Όλοι αύριο Παρασκευή στις 10.30πμ στο κτήριο ΠΡΟΚΑΤ στα δικαστήρια της Ευελπίδων. Στηρίζουμε τη συνάδελφο Γεωργία Κοντούλη, στη δίκη της με το NOVA SPORT FM. Την απέλυσαν επειδή δεν υπέγραψε ατομική σύμβαση.
ΕΤΕΡ
Πέμπτη 17 Μαΐου 2012
Συγκέντρωση αλληλεγγύης στα δικαστήρια
Όλοι αύριο Παρασκευή στις 10.30πμ στο κτήριο ΠΡΟΚΑΤ στα δικαστήρια της Ευελπίδων. Στηρίζουμε τη συνάδελφο Γεωργία Κοντούλη, στη δίκη της με το NOVA SPORT FM. Την απέλυσαν επειδή δεν υπέγραψε ατομική σύμβαση.
ΕΤΕΡ
Ήμαρτον !!
Θα συνέλθετε εκεί στον ΕΔΟΕΑΠ, ή θα αναρτήσουμε καμιά μέρα όλα τα «μαργαριτάρια», που λέτε καθημερινά:
α) σε ανέργους συναδέλφους (τους κανονικούς, όχι κάτι άλλους γιαλαντζί)
β) συναδέλφους που μετά από απόλυση βρέθηκαν με ΔΠΥ,
γ)νέες εγγραφές της ΕΣΗΕΑ που ακούνε τερατολογίες αμάθειας με στόχο να μην εγγραφούν. Κούρεψε η τρόικα το ταμείο και θα περάσει το κούρεμα στον κόσμο της δουλειάς?
Πού ακούστηκε να ζητάνε από εργαζόμενο να φέρει βεβαίωση από τον εργοδότη, ότι αυτός θα πληρώνει τις εισφορές?
Άντε να μην αρχίσουμε να λέμε και άλλα...Αλλάξτε ρότα
Υ.Γ. κάτι κινήσεις δικηγόρων μάθαμε ότι γίνονται από "αγανακτισμένους", όχι των πλατειών, αλλά του κλάδου.
α) σε ανέργους συναδέλφους (τους κανονικούς, όχι κάτι άλλους γιαλαντζί)
β) συναδέλφους που μετά από απόλυση βρέθηκαν με ΔΠΥ,
γ)νέες εγγραφές της ΕΣΗΕΑ που ακούνε τερατολογίες αμάθειας με στόχο να μην εγγραφούν. Κούρεψε η τρόικα το ταμείο και θα περάσει το κούρεμα στον κόσμο της δουλειάς?
Πού ακούστηκε να ζητάνε από εργαζόμενο να φέρει βεβαίωση από τον εργοδότη, ότι αυτός θα πληρώνει τις εισφορές?
Άντε να μην αρχίσουμε να λέμε και άλλα...Αλλάξτε ρότα
Υ.Γ. κάτι κινήσεις δικηγόρων μάθαμε ότι γίνονται από "αγανακτισμένους", όχι των πλατειών, αλλά του κλάδου.
Τετάρτη 16 Μαΐου 2012
ART RESISTANCE 8,9,10 Ιουνίου, στο Ελληνικό
Σαββατο 19/5, ώρα 17.00, η 1η κοινή ανοιχτή συνέλευση για τη συνδιαμόρφωση - συνδιοργάνωση του Φεστιβάλ, εργαζομένων στα μμε και Art Resistance, στο Art Garage, Σολωμού 13, Εξάρχεια, 3ος ορ.
ΚΑΛΕΣΜΑ προς τους ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ όλων των ΜΜΕ
από την ART RESISTANCE
για την ΣΥΝΔΙΑΜΟΡΦΩΣΗ του PRESS RESISTANCE ART FESTIVAL,
8,9,10 Ιουνίου, στο Ελληνικό
Σμήνη φαντασμάτων πλανιούνται πάνω από την ενημέρωση και τον δημόσιο λόγο. Η κρίση στον Τύπο χτυπά ολόκληρη την κοινωνία που χάνει τη φωνή της σε αυτή την κρίσιμη μνημονιακή συγκυρία. Μέσα ενημέρωσης βυθίζονται ή θαλασσοδέρνονται σαν έρμαια με πλήρωμα στα όρια του φόβου ή του εκφυλισμού. Δυνάμεις απενεργοποιούνται, συσσωρευμένη εμπειρία θάβεται μέσα σε βουνά "πληροφοριών". Η αόρατος χειρ που σε κάποιες άλλες εποχές θα έλυνε όλα τα προβλήματα ρυθμίζοντας αυτομάτως την αγορά, σπάει έναν έναν τους φακούς που επιτρέπουν στον πολίτη να φωτίζει και να πλησιάζει όσα τον φοβίζουν, όσα τον απασχολούν. Η σιωπή, απόλυτη μέσα στην εκκωφαντικότητά της, είναι ορατή στο τέρμα του αδιεξόδου και μας περιμένει, εάν δεν αποφασίσουμε να μιλήσουμε ανοιχτά. Εάν δεν ανοίξουμε εμείς τους δρόμους που χορτάριασαν, εάν αποδεχθούμε μοιρολατρικά τη φτήνια και την χειραγώγηση.
Η Art Resistance, η συλλογικότητα που προέκυψε την άνοιξη του 2011 από την Πρωτοβουλία στήριξης στον αγώνα των κατοίκων της Κερατέας, και πραγματοποίησε με σαφή κινηματικά χαρακτηριστικά το Keratea Art Resistance Festival, με την πεποίθηση πως ο ασφυκτικός έλεγχος της είδησης και το έλλειμμα ενημέρωσης χτυπά την ίδια τη κοινωνία, απευθύνει ανοικτό κάλεσμα προς τους εργαζομένους όλων των ΜΜΕ. Στόχος είναι η συνδιαμόρφωση του PRESS RESISTANCE ART FESTIVAL, στο τριήμερο 8-10 IOYNIOY, στο πρώην αεροδρόμιο Ελληνικού. Πρόθεσή μας είναι να αντισταθούμε στα σχέδια εξοβελισμού του δημόσιου λόγου και επιλέγουμε έναν τόπο, το διεκδικούμενο από τους κατοίκους Ελληνικό, που συμβολίζει ταυτόχρονα την επίθεση στο δημόσιο χώρο.
Η συνύπαρξη και η συνδιοργάνωση είναι ικανή και αναγκαία συνθήκη για ένα τέτοιο φεστιβάλ που δεν υπάρχει λόγος να γίνει εάν δεν υπάρξει ενεργή συμμετοχή όλων των "μαγαζιών" και όλων των εργαζομένων είτε δοκιμάζονται ως άνεργοι, είτε είναι απλήρωτοι σε συνθήκες ομηρείας, χωρίς ΣΣΕ, σε επίσχεση εργασίας, κακοπληρωμένοι, υπό μερική απασχόληση, «μαύροι» κι ανασφάλιστοι, «μπλοκάκηδες», είτε τελούν σε απεργία ή εκφοβισμένοι υπέγραψαν ατομικές συμβάσεις, είτε βιώνουν την υποβάθμιση της είδησης από την εργοδοσία, ακόμη και αν δεν έχει προκύψει πρόβλημα στη δική τους εργασία.
Απέναντι στο "τσουβάλιασμα" που εδώ και χρόνια εκφράζει το σύνθημα "αλήτες, ρουφιάνοι, δημοσιογράφοι" και στα ακροδεξιά παραγγέλματα "εγέρθητι"-"δεν μιλάει κανείς", δεν υπάρχει κενό αέρος. Μεσολαβεί ένας άλλος, πιο ενδιάμεσος χώρος πολιτών που ταυτίζει το πολιτικό με το δημοσιογραφικό κατεστημένο και παραμένει αν όχι καχύποπτος, σαφώς επιφυλακτικός προς αμφότερους πολιτικούς και δημοσιογράφους. Αρκετοί άλλωστε ταυτίζουν την κρίση αξιών έτσι όπως την ανέδειξε σε όλο της το μεγαλείο η οικονομική τραγωδία της χώρας με την κρίση στον Τύπο και συμπεριλαμβάνουν στην παρέα των «βολεμένων» ή και των διεφθαρμένων, σχεδόν συλλήβδην τον δημοσιογραφικό κόσμο. Έχουν δίκιο όσοι είναι καχύποπτοι; Πώς και γιατί φτάσαμε στο σημείο να έχουμε έναν Τύπο με πολύ αμφιλεγόμενο ρόλο; Πώς κι από ποιούς διαμορφώθηκε αυτή η άποψη; Σε τέτοιας μορφής ερωτήματα θα επιχειρήσει να ρίξει φως το τριήμερο φεστιβάλ Press-Resistance Art Festival.
Όπλα στον αγώνα μας είναι η συλλογικοποίηση της δράσης και η επικοινωνία, με βαρύτερο όλων, την τέχνη, που χτίζει γέφυρες με τη κοινωνία. Το τριήμερο φεστιβάλ που προτείνουμε, δεν έχει να κάνει με μία ακόμη συναυλία συμπαράστασης στους εργαζόμενους στα ΜΜΕ. Ούτε μιλάμε για μια εκτονωτική εκδήλωση, αλλά για αμφίδρομη δράση μεταξύ εργαζομένων και κοινωνίας. Μια διοργάνωση σε χώρο όπου θα γίνει δυνατή η προσέγγιση, επαφή κι επικοινωνία των ανθρώπων του τύπου με το λεγόμενο κοινό, με πολλές συζητήσεις αλλά και προβολές, εικαστικά, workshops και φυσικά θεατρικές παραστάσεις και πολλή μουσική.
