγαιναν για: καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας – Παράρτημα Δάφνης για τη μη καταβολή των δεδουλευμένων τους από την επιχείρηση για τους μήνες Νοέμβριο & Δεκέμβριο 2011, το Δώρο Χριστουγέννων και σε κάποιους υπόλοιπο του μηνός Οκτωβρίου» (όπως μάθαμε δύο ημέρες αργότερα από την κα Ευθυμιάτου). Λεπτομέρεια: για ανάλογες περιπτώσεις ο νόμος προβλέπει αυτόφωρη διαδικασία σε βάρος του παρανομούντα εργοδότη, εάν βεβαίως καταγγελθεί εγκαίρως.
Συμπτωματικά -και γι αυτό τα γράφουμε- στην ανωτέρω εταιρεία τυχαίνει να εργάζονται οι κεφαλές της …παράταξης, όπως το μέλος του Δ.Σ. της ΠΟΕΣΥ Γιώργος Κατερίνης, το μέλος του Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ Χρήστος Πραμαντιώτης, η κα Μαίρη Ευθυμιάτου (εκπρόσωπος του μεικτού) και μέχρι πρόσφατα ο Δημήτρης Σταμούλης.
Οφείλουμε να τους ενημερώσουμε, εάν δεν το αντιλαμβάνονται πλήρως, ότι τα ίδια προβλήματα παρουσιάζονται στα περισσότερα «μαγαζιά». Η διαφορά είναι ότι «στους άλλους» αντιμετωπίζονται ομαδικά, με συνέπεια και διαφάνεια. Βράζουμε όλοι στο ίδιο καζάνι και πρέπει να σταματήσουν κάποιοι (που εμείς νομίζουμε ότι και αυτοί είναι στο ίδιο καζάνι) να φυσάνε για να δυναμώσει η φωτιά.
Καθένας έχει δικαίωμα στην περιστασιακή αποτυχία. Αλλά εδώ καταγράφουμε κατά συρροή ομαδικά ελαστικά «εγκλήματα» κατά των εργασιακών μας δικαιωμάτων.
Το δυστύχημα είναι ότι στο εν λόγω μαγαζί που συγκεντρώνονται οι κεφαλές της αριστερής πρωτοβουλίας, η πολιτική που ασκείται όχι μόνο αγνοεί επιδεικτικά την επίσημη ΕΣΠΗΤ, όχι μόνο βρίζει τους άλλους, αλλά τελικά επιβραβεύει και αποδέχεται μια συγκεκριμένη επιχειρηματική πολιτική που η ΕΣΠΗΤ, όπου την συναντά, την αντιπαλεύει έντονα. Εκτός και αν «κακοί εργοδότες» για αυτούς, είναι μόνο οι «άλλοι εργοδότες» και όχι όσοι τους προσέλαβαν.
Νέοι δρόμοι, νέα ήθη…
ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ ΤΗΣ ΕΣΠΗΤ
2)Η απάντηση του ΠΑΡΑΤΥΠΩΣ
Και εις ανώτερα, πρόεδρε και αντιπρόεδρε της ΕΣΠΗΤ
Ένα ύποπτο και προβοκατόρικο δημοσίευμα της Ενωτικής Κίνησης Δημοσιογράφων, με κατασκευασμένες κατηγορίες. Πλαχούρης – Μπαζαίος, παραδίδουν μαθήματα για το πώς να σπιλώνονται άνθρωποι και ονόματα. Στις πλάτες των εργαζομένων κάποιοι το παίζουν εργατοπατέρες κάνοντας φθηνό συνδικαλισμό.
Τον περασμένο Σεπτέμβρη η διεύθυνση της εταιρείας Θ. ΔΗΜΗΤΡΙΑΔΗΣ Ο.Ε. πρότεινε στους 10 εργαζομένους της να δεχθούν να εργάζονται με μερική απασχόληση 6ώρου για χρονικό διάστημα 1 έτους και να μειώσει τις αποδοχές τους κατά 25%. Οι εργαζόμενοι αντέδρασαν, πραγματοποίησαν επί τόπου συνέλευση και αποφάσισαν να μη συναινέσουν στην πρόταση. Όρισαν δε εκπροσώπους για να μεταφέρουν την απόφαση αυτή στην εργοδοσία. Μετά τις διαπραγματεύσεις που ακολούθησαν, οι περισσότεροι (όχι όλοι βέβαια) δέχθηκαν τελικά να υπογράψουν 7ωρη εργασία, για χρονικό διάστημα εξαμήνου, με μείωση 12,5%. Για όλα αυτά ενημέρωσαν την ΕΣΠΗΤ εγγράφως.
Από τον Οκτώβριο άρχισαν όμως σταδιακές καθυστερήσεις στην καταβολή των μισθών, με αποτέλεσμα να οφείλονται πλέον αμοιβές δύο μηνών περίπου (+ Δώρο Χριστουγέννων) στο σύνολο των εργαζομένων, οι οποίοι αποφάσισαν και προσέφυγαν (όλοι τελικώς) στην Επιθεώρηση Εργασίας τις πρώτες ημέρες του 2012. Η υπόθεσή τους θα εξεταστεί στην Επιθεώρηση αύριο, 19 Ιανουαρίου. Για τις εξελίξεις αυτές ενημέρωσαν, επίσης εγγράφως, την ΕΣΠΗΤ.
Και εδώ αρχίζουν τα ύποπτα.
1. Η ΕΣΠΗΤ «ξέχασε» να ενημερώσει τον νομικό της σύμβουλο για να παρασταθεί στην Επιθεώρηση Εργασίας. Αυτό όμως λύθηκε εύκολα, έστω και την τελευταία στιγμή, από τους εργαζόμενους. Τα χειρότερα ακολούθησαν: την προηγουμένη της εξέτασης της υπόθεσης στην Επιθεώρηση Εργασίας, η παράταξη του προέδρου (Γ. Πλαχούρης) και του αντιπροέδρου (Γ. Μπαζαίος) της ΕΣΠΗΤ, ανάρτησε στο μπλογκ της ανακοίνωση με την οποία καταγγέλλει τους εργαζόμενους μέλη της. Καλύτερο δωράκι στην εργοδοσία (λίγο πριν την Επιθεώρηση Εργασίας, μάλιστα) δεν θα μπορούσε να φανταστεί ο εργοδότης.
