ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Αγία Παρασκευή 23 Γενάρη 2012
Σήμερα όπως είχε αποφασισθεί, συνεδρίασε το ΔΣ της ΠΟΣΠΕΡΤ με θέμα την ενημέρωση πάνω σε θέματα που αφορούν τη λειτουργία της ΕΡΤ και τη συνέχιση του Απεργιακού μας αγώνα:
Συζητήθηκαν τα θέματα που έθεσε η Διοίκηση της ΕΡΤ σχετικά με :
α) ΕΤ – 1
β) Περιφερειακοί Ραδιοφωνικοί Σταθμοί
γ) Ψηφιακά θεματικά κανάλια
δ) Ραδιοτηλεόραση κλπ.
Επίσης συζητήθηκε η πορεία των θεμάτων που αφορούν την προώθηση των αιτημάτων μας σχετικά με την Π.Υ.Σ. για τους Συμβασιούχους, την Κ.Υ.Α. για το Βαθμολόγιο – Μισθολόγιο, για τα θέματα του εκτός έδρας και 10% προσθέτων, για τα οποία οι αταλάντευτοι και συνεχόμενοι αγώνες των εργαζομένων ανάγκασαν την Κυβέρνηση και τη Διοίκηση να δεσμευτούν για την άμεση λύση τους.
Όμως μέχρι σήμερα τίποτα δεν έχει υλοποιηθεί και παραμένουν μόνο οι υποσχέσεις.
Το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας αποφάσισε για άλλη μια και τελευταία φορά να αναστείλει τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις μέχρι τις 31/1/2012.
Χωρίς καμιά άλλη προειδοποίηση, αν όλα τα παραπάνω θέματα ζωτικής σημασίας για την επιβίωση των εργαζομένων και για τη λειτουργία της ΕΡΤ, δεν έχουν λυθεί,
η ΑΠΕΡΓΙΑ από τις 06:00 της 1/2/2012 συνεχίζεται με ακόμα μεγαλύτερη αγωνιστικότητα.
Η Διοίκηση και η Κυβέρνηση νομίζει ότι μπορεί να κερδίζει χρόνο σε βάρος των εργαζομένων και να μην επιλύει αυτά τα θέματα, εκμεταλλευόμενη την ευθύνη μας απέναντι στον ελληνικό λαό.
Αυτή η τελευταία αναστολή δεν πρέπει για κανένα λόγο να εκληφθεί ως στάση υποχώρησης, κάτι τέτοιο θα ανοίξει του ασκούς του Αιόλου και μόνο αυτοί θα έχουν την ευθύνη.
Τα χρονικά περιθώρια για την επικύρωση της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου και την υπογραφή της Κοινής Υπουργικής Απόφασης, στενεύουν, αντίθετα η θέληση και η αγωνιστικότητα των εργαζομένων, γιγαντώνεται.
Προσπαθούν με χαλκευμένα στοιχεία να απαξιώσουν και να λοιδορήσουν τους αγώνες μας, οι εργαζόμενοι ενωμένοι περισσότερο από ποτέ, θα συνεχίσουν δυναμικά με στόχο την οριστική δικαίωση.
Τις προσεχείς μέρες θα γίνουν συγκεντρώσεις εργαζομένων στην Αθήνα και στη Θεσσαλονίκη για έγκυρη και συνολική ενημέρωση που θα αφορά όλα τα παραπάνω.
Δευτέρα 23 Ιανουαρίου 2012
Η ΕΤΕΡ για τον ΟΜΕΔ
www.eter.gr, eter@eter.gr
Αθήνα, Δευτέρα 23 Ιανουαρίου 2012
Ανακοίνωση – Δελτίο Τύπου
Το Διοικητικό Συμβούλιο θέλοντας να συμβάλει στην ενημέρωση των εργαζομένων δίνει στη δημοσιότητα το κυριότερο απόσπασμα της Μεσολαβητικής πρότασης της Μεσολαβήτριας του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) κας Αθηνάς Μαλαγαρδή κατά τη διαδικασία κατάρτισης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που αφορά τους τεχνικούς ραδιοφώνου – μέλη της Ένωσης Τεχνικών Ελληνικής Ραδιοφωνίας (Ε.Τ.Ε.Ρ.) που εκδόθηκε στις 18 Ιανουαρίου 2012.
Σύμφωνα με την Μεσολαβητική Πρόταση: με αριθμό Πρωτοκόλλου ΟΜΕΔ 43 της 18ης/ 1ου / 2012
“…………………………………………………………………………………………………………………
(Α) Εργαζόμενοι με προϋπηρεσία από 0 έως 10ο έτος συμπληρωμένο (α) από την έναρξη ισχύος της παρούσας, αύξηση των κατωτάτων ορίων βασικών μηνιαίων μισθών (μισθολογικών κλιμακίων) για τους εργαζόμενους Τεχνικούς (Ηχολήπτες και Ηλεκτρονικούς), σε Ρ/Σ της Χώρας κατά ποσοστό ίσο με το ποσοστό της ετήσιας μεταβολής του ευρωπαϊκού πληθωρισμού για το έτος 2010, (β) Από 1ης Ιουλίου 2012, αύξηση των κατωτάτων ορίων βασικών μηνιαίων μισθών (μισθολογικών κλιμακίων) για τους εργαζόμενους Τεχνικούς (Ηχολήπτες και Ηλεκτρονικούς), σε Ρ/Σ της Χώρας όπως αυτοί έχουν διαμορφωθεί από την έναρξη ισχύος της παρούσας με βάση την περίπτωση (α) κατά ποσοστό ίσο με το ποσοστό της ετήσιας μεταβολής του ευρωπαϊκού πληθωρισμού για το έτος 2011.
Για τους σκοπούς εφαρμογής της παρούσας παραγράφου, ως «ευρωπαϊκός πληθωρισμός» λαμβάνεται το ποσοστό μέσης ετήσιας μεταβολής έναντι του προηγουμένου έτους του Εναρμονισμένου Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (Harmoniced Index of concumer prices) της Ευρωζώνης (Euro area) όπως αυτός ανακοινώνεται από την Eurostat.