Ένα Φεστιβάλ για την υλοποίηση του οποίου θα ζητήσουμε ενεργή στήριξη και από άλλες ομάδες εργαζομένων και σωματεία (π.χ. δάσκαλοι και νηπιαγωγοί ως εμψυχωτές σε παιδικά εργαστήρια, οι χαλυβουργοί στο στήσιμο σκηνής, στη περιφρούρηση κλπ, η ΠΟΕ- ΟΤΑ στην καθαριότητα, η ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ σε τεχνικά θέματα ηλεκτροδότησης κλπ).
Ως Art Resistance κάνουμε σαφές πως θα κάνουμε ότι περνά από το χέρι μας να τηρήσουμε τα ποιοτικά κριτήρια και πως κανείς καλλιτέχνης δεν θα αμειφθεί, αφού πιστεύουμε πως είναι υποχρέωσή τους η προσφορά σε κινηματικές διαδικασίες.
Επίσης, όποια λειτουργικά έξοδα προκύψουν, τα οποία θα φροντίσουμε με εθελοντική εργασία και αυτοχρηματοδότηση να είναι όσο το δυνατόν λιγότερα, θα καλυφθούν μετά το πέρας του Φεστιβάλ από την εκμετάλλευση του μπαρ (βούτες κλπ), του οποίου την ευθύνη έχουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι.
Θα χρειαστεί σε επόμενη συνέλευση και μέσα από ιδέες, να σχηματίσουμε και να οργανώσουμε μαζί το Φεστιβάλ. Να γίνει μια ομάδα διαχείρισης από κοινού (ένας εκπρόσωπος από κάθε χώρο δουλειάς και ορισμένοι από μας), ομάδες εργασίας κλπ. Αυτό που προηγείται είναι οι επαφές με όλους τους χώρους δουλειάς. Προτείνουμε σε πρώτη φάση οι εκπρόσωποι των εργαζομένων να ενημερώσουν τα μέλη και να ζητήσουν συμμετοχές σε ομάδες εργασίας.
Είναι ξεκάθαρο πως πρέπει να δουλέψουμε όλοι μαζί για την θετική έκβαση αλλά και απήχηση στο κόσμο, αυτού του εγχειρήματος, που τώρα μπορεί να φαντάζει ουτοπία. Από την εμπειρία μας στην Κερατέα -που σαφώς ήταν διαφορετική περίπτωση- λέμε πως τελικά τίποτα δεν είναι αδύνατο αν υπάρχει ενότητα, αφοσίωση και φαντασία.
Art Resistance
www.artresistance.gr
artresistance@yahoo.com
https://www.facebook.com/ artresistance
“ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ”: Δυναμική συγκέντρωση διαμαρτυρίας για τις 13 απολύσεις
...αναδημοσίευση από το www.asyntaxtostypos.org...
Στην πρώτη δυναμική ενέργεια συμπαράστασης και αλληλεγγύης προέβησαν σήμερα (15/5) το μεσημέρι οι δημοσιογράφοι και εργαζόμενοι στις εφημερίδες “Μακεδονία” και “Θεσσαλονίκη”, διαμαρτυρόμενοι για τις 6 νέες απολύσεις (προστιθέμενες στις 7 προ διμήνου) συναδέλφων στο συγκρότημα.
Το νέο κρούσμα της εργοδοτικής αυθαιρεσίας σε πλήρη συμφωνία με τις μνημονιακές πολιτικές, δείχνει ξεκάθαρα ότι οι απολύσεις έρχονται ως τιμωρία και δίωξη αυτών που αντιτάχθηκαν και δεν υπέκυψαν στο εκβιαστικό σχέδιο της εκδότριας Σουλοπούλου. Αυτών που αρνήθηκαν να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις και να αποδεχθούν μειώσεις μισθών κατά 30%.
Οι 13 απολύσεις είναι αδικαιολόγητες, καταχρηστικές και εκδικητικές, αποτελώντας σαφές δείγμα εργοδοτικής τρομοκρατίας των εργαζομένων. Η εκδότρια των εφημερίδων συνεχίζει την ίδια παράνομη και καταχρηστική τακτική με στόχο την ισοπέδωση των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων στον Τύπο.
Οι δημοσιογράφοι εργαζόμενοι σε “Μ”+“Θ” συγκεντρώθηκαν έξω από τα γραφεία των εφημερίδων στην Μοναστηρίου 85, όπου συμμετείχαν και εργαζόμενοι από πληττόμενους εργασιακούς χώρους, το ΕΚΘ, εκπρόσωποι πολιτικών και κοινωνικών φορέων, συνδικαλιστικών κινήσεων, κομμάτων. Συγκεκριμένα, πέρα από μέλη του προεδρείο της ΕΣΗΕΜΘ, μέλη του δσ της ΠΟΕΣΥ και πολλούς συναδέλφους άλλων εργασιακών χώρων (όπως από την ΕΡΤ3, τον Αγγελιοφόρο, το ALTER κ.α), παραβρέθηκαν και συμμετείχαν:
ο πρόεδρος του ΕΚΘ Τσαραμπουλίδης,
ο πρώην πρόεδρος του Δικηγορικού Συλλόγου Μανόλης Λαμτζίδης,
οι νεοεκλεγέντες βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ Δέσποινα Χαραλαμπίδου και Γιάννης Αμανατίδης, ο γραμματέας του ΣΥΝ Θεσσαλονίκης Νίκος Σαμανίδης,
ο νεοεκλεγείς βουλευτής του ΚΚΕ Θεοδόσης Κωνσταντινίδης, ο επικεφαλής της δημοτικής παράταξης του κόμματος και γραμματέας τους ΕΚΘ και του ΠΑΜΕ Σωτήρης Ζαργιανόπουλος, εκπρόσωποι του ΠΑΜΕ ΜΜΕ,
της ΔΗΜΑΡ με την συνδικαλίστρια Φανή Γουργούρη,
του ΠΑΣΟΚ με τον γραμματέα της Νομαρχιακής Επιτροπής Α Θεσσαλονίκης Χρόνη Μακρίδη,
της ΑΝΤΑΡΣΥΑ με τον επικεφαλής της δημοτικής κίνησής της και μέλος του δσ του ΔΣΘ Ζήση Κλεισιάρη,
μέλη της Αντιεξουσιαστικής Κίνησης Θεσσαλονίκης
εκπρόσωποι της Πρωτοβουλίας Πρωτοβάθμιων Σωματείων και Αγανακτισμένοι.
Οι εργαζόμενοι δημοσιογράφοι δεν σκοπεύουν να μείνουν απαθείς απέναντι στον αυταρχισμό και στις επιλογές των εργοδοτών που φορτώνουν τα βάρη αποκλειστικά στις πλάτες των εργαζόμενων με μειώσεις μισθών, απολύσεις, εντατικοποίηση, κατάργηση ασφαλιστικών και εργασιακών δικαιωμάτων και οδηγούν ένα ολόκληρο κλάδο στη φτωχοποίηση και την εξαθλίωση.
Οι συγκεντρωμένοι εξέφρασαν την αλληλεγγύη τους στον αγώνα των απολυμένων δημοσιογράφων “Μ”+”Θ”, αυτών που δεν υπέγραψαν ατομικές συμβάσεις, αλλά και αυτών που θέλουν να συνεχίσουν να αντιστέκονται στις μνημονιακές πολιτικές όπως εξειδικεύονται σε κάθε εργασιακό χώρο, προκειμένου να ανατραπούν τα σχέδια της εργοδοσίας και να προστατευτούν τα δικαιώματα των συντακτών.
Εκ των παραπάνω φορέων και κινήσεων, οι εκπρόσωποί τους, μαζί με μέλη του δσ της ΕΣΗΕΜΘ, της ΠΟΕΣΥ και των απολυμένων, ανέβηκαν στο γραφείο του οικονομικού διευθυντή Τσουβαλά (απόντος του γενικού Μάτσικα και της εκδότριας Σουλοπούλου), όπου του γνωστοποίησαν την πρόθεση όλων να αγωνιστούν για την δικαίωση των απολυμένων, ζητώντας:
- Να ανακληθούν οι 13 απολύσεις,
- Να ακυρωθούν οι εκβιασμοί και η τρομοκρατία της εργοδοσίας,
- Να σταματήσουν οι διώξεις όσων δεν υπέγραψαν ατομικές συμβάσεις.
Τα αφεντικά (και στον χώρο των ΜΜΕ) δεν πήραν το μήνυμα των εργαζομένων, ας τους το δώσουμε εμείς με αγώνες διαρκείας μέχρι τη δικαίωση.
24 ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 16 ΜΑΊΟΥ 2012
Εκλογές στον ΠΣΥΠΕΡΤ
Στις εκλογές του ΠΣΥΠ ΕΡΤ στις 6 Ιουνίου, οι Financial Crimes, υποστηρίζουν για Δ.Σ ΠΣΥΠΕΡΤ και αντιπρόσωπο στο ΕΚΑ, την υποψηφιότητα της Ειρήνης Φωτέλλη. Οι εκλογές στον ΠΣΥΠ ΕΡΤ γίνονται με ενιαίο ψηφοδέλτιο. Η διευκρίνιση είναι απαραίτητη διότι ανακοινώθηκαν από την εφορευτική επιτροπή οι υποψηφιότητες υπό τον τίτλο «Συνδυασμός Ενιαίο Ψηφοδέλτιο», που αποτελεί και το μοναδικό ψηφοδέλτιο, ενώ δεν κατεβαίνουν συνδυασμοί, υπό την έννοια των ξεχωριστών παρατάξεων.
Επιστολή στον ΕΔΟΕΑΠ
...λάβαμε και αναδημοσιεύουμε...