2. Η ανακοίνωση προσπαθεί να εκμεταλλευτεί μικροπαραταξιακά το πρόβλημα των εργαζομένων. Και μάλιστα χρησιμοποιεί έναν απίστευτο αχταρμά: ανακριβή ονόματα, λειψές «ενημερώσεις», σκόπιμη λασπολογία. Ασύστολα ψεύτες, ασυγχώρητα εργοδοτικοί, αθεράπευτα προβοκάτορες.
Τα φιλοεργοδοτικά και φιλοκυβερνητικά συντροφάκια του υπουργού Εργασίας (πρώην συνδικαλιστής κι αυτός) που παρεπιδημούν στην ΕΣΠΗΤ, έχουν ξεπεράσει κάθε όριο. Και εκτίθενται ανεπανόρθωτα. Συγχέουν σκοπίμως τη μερική απασχόληση με την «πρώτη επιχειρησιακή σύμβαση από άτυπη ένωση προσώπων». Κατά τ’ άλλα, για την πραγματικά πρώτη επιχειρησιακή σύμβαση στο χώρο του Τύπου που γίνεται αυτές τις μέρες στο ΔΟΛ, δεν είχαν μια κουβέντα να πουν. Αλλά, βέβαια, εκεί είναι Ψυχάρης – δεν συμφέρει. Με την ίδια ακριβώς έννοια, οι κεφαλές της ΕΣΠΗΤ «ξέχασαν» να υλοποιήσουν την απόφαση του Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ (της 11ης Ιανουαρίου 2012) να εκδοθεί καταγγελία για όσα τους ανακοίνωσε ο Λυμπέρης, ο οποίος μίλησε στους εκπροσώπους των σωματείων για ένα συνολικά νέο καθεστώς στον όμιλό του (αμοιβές κατά το δοκούν, ώρες εργασίας κατά το δοκούν, μέρες εργασίας κατά το δοκούν κ.ά.). Αλλά, βέβαια, κι εκεί είναι Λυμπέρης – δεν συμφέρει.
Αυτό που ελπίζουμε, είναι όταν θα ζητηθεί από το Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ η επόμενη κήρυξη απεργίας, να μην κοιλοπονάει το προεδρείο της καμιά βδομάδα μέχρι να πάρει την απόφαση, όπως συνέβη παλαιότερα (π.χ. Περιοδικός Τύπος Α.Ε.).
Θα το πούμε για μία ακόμη φορά. Δεν υπάρχουν καλοί εργοδότες και κακοί εργοδότες. Όλοι ζουν από τον κόπο και τον ιδρώτα των εργαζομένων τους. Και όσο περισσότερους εργαζόμενους έχουν, τόσο καλύτερα ζουν. Αυτοί βέβαια είναι ένας φανερός εχθρός. Υπάρχει και ο κρυφός εχθρός, αυτός που χρησιμοποιεί την προβιά του (εργοδοτικού-κυβερνητικού) συνδικαλιστή, αυτός που αμείβεται για να εκπροσωπεί και να συμβουλεύει μνημονιακούς υπουργούς. Και ο φανερός και ο κρυφός εχθρός, δεν διστάζουν μπροστά σε τίποτε. Με την ίδια ευκολία που γλείφουν μεγαλοεκδότες και υπουργούς, με την ίδια ευκολία είναι έτοιμοι να σπιλώσουν ανθρώπους και ονόματα.
Το ελάχιστο που μετά από όλα αυτά αναμένουμε, είναι μία δημόσια συγγνώμη για τα ψέματα, τις σκόπιμες ανακρίβειες και τη σπίλωση ανθρώπων, αλλά και του ίδιου του ΠΑΡΑΤΥΠΩΣ.
ΥΓ.1 «Συνάδελφοι» πρόεδρε και αντιπρόεδρε, άξιος ο μισθός σας στο υπουργείο Επικρατείας, στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, στην ΕΣΠΗΤ και δεν ξέρουμε κι εμείς πού αλλού…
ΥΓ.2 Το εν λόγω δόλιο δημοσίευμα της Ενωτικής Κίνησης Δημοσιογράφων αναρτήθηκε στις 18 Ιανουαρίου 2012. Το αμέσως προηγούμενο δημοσίευμα ήταν στις… 26 Ιουνίου 2011. Έξι ολόκληρους μήνες, προφανώς δεν υπήρχε τίποτε αξιόλογο να γραφτεί, και τώρα δόθηκε η μεγάλη ευκαιρία. Νομίζατε ότι θα βγάλετε λαβράκι, ε; Παρασυρθήκατε όμως και εκτεθήκατε για άλλη μια φορά. Και εις ανώτερα… Καλή σταδιοδρομία…!
1)Η ανακοίνωση της Ενωτικής Κίνησης
La folie des grandeurs… *
Συνεχίζει, ελπίζουμε λόγω σύγχυσης και μόνο, να παραδίδει «μαθήματα αποδιάρθρωσης και υπονόμευσης του κλάδου», η «Αριστερή Πρωτοβουλία μελών της ΕΣΠΗΤ – Παρατύπως». Αναλαμβάνει, όπου νομίζει ότι μπορεί, πρωτοβουλίες ερήμην της ΕΣΠΗΤ και, όταν τα κάνει θάλασσα, ζητά βοήθεια από μια διοίκηση που συχνά χαρακτηρίζει «ξεπουλημένη», (ώστε αν δεν μπορέσει να την ξελασπώσει, να της τα φορτώσει). Το κλασικό αλληθώρισμα όσων έμαθαν να βλέπουν υπό γωνία.