(B) Εργαζόμενοι με προϋπηρεσία από 10ο έτος συμπληρωμένο έως και 41ο και άνω: τα κατώτατα όρια βασικών μηνιαίων μισθών (μισθολογικών κλιμακίων) για τους εργαζόμενους Τεχνικούς (Ηχολήπτες και Ηλεκτρονικούς), σε Ρ/Σ της Χώρας παραμένουν στο ίδιο ύψος που είχαν διαμορφωθεί βάσει της υπ’ αριθμ. 2-Εφ/2010 Διαιτητικής κατ’ Έφεση Απόφασης (ΠΚ Υπουργείου Εργασίας και Κοιν. Ασφάλισης 1/5-01-2011) χωρίς μισθολογική αύξηση.
Άρθρο 3
Διατήρηση διατάξεων – Αρχή ευνοϊκότερης ρύθμισης
α. Όροι προηγούμενων συλλογικών ρυθμίσεων (ΣΣΕ, ΔΑ) που δεν καταργούνται ή τροποποιούνται ρητά με την παρούσα ή δεν αντίκεινται στους όρους της, διατηρούνται σε ισχύ.
β. Ευνοϊκότεροι όροι αμοιβής και εργασίας που προβλέπονται από ατομική σύμβαση, νόμους, διατάγματα, υπουργικές αποφάσεις, συλλογικές ρυθμίσεις, Κανονισμούς Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια, καθώς και οι όροι της ΕΓΣΣΕ δεν θίγονται από τις διατάξεις της παρούσας και εξακολουθούν να ισχύουν.
Άρθρο 4
Έναρξη ισχύος
Η ισχύς της παρούσας αρχίζει από την 7.10.2011.”
Την υπόθεση από την πλευρά της νομικής στήριξης για την Ε.Τ.Ε.Ρ χειρίστηκε ο δικηγόρος μας κος Δημήτρης Περπατάρης, τον οποίο και ευχαριστούμε.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος Η Γενική Γραμματέας
Δημήτρης Καμαρινόπουλος Μαρία Γεωργέα
Με την παράκληση να αναρτηθεί, δημοσιευθεί και μεταδοθεί
Αθήνα, Δευτέρα 23 Ιανουαρίου 2012
Ανακοίνωση – Δελτίο Τύπου
Το Διοικητικό Συμβούλιο θέλοντας να συμβάλει στην ενημέρωση των εργαζομένων δίνει στη δημοσιότητα το κυριότερο απόσπασμα της Μεσολαβητικής πρότασης της Μεσολαβήτριας του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) κας Αθηνάς Μαλαγαρδή κατά τη διαδικασία κατάρτισης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που αφορά τους τεχνικούς ραδιοφώνου – μέλη της Ένωσης Τεχνικών Ελληνικής Ραδιοφωνίας (Ε.Τ.Ε.Ρ.) που εκδόθηκε στις 18 Ιανουαρίου 2012.
Σύμφωνα με την Μεσολαβητική Πρόταση: με αριθμό Πρωτοκόλλου ΟΜΕΔ 43 της 18ης/ 1ου / 2012
“…………………………………………………………………………………………………………………
(Α) Εργαζόμενοι με προϋπηρεσία από 0 έως 10ο έτος συμπληρωμένο (α) από την έναρξη ισχύος της παρούσας, αύξηση των κατωτάτων ορίων βασικών μηνιαίων μισθών (μισθολογικών κλιμακίων) για τους εργαζόμενους Τεχνικούς (Ηχολήπτες και Ηλεκτρονικούς), σε Ρ/Σ της Χώρας κατά ποσοστό ίσο με το ποσοστό της ετήσιας μεταβολής του ευρωπαϊκού πληθωρισμού για το έτος 2010, (β) Από 1ης Ιουλίου 2012, αύξηση των κατωτάτων ορίων βασικών μηνιαίων μισθών (μισθολογικών κλιμακίων) για τους εργαζόμενους Τεχνικούς (Ηχολήπτες και Ηλεκτρονικούς), σε Ρ/Σ της Χώρας όπως αυτοί έχουν διαμορφωθεί από την έναρξη ισχύος της παρούσας με βάση την περίπτωση (α) κατά ποσοστό ίσο με το ποσοστό της ετήσιας μεταβολής του ευρωπαϊκού πληθωρισμού για το έτος 2011.
Για τους σκοπούς εφαρμογής της παρούσας παραγράφου, ως «ευρωπαϊκός πληθωρισμός» λαμβάνεται το ποσοστό μέσης ετήσιας μεταβολής έναντι του προηγουμένου έτους του Εναρμονισμένου Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (Harmoniced Index of concumer prices) της Ευρωζώνης (Euro area) όπως αυτός ανακοινώνεται από την Eurostat.
(B) Εργαζόμενοι με προϋπηρεσία από 10ο έτος συμπληρωμένο έως και 41ο και άνω: τα κατώτατα όρια βασικών μηνιαίων μισθών (μισθολογικών κλιμακίων) για τους εργαζόμενους Τεχνικούς (Ηχολήπτες και Ηλεκτρονικούς), σε Ρ/Σ της Χώρας παραμένουν στο ίδιο ύψος που είχαν διαμορφωθεί βάσει της υπ’ αριθμ. 2-Εφ/2010 Διαιτητικής κατ’ Έφεση Απόφασης (ΠΚ Υπουργείου Εργασίας και Κοιν. Ασφάλισης 1/5-01-2011) χωρίς μισθολογική αύξηση.
Άρθρο 3
Διατήρηση διατάξεων – Αρχή ευνοϊκότερης ρύθμισης
α. Όροι προηγούμενων συλλογικών ρυθμίσεων (ΣΣΕ, ΔΑ) που δεν καταργούνται ή τροποποιούνται ρητά με την παρούσα ή δεν αντίκεινται στους όρους της, διατηρούνται σε ισχύ.
β. Ευνοϊκότεροι όροι αμοιβής και εργασίας που προβλέπονται από ατομική σύμβαση, νόμους, διατάγματα, υπουργικές αποφάσεις, συλλογικές ρυθμίσεις, Κανονισμούς Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια, καθώς και οι όροι της ΕΓΣΣΕ δεν θίγονται από τις διατάξεις της παρούσας και εξακολουθούν να ισχύουν.
Άρθρο 4
Έναρξη ισχύος
Η ισχύς της παρούσας αρχίζει από την 7.10.2011.”