Αθήνα 25/04/2012
Αγαπητή κυρία Σπανοπούλου,
Με μεγάλη έκπληξη πληροφορηθήκαμε τις νέες περικοπές στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και τις παροχές -που αποφάσισε και μας γνωστοποίησε στις 23 Απριλίου η διοίκηση του ΕΔΟΕΑΠ- και ειδικότερα την πλήρη κατάργηση του επιδόματος για τους βρεφονηπιακούς σταθμούς.
Η απόφασή σας έρχεται ως κεραυνός εν αιθρία, την ώρα που ως εργαζόμενοι στα ΜΜΕ βιώνουμε μια εξαιρετικά δύσκολη πραγματικότητα με μειώσεις μισθών, αυξημένα ωράρια και απολύσεις και την ώρα που, περισσότερο από ποτέ, έχουμε ανάγκη την οικονομική αρωγή του ασφαλιστικού μας φορέα για τη φύλαξη και φροντίδα των μικρών παιδιών μας, όπως και την αλληλεγγύη του.
Τίθεται μάλιστα το ερώτημα εάν η απόφαση σας συνοδεύεται και από την ταυτόχρονη μείωση των εισφορών μας προς το Ταμείο, αφού εκείνο δεν θα μπορεί πλέον να καλύπτει βασικές παροχές προς τα μέλη του.
Με ιδιαίτερη θέρμη, απαιτούμε να επανεξετάσετε την απόφασή σας για την πλήρη κατάργηση του επιδόματος και να αναζητήσετε τρόπους για τη δίκαιη διατήρησή του.
Με εκτίμηση,
Ζηνοβία Σαπουνά, ΣΚΑΙ 100,3
Αρετή Βασιλικού, ΣΚΑΙ 100,3
Μεράνια Πασχαλίδη, ΣΚΑΙ 100,3
Κώστας Αλατζάς, ΣΚΑΙ 100,3
Νίκος Φιλιππίδης, ΣΚΑΙ 100,3
Χριστίνα Βίδου, ΣΚΑΙ 100,3
Γιώργος Τσαντάκης, ΣΚΑΙ 100,3
Παύλος Χατζηϊωαννίδης, ΣΚΑΙ 100,3
Αγγελική Κρασσά, ΣΚΑΙ 100,3
Έλενα Βογιατζή, ΣΚΑΙ 100,3
Σοφία Φύκα, ΣΚΑΙ 100,3
Δέσποινα Χριστοπούλου, ΣΚΑΙ 100,3
Θανάσης Καραγιάννης, ΣΚΑΙ 100,3
Γιώργος Κεραμιτζόγλου, ΣΚΑΙ 100,3
Μαρία Γουλέ, ΣΚΑΙ 100,3
Τριανταφυλλιά Θάνου, ΣΚΑΙ 100,3
Άννα Μπουσδούκου, ΣΚΑΙ 100,3
Άσπα Παναγοπούλου, ΣΚΑΙ 100,3
Βασίλης Τερζάκης, ΣΚΑΙ 100,3
Θανάσης Τσίγγανας, ΣΚΑΙ 100,3
Λεωνίδας Σακλαμπάνης, ΣΚΑΙ 100,3
Πέτρος Κιρκιλής, ΣΚΑΙ 100,3
Κατερίνα Δροσοπούλου, ΣΚΑΙ 100,3
Ρούλα Βρεττάκου, ΣΚΑΙ 100,3
Ελένη Μπουλιέρη, ΣΚΑΙ 100,3
Παναγιώτα Βογιατζή, ΣΚΑΙ 100,3
Κων/νος Δαυλός, ΣΚΑΙ TV
Γρηγόρης Λέκκος, ΣΚΑΙ TV
Σωτήρης Μπολάκης, ΣΚΑΙ TV
Αντώνης Αντζολέτος, ΣΚΑΙ TV
Ελένη Πηγή, ΣΚΑΙ TV
Ιουλία Βελισσαράτου, ΣΚΑΙ TV
Κατερίνα Αλεξανδρίδη, ΣΚΑΙ TV
Πηνελόπη Γκάλιου, ΣΚΑΙ TV
Γιάννης Παλιούρας, ΣΚΑΙ TV
Δημήτρης Καραστεφανής, ΣΚΑΙ TV
Χρήστος Κούτρας, ΣΚΑΙ TV
Γιάννης Ντσούνος, ΣΚΑΙ TV
Κατερίνα Χριστοφιλλίδου, ΣΚΑΙ TV
Νίκος Υποφάντης, ΣΚΑΙ TV
Πωλίνα Αργυροπούλου, ALPHA TV
Πέτρος Γκάτζιας, ALPHA TV
Ιωάννα Κρομμύδα, ALPHA TV
Έφη Μπαρμπάτση, ALPHA TV
Ρένα Κουβελιώτη, ALPHA TV
Σοφία Τσάλα, ALPHA TV
Νατάσα Σικόλα, ALPHA TV
Μάρθα Λεκάκου, ALPHA TV
Σωτήρης Γιατζόγλου, ALPHA TV
Δημήτρης Περγελής, ALPHA TV
Χρήστος Σαμαράς, ALPHA TV
Σπύρος Λάμπρου, ALPHA TV
Ευγενία Μυρίδου, Channel 9
Κώστας Ασημακόπουλος, Channel 9
Ευτέρπη Γεωργιάδου, Channel 9
Μιράντα Σκαμπαρδώνη, ΕΡΤ
Σερίφ Μεχμέτ, ΕΡΤ 3
Χρύσα Βογιατζάκη, ΑΛΤΕΡ
Αλεξάνδρα Τσιτσάνη, ΑΛΤΕΡ
Κων/να Τσιχλάκη, ΑΛΤΕΡ
Λίλα Κουντουριώτη, ΑΛΤΕΡ
Κατερίνα Κωνσταντινίδη, ΑΛΤΕΡ
Φωτεινή Ανέστη, ΑΛΤΕΡ
Γιάννης Κορωναίος, περιοδικό ΕΠΙΚΑΙΡΑ
Κώστας Οικονόμου, woop.gr
Μανόλης Πολέντας, Ρ/Σ Στο Κόκκινο 105,5
ΠΡΕΠΕΙ ΚΑΤΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΕΔΩ & ΤΩΡΑ στην ΕΠΗΕΑ.
ΠΡΕΠΕΙ ΚΑΤΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΕΔΩ & ΤΩΡΑ στην ΕΠΗΕΑ.
ΣΤΗΝ ΠΙΟ ΚΡΙΣΙΜΗ ΣΤΙΓΜΗ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ
ΒΡΕΘΗΚΕ Η ΧΕΙΡΟΤΕΡΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΚΠΡΟΣΩΠΗΣΗ
Δεκάδες συνάδελφοι/σες, αφέθηκαν μόνοι τους να αντιμετωπίσουν την εργοδοτική βία της ατομικής «διαπραγμάτευσης»
Μόνοι τους, στη διαχείριση του τρόμου, σε κάθε είδους εργοδοτικής αυθαιρεσίας & κανιβαλισμού στη κρεατομηχανή των αγορών της" προσφοράς & της ζήτησης".
Συνδικαλιστικές «εκπροσωπήσεις» αναντίστοιχες των απαιτήσεων, με μεταπρατικές εκπτώσεις και παραλυτικές ανεπάρκειες, στην αναπαραγωγή συνδικαλισμού-βιτρίνας, που στηρίζει την «επιβίωση» του στην αθλιότητα πελατειακών σχέσεων, κάθε μορφής και προς κάθε κατεύθυνση «διευκολύνσεων».
Στο καθαγιασμό της εργοδοτικής ανομίας & αυθαιρεσίας, όπου συγκεκριμένες καθεστωτικές συνδικαλιστικές "ηγεσίες" , έκλεισαν το μάτι επί σειρά ετών, και άφησαν ανενόχλητους τους εργοδότες να καταστήσουν «κουρελόχαρτα» άνευ αξίας & αντικειμένου, της μέχρι τότε συνομολογούμενες και σε «ισχύ» ΣΣΕ, ισοπεδώνοντας στη πράξη τα ψήγματα-υπολείμματα της υφιστάμενης εργασιακής και ασφαλιστικής νομοθεσίας.
Αναδείχθηκε τραγικά το τελευταίο διάστημα το μέγεθος αυτής της ανομίας των εργοδοτών, όπου πλείστες των επιχειρήσεων στα ΜΜΕ εδώ και χρόνια, συστηματικά παραβίαζαν κάθε έννοια εφαρμογής των ΣΣΕ & της εργατικής νομοθεσίας ….. την ίδια στιγμή που οι συγκεκριμένες συνδικαλιστικές "ηγεσίες" στον Κλάδο δήλωναν άγνοια, περιμένοντας καταγγελίες από τους εργαζόμενους!
Η πρώτη συνάντηση της διοίκησης της ΕΠΗΕΑ με εργοδοτική Ένωση για υπογραφή ΣΣΕ πραγματοποιήθηκε με ετεροχρονισμό 2,5 χρόνια μετά την τυπική –όπως αποδείχθηκε λήξη ισχύος (31/12/2009) και είχε άδοξο τέλος, σε μία συνάντηση οπερέτα με τους εκπρόσωπους της εργοδοσίας να ισχυρίζονται ότι , δεν είχαν αναγραφεί στη καταγγελία της σύμβασης ... τα αιτήματα μας!!!
Ένα θέατρο σκιών, στις πλάτες και ερήμην χιλιάδων συναδέλφων μας, με προσχήματα ανάλογες προφάσεις και εκβιαστικά ψευτοδιλήμματα, ώστε με συνοπτικές διαδικασίες, να συνομολογηθεί –"νομιμοποιητικά" οι ήδη εφαρμοζόμενοι και από τους εργοδότες, όροι αμοιβής και συνθηκών εργασίας, που προσομοιάζουν αυτών των στρατοπέδων καταναγκαστικής εργασίας.