Την περασμένη Πέμπτη με επιστολή της η εκπρόσωπος των εργαζομένων στην εκδοτική-διαφημιστική επιχείρηση «Θ. Δημητριάδης & Σία ΟΕ» με τον διακριτικό τίτλο «O.mind Creatives» (εκδίδει τα 45θήμερα κλαδικά περιοδικά «Supply Chain & Logistics» και «Cargo Plus», αλλά και το μηνιαίο κλαδικό «Meat Place»), ζήτησε -και θα πάρει βεβαίως- τη συνδρομή της ΕΣΠΗΤ για να αντιμετωπίσει τα προβλήματα που προέκυψαν.
Τι συμβαίνει εδώ; Τον περασμένο Σεπτέμβριο 2011, η ίδια εκπρόσωπος ενημέρωσε την Ένωση, ότι (ερήμην του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΣΠΗΤ), μετά από διαπραγμάτευση που έκαναν μόνοι τους οι εργαζόμενοι (εκείνη την εποχή εργάζονταν στην εταιρεία πέντε μέλη της ΕΣΠΗΤ, σήμερα μόνο τέσσερεις), «κατόπιν διαβουλεύσεων, καταγράφηκε μια μικρή νίκη καθώς υπήρξε συμβιβαστική β’ πρόταση από την εργοδοσία για 7ωρη απασχόληση με -12,5% στις αποδοχές για περιορισμένο διάστημα 6μήνου, και με τη δέσμευση ότι πέραν του χρονικού ορίζοντα αυτού, το σύνολο των εργαζομένων θα επιστρέψει στην προηγούμενη αορίστου χρόνου σύμβαση πλήρους απασχόλησής του, ότι σε περίπτωση απόλυσης ο εργαζόμενος θα αποζημιωθεί με βάση τις παλιές αποδοχές του και ότι στο διάστημα της μειωμένης απασχόλησης κάθε υπερωριακή εργασία θα αποζημιώνεται».
Τη χαρακτήριζαν νίκη, επειδή μόνοι τους μυστικά διαπραγματεύτηκαν, αλλά στο μεταξύ στόλιζαν διοίκηση και συναδέλφους, που σε άλλες επιχειρήσεις για το ίδιο θέμα φανερά και συλλογικά διαπραγματεύονταν, αντιστέκονταν, απεργούσαν. Θα λέγαμε επιεικώς ότι πρόκειται για συνδικαλιστικό διχασμό προσωπικότητας. Όμως:
Οι συνάδελφοι του «Παρατύπως» πριν από τρία χρόνια (δηλαδή, πριν από Τρόικα και Κουτρουμάνη, οι οποίοι προσφάτως επιχειρούν να ξεχαρβαλώσουν τις ΣΣΕ με τα επιχειρησιακά σωματεία) παρότρυναν τη δημιουργία επιχειρησιακών σωματείων. Φέτος, οι ίδιοι πάλι πρωτοπορούν, συμβάλλοντας στην πρώτη επιχειρησιακή σύμβαση από άτυπη ένωση προσώπων στο χώρο των περιοδικών, αποδεχόμενοι μειώσεις.
Αλλά δεν έμειναν εδώ: Παρά την «εργασιακή ειρήνη» που φέρονται να πέτυχαν μόνοι τους, χωρίς την Ένωση, αποδεχόμενοι εθελοντική μείωση αποδοχών, μετά από πολύμηνη καθυστέρηση, ανακαλύπτουν ότι… ο αχάριστος εργοδότης δεν τους έχει πληρώσει αποδοχές από τον Οκτώβριο 2011, ούτε το Δώρο Χριστουγέννων και το καταγγέλλουν με μεγάλη καθυστέρηση, στις αρχές Ιανουαρίου 2012, ζητώντας πλέον να γίνουν «όλες οι νόμιμες ενέργειες από πλευράς της ΕΣΠΗΤ».
Και για ένα ανεξήγητο λόγο, ενώ κατά καιρούς έχουν ζητήσει να βγουν ανακοινώσεις έως και «για το στραβό πέταγμα της μύγας», εδώ μιμούνται τις κραυγές των ψαριών: Συγκεκριμένα, στις τουλάχιστον 13 συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου στο τετράμηνο που πέρασε, ο κ. Πραμαντιώτης εργαζόμενος στην εν λόγω εταιρεία δεν θεώρησε σκόπιμο να ενημερώσει τα μέλη του Δ.Σ. ούτε για τις καθυστερήσεις μισθών, ούτε ότι τον Γενάρη πήγαιναν για: καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας – Παράρτημα Δάφνης για τη μη καταβολή των δεδουλευμένων τους από την επιχείρηση για τους μήνες Νοέμβριο & Δεκέμβριο 2011, το Δώρο Χριστουγέννων και σε κάποιους υπόλοιπο του μηνός Οκτωβρίου» (όπως μάθαμε δύο ημέρες αργότερα από την κα Ευθυμιάτου). Λεπτομέρεια: για ανάλογες περιπτώσεις ο νόμος προβλέπει αυτόφωρη διαδικασία σε βάρος του παρανομούντα εργοδότη, εάν βεβαίως καταγγελθεί εγκαίρως.
Συμπτωματικά -και γι αυτό τα γράφουμε- στην ανωτέρω εταιρεία τυχαίνει να εργάζονται οι κεφαλές της …παράταξης, όπως το μέλος του Δ.Σ. της ΠΟΕΣΥ Γιώργος Κατερίνης, το μέλος του Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ Χρήστος Πραμαντιώτης, η κα Μαίρη Ευθυμιάτου (εκπρόσωπος του μεικτού) και μέχρι πρόσφατα ο Δημήτρης Σταμούλης.