Την υπόθεση από την πλευρά της νομικής στήριξης για την Ε.Τ.Ε.Ρ χειρίστηκε ο δικηγόρος μας κος Δημήτρης Περπατάρης, τον οποίο και ευχαριστούμε.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος Η Γενική Γραμματέας
Δημήτρης Καμαρινόπουλος Μαρία Γεωργέα
Με την παράκληση να αναρτηθεί, δημοσιευθεί και μεταδοθεί
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΔΟΛ
ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΔΟΛ 19/1/2012
Οι εργαζόμενοι στον όμιλο επιχειρήσεων του Δ.Ο.Λ. καθώς και μέλη των Δ.Σ των συνδικαλιστικών μας ενώσεων, πραγματοποιήσαμε άμεσα Γενική Συνέλευση μετά τις προσπάθειες της εργοδοσίας να παρακάμψει για άλλη μια φορά τα σωματεία μας με «σύμφωνα εργασίας». Επανεπιβεβαιώνουμε τις αποφάσεις των προηγούμενων Γενικών Συνελεύσεών μας και εμμένουμε σταθερά και ανυποχώρητα στη θέση μας:
1. Δεν δεχόμαστε να βάλουμε την υπογραφή μας σε κανένα «σύμφωνο εργασίας» που αποτελεί στην ουσία ατομική σύμβαση και ίσως χρησιμοποιηθεί ως βάση για την δημιουργία εργοδοτικής ένωσης προσώπων.
2. Οποιαδήποτε τροποποίηση θα πρέπει να γίνει συντεταγμένα μετά από διαπραγμάτευση της εργοδοσίας με τα σωματεία μας στο πλαίσιο της διεκδίκησης συλλογικών συμβάσεων.
3. Σε περίπτωση που οι συνάδελφοι μας πιεστούν και κληθούν να υπογράψουν Ατομικές συμβάσεις – Σύμφωνα, καλούμε τα σωματεία μας να προκηρύξουν άμεσα στάση εργασίας και νέα γενική συνέλευση όλων των εργαζομένων στο ΔΟΛ προκειμένου συλλογικά να σταματήσουμε την διαδικασία.
4. Στηρίζουμε την γενική συνέλευση που πραγματοποιεί η ΕΣΗΕΑ στις 24 Γενάρη και ώρα 11.00 στο Caravel για τους συντάκτες όλου του κλάδου και ζητάμε την μαζική συμμετοχή των δημοσιογράφων των Νέων και του Βήματος και των άλλων μέσων του ΔΟΛ προκειμένου να συζητήσουν και να καταθέσουν τις προτάσεις τους.
Συνάδελφοι σας ενημερώνουμε ότι οι νομικές υπηρεσίες των σωματείων μας ετοιμάζουν μια αναλυτική νομική επιχειρηματολογία για τα διάφορα σύμφωνα που ετοιμάζει η εργοδοσία του ΔΟΛ και θα σας σταλεί άμεσα.
Οι εργαζόμενοι στον όμιλο επιχειρήσεων του Δ.Ο.Λ. καθώς και μέλη των Δ.Σ των συνδικαλιστικών μας ενώσεων, πραγματοποιήσαμε άμεσα Γενική Συνέλευση μετά τις προσπάθειες της εργοδοσίας να παρακάμψει για άλλη μια φορά τα σωματεία μας με «σύμφωνα εργασίας». Επανεπιβεβαιώνουμε τις αποφάσεις των προηγούμενων Γενικών Συνελεύσεών μας και εμμένουμε σταθερά και ανυποχώρητα στη θέση μας:
1. Δεν δεχόμαστε να βάλουμε την υπογραφή μας σε κανένα «σύμφωνο εργασίας» που αποτελεί στην ουσία ατομική σύμβαση και ίσως χρησιμοποιηθεί ως βάση για την δημιουργία εργοδοτικής ένωσης προσώπων.
2. Οποιαδήποτε τροποποίηση θα πρέπει να γίνει συντεταγμένα μετά από διαπραγμάτευση της εργοδοσίας με τα σωματεία μας στο πλαίσιο της διεκδίκησης συλλογικών συμβάσεων.
3. Σε περίπτωση που οι συνάδελφοι μας πιεστούν και κληθούν να υπογράψουν Ατομικές συμβάσεις – Σύμφωνα, καλούμε τα σωματεία μας να προκηρύξουν άμεσα στάση εργασίας και νέα γενική συνέλευση όλων των εργαζομένων στο ΔΟΛ προκειμένου συλλογικά να σταματήσουμε την διαδικασία.
4. Στηρίζουμε την γενική συνέλευση που πραγματοποιεί η ΕΣΗΕΑ στις 24 Γενάρη και ώρα 11.00 στο Caravel για τους συντάκτες όλου του κλάδου και ζητάμε την μαζική συμμετοχή των δημοσιογράφων των Νέων και του Βήματος και των άλλων μέσων του ΔΟΛ προκειμένου να συζητήσουν και να καταθέσουν τις προτάσεις τους.
Συνάδελφοι σας ενημερώνουμε ότι οι νομικές υπηρεσίες των σωματείων μας ετοιμάζουν μια αναλυτική νομική επιχειρηματολογία για τα διάφορα σύμφωνα που ετοιμάζει η εργοδοσία του ΔΟΛ και θα σας σταλεί άμεσα.
Αύριο η γενική συνέλευση - να δώσουμε μαζικά το παρόν
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΣΗΕΑ
Συνάδελφοι-συναδέλφισσες,
Την Τρίτη, 24 Ιανουαρίου 2012 στις 11.00 π.μ. θα πραγματοποιηθεί στο Ξενοδοχείο «DIVANI CARAVEL» (Βασιλέως Αλεξάνδρου 2) η Έκτακτη Γενική Συνέλευση των μελών της ΕΣΗΕΑ.
Ενόψει της Γενικής Συνέλευσης και προκειμένου να καταστεί δυνατή η συμμετοχή όλων μας, το Διοικητικό Συμβούλιο κηρύσσειστάση εργασίας όλων των δημοσιογράφων σε όλα ανεξαιρέτως τα ΜΜΕ, ιδιωτικά και δημόσια της Αττικής, για την ίδια ημέρα, Τρίτη, 24 Ιανουαρίου 2012, από τις 10 το πρωί έως τις 6 το απόγευμα.
Υπενθυμίζουμε ότι για την πραγματοποίηση της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης χρειάζεται να προσέλθουν περίπου 1.500 συνάδελφοι.
Οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες, που είναι άνεργοι ή βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας αποκτούν δικαίωμα συμμετοχής στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση με την καταβολή του ποσού των 5 ευρώ. Το Διοικητικό Συμβούλιο κατανοώντας τις δύσκολες οικονομικές συνθήκες, που έχουν διαμορφωθεί, δηλώνει ότι το ποσό αυτό για λογαριασμό των συναδέλφων θα καταβληθεί από το Ταμείο Αλληλοβοηθείας της Ενώσεως.
Οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες, που απασχολούνται με ΔΠΥ αποκτούν δικαίωμα συμμετοχής στη Συνέλευση με την καταβολή προκαταβολής 20 ευρώ, έναντι των οφειλομένων συνδρομών τους.
Συνάδελφοι-συναδέλφισσες, όλοι την Τρίτη, 24 Ιανουαρίου 2012 στις 11.00 π.μ. στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση της ΕΣΗΕΑ στο Ξενοδοχείο «DIVANI CARAVEL».
H παρουσία σας δυναμώνει τη φωνή μας και ενισχύει τους αγώνες μας.
ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
Συνάδελφοι-συναδέλφισσες,
Την Τρίτη, 24 Ιανουαρίου 2012 στις 11.00 π.μ. θα πραγματοποιηθεί στο Ξενοδοχείο «DIVANI CARAVEL» (Βασιλέως Αλεξάνδρου 2) η Έκτακτη Γενική Συνέλευση των μελών της ΕΣΗΕΑ.
Ενόψει της Γενικής Συνέλευσης και προκειμένου να καταστεί δυνατή η συμμετοχή όλων μας, το Διοικητικό Συμβούλιο κηρύσσειστάση εργασίας όλων των δημοσιογράφων σε όλα ανεξαιρέτως τα ΜΜΕ, ιδιωτικά και δημόσια της Αττικής, για την ίδια ημέρα, Τρίτη, 24 Ιανουαρίου 2012, από τις 10 το πρωί έως τις 6 το απόγευμα.
Υπενθυμίζουμε ότι για την πραγματοποίηση της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης χρειάζεται να προσέλθουν περίπου 1.500 συνάδελφοι.
Οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες, που είναι άνεργοι ή βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας αποκτούν δικαίωμα συμμετοχής στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση με την καταβολή του ποσού των 5 ευρώ. Το Διοικητικό Συμβούλιο κατανοώντας τις δύσκολες οικονομικές συνθήκες, που έχουν διαμορφωθεί, δηλώνει ότι το ποσό αυτό για λογαριασμό των συναδέλφων θα καταβληθεί από το Ταμείο Αλληλοβοηθείας της Ενώσεως.
Οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες, που απασχολούνται με ΔΠΥ αποκτούν δικαίωμα συμμετοχής στη Συνέλευση με την καταβολή προκαταβολής 20 ευρώ, έναντι των οφειλομένων συνδρομών τους.
Συνάδελφοι-συναδέλφισσες, όλοι την Τρίτη, 24 Ιανουαρίου 2012 στις 11.00 π.μ. στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση της ΕΣΗΕΑ στο Ξενοδοχείο «DIVANI CARAVEL».
H παρουσία σας δυναμώνει τη φωνή μας και ενισχύει τους αγώνες μας.
ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
Κυριακή 22 Ιανουαρίου 2012
Εκδόσεις Ταξιδευτής: «Ψωμί και τριαντάφυλλα» (αλλά όχι για μας...)
Ο κλέφτης φωνάζει: Μ’ έκλεψαν!
Ο φονιάς παραπονιέται: Θέλουν να με σκοτώσουν!
Ο ψεύτης δεν πιστεύει τίποτα.
ΜΠ. ΜΠΡΕΧΤ
Γι’ άλλη μια φορά, ο Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών βρέθηκε αντιμέτωπος με το πραγματικό πρόσωπο των εκδοτικών επιχειρήσεων, αυτό που επιμελώς κρύβεται πίσω από όμορφα βιβλία, εκδηλώσεις με διακεκριμένους ομιλητές, ωραία λόγια για την τέχνη, την κοινωνία, την πολιτική.
Ο ΣΜΕΔ επικοινώνησε τον Δεκέμβριο με τον ιδιοκτήτη των εκδόσεων Ταξιδευτής, κ. Κώστα Παπαδόπουλο, προκειμένου να εξοφλήσει συνάδελφο μεταφράστρια που είχε παραδώσει τη δουλειά της από τον Ιούλιο χωρίς να έχει πληρωθεί, και να της κόψει αποδείξεις δαπανών για τις οποίες ο ίδιος έχει ήδη παρακρατήσει (και προφανώς καρπωθεί) τον φόρο 20%. Η αρχική υπόσχεση τμηματικής εξόφλησης αθετήθηκε, έτσι πριν από λίγες μέρες έγινε δεύτερη επίσκεψη του σωματείου μας στα γραφεία των εκδόσεων.
Διαπιστώσαμε από πρώτο χέρι την απαξιωτική στάση του κ. Παπαδόπουλου τόσο προς τους εσωτερικούς εργαζόμενους της εταιρείας του, παρότι τους οφείλει ακόμη το δώρο των Χριστουγέννων (αλήθεια, ακούει κανείς στην Επιθεώρηση Εργασίας;), όσο και προς τους εξωτερικούς, παρότι εκείνοι, σε αντίθεση με τον ίδιο, είναι συνεπείς στις υποχρεώσεις τους και δεν επιδίδονται σε αρπακολλατζίδικες συναλλαγές. Μολονότι μπαίνουμε στον πειρασμό, προτιμάμε να μην εκθέσουμε όλο το εύρος της χυδαιότητας και της αμετροέπειας του κ. Παπαδόπουλου προς τα μέλη του ΔΣ του ΣΜΕΔ, προς τη συνάδελφο, αλλά και προς τους εσωτερικούς εργαζόμενους του εκδοτικού του οίκου: η αλητεία, ως γνωστόν, δεν έχει ούτε όρια ούτε ιδεολογικές αποχρώσεις. Ωστόσο, όπως ξέρει καλά ο κ. Παπαδόπουλος («αριστερός άνθρωπος» γαρ), και το συνδικαλιστικό κίνημα ξέρει εξίσου καλά να απαντάει με τον τρόπο που αξίζει σε τέτοιους «οίκους».