Εφιαλτικές συνέπειες, όπου μετράμε δεκάδες θύματα συνάδελφοι/σες, που έχασαν από τη μία μέρα στην άλλη τους μισθούς τους, τις συντάξεις τους, την αξιοπρέπεια τους..
Συνάδελφοι/σες
Ίσως αύριο να είναι αργά, για να πενθούμε στο κενοτάφιο όλων αυτών που χάθηκαν σε ελάχιστο χρόνο, παρακολουθώντας τις εξελίξεις, ως θεατές με υπονοούμενα, μισόλογα, υπεκφυγές, στρογγυλεμένες παραπομπές και «αγωνιστικές» διακηρύξεις προθέσεων όταν: κάθε μέρα η κόλαση τριγυρίζει πάντα αφόρητη και επαναληπτική.
39
Οι τρείς συνάδελφοι –εκπρόσωποι του «ΔΙΚΤΥΟΥ» στην ΕΠΗΕΑ: Σταμ. Πρωτολάτης, Χρ. Διαμάντης & Πάν. Σκουτέρης επαναφέρουν επιτακτικά τη πρόταση για άμεση: ΣΥΓΚΛΗΣΗ & ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ των μελών της ΕΠΗΕΑ (το αργότερο εντός του Ιουνίου) για να ξεφύγουμε από το τέλμα και την παρακμή.
Δεν υπάρχει άλλος ορατός δρόμος, πέραν των συλλογικών διαδικασιών για την συνδιαμόρφωση του στρατηγικού πλαισίου, στην οργάνωση και διεξαγωγή ενός πολυεπίπεδου και παρατεταμένου αγώνα διαρκείας.
Ένεκα της κρισιμότητας της κατάστασης, ώστε να μην ακυρωθεί πάλι το συλλογικό εγχείρημα, και να εξασφαλισθεί από το καταστατικό η απαιτούμενη αριθμητική παρουσία των μελών, αλλά και επί ουσίας επιμήκυνσης του χρόνου συζήτησης, των εκτιμήσεων, προτάσεων κ.λ.π. Οι εργασίες της συνέλευσης εισηγούμαστε να πραγματοποιηθούν σε δύο συνεχόμενες αθροιστικά ημέρες, με καταμερισμό της θεματολογίας των τοποθετήσεων και των ψηφισμάτων.
Εξυπακούεται ότι το Δ.Σ. της ΕΠΗΕΑ θα έχει πριν από την συνέλευση, κοινοποιήσει στους συναδέλφους την κεντρική του εισήγηση & το σχέδιο δράσης και όχι πάλι αοριστολογίες και εκθέσεις ιδεών..
Στη κατεύθυνση ενεργοποίησης περαιτέρω πρωτοβουλιών και ενίσχυσης των συλλογικών παρεμβάσεων, στο μεσοδιάστημα του χρόνου από τη διεξαγωγή της Γενικής Συνέλευσης, εισηγούμαστε:
Συνεδριάσεις του ΜΙΚΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ των ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ των εργαζομένων από όλα τα ΜΜΕ, με τη συμμετοχή και τη διερεύνηση του, από τους εκλεγμένους συναδέλφους μας σε όλα τα όργανα της ΕΠΗΕΑ.
Οργανωτική συγκρότηση του διευρυμένου ΜΙΚΤΟΥ ΣΥΝΒΟΥΛΙΟΥ σε ΜΟΝΙΜΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ.
Σε συνεργασία με τις Ενώσεις και τους εκπροσώπους τους στη δευτεροβάθμια πανελλαδική συνδικαλιστική μας οργάνωση, ΠΟΕΠΤΥΜ να συμβάλουμε στην επεξεργασία από την Ομοσπονδία του ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ του ΑΠΕΡΓΙΑΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ.
ΕΠΙΣΚΕΨΕΙΣ αντιπροσωπείας του Δ.Σ. της ΕΠΗΕΑ στους εργασιακούς χώρους.
Να ενεργοποιηθεί άμεσα η ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ για τον οικονομικό διαχειριστικό έλεγχο, αλλά και για να συνδράμει στην ΕΚΠΟΝΗΣΗ ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ αναγκαίας και απαραίτητης στην αναθεώρηση του κανονισμού λειτουργίας του ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ, ο οποίος θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση.
Κανονισμός που θα ενσωματώσει θεσμικά βοηθήματα και παροχές έναντι των συναδέλφων μας, με ξεκάθαρους όρους αλληλεγγύης, για να μην ευτελίζετε η έννοια της αλληλοβοήθειας σε επίπεδο πελατειακών σχέσεων και συναλλαγών.
Κανονισμός που θα εστιάζει κατά προτεραιότητα, σε απαιτήσεις σύγχρονων αναγκών που δημιουργεί η επέλαση της συστημικής βαρβαρότητας.
Με τους δεκάδες ανέργους, τις ομηρίες από την αναστολή λειτουργίας των επιχειρήσεων ΜΜΕ (βλ. ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ, ALTER, ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗ κ.λ.π.), των ιδιαίτερων συνθηκών, που διαμορφώνονται από διαδικασίες επισχέσεων, αλλά και ενίσχυσης σε όλα τα επίπεδα παρατεταμένων αγωνιστικών κινητοποιήσεων.
Η διοίκηση της ΕΠΗΕΑ κατ’ υπέρβαση του «απαρχαιωμένου» κανονισμού λειτουργίας του Αλληλοβοηθητικού λογαριασμού, κλήθηκε να διαχειρισθεί σοβαρές καταστάσεις ,ξεσηκώνοντας θύελλα αντιδράσεων και καταγγελιών, περί άνισης συμπεριφοράς και μεταχείρισης.
Ο μιθριδατισμός της συνδικαλιστικής εξαχρείωσης, είναι η κατάληξη μίας διαδικασίας επιλογών της διοίκησης της ΕΠΗΕΑ.
Όπως χαρακτηριστικά και ενδεικτικά είχαμε αναφέρει στο ΣΧΟΛΙΑΣΤΗ/9-5-2008, πάντα όμως επίκαιρα ότι:
«… Σε εποχές ευρύτερης έκπτωσης αρχών – αξιών και συνδικαλιστικού εκφυλισμού, δίνεται το δικαίωμα να γίνονται αναφορές για συνδικαλισμό βιτρίνας – δημοσίων σχέσεων και κατ’ επέκταση πελατειακών συμπεριφορών… Μπροστά στην ανικανότητα υπεράσπισης δικαιωμάτων, οι συγκεκριμένες συνδικαλιστικές –ηγεσίες- επιχειρούν να εκπαιδεύσουν αντανακλαστικές συμπεριφορές στο μιθριδατισμό της συνδικαλιστικής εξαχρείωσης…»
Να διαρρήξουμε το ρατσιστικό κοινωνικό αποκλεισμό, αποτέλεσμα συνθηκών ανεργίας, με όρους αλληλεγγύης & αξιοπρέπειας.
Να μην αφήσουμε δεκάδες συναδέλφους/σες, μόνους στην απογοήτευση & στη κατάθλιψη μόνους - εύκολα θύματα εμπόρων ελπίδας, εκμετάλλευσης & χειραγώγησης.
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ –ΕΚΦΡΑΣΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ –(από το ΔΣ της ΕΠΗΕΑ) ΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΜΑΣ
Ανταλλαγή απόψεων, προτάσεων αλλά και συγκεκριμενοποίηση προσπαθειών ένταξης στο εργασιακό περιβάλλον.
Είναι αδιανόητο για εμάς, το πιο ριζοσπαστικό κομμάτι, που είναι οι άνεργοι συνάδελφοι μας να "στερείται" συνδικαλιστικής συλλογικής έκφρασης στα θεσμικά όργανα της Ένωσης, Προτείνουμε την : ΕΚΛΟΓΗ 3μελούς ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ, με ισότιμη συμμετοχή στο ΜΙΚΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ της Ένωσης.
Ειδικότερα και αποσπασματικά των κεντρικών προτάσεων-εισηγήσεων, για τους ανέργους συναδέλφους/σες άμεση υλοποίηση εφαρμογής 5 προτάσεων:
Να ανοίξουν τα γραφεία της Ένωσης, παρέχοντας δυνατότητα ελεύθερης πρόσβασης, και δυνατότητας χρήσης των μέσων επικοινωνίας (fax,τηλεφωνικού κέντρου, διαδικτύου κ.λπ.) αλλά και των λοιπών μέσων (φωτοτυπικού κ.α.)
Άμεση διερεύνηση της οικονομικής συμβολής στη δυνατότητα παροχής κάρτας απεριορίστων διαδρομών ή εισιτηρίων μέσων μαζικής μεταφοράς.
Οριστική διευθέτηση με τον ΕΔΟΕΑΠ, αλλά και εξέταση εναλλακτικής λύσης στη καταβολή του ποσού των 43€ για μηνιαία κάλυψη της ιατροφαρμακευτικής τους περίθαλψης.
Απαλλαγή των ανέργων από την καταστατική υποχρέωση, καταβολής της συνδικαλιστικής τους εισφοράς.
Μια φορά την εβδομάδα και σε συγκεκριμένη ημέρα και ώρα παροχή νομικών συμβουλών στα γραφεία της Ένωσης σε θέματα εργασιακά αποζημιώσεις, απαιτήσεις, δεδουλευμένων, κ.λ.π, ασφαλιστικά,(αναγνωρίσεις, προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, επιδομάτων κ.λπ.).
Συνάδελφοι/σες
Η συνολική κατάσταση και το περιβάλλον έχει χαρακτηριστικά σήψης...
Ο πελατειακός τυχοδιωκτικός αριβισμός, οξείδωσε κάθε έκφανση συνδικαλιστικής παρέμβασης και διεργασίας.