Οφείλουμε να τους ενημερώσουμε, εάν δεν το αντιλαμβάνονται πλήρως, ότι τα ίδια προβλήματα παρουσιάζονται στα περισσότερα «μαγαζιά». Η διαφορά είναι ότι «στους άλλους» αντιμετωπίζονται ομαδικά, με συνέπεια και διαφάνεια. Βράζουμε όλοι στο ίδιο καζάνι και πρέπει να σταματήσουν κάποιοι (που εμείς νομίζουμε ότι και αυτοί είναι στο ίδιο καζάνι) να φυσάνε για να δυναμώσει η φωτιά.
Καθένας έχει δικαίωμα στην περιστασιακή αποτυχία. Αλλά εδώ καταγράφουμε κατά συρροή ομαδικά ελαστικά «εγκλήματα» κατά των εργασιακών μας δικαιωμάτων.
Το δυστύχημα είναι ότι στο εν λόγω μαγαζί που συγκεντρώνονται οι κεφαλές της αριστερής πρωτοβουλίας, η πολιτική που ασκείται όχι μόνο αγνοεί επιδεικτικά την επίσημη ΕΣΠΗΤ, όχι μόνο βρίζει τους άλλους, αλλά τελικά επιβραβεύει και αποδέχεται μια συγκεκριμένη επιχειρηματική πολιτική που η ΕΣΠΗΤ, όπου την συναντά, την αντιπαλεύει έντονα. Εκτός και αν «κακοί εργοδότες» για αυτούς, είναι μόνο οι «άλλοι εργοδότες» και όχι όσοι τους προσέλαβαν.
Νέοι δρόμοι, νέα ήθη…
ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ ΤΗΣ ΕΣΠΗΤ
2)Η απάντηση του ΠΑΡΑΤΥΠΩΣ
Και εις ανώτερα, πρόεδρε και αντιπρόεδρε της ΕΣΠΗΤ
Ένα ύποπτο και προβοκατόρικο δημοσίευμα της Ενωτικής Κίνησης Δημοσιογράφων, με κατασκευασμένες κατηγορίες. Πλαχούρης – Μπαζαίος, παραδίδουν μαθήματα για το πώς να σπιλώνονται άνθρωποι και ονόματα. Στις πλάτες των εργαζομένων κάποιοι το παίζουν εργατοπατέρες κάνοντας φθηνό συνδικαλισμό.
Τον περασμένο Σεπτέμβρη η διεύθυνση της εταιρείας Θ. ΔΗΜΗΤΡΙΑΔΗΣ Ο.Ε. πρότεινε στους 10 εργαζομένους της να δεχθούν να εργάζονται με μερική απασχόληση 6ώρου για χρονικό διάστημα 1 έτους και να μειώσει τις αποδοχές τους κατά 25%. Οι εργαζόμενοι αντέδρασαν, πραγματοποίησαν επί τόπου συνέλευση και αποφάσισαν να μη συναινέσουν στην πρόταση. Όρισαν δε εκπροσώπους για να μεταφέρουν την απόφαση αυτή στην εργοδοσία. Μετά τις διαπραγματεύσεις που ακολούθησαν, οι περισσότεροι (όχι όλοι βέβαια) δέχθηκαν τελικά να υπογράψουν 7ωρη εργασία, για χρονικό διάστημα εξαμήνου, με μείωση 12,5%. Για όλα αυτά ενημέρωσαν την ΕΣΠΗΤ εγγράφως.
Από τον Οκτώβριο άρχισαν όμως σταδιακές καθυστερήσεις στην καταβολή των μισθών, με αποτέλεσμα να οφείλονται πλέον αμοιβές δύο μηνών περίπου (+ Δώρο Χριστουγέννων) στο σύνολο των εργαζομένων, οι οποίοι αποφάσισαν και προσέφυγαν (όλοι τελικώς) στην Επιθεώρηση Εργασίας τις πρώτες ημέρες του 2012. Η υπόθεσή τους θα εξεταστεί στην Επιθεώρηση αύριο, 19 Ιανουαρίου. Για τις εξελίξεις αυτές ενημέρωσαν, επίσης εγγράφως, την ΕΣΠΗΤ.
Και εδώ αρχίζουν τα ύποπτα.
1. Η ΕΣΠΗΤ «ξέχασε» να ενημερώσει τον νομικό της σύμβουλο για να παρασταθεί στην Επιθεώρηση Εργασίας. Αυτό όμως λύθηκε εύκολα, έστω και την τελευταία στιγμή, από τους εργαζόμενους. Τα χειρότερα ακολούθησαν: την προηγουμένη της εξέτασης της υπόθεσης στην Επιθεώρηση Εργασίας, η παράταξη του προέδρου (Γ. Πλαχούρης) και του αντιπροέδρου (Γ. Μπαζαίος) της ΕΣΠΗΤ, ανάρτησε στο μπλογκ της ανακοίνωση με την οποία καταγγέλλει τους εργαζόμενους μέλη της. Καλύτερο δωράκι στην εργοδοσία (λίγο πριν την Επιθεώρηση Εργασίας, μάλιστα) δεν θα μπορούσε να φανταστεί ο εργοδότης.
2. Η ανακοίνωση προσπαθεί να εκμεταλλευτεί μικροπαραταξιακά το πρόβλημα των εργαζομένων. Και μάλιστα χρησιμοποιεί έναν απίστευτο αχταρμά: ανακριβή ονόματα, λειψές «ενημερώσεις», σκόπιμη λασπολογία. Ασύστολα ψεύτες, ασυγχώρητα εργοδοτικοί, αθεράπευτα προβοκάτορες.