Πρόσφατα, οι εκδόσεις Ταξιδευτής εξέδωσαν ένα πολύ όμορφο βιβλίο της Νάντιας Βαλαβάνη το οποίο, μεταξύ άλλων, θέτει το ερώτημα κατά πόσο μπορεί να υπάρξει Αριστερά ή και «πολιτισμένη» κοινωνία στο μέλλον χωρίς μια πολιτιστική επανάσταση σήμερα. Είναι προφανές ότι αυτή η επανάσταση πρέπει να ξεκινήσει από τις εκδόσεις Ταξιδευτής. Θυμίζουμε λοιπόν στον κ. Παπαδόπουλο ότι –δυστυχώς γι’ αυτόν– οι εργαζόμενοι απαιτούν και ψωμί και τριαντάφυλλα, και πληρωμένη εργασία και σεβασμό, και αξιοπρέπεια σήμερα και δικαίωμα στο αύριο.
Ο Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών θα συνεχίσει να αγωνίζεται μέχρι να εξοφληθούν πλήρως τόσο οι εσωτερικοί όσο και οι εξωτερικοί εργαζόμενοι των εκδόσεων Ταξιδευτής. Ζητάμε παράλληλα τη στήριξη του αναγνωστικού κοινού για μια «πολιτιστική επανάσταση» που δεν θα επιτρέπει στα αφεντικά, μικρά και μεγάλα, αριστερά και δεξιά, να συμπεριφέρονται σαν νταβατζήδες εργαζόμενων ανθρώπων, σαν νονοί των γραμμάτων και των τεχνών. Πίσω από κάθε τυπωμένη σελίδα βρίσκονται άνθρωποι που δουλεύουν με μεράκι, παρά τις τεράστιες δυσκολίες, για να μπορεί ο κάθε κ. Παπαδόπουλος να πορεύεται ως εκδότης.
Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών
Μαυρικίου 8 & Μαυρομιχάλη
Αθήνα
Τ.Θ. 21028
Αθήνα 11410
Τηλ. Επικοινωνίας: 6982561146
Ηλ. Ταχυδρομείο: syl.smed@gmail.com
Website: http://www.smed.gr/
Forum: http://smed.forumotion.net
Σάββατο 21 Ιανουαρίου 2012
Αλληλεγγύη για τη μικρή Πηγή
Συναυλία αλληλεγγύης για την κορούλα απολυμένου συναδέλφου. Κανένας μόνος του στην κρίση.
Παρασκευή 20 Ιανουαρίου 2012
Μετά τις κινητοποιήσεις και την Έκτακτη Γενική Συνέλευση
Ένωση Τεχνικών Ελληνικής Ραδιοφωνίας
www.eter.gr, eter@eter.gr
Αθήνα, Πέμπτη 19 Ιανουαρίου 2012
Ανακοίνωση- Δελτίο Τύπου
Μετά τις κινητοποιήσεις και την Έκτακτη Γενική Συνέλευση
Στην πορεία που διοργανώθηκε από τους απεργούς στις 17/1 οι τεχνικοί της ραδιοφωνίας μαζί με τους χιλιάδες διαδηλωτές δείξαμε την απόφασή μας να βάλουμε τέρμα στον αντεργατικό κατήφορο του κυβερνητικού μαύρου μετώπου, των εργοδοτών, του ΔΝΤ, της ΕΚΤ και των ντόπιων τραπεζιτών.
Καθημερινά οι εργαζόμενοι αισθανόμαστε όλο και εντονότερη την κυβερνητική πίεση με τα χαράτσια, τους κεφαλικούς φόρους, τις αλόγιστες αυξήσεις στη ΔΕΗ και στα υπόλοιπα κοινωνικά αγαθά, τις μειώσεις μισθών και συντάξεων, την καταλήστευση των αποθεματικών των ασφαλιστικών ταμείων με συνέπεια την καταβαράθρωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους ασφαλισμένους, την αύξηση της ανεργίας και της επισφάλειας στην εργασία, την ουσιαστική διάλυση των επιθεωρήσεων εργασίας και του ΣΕΠΕ και τη συρρίκνωση του ΟΜΕΔ.
Την ίδια ώρα συνεχίζεται το πάρτι στις πλάτες του Λαού ο οποίος καλείται να επωμιστεί το βάρος των σκανδάλων, της κακοδιαχείρισης και της πολιτικής αβελτηρίας των ίδιων που σήμερα προσπαθούν δήθεν να μαζέψουν και να νοικοκυρέψουν την κατάσταση που οι ίδιοι δημιούργησαν.
Οι εργαζόμενοι, οι επισφαλώς εργαζόμενοι, οι άνεργοι και οι συνταξιούχοι όλο και περισσότερο καταλαβαίνουμε σήμερα την ανάγκη αυτοοργάνωσης και νέων μορφών αντίδρασης. Οι εργαζόμενοι του ALTER, της Χαλυβουργίας, του Γερολυμάτου δείχνουν έμπρακτα το δρόμο και τον τρόπο: η μαχητική, οργανωμένη, συντονισμένη και συλλογική αντιμετώπιση των προβλημάτων μας είναι η μόνη λύση. Κανείς μόνος του απέναντι σε εργοδότες και κυβέρνηση.
Στα πλαίσια που προαναφέραμε διεξήχθη τη δεύτερη ημέρα των κινητοποιήσεων στα ΜΜΕ η Έκτακτη Γενική Συνέλευση της ΕΤΕΡ. Η προσέλευση των εργαζόμενων τεχνικών στα ραδιόφωνα ξεπέρασε κάθε προσδοκία μας (89%), με δεδομένο ότι σε κάθε ραδιοσταθμό υπήρχε τουλάχιστον ένας συνάδελφος ως βάρδια ασφαλείας. Στην Συνέλευσή μας παρευρέθη και χαιρέτισε ο Πρόεδρος της Ένωσης Φωτορεπόρτερ συνάδελφος Μάριος Λώλος. Η μαχητικότητα και το υψηλό επίπεδο ανάλυσης, προβληματισμού και στοχοθεσίας του Σώματος πραγματικά δίνουν τα εχέγγυα σοβαρής και δομημένης αντιμετώπισης του εργασιακού χάους που δημιουργούν με τις επιλογές τους το δίπολο κυβέρνησης και εργοδοσίας. Παμψηφεί υπερψηφίστηκαν οι θέσεις – προτάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου για κινητοποιήσεις και εκκαθάριση μητρώου μελών, ενώ γνωστοποιήθηκε στο Σώμα και η πρόταση της Μεσολαβήτριας του ΟΜΕΔ κας Αθηνάς Μαλαγαρδή για την ΣΣΕ μας.