Ο κόμπος δεν λύθηκε (τόσα χρόνια ),έμεινε εκεί (με την ανοχή & τη σιωπή μας) να βυσσοδομεί να υπονομεύει και να συντηρεί θεσμούς και αξιώματα (κενά περιεχομένου)-οπερ έδει δείξαι.
Η διοίκηση της ΕΠΗΕΑ , επιχειρεί με τους συνήθεις αντικαταστατικούς ολοκληρωτισμούς της ,να αλλοιώσει και να υπονομεύσει ακόμα και πλειοψηφικές αποφάσεις του ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ, παραβιάζοντας προκλητικά και με καθεστωτική αλαζονεία ακόμη και στοιχειώδης κανόνες δημοκρατικής λειτουργίας, κατά συνέπεια:
Έξι (6) σύμβουλοι, δεν υπογράφουν ούτε τα πρακτικά των συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου αφού δεν καταγράφονται οι απόψεις, οι εκτιμήσεις και οι θέσεις τους.
Δεν υπογράφονται – ούτε επικυρώνονται από τους τρεις εκπροσώπους του «ΔΙΚΤΥΟΥ» αλλά και από μέλος του προεδρείου, ούτε τα οικονομικά διοικητικά πεπραγμένα.
Οι τρεις εκπρόσωποι του ΔΙΚΤΥΟΥ θέτουν 3 ελάχιστα προαπαιτούμενα, στη διασφάλιση της διαφάνειας και του θεσμικού ελέγχου - θεμελιώδη συστατικά δημοκρατικής διοικητικής λειτουργίας, μέσα σ’ αυτές τις απαράδεκτες συνθήκες.
Τη κατάρτιση από το Δ.Σ. ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ.
ΑΝΟΙΚΤΕΣ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΙΣ του Δ.Σ. στους εκπροσώπους των εργαζομένων αλλά και σε άλλους εργαζόμενους – ανέργους – συνταξιούχους που θα επιθυμούσαν να παρακολουθήσουν τις συνεδριάσεις χωρίς άμεση συμμετοχή.
ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΣΗ & ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ των αποφάσεων των συνεδριάσεων του Δ.Σ. μέσω της επίσημης ιστοσελίδας της ΕΠΗΕΑ.
Διαφορετικά η διαιώνιση εξαμβλωματικών αυθαιρεσιών, θέτει το κάθε μέλος του Δ. Συμβουλίου ενώπιων των ευθυνών του έναντι των συναδέλφων μας, στο μέγεθος και στο βαθμό του επιμερισμού τους. Η σιωπή πάντως εκτός ελαχίστων εξαιρέσεων εμπεριέχει στοιχεία συνενοχής.
Δεν μπορεί μήνες τώρα να «σέρνεται» και να προκαλεί ποικίλες συζητήσεις και διάφορα σχόλια πελατειακών σχέσεων η: ΠΑΡΑΤΥΠΗ – ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ & ΜΕΘΟΔΕΥΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΣΤΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΕΠΗΕΑ.
Υπενθυμίζουμε ότι με εξάμηνη «σύμβαση» ορισμένου χρόνου, χωρίς έγκριση του Δ. Συμβουλίου όπως ρητά αναφέρεται στο καταστατικό προσλήφθηκε η συγκεκριμένη συνάδελφος.
Όταν το θέμα έφτασε εκ των υστέρων στο Δ.Σ. θεωρήθηκε άκυρη η «πρόσληψη» κατά πλειοψηφία (6 έναντι 5 μελών). Παρεχόμενες έμμισθες υπηρεσίες μέχρι και σήμερα πέραν ακόμη και του χρόνου (6μηνο) που προέβλεπε η «σύμβαση» εργασίας.
Εάν απαιτείται πρόσληψη υπαλλήλου στην ΕΠΗΕΑ, να περιγραφεί επ’ ακριβώς η θέση και οι ανάγκες που θα εξυπηρετήσει, τα απαιτούμενα προσόντα αλλά και με πριμοδότηση ειδικών κοινωνικών συνθηκών και να απευθυνθούμε στους ανέργους συναδέλφους μας. Ο καθένας ξεχωριστά να έχει με ισότιμους όρους και προϋποθέσεις το δικαίωμα στην εργασία.
Είναι εξευτελιστικό στο σύνολο της διοικητικής λειτουργίας να τεθούν τέτοια ζητήματα στη Γενική Συνέλευση, όπως πρόσφατα συνέβη για «αμοιβές» μελών Προεδρείου σωματείου στον κλάδο μας!!
Συνάδελφοι/σες,
Οι επόμενοι μήνες εκτός των άλλων αναμένονται κρίσιμοι για τη μάχη της βιωσιμότητας των Ασφαλιστικών μας Ταμείων, με ορατό κίνδυνο μιας ολοκληρωτικής κατάρρευσης της κοινωνικής ασφάλισης, περίθαλψης, υγείας και πρόνοιας, ύστερα και από τις τελευταίες εξελίξεις του κουρέματος των αποθεματικών, των πιέσεων ενοποίησης και της αναμενόμενης νέας υπονόμευσης των πόρων τους κ.λπ.
Η αντιμετώπιση της απειλής προϋποθέτει ένα ευρύτερο και μόνιμο συντονισμό του κλάδου, με την αναλογιστική επεξεργασία των οικονομικών δεδομένων (εσόδων – εξόδων), τη νομική τεκμηρίωση, στην προώθηση απαιτούμενων προσφυγών με ένδικα μέσα ακόμη και σε ευρωπαϊκό επίπεδο, την επεξεργασία, τεκμηρίωση και προώθηση συγκεκριμένης στόχευσης προτάσεων (βλ. αγγελιόσημο στο Διαδίκτυο κ.λπ.).
Πάνω απ’ όλα όμως οι όποιες παρεμβάσεις θα κριθούν στο διακύβευμα της οργάνωσης και διεξαγωγής της αγωνιστικής διεκδίκησης, σε ένα παρατεταμένο αγώνα διαρκείας, γεγονός που θα κρίνει και το μέλλον των εργασιακών μας σχέσεων στη διεκδίκηση των νέων ΣΣΕ.
Η ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟΥ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΥ ΤΟΥ ΑΓΓΕΛΙΟΣΗΜΟΥ, με ταυτόχρονη απαίτηση από τη διοίκηση του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ να καταθέτει ανά τρίμηνο τουλάχιστον στις διοικήσεις των Ενώσεων αναλυτική κατάσταση των αποτελεσμάτων της ελεγκτικής διαδικασίας.
Να παραδοθεί στις Ενώσεις η λίστα με τις οφειλές των εργοδοτών στα ΜΜΕ.
ΤΕΚΜΗΡΙΩΜΕΝΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΟΥ ΔΣ της ΕΠΗΕΑ στην Τακτική Γενική Συνέλευση (31/05/2012) & ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΩΝ ΒΕΛΤΙΩΤΙΚΩΝ ΠΡΟΤΑΣΕΩΝ για τους ασφαλισμένους,(εργαζόμενους, ανέργους, συνταξιούχους) στο κατατεθειμένο από την διοίκηση του ΕΔΟΕΑΠ «Σχέδιο έκτακτης ανάγκης για τη διάσωση του ταμείου».
Λαμβάνοντας υπόψη:
τα οικονομικά στοιχεία του ΕΔΟΕΑΠ
την αναλογιστική μελέτη βιωσιμότητας, που εκπονήθηκε από το ταμείο (2010-2011)
Η συνεργασία με τους δύο εκπροσώπους της ΕΠΗΕΑ στο Δ.Σ. του ΕΔΟΕΑΠ είναι επιβεβλημένη.
Συνάδελφοι/ σες,
Μέσα σε ένα περιβάλλον, όπου το σήμερα και το αύριο μοιάζει με εφιάλτης, με εντεινόμενη επισφάλεια στο σύνολο των εργασιακών μας σχέσεων και της κοινωνικής αποδόμησης της ασφάλισης, αποτελεί ύψιστη πρόκληση η μείωση των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών, αλλά και οι ποικιλότροπες οικονομικές ενισχύσεις για τη «στήριξη» των επιχειρήσεων, χωρίς ούτε στο ελάχιστο να διασφαλίζονται θέσεις εργασίας και το πάγωμα των απολύσεων.
Οι όποιες διεκδικήσεις μας πρέπει πάνω απ’ όλα, να ικανοποιούν ζωτικές ανάγκες με αξιοπρεπείς όρους διαβίωσης.
Να απαντήσουμε συλλογικά στο παρόν, μιας κουτοπόνηρης ερμηνείας του «ρεαλισμού», που η αποδοχή του, σημαίνει ερείπια.
Εμείς πάντως δεν είμαστε πρόθυμοι να συνομολογήσουμε μνημόνια στη «λογική» της τελευταίας στιγμής να «σωθεί» οτιδήποτε σώζεται.
Όσο και αν κάποιοι εκμεταλλεύονται την επέκταση της βαρβαρότητας των αγορών, επιτείνοντας παθητικές αποδοχές τη στιγμή που βρίσκει ήδη πολλούς συναδέλφους/σες φοβισμένους, σε πανικόβλητες ουρές στη ΔΕΗ, στις εφορίες, στις τράπεζες, στα σούπερ μάρκετ, με πανικόβλητους ανέργους με τα βιογραφικά στο χέρι να «εκλιπαρούν» και να προσφέρουν γη και ύδωρ για 300 €, η δικιά μας συμβολή ως ΔΙΚΤΥΟ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ & ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ στην ΕΠΗΕΑ είναι:
uu
Να απαντήσουμε στο τι κάνουμε σήμερα, απελευθερώνοντας τη δύναμη του συλλογικού μας αγώνα, από τη μέγγενη του κάθε είδους και μορφής εκβιαστών μας.