Τα φιλοεργοδοτικά και φιλοκυβερνητικά συντροφάκια του υπουργού Εργασίας (πρώην συνδικαλιστής κι αυτός) που παρεπιδημούν στην ΕΣΠΗΤ, έχουν ξεπεράσει κάθε όριο. Και εκτίθενται ανεπανόρθωτα. Συγχέουν σκοπίμως τη μερική απασχόληση με την «πρώτη επιχειρησιακή σύμβαση από άτυπη ένωση προσώπων». Κατά τ’ άλλα, για την πραγματικά πρώτη επιχειρησιακή σύμβαση στο χώρο του Τύπου που γίνεται αυτές τις μέρες στο ΔΟΛ, δεν είχαν μια κουβέντα να πουν. Αλλά, βέβαια, εκεί είναι Ψυχάρης – δεν συμφέρει. Με την ίδια ακριβώς έννοια, οι κεφαλές της ΕΣΠΗΤ «ξέχασαν» να υλοποιήσουν την απόφαση του Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ (της 11ης Ιανουαρίου 2012) να εκδοθεί καταγγελία για όσα τους ανακοίνωσε ο Λυμπέρης, ο οποίος μίλησε στους εκπροσώπους των σωματείων για ένα συνολικά νέο καθεστώς στον όμιλό του (αμοιβές κατά το δοκούν, ώρες εργασίας κατά το δοκούν, μέρες εργασίας κατά το δοκούν κ.ά.). Αλλά, βέβαια, κι εκεί είναι Λυμπέρης – δεν συμφέρει.
Αυτό που ελπίζουμε, είναι όταν θα ζητηθεί από το Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ η επόμενη κήρυξη απεργίας, να μην κοιλοπονάει το προεδρείο της καμιά βδομάδα μέχρι να πάρει την απόφαση, όπως συνέβη παλαιότερα (π.χ. Περιοδικός Τύπος Α.Ε.).
Θα το πούμε για μία ακόμη φορά. Δεν υπάρχουν καλοί εργοδότες και κακοί εργοδότες. Όλοι ζουν από τον κόπο και τον ιδρώτα των εργαζομένων τους. Και όσο περισσότερους εργαζόμενους έχουν, τόσο καλύτερα ζουν. Αυτοί βέβαια είναι ένας φανερός εχθρός. Υπάρχει και ο κρυφός εχθρός, αυτός που χρησιμοποιεί την προβιά του (εργοδοτικού-κυβερνητικού) συνδικαλιστή, αυτός που αμείβεται για να εκπροσωπεί και να συμβουλεύει μνημονιακούς υπουργούς. Και ο φανερός και ο κρυφός εχθρός, δεν διστάζουν μπροστά σε τίποτε. Με την ίδια ευκολία που γλείφουν μεγαλοεκδότες και υπουργούς, με την ίδια ευκολία είναι έτοιμοι να σπιλώσουν ανθρώπους και ονόματα.
Το ελάχιστο που μετά από όλα αυτά αναμένουμε, είναι μία δημόσια συγγνώμη για τα ψέματα, τις σκόπιμες ανακρίβειες και τη σπίλωση ανθρώπων, αλλά και του ίδιου του ΠΑΡΑΤΥΠΩΣ.
ΥΓ.1 «Συνάδελφοι» πρόεδρε και αντιπρόεδρε, άξιος ο μισθός σας στο υπουργείο Επικρατείας, στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, στην ΕΣΠΗΤ και δεν ξέρουμε κι εμείς πού αλλού…
ΥΓ.2 Το εν λόγω δόλιο δημοσίευμα της Ενωτικής Κίνησης Δημοσιογράφων αναρτήθηκε στις 18 Ιανουαρίου 2012. Το αμέσως προηγούμενο δημοσίευμα ήταν στις… 26 Ιουνίου 2011. Έξι ολόκληρους μήνες, προφανώς δεν υπήρχε τίποτε αξιόλογο να γραφτεί, και τώρα δόθηκε η μεγάλη ευκαιρία. Νομίζατε ότι θα βγάλετε λαβράκι, ε; Παρασυρθήκατε όμως και εκτεθήκατε για άλλη μια φορά. Και εις ανώτερα… Καλή σταδιοδρομία…!
Σποραδικός είναι ο Δήμαρχος και ο διευθυντής του 984, όχι οι μόνιμα εργαζόμενοι τεχνικοί!
Η διοίκηση του Δημοτικού Ραδιοφώνου Αθήνα 984 συναγωνίζεται σε εργοδοτική αυθαιρεσία και τσαμπουκά τα αφεντικά του ΑΛΤΕΡ, της Ελευθεροτυπίας και της Ελληνικής Χαλυβουργίας ΑΕ με την επίθεση της στους τεχνικούς της Ένωσης Τεχνικών Ελληνικής Ραδιοφωνίας με στόχο την κατάργηση της συλλογικής σύμβασης εργασίας. Είναι οι καλύτεροι σύμμαχοι του προέδρου του ΣΕΒ, οι πιο πιστοί φίλοι της συγκυβέρνησης μαύρου μετώπου ΠΑΣΟΚ-ΝΔ-φασιστών του ΛΑ.Ο.Σ που απαιτούν εργασιακό μεσαίωνα με κόψιμο μισθών και πλήρη κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων, μαζικές απολύσεις απολύσεις.
Ο Δήμαρχος Γ.Καμίνης μαζί με τον διευθυντή του 984 Τ.Καμπύλη δεν κάνουν τίποτα διαφορετικό από την Τεγοπούλου, τον Κουρή και τον Μάνεση όταν απαιτούν απλήρωτη ανασφάλιστη εργασία και υποταγή των συνδικάτων στην διεύθυνση.
Όμως πρέπει να τους καταλογίσουμε τα πρωτεία στην ανακάλυψη νέων μορφών εργασιακής δουλείας, της λεγόμενης ΣΠΟΡΑΔΙΚΗΣ εργασίας! Είναι εκείνο το είδος εργασίας που κατά τω Καμίνη και Καμπύλη εργασιακό ευαγγέλιο εμφανίζεσαι τακτικά στην εργασία σου αλλά ο μισθός σου εμφανίζεται όντως σποραδικά στη τσέπη σου! Όντως πρόκειται για μέγα θαύμα.