Στην εν λόγω πρόταση εξασφαλίζεται αύξηση στο ύψος του ευρωπληθωρισμού για τα κλιμάκια μέχρι και δέκα έτη προϋπηρεσίας από τον Οκτώβριο του 2011 και αύξηση στο ύψος του ευρωπληθωρισμού από τον Ιούλιου του 2012 για τα ίδια κλιμάκια, ενώ μένουν στο ίδιο ύψος τα κλιμάκια πάνω από τα δέκα έτη προϋπηρεσία. Τα υπόλοιπα θέματα που ρυθμίζονται από την προηγούμενη ΣΣΕ μένουν ως έχουν.
Το Διοικητικό Συμβούλιο βάσει της εντολής της Γενικής Συνέλευσης της 18ης Ιανουαρίου 2012 θα αποφασίσει σε συνεδρίασή του την Δευτέρα 23 Ιανουαρίου για τις περαιτέρω κινήσεις της Ένωσης για την υπογραφή ΣΣΕ, καθώς και για το ευρύτερο διεκδικητικό πλαίσιο αναφορικά με τα εργασιακά του χώρου μας.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος Η Γενική Γραμματέας
Δημήτρης Καμαρινόπουλος Μαρία Γεωργέα
Με την παράκληση να αναρτηθεί, δημοσιευθεί και μεταδοθεί
Το Σωματείο Εργαζομένων ΜΜΕ Λέσβου για τη συμμετοχή των δημοσιογράφων και των ΜΜΕ στη 48ωρη απεργία της 17-18/1/2012
Το Σωματείο Εργαζομένων Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης Λέσβου χαιρετίζει την καθολική συμμετοχή των δημοσιογράφων, τεχνικών και διοικητικών υπαλλήλων όλων των εντύπων, ραδιοτηλεοπτικών και ηλεκτρονικών Μ.Μ.Ε. της χώρας στην 48ωρη απεργία της 17 και 18 Γενάρη.
Δυστυχώς μόνη παραφωνία αποτέλεσε η απεργοσπαστική, αντισυναδελφική απόφαση της ΕΣΗΕΠΗΝ για δίωρες στάσεις εργασίας που αγνόησε προκλητικά τις ομόφωνες αποφάσεις όλων ανεξαιρέτως των ομοσπονδιών των εργαζομένων στον Τύπο. Η ΕΣΗΕΠΗΝ με την απόφαση της αυτή έδωσε την καλύτερη αφορμή στους εκδότες και σε καναλάρχη και εδώ στη Λέσβο, να ασκηθούν πιέσεις εξωθώντας -με τη γνωστή τρομοκρατική συμπεριφορά- τους εργαζόμενους που ήθελαν να απεργήσουν, σε... ψεύτικες δίωρες στάσεις εργασίας. Αποτέλεσμα ήταν να κυκλοφορήσουν ορισμένα απεργοσπαστικά φύλλα και να βγουν στον αέρα απεργοσπαστικές ζωντανές εκπομπές. Ένα άλλο ζήτημα σχετικά με τη συγκεκριμένη απόφαση είναι ότι και μέλη της ΕΣΗΕΠΗΝ στη Λέσβο κλήθηκαν να μην απεργήσουν, ενώ είναι αλληλέγγυα στον αγώνα των εργαζομένων των ΜΜΕ, πόσο μάλλον αυτό το διάστημα που απολύθηκε μέλος τους, η δημοσιογράφος Πέλλη Γιακουμή. Η στάση της Διοίκησης της ΕΣΗΕΠΗΝ γενικότερα με τις απεργοσπαστικές αποφάσεις και τη μη ένταξη μελών στην Ένωση εγκλωβίζει τα μέλη της στην αποκλειστική αναμονή των επιδομάτων τους (τα οποία όλως τυχαίως ανακοινώθηκαν την παραμονή της απεργίας) αναστέλλοντας το αυτονόητο δικαίωμα όλων στη μαζική συνδικαλιστική έκφραση.
Το ΣΕΜΜΕΛ εκφράζοντας τα συμφέροντα των μισθοσυντήρητων εργαζόμενων όλων των ειδικοτήτων στα τοπικά ΜΜΕ ταυτίζεται με τις αποφάσεις και τον σχεδιασμό της Συντονιστικής Επιτροπής των Συνεργαζόμενων Ενώσεων στο χώρο των ΜΜΕ στην οποία συμμετέχουν 11 Ενώσεις και Σωματεία Τύπου.
Θεωρούμε ότι η 48ωρη απεργία χάραξε νέα πορεία για τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας. Για να ανακληθούν όμως οι απολύσεις, ο εργασιακός μεσαίωνας και η εργοδοτική τρομοκρατία απαιτείται απ όλους τους εργαζόμενους των ΜΜΕ να παραμερίσουν τους τεχνητούς διαχωρισμούς και τις αντιπαραθέσεις, που μόνο τα συμφέροντα των εργοδοτών εξυπηρετούν. Απαιτείται πάνω απ όλα ενότητα και αλληλεγγύη.
Στους εκβιασμούς και στην τρομοκρατία τους, οφείλουμε σύσσωμοι να αντιτάξουμε την αγωνιστικότητά μας μέχρι τέλους. Ο ατομισμός και η ατομική διαπραγμάτευση δεν είναι λύση. Κανείς δεν πρέπει να είναι μόνος του στην κρίση.
Η ΝΙΚΗ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΗ ΜΑΣ!