Το ότι δεν θέλουν κάποιοι είναι ξεκάθαρο αλλά και δεν μπορούν… στα μάτια όλων των «άλλων».
Ως πότε θα βλέπουμε εξαγγελίες «αγώνων» ως μονομαχίες με ξύλινα σπαθιά;
Συνάδελφοι/σες,
Ψηλά το κεφάλι.
Υπάρχει ελπίδα ο δικός μας συλλογικός αγώνας συνεχίζεται και δυναμώνεται ανατρεπτικά…
ΜΑΙΟΣ 2012
Η συντονιστική Γραμματεία του: ΔΙΚΤΥΟΥ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ & ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ στην ΕΠΗΕΑ
ΣΤΗΝ ΠΙΟ ΚΡΙΣΙΜΗ ΣΤΙΓΜΗ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ
ΒΡΕΘΗΚΕ Η ΧΕΙΡΟΤΕΡΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΚΠΡΟΣΩΠΗΣΗ
Δεκάδες συνάδελφοι/σες, αφέθηκαν μόνοι τους να αντιμετωπίσουν την εργοδοτική βία της ατομικής «διαπραγμάτευσης»
Μόνοι τους, στη διαχείριση του τρόμου, σε κάθε είδους εργοδοτικής αυθαιρεσίας & κανιβαλισμού στη κρεατομηχανή των αγορών της" προσφοράς & της ζήτησης".
Συνδικαλιστικές «εκπροσωπήσεις» αναντίστοιχες των απαιτήσεων, με μεταπρατικές εκπτώσεις και παραλυτικές ανεπάρκειες, στην αναπαραγωγή συνδικαλισμού-βιτρίνας, που στηρίζει την «επιβίωση» του στην αθλιότητα πελατειακών σχέσεων, κάθε μορφής και προς κάθε κατεύθυνση «διευκολύνσεων».
Στο καθαγιασμό της εργοδοτικής ανομίας & αυθαιρεσίας, όπου συγκεκριμένες καθεστωτικές συνδικαλιστικές "ηγεσίες" , έκλεισαν το μάτι επί σειρά ετών, και άφησαν ανενόχλητους τους εργοδότες να καταστήσουν «κουρελόχαρτα» άνευ αξίας & αντικειμένου, της μέχρι τότε συνομολογούμενες και σε «ισχύ» ΣΣΕ, ισοπεδώνοντας στη πράξη τα ψήγματα-υπολείμματα της υφιστάμενης εργασιακής και ασφαλιστικής νομοθεσίας.
Αναδείχθηκε τραγικά το τελευταίο διάστημα το μέγεθος αυτής της ανομίας των εργοδοτών, όπου πλείστες των επιχειρήσεων στα ΜΜΕ εδώ και χρόνια, συστηματικά παραβίαζαν κάθε έννοια εφαρμογής των ΣΣΕ & της εργατικής νομοθεσίας ….. την ίδια στιγμή που οι συγκεκριμένες συνδικαλιστικές "ηγεσίες" στον Κλάδο δήλωναν άγνοια, περιμένοντας καταγγελίες από τους εργαζόμενους!
Η πρώτη συνάντηση της διοίκησης της ΕΠΗΕΑ με εργοδοτική Ένωση για υπογραφή ΣΣΕ πραγματοποιήθηκε με ετεροχρονισμό 2,5 χρόνια μετά την τυπική –όπως αποδείχθηκε λήξη ισχύος (31/12/2009) και είχε άδοξο τέλος, σε μία συνάντηση οπερέτα με τους εκπρόσωπους της εργοδοσίας να ισχυρίζονται ότι , δεν είχαν αναγραφεί στη καταγγελία της σύμβασης ... τα αιτήματα μας!!!
Ένα θέατρο σκιών, στις πλάτες και ερήμην χιλιάδων συναδέλφων μας, με προσχήματα ανάλογες προφάσεις και εκβιαστικά ψευτοδιλήμματα, ώστε με συνοπτικές διαδικασίες, να συνομολογηθεί –"νομιμοποιητικά" οι ήδη εφαρμοζόμενοι και από τους εργοδότες, όροι αμοιβής και συνθηκών εργασίας, που προσομοιάζουν αυτών των στρατοπέδων καταναγκαστικής εργασίας.
Εφιαλτικές συνέπειες, όπου μετράμε δεκάδες θύματα συνάδελφοι/σες, που έχασαν από τη μία μέρα στην άλλη τους μισθούς τους, τις συντάξεις τους, την αξιοπρέπεια τους..
Συνάδελφοι/σες
Ίσως αύριο να είναι αργά, για να πενθούμε στο κενοτάφιο όλων αυτών που χάθηκαν σε ελάχιστο χρόνο, παρακολουθώντας τις εξελίξεις, ως θεατές με υπονοούμενα, μισόλογα, υπεκφυγές, στρογγυλεμένες παραπομπές και «αγωνιστικές» διακηρύξεις προθέσεων όταν: κάθε μέρα η κόλαση τριγυρίζει πάντα αφόρητη και επαναληπτική.
39
Οι τρείς συνάδελφοι –εκπρόσωποι του «ΔΙΚΤΥΟΥ» στην ΕΠΗΕΑ: Σταμ. Πρωτολάτης, Χρ. Διαμάντης & Πάν. Σκουτέρης επαναφέρουν επιτακτικά τη πρόταση για άμεση: ΣΥΓΚΛΗΣΗ & ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ των μελών της ΕΠΗΕΑ (το αργότερο εντός του Ιουνίου) για να ξεφύγουμε από το τέλμα και την παρακμή.
Δεν υπάρχει άλλος ορατός δρόμος, πέραν των συλλογικών διαδικασιών για την συνδιαμόρφωση του στρατηγικού πλαισίου, στην οργάνωση και διεξαγωγή ενός πολυεπίπεδου και παρατεταμένου αγώνα διαρκείας.
Ένεκα της κρισιμότητας της κατάστασης, ώστε να μην ακυρωθεί πάλι το συλλογικό εγχείρημα, και να εξασφαλισθεί από το καταστατικό η απαιτούμενη αριθμητική παρουσία των μελών, αλλά και επί ουσίας επιμήκυνσης του χρόνου συζήτησης, των εκτιμήσεων, προτάσεων κ.λ.π. Οι εργασίες της συνέλευσης εισηγούμαστε να πραγματοποιηθούν σε δύο συνεχόμενες αθροιστικά ημέρες, με καταμερισμό της θεματολογίας των τοποθετήσεων και των ψηφισμάτων.
Εξυπακούεται ότι το Δ.Σ. της ΕΠΗΕΑ θα έχει πριν από την συνέλευση, κοινοποιήσει στους συναδέλφους την κεντρική του εισήγηση & το σχέδιο δράσης και όχι πάλι αοριστολογίες και εκθέσεις ιδεών..
Στη κατεύθυνση ενεργοποίησης περαιτέρω πρωτοβουλιών και ενίσχυσης των συλλογικών παρεμβάσεων, στο μεσοδιάστημα του χρόνου από τη διεξαγωγή της Γενικής Συνέλευσης, εισηγούμαστε:
Συνεδριάσεις του ΜΙΚΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ των ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ των εργαζομένων από όλα τα ΜΜΕ, με τη συμμετοχή και τη διερεύνηση του, από τους εκλεγμένους συναδέλφους μας σε όλα τα όργανα της ΕΠΗΕΑ.
Οργανωτική συγκρότηση του διευρυμένου ΜΙΚΤΟΥ ΣΥΝΒΟΥΛΙΟΥ σε ΜΟΝΙΜΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ.
Σε συνεργασία με τις Ενώσεις και τους εκπροσώπους τους στη δευτεροβάθμια πανελλαδική συνδικαλιστική μας οργάνωση, ΠΟΕΠΤΥΜ να συμβάλουμε στην επεξεργασία από την Ομοσπονδία του ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ του ΑΠΕΡΓΙΑΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ.
ΕΠΙΣΚΕΨΕΙΣ αντιπροσωπείας του Δ.Σ. της ΕΠΗΕΑ στους εργασιακούς χώρους.
Να ενεργοποιηθεί άμεσα η ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ για τον οικονομικό διαχειριστικό έλεγχο, αλλά και για να συνδράμει στην ΕΚΠΟΝΗΣΗ ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ αναγκαίας και απαραίτητης στην αναθεώρηση του κανονισμού λειτουργίας του ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ, ο οποίος θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση.
Κανονισμός που θα ενσωματώσει θεσμικά βοηθήματα και παροχές έναντι των συναδέλφων μας, με ξεκάθαρους όρους αλληλεγγύης, για να μην ευτελίζετε η έννοια της αλληλοβοήθειας σε επίπεδο πελατειακών σχέσεων και συναλλαγών.
Κανονισμός που θα εστιάζει κατά προτεραιότητα, σε απαιτήσεις σύγχρονων αναγκών που δημιουργεί η επέλαση της συστημικής βαρβαρότητας.
Με τους δεκάδες ανέργους, τις ομηρίες από την αναστολή λειτουργίας των επιχειρήσεων ΜΜΕ (βλ. ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ, ALTER, ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗ κ.λ.π.), των ιδιαίτερων συνθηκών, που διαμορφώνονται από διαδικασίες επισχέσεων, αλλά και ενίσχυσης σε όλα τα επίπεδα παρατεταμένων αγωνιστικών κινητοποιήσεων.
Η διοίκηση της ΕΠΗΕΑ κατ’ υπέρβαση του «απαρχαιωμένου» κανονισμού λειτουργίας του Αλληλοβοηθητικού λογαριασμού, κλήθηκε να διαχειρισθεί σοβαρές καταστάσεις ,ξεσηκώνοντας θύελλα αντιδράσεων και καταγγελιών, περί άνισης συμπεριφοράς και μεταχείρισης.