Και το είδος των εργασιακών σχέσεων είναι όντως άλλο ένα γνήσιο θαύμα, όταν υπογράφονται συμβάσεις ορισμένου χρόνου για κάποιους υπαλλήλους και γι άλλους θωρείται αδύνατο να συμβεί!
Πρέπει επιτέλους η Δημοτική Αρχή και ο διευθυντής του 984 να εγκαταλείψουν τις κατασταλτικές επιθέσεις σε βάρος των εργαζόμενων και των κινητοποιήσεων τους και όχι να συνεχίσουν το κατήφορο που ξεκίνησαν πέρυσι με την προσφυγή κατά του Σωματείου Εργαζόμενων, της ΠΟΕ-ΟΤΑ αλλά και της εντολής επίθεσης των ΜΑΤ στο χώρο έξω από τον 984.
Απαιτούμε την άμεση τακτοποίηση της εργασιακής σχέσης των τεχνικών με βάση τη συλλογική σύμβαση εργασίας της ΕΤΕΡ, την καταβολή των δεδουλευμένων, την μετατροπή όλων των συμβάσεων των εργαζόμενων σε μόνιμης και σταθερής απασχόλησης.
Δήλωση Πέτρου Κωνσταντίνου, δημοτικού συμβούλου Αθήνας, με την "Ανταρσία στις γειτονιές της Αθήνας", τηλ. 6932828964
Τετάρτη 18 Ιανουαρίου 2012
Γιατί αργεί η ΚΥΑ;
Αθήνα, 18 Ιανουαρίου 2012
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Συντακτών (Π.Ο.Ε.ΣΥ.) διαμαρτύρεται για την ακατανόητη καθυστέρηση των συναρμοδίων υπουργών στην υπογραφή της ΚΥΑ, που αφορά στην ανανέωση των συμβάσεων στην ΕΡΤ και οι οποίες έληξαν την Τρίτη, 17 Ιανουαρίου 2012.
Από χθες 171 συμβασιούχοι δημοσιογράφοι είναι άνεργοι.
Ζουν σε καθεστώς ανασφάλειας και ομηρίας, καθώς παραμένει αβέβαιος ο χρόνος και ο αριθμός των συμβάσεων που θα ανανεωθούν.
Γιατί από τους τέσσερις συναρμοδίους υπουργούς μόνο ο υπουργός Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Δημήτρης Ρέππας, χωρίς καθυστέρηση έβαλε την υπογραφή του στη σχετική ΚΥΑ;
Γιατί παρατείνεται η καθυστέρηση;
Κάθε καθυστέρηση στερεί την ΕΡΤ από το έργο που παρήγαγαν οι 171 συμβασιούχοι δημοσιογράφοι, συρρικνώνει τον ενημερωτικό της χαρακτήρα και παρατείνει την αγωνία των συναδέλφων. Πότε λοιπόν θα ολοκληρωθεί η συλλογή υπογραφών των υπουργών, που θα αποτελέσει το πράσινο φως για την έναρξη της διαδικασίας ανανέωσης;
Η Π.Ο.Ε.ΣΥ. θα στηρίξει όπως πάντα τους εργαζόμενους στην ΕΡΤ, που αγωνιστικά διεκδικούν την άμεση ανανέωση των συμβάσεων.
ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
Με την παράκληση να αναρτηθεί, να μεταδοθεί και να δημοσιευθεί.
Mαζική παρουσία στη συνέλευση 24 Γενάρη
...φωτο από τη χτεσινή συνεδρίαση του μικτού στην ΕΣΗΕΑ, όπου τονίστηκε η ανάγκη μαζικής συμμετοχής στη γενική συνέλευση την Τρίτη 24 Ιανουαρίου, για λόγους που η τρέχουσα περίοδος κάνει εμφανείς, σε μια σειρά εργασιακών χώρων....
Αθήνα, 11 Ιανουαρίου 2012
ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ Ε.Σ.Η.Ε.Α.
ΣΕ ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Σ.Η.Ε.Α. καλεί, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 26 παρ. 2 του Καταστατικού, τα μέλη της Ένωσης σε έκτακτη Γενική Συνέλευση, στο Ξενοδοχείο «DIVANI CARAVEL», (Λεωφόρος Βασιλέως Αλεξάνδρου αρ.2), στις 23 Ιανουαρίου 2012, ημέρα Δευτέρα και ώρα 11.00’ π.μ., με θέματα ημερήσιας διάταξης:
Κρίση στον Τύπο
Απεργιακές κινητοποιήσεις
Η Γενική Συνέλευση είναι πρώτη και για να υπάρχει απαρτία θα πρέπει, κατά τη διάταξη του άρθρου 26 παρ. 4 του Καταστατικού, να παρίσταται το 1/3 των τακτικών μελών που έχουν δικαίωμα ψήφου.
Αν δεν υπάρξει απαρτία η Γενική Συνέλευση επαναλαμβάνεται στις 24 Ιανουαρίου 2012, ημέρα Τρίτη, και ώρα 11.00’ π.μ. στον ίδιο χώρο (Ξενοδοχείο «DIVANI CARAVEL»), με τα ίδια θέματα και σύμφωνα με το Καταστατικό, για να υπάρξει απαρτία απαιτείται η παρουσία του 1/4 των τακτικών μελών (δηλαδή περίπου 1.500 συνάδελφοι) οι οποίοι έχουν δικαίωμα ψήφου (αρ. 26 παρ. 5).
Αν και πάλι δεν υπάρξει απαρτία η Γενική Συνέλευση ματαιώνεται.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος Η Γενική Γραμματέας
Δημήτρης Τρίμης Μαρία Αντωνιάδου
Τρίτη 17 Ιανουαρίου 2012
Στη μάχη της ενημέρωσης
Σε ξένα τηλεοπτικά δίκτυα, μίλησαν συνάδελφοι, παρουσιάζοντας τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στα ΜΜΕ στη χώρα μας, όταν τηλεοπτικά συνεργεία έκαναν ρεπορτάζ στη συγκέντρωση του ΕΚΑ.