Η ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
Δυστυχώς μόνη παραφωνία αποτέλεσε η απεργοσπαστική, αντισυναδελφική απόφαση της ΕΣΗΕΠΗΝ για δίωρες στάσεις εργασίας που αγνόησε προκλητικά τις ομόφωνες αποφάσεις όλων ανεξαιρέτως των ομοσπονδιών των εργαζομένων στον Τύπο. Η ΕΣΗΕΠΗΝ με την απόφαση της αυτή έδωσε την καλύτερη αφορμή στους εκδότες και σε καναλάρχη και εδώ στη Λέσβο, να ασκηθούν πιέσεις εξωθώντας -με τη γνωστή τρομοκρατική συμπεριφορά- τους εργαζόμενους που ήθελαν να απεργήσουν, σε... ψεύτικες δίωρες στάσεις εργασίας. Αποτέλεσμα ήταν να κυκλοφορήσουν ορισμένα απεργοσπαστικά φύλλα και να βγουν στον αέρα απεργοσπαστικές ζωντανές εκπομπές. Ένα άλλο ζήτημα σχετικά με τη συγκεκριμένη απόφαση είναι ότι και μέλη της ΕΣΗΕΠΗΝ στη Λέσβο κλήθηκαν να μην απεργήσουν, ενώ είναι αλληλέγγυα στον αγώνα των εργαζομένων των ΜΜΕ, πόσο μάλλον αυτό το διάστημα που απολύθηκε μέλος τους, η δημοσιογράφος Πέλλη Γιακουμή. Η στάση της Διοίκησης της ΕΣΗΕΠΗΝ γενικότερα με τις απεργοσπαστικές αποφάσεις και τη μη ένταξη μελών στην Ένωση εγκλωβίζει τα μέλη της στην αποκλειστική αναμονή των επιδομάτων τους (τα οποία όλως τυχαίως ανακοινώθηκαν την παραμονή της απεργίας) αναστέλλοντας το αυτονόητο δικαίωμα όλων στη μαζική συνδικαλιστική έκφραση.
Το ΣΕΜΜΕΛ εκφράζοντας τα συμφέροντα των μισθοσυντήρητων εργαζόμενων όλων των ειδικοτήτων στα τοπικά ΜΜΕ ταυτίζεται με τις αποφάσεις και τον σχεδιασμό της Συντονιστικής Επιτροπής των Συνεργαζόμενων Ενώσεων στο χώρο των ΜΜΕ στην οποία συμμετέχουν 11 Ενώσεις και Σωματεία Τύπου.
Θεωρούμε ότι η 48ωρη απεργία χάραξε νέα πορεία για τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας. Για να ανακληθούν όμως οι απολύσεις, ο εργασιακός μεσαίωνας και η εργοδοτική τρομοκρατία απαιτείται απ όλους τους εργαζόμενους των ΜΜΕ να παραμερίσουν τους τεχνητούς διαχωρισμούς και τις αντιπαραθέσεις, που μόνο τα συμφέροντα των εργοδοτών εξυπηρετούν. Απαιτείται πάνω απ όλα ενότητα και αλληλεγγύη.
Στους εκβιασμούς και στην τρομοκρατία τους, οφείλουμε σύσσωμοι να αντιτάξουμε την αγωνιστικότητά μας μέχρι τέλους. Ο ατομισμός και η ατομική διαπραγμάτευση δεν είναι λύση. Κανείς δεν πρέπει να είναι μόνος του στην κρίση.
Η ΝΙΚΗ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΗ ΜΑΣ!
Η ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
Απεργία στην INTRACOM
φωτο από τη συνέλευση των εργαζομένων και δελτίο Τύπου από το σωματείο εργαζομένων στον όμιλο INTRACOM
Παιανία 20.01.2012
ΑΠΕΡΓΙΑΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Οι εργαζόμενοι στην επιχείρηση INTRACOM DEFENSE ELECTRONICS σήμερα συμπληρώνουμε ήδη 3 μέρες απεργίας με καθολική συμμετοχή και μαζική παρουσία στην περιφρούρηση, ενάντια στις βαριές μειώσεις μισθών που ανακοίνωσε η εταιρία. Ξεκινήσαμε με απεργία 17-18.1.2012 με απόφαση μαζικής Γενικής Συνέλευσης κατά τη διάρκεια Στάσης Εργασίας στις 16.1. Συνεχίζουμε με ακόμα πιο ισχυρή απόφαση που βγήκε μέσα από νέα Στάση Εργασίας και ΓΣ στις 19.1 με 2 νέες 24ωρες απεργίες στις 20 και 23.1. Νέα ΓΣ με Στάση Εργασίας θα γίνει στις 24.1 για να αποφασίσει παραπέρα κλιμάκωση την επόμενη εβδομάδα αν η εργοδοσία επιμείνει στην επίθεση που εξαπέλυσε εναντίον μας.
Συγκεκριμένα ο λόγος που οι εργαζόμενοι στην INTRACOM DEFENSE προχωρήσαμε μαζικά κι αποφασιστικά στον απεργιακό αγώνα, είναι η ανακοίνωση προ ημερών από τη διοίκηση πως σκοπεύει να επεκτείνει την περσινή μείωση μισθών και για το 2012 με ατομικές συμβάσεις και επιπρόσθετα να επιβάλει 4ημερη εκ περιτροπής εργασία και κόψιμο επιδομάτων (βρεφονηπιακού και ιατροφαρμακευτικής ασφάλισης), με τη δικαιολογία ότι η εταιρία παρουσίασε ζημιές το 2011. Σημειώνεται ότι η εταιρία είχε διαρκώς κέρδη όλα τα προηγούμενα χρόνια και δεν έχει κανένα πρόβλημα δανειακού ανοίγματος. Να ληφθεί υπόψη ότι 1 χρόνο πριν η εργοδοσία προχώρησε σε όλο τον όμιλο ΙΝΤΡΑΚΟΜ σε μαζικές απολύσεις και μειώσεις μισθών με ατομικές συμβάσεις, παρά την αντίδραση των εργαζομένων που εκφράσθηκε με 2 μαζικές 48ωρες απεργίες. Πρόκειται για μια ολοκάθαρη απόπειρα της εργοδοσίας να επιβάλλει στους εργαζόμενους το γνωστό «δόγμα»: τα κέρδη δικά μας (για τους μεγαλομετόχους και τα διευθυντικά στελέχη) κι οι ζημιές δικές σας (για τους εργαζόμενους).