Ο μιθριδατισμός της συνδικαλιστικής εξαχρείωσης, είναι η κατάληξη μίας διαδικασίας επιλογών της διοίκησης της ΕΠΗΕΑ.
Όπως χαρακτηριστικά και ενδεικτικά είχαμε αναφέρει στο ΣΧΟΛΙΑΣΤΗ/9-5-2008, πάντα όμως επίκαιρα ότι:
«… Σε εποχές ευρύτερης έκπτωσης αρχών – αξιών και συνδικαλιστικού εκφυλισμού, δίνεται το δικαίωμα να γίνονται αναφορές για συνδικαλισμό βιτρίνας – δημοσίων σχέσεων και κατ’ επέκταση πελατειακών συμπεριφορών… Μπροστά στην ανικανότητα υπεράσπισης δικαιωμάτων, οι συγκεκριμένες συνδικαλιστικές –ηγεσίες- επιχειρούν να εκπαιδεύσουν αντανακλαστικές συμπεριφορές στο μιθριδατισμό της συνδικαλιστικής εξαχρείωσης…»
Να διαρρήξουμε το ρατσιστικό κοινωνικό αποκλεισμό, αποτέλεσμα συνθηκών ανεργίας, με όρους αλληλεγγύης & αξιοπρέπειας.
Να μην αφήσουμε δεκάδες συναδέλφους/σες, μόνους στην απογοήτευση & στη κατάθλιψη μόνους - εύκολα θύματα εμπόρων ελπίδας, εκμετάλλευσης & χειραγώγησης.
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ –ΕΚΦΡΑΣΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ –(από το ΔΣ της ΕΠΗΕΑ) ΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΜΑΣ
Ανταλλαγή απόψεων, προτάσεων αλλά και συγκεκριμενοποίηση προσπαθειών ένταξης στο εργασιακό περιβάλλον.
Είναι αδιανόητο για εμάς, το πιο ριζοσπαστικό κομμάτι, που είναι οι άνεργοι συνάδελφοι μας να "στερείται" συνδικαλιστικής συλλογικής έκφρασης στα θεσμικά όργανα της Ένωσης, Προτείνουμε την : ΕΚΛΟΓΗ 3μελούς ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ, με ισότιμη συμμετοχή στο ΜΙΚΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ της Ένωσης.
Ειδικότερα και αποσπασματικά των κεντρικών προτάσεων-εισηγήσεων, για τους ανέργους συναδέλφους/σες άμεση υλοποίηση εφαρμογής 5 προτάσεων:
Να ανοίξουν τα γραφεία της Ένωσης, παρέχοντας δυνατότητα ελεύθερης πρόσβασης, και δυνατότητας χρήσης των μέσων επικοινωνίας (fax,τηλεφωνικού κέντρου, διαδικτύου κ.λπ.) αλλά και των λοιπών μέσων (φωτοτυπικού κ.α.)
Άμεση διερεύνηση της οικονομικής συμβολής στη δυνατότητα παροχής κάρτας απεριορίστων διαδρομών ή εισιτηρίων μέσων μαζικής μεταφοράς.
Οριστική διευθέτηση με τον ΕΔΟΕΑΠ, αλλά και εξέταση εναλλακτικής λύσης στη καταβολή του ποσού των 43€ για μηνιαία κάλυψη της ιατροφαρμακευτικής τους περίθαλψης.
Απαλλαγή των ανέργων από την καταστατική υποχρέωση, καταβολής της συνδικαλιστικής τους εισφοράς.
Μια φορά την εβδομάδα και σε συγκεκριμένη ημέρα και ώρα παροχή νομικών συμβουλών στα γραφεία της Ένωσης σε θέματα εργασιακά αποζημιώσεις, απαιτήσεις, δεδουλευμένων, κ.λ.π, ασφαλιστικά,(αναγνωρίσεις, προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, επιδομάτων κ.λπ.).
Συνάδελφοι/σες
Η συνολική κατάσταση και το περιβάλλον έχει χαρακτηριστικά σήψης...
Ο πελατειακός τυχοδιωκτικός αριβισμός, οξείδωσε κάθε έκφανση συνδικαλιστικής παρέμβασης και διεργασίας.
Ο κόμπος δεν λύθηκε (τόσα χρόνια ),έμεινε εκεί (με την ανοχή & τη σιωπή μας) να βυσσοδομεί να υπονομεύει και να συντηρεί θεσμούς και αξιώματα (κενά περιεχομένου)-οπερ έδει δείξαι.
Η διοίκηση της ΕΠΗΕΑ , επιχειρεί με τους συνήθεις αντικαταστατικούς ολοκληρωτισμούς της ,να αλλοιώσει και να υπονομεύσει ακόμα και πλειοψηφικές αποφάσεις του ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ, παραβιάζοντας προκλητικά και με καθεστωτική αλαζονεία ακόμη και στοιχειώδης κανόνες δημοκρατικής λειτουργίας, κατά συνέπεια:
Έξι (6) σύμβουλοι, δεν υπογράφουν ούτε τα πρακτικά των συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου αφού δεν καταγράφονται οι απόψεις, οι εκτιμήσεις και οι θέσεις τους.
Δεν υπογράφονται – ούτε επικυρώνονται από τους τρεις εκπροσώπους του «ΔΙΚΤΥΟΥ» αλλά και από μέλος του προεδρείου, ούτε τα οικονομικά διοικητικά πεπραγμένα.
Οι τρεις εκπρόσωποι του ΔΙΚΤΥΟΥ θέτουν 3 ελάχιστα προαπαιτούμενα, στη διασφάλιση της διαφάνειας και του θεσμικού ελέγχου - θεμελιώδη συστατικά δημοκρατικής διοικητικής λειτουργίας, μέσα σ’ αυτές τις απαράδεκτες συνθήκες.
Τη κατάρτιση από το Δ.Σ. ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ.
ΑΝΟΙΚΤΕΣ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΙΣ του Δ.Σ. στους εκπροσώπους των εργαζομένων αλλά και σε άλλους εργαζόμενους – ανέργους – συνταξιούχους που θα επιθυμούσαν να παρακολουθήσουν τις συνεδριάσεις χωρίς άμεση συμμετοχή.
ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΣΗ & ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ των αποφάσεων των συνεδριάσεων του Δ.Σ. μέσω της επίσημης ιστοσελίδας της ΕΠΗΕΑ.
Διαφορετικά η διαιώνιση εξαμβλωματικών αυθαιρεσιών, θέτει το κάθε μέλος του Δ. Συμβουλίου ενώπιων των ευθυνών του έναντι των συναδέλφων μας, στο μέγεθος και στο βαθμό του επιμερισμού τους. Η σιωπή πάντως εκτός ελαχίστων εξαιρέσεων εμπεριέχει στοιχεία συνενοχής.
Δεν μπορεί μήνες τώρα να «σέρνεται» και να προκαλεί ποικίλες συζητήσεις και διάφορα σχόλια πελατειακών σχέσεων η: ΠΑΡΑΤΥΠΗ – ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ & ΜΕΘΟΔΕΥΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΣΤΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΕΠΗΕΑ.
Υπενθυμίζουμε ότι με εξάμηνη «σύμβαση» ορισμένου χρόνου, χωρίς έγκριση του Δ. Συμβουλίου όπως ρητά αναφέρεται στο καταστατικό προσλήφθηκε η συγκεκριμένη συνάδελφος.
Όταν το θέμα έφτασε εκ των υστέρων στο Δ.Σ. θεωρήθηκε άκυρη η «πρόσληψη» κατά πλειοψηφία (6 έναντι 5 μελών). Παρεχόμενες έμμισθες υπηρεσίες μέχρι και σήμερα πέραν ακόμη και του χρόνου (6μηνο) που προέβλεπε η «σύμβαση» εργασίας.
Εάν απαιτείται πρόσληψη υπαλλήλου στην ΕΠΗΕΑ, να περιγραφεί επ’ ακριβώς η θέση και οι ανάγκες που θα εξυπηρετήσει, τα απαιτούμενα προσόντα αλλά και με πριμοδότηση ειδικών κοινωνικών συνθηκών και να απευθυνθούμε στους ανέργους συναδέλφους μας. Ο καθένας ξεχωριστά να έχει με ισότιμους όρους και προϋποθέσεις το δικαίωμα στην εργασία.
Είναι εξευτελιστικό στο σύνολο της διοικητικής λειτουργίας να τεθούν τέτοια ζητήματα στη Γενική Συνέλευση, όπως πρόσφατα συνέβη για «αμοιβές» μελών Προεδρείου σωματείου στον κλάδο μας!!
Συνάδελφοι/σες,
Οι επόμενοι μήνες εκτός των άλλων αναμένονται κρίσιμοι για τη μάχη της βιωσιμότητας των Ασφαλιστικών μας Ταμείων, με ορατό κίνδυνο μιας ολοκληρωτικής κατάρρευσης της κοινωνικής ασφάλισης, περίθαλψης, υγείας και πρόνοιας, ύστερα και από τις τελευταίες εξελίξεις του κουρέματος των αποθεματικών, των πιέσεων ενοποίησης και της αναμενόμενης νέας υπονόμευσης των πόρων τους κ.λπ.
Η αντιμετώπιση της απειλής προϋποθέτει ένα ευρύτερο και μόνιμο συντονισμό του κλάδου, με την αναλογιστική επεξεργασία των οικονομικών δεδομένων (εσόδων – εξόδων), τη νομική τεκμηρίωση, στην προώθηση απαιτούμενων προσφυγών με ένδικα μέσα ακόμη και σε ευρωπαϊκό επίπεδο, την επεξεργασία, τεκμηρίωση και προώθηση συγκεκριμένης στόχευσης προτάσεων (βλ. αγγελιόσημο στο Διαδίκτυο κ.λπ.).