Συγκεκριμένα, μίλησαν οι συνάδελφοι Γιώργος Παπαζαχαρίου από την ΕΡΑ στο Al Jazeera, ο Κώστας Σαρρής, από τα ιδρυτικά μέλη των Financial Crimes, απολυμένος από την Ημερησία στην ιαπωνική τηλεόραση και ο Σωτήρης Δαματόπουλος από τα Πολυμέσα της ΕΡΤ, στο ιταλικό SKY.
Το γκολ το βάζει η αλληλεγγύη
Κάντε κλικ στην πρόσκληση και φροντίστε να εφοδιαστείτε για να διακινήσετε. Το συμβολικό κόστος των τριών ευρώ θα πάει για ενίσχυση των εδώ και καιρό απλήρωτων εργαζομένων σε ALTER και Ελευθεροτυπία.
Όχι στις ατομικές συμβάσεις
Δεν υπογράφουμε ατομικές συμβάσεις εργασίας και δεν απεμπολούμε κανένα από τα δικαιώματά μας
Εμείς συντάκτες, τεχνικοί και διοικητικοί των εφημερίδων «Μακεδονία» και «Θεσσαλονίκη» μετά την απόφαση της εργοδοσίας να εκκινήσει σε κλίμα εκφοβισμού και τρομοκρατίας τις διαδικασίες για την υπογραφή ατομικών συμβάσεων εργασίας και να εξαναγκάσει συναδέλφους μας να συμμετέχουν στο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης, δηλώνουμε:
Δεν υπογράφουμε ατομικές συμβάσεις εργασίας και δεν απεμπολούμε κανένα από τα δικαιώματά μας που απορρέουν από την ισχύουσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Με τις ατομικές συμβάσεις εργασίας θα απολέσουμε το 30% των αποδοχών μας. Τίποτα δεν διασφαλίζει τις θέσεις εργασίας μας όπως και ότι στο άμεσο μέλλον δεν θα επιχειρηθεί μέσω νέων ατομικών συμβάσεων η περαιτέρω μείωση των μισθών μας. Οι εργαζόμενοι στο συγκρότημα της «Μ» όλα τα προηγούμενα χρόνια στήριξαν ενεργά την επιχείρηση δείχνοντας πολλές φορές ανοχή σε φαινόμενα μη έγκαιρης καταβολής των μισθών και μη τήρηση των υπεσχημένων. Αντί για αναγνώριση και έπαινο σήμερα αντιμετωπίζονται ως παρίες και ενοχλητικοί εργαζόμενοι που τολμούν και ζητούν σεβασμό των δικαιωμάτων τους.
Θέλουμε πλήρη εφαρμογή της ισχύουσας ΣΣΕ, η οποία με ωμό και απροκάλυπτα μεθοδευμένο τρόπο επιχειρείται να καταστρατηγηθεί από την εργοδοσία και τα διευθυντικά στελέχη που έχουν συναινέσει στην επιβολή ατομικών συμβάσεων και μαζικών απολύσεων. Αντικρούομε το κλίμα τρομοκρατίας και εκφοβισμού και δηλώνουμε ότι για όλα τα εργασιακά μας ζητήματα διαπραγμάτευση γίνεται μόνο μέσω των σωματείων και της Ομοσπονδίας του κλάδου στο πλαίσιο πάντα των διαδικασιών διαβούλευσης για την υπογραφή των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Θεωρούμε ότι οι ατομικές συμβάσεις σηματοδοτούν την έναρξη μίας ολισθηρής πορείας που οδηγεί στη θεσμική μείωση των μισθών σε επίπεδα προ 20ετίας και στην διεύρυνση φαινομένων ανασφάλιστης, μερικής και μαύρης εργασίας. Συνακόλουθα η κατάργηση των ΣΣΕ και η υποχώρηση των συλλογικών δικαιωμάτων μας θα οδηγήσει στην πλήρη απαξίωση του κοινωνικού αγαθού της ενημέρωσης. Όλες οι λειτουργίες του Τύπου θα περάσουν στον απόλυτο έλεγχο των εκδοτών – καναλαρχών και στην υπηρεσία των διαπλεκόμενων συμφερόντων τους, γεγονός που θα περιορίσει σε απόλυτο βαθμό την ελεύθερη έκφραση και έρευνα και συνολικά την ελευθεροτυπία. Η εξαθλίωση των εργαζόμενων δεν θα σημάνει παρά την εξάρθρωση των ανεξάρτητων φωνών και την καταστολή των ελευθέρων συνειδήσεων. Η επίθεση της εργοδοσίας δεν θα σταματήσει όσο εμείς τους παρέχουμε το χώρο να το πράττουν.
Καλούμε τις Ενώσεις και τις Ομοσπονδίες του κλάδου να οργανώσουν την αντίσταση και να προετοιμάσουν την αντεπίθεση των εργαζομένων στον Τύπο προκειμένου να υπογραφούν άμεσα ικανοποιητικές ΣΣΕ. Καλούμε τόσο την ΕΣΗΕΜ-Θ όσο και την ΠΟΕΣΥ να υπερασπιστούν κάθε εργαζόμενο που αντιστάθηκε σε όποια βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας του και για αυτό υπέστη κυρώσεις – απόλυση, διαθεσιμότητα, εκ περιτροπής κ.α.
Εκφράζουμε την αλληλεγγύη και την συμπαράστασή μας σε όλους τους συναδέλφους που δοκιμάζονται από την επίθεση των εργοδοτών, σε ΜΜΕ όπως: Alter, Ελευθεροτυπία, Κόσμος του Επενδυτή, Ημερησία, Κέρδος, Νέα και Βήμα, Απογευματινή, Αττικές Εκδόσεις, Αγγελιοφόρος, Μετροσπόρ, Αυριανή κ.α.