Στις σημερινές συνθήκες γενικευμένης επίθεσης μέσα στην κρίση που θέλουν να φορτώσουν στους εργαζόμενους κυβέρνηση-τρόϊκα-ΣΕΒ και αποθράσυνσης της εργοδοσίας σε όλους τους εργασιακούς χώρους, οι εργαζόμενοι στο DEFENSE συνειδητοποιούν ότι δεν υπάρχει άλλος τρόπος παρά σκληρός κι επίμονος αγώνας για να στηρίξουμε τα δικαιώματα και τους μισθούς - που έτσι κι αλλιώς εξανεμίζονται από τους αλλεπάλληλους φόρους και χαράτσια – ενώ τώρα απειλούνται και ο 13ος και 14ος μισθός. Είναι η γραμμή που δείχνουν σήμερα με τον ανυποχώρητο αγώνα οι εργαζόμενοι στην Ελληνική Χαλυβουργία, στο ALTER, Ελευθεροτυπία, ΛΟΥΚΙΣΣΑ, Γερολυμάτο και τόσοι άλλοι που μπαίνουν καθημερινά στον αγώνα για τα δίκια τους. Είναι ο ίδιος αγώνας που δίνουν τα εκατομμύρια απεργών και διαδηλωτών που εδώ και 2 χρόνια αντιπαλεύουν τις ολέθριες πολιτικές που μας επιβάλλουν τα συμφέροντα των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων στην Ελλάδα αλλά και των διεθνών δανειστών, οδηγώντας την οικονομία σε βαθιά ύφεση κι ολόκληρο τον ελληνικό λαό σε πρωτοφανή ανεργία και γενικευμένη φτώχεια.
Ό αγώνας των εργαζόμενων στο DEFENSE, είναι κοινός με όλους τους εργαζόμενους σε όλη τη χώρα που παλεύουν για το μισθό και το μεροκάματο που μακελεύονται, ενάντια στις απολύσεις και στα κλεισίματα των επιχειρήσεων.
Είμαστε αποφασισμένοι να κλιμακώσουμε τις κινητοποιήσεις μας μέχρι να δικαιωθούμε προκειμένου να διασφαλίσουμε ότι θα μπορούμε με το μισθό μας να καλύπτουμε τις βασικές μας ανάγκες. Καλούμε το εργατικό κίνημα της χώρας να εκδηλώνει τη συμπαράστασή του με όποια πρωτοβουλία θεωρεί πρόσφορη κατά τη διάρκεια της απεργίας.
Το ΔΣ
Πέμπτη 19 Ιανουαρίου 2012
Ανακοίνωση συναδέλφων Αυριανής
Εμείς οι απλήρωτοι δημοσιογράφοι από τον Οκτώβριο του 2010, δεν ζητάμε ελεημοσύνες. Ζητάμε τους μισθούς μας που δουλέψαμεΟ κόμπος έχει φτάσει εδώ και πολλούς μήνες στο κτένι. Ο Γ. Κουρής, εξακολουθεί να πετάει ξεροκόμματα στους δημοσιογράφους της Αυριανής. Για αυτόν, ο μηνιαίος μισθός υπολογίζεται σε λιγότερο από 200 ευρώ. Τόσα περίπου δίνει όταν το θυμάται. Την φιλευσπλαχνία του, την γνωρίζουμε καλά. Ας την κρατήσει για τον ιδιωτικό του βίο και όχι για τις «επιχειρηματικές» του δραστηριότητες.
Χρωστάει μισθούς από τον Οκτώβρη του 2010, σε πολλούς και περισσότερους μήνες.
Δώρο Χριστουγέννων, πλήρωσε όσο αυτός ήθελε.
Σε αρκετούς χρωστάει προηγούμενα δώρα και επιδόματα. Επιδόματα αδείας μη παρεξηγηθούμε αδείας. Γιατί από τα επιδόματα που δικαιούμαστε, δεν έχουμε εισπράξει ΠΟΤΕ.
Αν ο Γεώργιος Κουρής ήταν φιλότιμος, εντάξει στις υποχρεώσεις του, αλλά κυρίως σωστός επαγγελματίας, πρώτα απ’ όλους, θα φρόντιζε τους εργαζόμενούς του, στο έντυπο το οποίο τον καθιέρωσε – καλώς η κακώς – στον χώρο του Τύπου.
Συνάδελφοι, ζητάμε τη στήριξή σας γιατί οι πληροφορίες λένε ότι θα προσπαθήσουν να στήσουν απεργοσπαστικό μηχανισμό και να εκδοθεί η εφημερίδα. Μάλλον θα πρέπει να επιστήσουμε την προσοχή σε αυτούς που προσπαθούν να τους πείσουν να το πράξουν, ότι και αυτοί, αργά ή γρήγορα θα βρεθούν στη δεινή θέση στην οποία βρισκόμαστε και θα ζητήσουν τη δική μας βοήθεια…
Η υπομονή μας πια, έχει εξαντληθεί.
Παλεύουμε για την αξιοπρέπειά μας.
Διεκδικούμε τα δεδουλευμένα μας.
Δεν αντέχουμε άλλο.
Η ΕΣΗΕΑ
Τα Διοικητικά Συμβούλια της ΕΣΗΕΑ, της ΕΠΗΕΑ και της ΕΤΗΠΤΑ, μπροστά στην αντεργατική, αντισυνδικαλιστική και κατάφωρα καταχρηστική συμπεριφορά, που επιδεικνύει η εργοδοσία της εφημερίδας «ΑΥΡΙΑΝΗ», η οποία δεν τηρεί τις ΣΣΕ και αφήνει απλήρωτους τους συναδέλφους, αποφάσισε την κήρυξη 48ωρης απεργίας για τους δημοσιογράφους, τους διοικητικούς υπαλλήλους και τους τεχνικούς τύπου, που εργάζονται στην εφημερίδα «ΑΥΡΙΑΝΗ» από τις 06.00 το πρωί της Πέμπτης, 19 Ιανουαρίου 2012 έως τις 06.00 το πρωί του Σαββάτου, 21 Ιανουαρίου 2012.
Οι Ενώσεις ζητούν:
Την εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων και των καθυστερουμένων οφειλών των δημοσιογράφων, διοικητικών υπαλλήλων και τεχνικών τύπου, οι οποίοι εργάζονται στην «ΑΥΡΙΑΝΗ».
Την άμεση εξόφληση του δώρου των Χριστουγέννων σε όσους συναδέλφους δεν το έχουν λάβει.
Τη διασφάλιση στο μέλλον της ομαλής καταβολής των μισθών, δώρων και επιδομάτων.
ΤΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΤΩΝ ΕΝΩΣΕΩΝ
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)