Πάνω απ’ όλα όμως οι όποιες παρεμβάσεις θα κριθούν στο διακύβευμα της οργάνωσης και διεξαγωγής της αγωνιστικής διεκδίκησης, σε ένα παρατεταμένο αγώνα διαρκείας, γεγονός που θα κρίνει και το μέλλον των εργασιακών μας σχέσεων στη διεκδίκηση των νέων ΣΣΕ.
Η ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟΥ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΥ ΤΟΥ ΑΓΓΕΛΙΟΣΗΜΟΥ, με ταυτόχρονη απαίτηση από τη διοίκηση του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ να καταθέτει ανά τρίμηνο τουλάχιστον στις διοικήσεις των Ενώσεων αναλυτική κατάσταση των αποτελεσμάτων της ελεγκτικής διαδικασίας.
Να παραδοθεί στις Ενώσεις η λίστα με τις οφειλές των εργοδοτών στα ΜΜΕ.
ΤΕΚΜΗΡΙΩΜΕΝΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΟΥ ΔΣ της ΕΠΗΕΑ στην Τακτική Γενική Συνέλευση (31/05/2012) & ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΩΝ ΒΕΛΤΙΩΤΙΚΩΝ ΠΡΟΤΑΣΕΩΝ για τους ασφαλισμένους,(εργαζόμενους, ανέργους, συνταξιούχους) στο κατατεθειμένο από την διοίκηση του ΕΔΟΕΑΠ «Σχέδιο έκτακτης ανάγκης για τη διάσωση του ταμείου».
Λαμβάνοντας υπόψη:
τα οικονομικά στοιχεία του ΕΔΟΕΑΠ
την αναλογιστική μελέτη βιωσιμότητας, που εκπονήθηκε από το ταμείο (2010-2011)
Η συνεργασία με τους δύο εκπροσώπους της ΕΠΗΕΑ στο Δ.Σ. του ΕΔΟΕΑΠ είναι επιβεβλημένη.
Συνάδελφοι/ σες,
Μέσα σε ένα περιβάλλον, όπου το σήμερα και το αύριο μοιάζει με εφιάλτης, με εντεινόμενη επισφάλεια στο σύνολο των εργασιακών μας σχέσεων και της κοινωνικής αποδόμησης της ασφάλισης, αποτελεί ύψιστη πρόκληση η μείωση των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών, αλλά και οι ποικιλότροπες οικονομικές ενισχύσεις για τη «στήριξη» των επιχειρήσεων, χωρίς ούτε στο ελάχιστο να διασφαλίζονται θέσεις εργασίας και το πάγωμα των απολύσεων.
Οι όποιες διεκδικήσεις μας πρέπει πάνω απ’ όλα, να ικανοποιούν ζωτικές ανάγκες με αξιοπρεπείς όρους διαβίωσης.
Να απαντήσουμε συλλογικά στο παρόν, μιας κουτοπόνηρης ερμηνείας του «ρεαλισμού», που η αποδοχή του, σημαίνει ερείπια.
Εμείς πάντως δεν είμαστε πρόθυμοι να συνομολογήσουμε μνημόνια στη «λογική» της τελευταίας στιγμής να «σωθεί» οτιδήποτε σώζεται.
Όσο και αν κάποιοι εκμεταλλεύονται την επέκταση της βαρβαρότητας των αγορών, επιτείνοντας παθητικές αποδοχές τη στιγμή που βρίσκει ήδη πολλούς συναδέλφους/σες φοβισμένους, σε πανικόβλητες ουρές στη ΔΕΗ, στις εφορίες, στις τράπεζες, στα σούπερ μάρκετ, με πανικόβλητους ανέργους με τα βιογραφικά στο χέρι να «εκλιπαρούν» και να προσφέρουν γη και ύδωρ για 300 €, η δικιά μας συμβολή ως ΔΙΚΤΥΟ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ & ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ στην ΕΠΗΕΑ είναι:
uu
Να απαντήσουμε στο τι κάνουμε σήμερα, απελευθερώνοντας τη δύναμη του συλλογικού μας αγώνα, από τη μέγγενη του κάθε είδους και μορφής εκβιαστών μας.
Το ότι δεν θέλουν κάποιοι είναι ξεκάθαρο αλλά και δεν μπορούν… στα μάτια όλων των «άλλων».
Ως πότε θα βλέπουμε εξαγγελίες «αγώνων» ως μονομαχίες με ξύλινα σπαθιά;
Συνάδελφοι/σες,
Ψηλά το κεφάλι.
Υπάρχει ελπίδα ο δικός μας συλλογικός αγώνας συνεχίζεται και δυναμώνεται ανατρεπτικά…
ΜΑΙΟΣ 2012
Η συντονιστική Γραμματεία του: ΔΙΚΤΥΟΥ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ & ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ στην ΕΠΗΕΑ
Οι απολύσεις είναι τρομοκρατία. Καμιά ειρήνη με την εργοδοσία
Ένωση Τεχνικών Ελληνικής Ραδιοφωνίας
eter@eter.gr
Αθήνα, Τρίτη 15 Μαΐου 2012
Ανακοίνωση – Δελτίο Τύπου
Οι απολύσεις είναι τρομοκρατία. Καμιά ειρήνη με την εργοδοσία.
Το πλήθος των εργαζόμενων που συγκεντρωθήκαμε στον σταθμό Δουκίσης Πλακεντίας χθες Δευτέρα και πορευτήκαμε έως τις εγκαταστάσεις του ομίλου Μπόμπολα ήταν πρωτοφανές. Ήταν πρωτόγνωρο το πλήθος αλληλέγγυων στους απεργούς του SENTRA. To σύνθημα « το δίκιο το έχουν του SENTRA οι απεργοί και όχι οι ρουφιάνοι, οι εργοδοτικοί» δονούσε για 3 ώρες την ατμόσφαιρα γύρω από τις σιδερόφραχτες εγκαταστάσεις του ομίλου Μπόμπολα. 500 και πλέον εργαζόμενοι, φοιτητές, άνεργοι, μέλη Ενώσεων και άλλων Συλλογικοτήτων δείξαμε ότι οι εργαζόμενοι δεν υποκύπτουμε στην τρομοκρατία της εργοδοσίας. Θα απεργούμε, θα αντιδρούμε και θα πορευόμαστε ενωμένοι απέναντι στο μαύρο δίπολο κυβέρνησης και εργοδοσίας.
Η κινηματική απάντηση απέναντι στον αφεντικό του SENTRA μόλις άρχισε. Με τους συλλογικούς μας αγώνες σπάμε το κλίμα τρομοκρατίας και εκφοβισμού που προσπαθούν να σπείρουν στους εργαζόμενους οι κατασκευαστές μιντιοκράτορες και οι φιλεργοδοτικοί ρουφιάνοι τους. Δεν θα τους περάσει φροντίζαμε, φροντίζουμε και θα φροντίζουμε εμείς γι αυτό.
Συνεχής αγώνας μέχρι να γυρίσουν όλοι οι απολυμένοι.
Πλήρης σεβασμός και εφαρμογή από την εργοδοσία της ΣΣΕ μας.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος, Η Γενική Γραμματέας
Δημήτρης Καμαρινόπουλος, Μαρία Γεωργέα
eter@eter.gr
Αθήνα, Τρίτη 15 Μαΐου 2012
Ανακοίνωση – Δελτίο Τύπου
Οι απολύσεις είναι τρομοκρατία. Καμιά ειρήνη με την εργοδοσία.
Το πλήθος των εργαζόμενων που συγκεντρωθήκαμε στον σταθμό Δουκίσης Πλακεντίας χθες Δευτέρα και πορευτήκαμε έως τις εγκαταστάσεις του ομίλου Μπόμπολα ήταν πρωτοφανές. Ήταν πρωτόγνωρο το πλήθος αλληλέγγυων στους απεργούς του SENTRA. To σύνθημα « το δίκιο το έχουν του SENTRA οι απεργοί και όχι οι ρουφιάνοι, οι εργοδοτικοί» δονούσε για 3 ώρες την ατμόσφαιρα γύρω από τις σιδερόφραχτες εγκαταστάσεις του ομίλου Μπόμπολα. 500 και πλέον εργαζόμενοι, φοιτητές, άνεργοι, μέλη Ενώσεων και άλλων Συλλογικοτήτων δείξαμε ότι οι εργαζόμενοι δεν υποκύπτουμε στην τρομοκρατία της εργοδοσίας. Θα απεργούμε, θα αντιδρούμε και θα πορευόμαστε ενωμένοι απέναντι στο μαύρο δίπολο κυβέρνησης και εργοδοσίας.
Η κινηματική απάντηση απέναντι στον αφεντικό του SENTRA μόλις άρχισε. Με τους συλλογικούς μας αγώνες σπάμε το κλίμα τρομοκρατίας και εκφοβισμού που προσπαθούν να σπείρουν στους εργαζόμενους οι κατασκευαστές μιντιοκράτορες και οι φιλεργοδοτικοί ρουφιάνοι τους. Δεν θα τους περάσει φροντίζαμε, φροντίζουμε και θα φροντίζουμε εμείς γι αυτό.
Συνεχής αγώνας μέχρι να γυρίσουν όλοι οι απολυμένοι.
Πλήρης σεβασμός και εφαρμογή από την εργοδοσία της ΣΣΕ μας.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος, Η Γενική Γραμματέας
Δημήτρης Καμαρινόπουλος, Μαρία Γεωργέα
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)