Εργαζόμενοι στο συγκρότημα της «Μ» που αρνούνται
τις περικοπές μισθών και θέσεων εργασίας
Εμείς συντάκτες, τεχνικοί και διοικητικοί των εφημερίδων «Μακεδονία» και «Θεσσαλονίκη» μετά την απόφαση της εργοδοσίας να εκκινήσει σε κλίμα εκφοβισμού και τρομοκρατίας τις διαδικασίες για την υπογραφή ατομικών συμβάσεων εργασίας και να εξαναγκάσει συναδέλφους μας να συμμετέχουν στο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης, δηλώνουμε:
Δεν υπογράφουμε ατομικές συμβάσεις εργασίας και δεν απεμπολούμε κανένα από τα δικαιώματά μας που απορρέουν από την ισχύουσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Με τις ατομικές συμβάσεις εργασίας θα απολέσουμε το 30% των αποδοχών μας. Τίποτα δεν διασφαλίζει τις θέσεις εργασίας μας όπως και ότι στο άμεσο μέλλον δεν θα επιχειρηθεί μέσω νέων ατομικών συμβάσεων η περαιτέρω μείωση των μισθών μας. Οι εργαζόμενοι στο συγκρότημα της «Μ» όλα τα προηγούμενα χρόνια στήριξαν ενεργά την επιχείρηση δείχνοντας πολλές φορές ανοχή σε φαινόμενα μη έγκαιρης καταβολής των μισθών και μη τήρηση των υπεσχημένων. Αντί για αναγνώριση και έπαινο σήμερα αντιμετωπίζονται ως παρίες και ενοχλητικοί εργαζόμενοι που τολμούν και ζητούν σεβασμό των δικαιωμάτων τους.
Θέλουμε πλήρη εφαρμογή της ισχύουσας ΣΣΕ, η οποία με ωμό και απροκάλυπτα μεθοδευμένο τρόπο επιχειρείται να καταστρατηγηθεί από την εργοδοσία και τα διευθυντικά στελέχη που έχουν συναινέσει στην επιβολή ατομικών συμβάσεων και μαζικών απολύσεων. Αντικρούομε το κλίμα τρομοκρατίας και εκφοβισμού και δηλώνουμε ότι για όλα τα εργασιακά μας ζητήματα διαπραγμάτευση γίνεται μόνο μέσω των σωματείων και της Ομοσπονδίας του κλάδου στο πλαίσιο πάντα των διαδικασιών διαβούλευσης για την υπογραφή των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Θεωρούμε ότι οι ατομικές συμβάσεις σηματοδοτούν την έναρξη μίας ολισθηρής πορείας που οδηγεί στη θεσμική μείωση των μισθών σε επίπεδα προ 20ετίας και στην διεύρυνση φαινομένων ανασφάλιστης, μερικής και μαύρης εργασίας. Συνακόλουθα η κατάργηση των ΣΣΕ και η υποχώρηση των συλλογικών δικαιωμάτων μας θα οδηγήσει στην πλήρη απαξίωση του κοινωνικού αγαθού της ενημέρωσης. Όλες οι λειτουργίες του Τύπου θα περάσουν στον απόλυτο έλεγχο των εκδοτών – καναλαρχών και στην υπηρεσία των διαπλεκόμενων συμφερόντων τους, γεγονός που θα περιορίσει σε απόλυτο βαθμό την ελεύθερη έκφραση και έρευνα και συνολικά την ελευθεροτυπία. Η εξαθλίωση των εργαζόμενων δεν θα σημάνει παρά την εξάρθρωση των ανεξάρτητων φωνών και την καταστολή των ελευθέρων συνειδήσεων. Η επίθεση της εργοδοσίας δεν θα σταματήσει όσο εμείς τους παρέχουμε το χώρο να το πράττουν.
Καλούμε τις Ενώσεις και τις Ομοσπονδίες του κλάδου να οργανώσουν την αντίσταση και να προετοιμάσουν την αντεπίθεση των εργαζομένων στον Τύπο προκειμένου να υπογραφούν άμεσα ικανοποιητικές ΣΣΕ. Καλούμε τόσο την ΕΣΗΕΜ-Θ όσο και την ΠΟΕΣΥ να υπερασπιστούν κάθε εργαζόμενο που αντιστάθηκε σε όποια βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας του και για αυτό υπέστη κυρώσεις – απόλυση, διαθεσιμότητα, εκ περιτροπής κ.α.
Εκφράζουμε την αλληλεγγύη και την συμπαράστασή μας σε όλους τους συναδέλφους που δοκιμάζονται από την επίθεση των εργοδοτών, σε ΜΜΕ όπως: Alter, Ελευθεροτυπία, Κόσμος του Επενδυτή, Ημερησία, Κέρδος, Νέα και Βήμα, Απογευματινή, Αττικές Εκδόσεις, Αγγελιοφόρος, Μετροσπόρ, Αυριανή κ.α.
Εργαζόμενοι στο συγκρότημα της «Μ» που αρνούνται
τις περικοπές μισθών και θέσεων εργασίας
Αγώνας για το δικαίωμα στη δουλειά
Φωτο από τη σημερινή απεργία. Στο βήμα του ΕΚΑ οι συνάδελφοι Βασίλης Τζήμτσος (ALTER) και Μωυσής Λίτσης (Ελευθεροτυπία). Συμμετείχαν με πανό ΕΣΗΕΑ, εργαζόμενοι ΑΠΕ, εργαζόμενοι ΕΠΕΝΔΥΤΗ, Financial Crimes, ΕΤΕΡ, εργαζόμενοι Ελευθεροτυπίας, ΠΟΣΠΕΡΤ, εργασιακή επιτροπή ΔΟΛ.
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)