Από "καλή θέληση" εργοδοτών χορτάσαμε

Παραμονές ψηφοφοριών για την απεργιακή τακτική του κλάδου, κυκλοφόρησε ένα κείμενο με υπογραφές συναδέλφων, ανάμεσά τους και ο "εγώ είμαι με το μνημόνιο", όπως έχει δηλώσει στο ΔΣ της ΕΣΗΕΑ, Η. Κανέλλης, αλλά και άλλοι συνάδελφοι που τους συναντάμε σπανίως, έως και καθόλου στις δραστηριότητες των σωματείων του χώρου, όπως είναι οι απεργιακές συγκεντρώσεις και διαδηλώσεις, οι δίκες σωματείων και εργαζομένων, οι περιφρουρήσεις απεργιών, η τελευταία γενική συνέλευση όπου χρειάζονταν η εξασφάλιση απαρτίας, αλλά αρκετοί εκ των υπογραφόντων το κείμενο έλαμψαν δια της απουσίας τους, οι συγκεντρώσεις αλληλεγγύης σε σωματεία άλλων ειδικοτήτων των ΜΜΕ, κλπ. Στο κείμενο, που η ουσία του είναι η αποφυγή απεργιών επισημαίνονται με πολύ χαρακτηριστικό τρόπο δύο βασικά ζητήματα.
Ενδιαφέρον παρουσιάζει η έκκλησή τους προς την εργοδοτική πλευρά, που αναφέρει: "Καλούμε τους εκδότες να επιδείξουν καλή θέληση και ψυχραιμία, αλλά και την απαραίτητη διαφάνεια ως προς τα οικονομικά τους".

Μάλιστα και τώρα περιμένουμε τον Κουρή να δείξει καλή θέληση, τον Αλαφούζο επίσης, τον Γιαννίκο και τον Ανδρουλιδάκη να σηκώσουν τη σημαία της διαφάνειας και στο ΔΟΛ και τον Πήγασο, να επιδείξουν "ψυχραιμία".
Μάλλον εκτός πραγματικότητας, είναι ο πόθος των συναδέλφων για μετριοπαθή εργοδοσία, που μπαίνει σε διάλογο με τα σωματεία. Τα οποία σωματεία, στην ουσία κατηγορούν για μαξιμαλιστικές διεκδικήσεις, αφού όπως αναφέρουν: "Η ΕΣΗΕΑ εξακολουθεί να χώνει το κεφάλι της στο χώμα και να οχυρώνεται πίσω από μη ρεαλιστικά συνθήματα όπως «μηδενικές αυξήσεις, μηδενικές απολύσεις», χωρίς παράλληλα να απαιτεί τον έλεγχο των πραγματικών οικονομικών στοιχείων των εκδοτικών εταιρειών και των βασικών μετόχων τους".
Συνεχίζοντας το συλλογισμό των συναδέλφων, αφού είναι μη ρεαλιστικός στόχος οι μηδενικές απολύσεις, ποιοί "πρέπει" να απολυθούν?
Επειδή φανταζόμαστε ότι κανείς από τους υπογράφοντες δεν υποννοεί τον εαυτό του, μάλλον στραβοκοιτάνε προς το διπλανό τους. Και με ποιά κριτήρια μπορούν να γίνουν "αποδεκτές" οι απολύσεις από τα σωματεία, που πρέπει να είναι "προσγειωμένα" στις συνθήκες κρίσης?
Όσο για το είδος της ενημέρωσης που υπερασπίζονται ορισμένοι από τους υπογράφοντες, αρκεί να υπενθυμίσουμε μια ενδεικτική περίπτωση, εδώ.



Θα προτείναμε να προσγειωθούμε όλοι στη σκληρή πραγματικότητα, που απαιτεί σκληρούς αγώνες, τους οποίους δεν έχουμε δώσει μέχρι σήμερα, συνολικά σαν εργαζόμενοι στα ΜΜΕ και μόνο τότε μπορεί η εργοδοσία να αναγκαστεί να μπει σε διάλογο, όχι επιλογής αριθμού θυμάτων από το χώρο των εργαζομένων και περικοπής μισθών, αλλά στήριξης των θέσεων εργασίας.

Διάλογος για την απεργία

Κείμενο 15 μελών του μικτού συμβουλίου της ΕΣΗΕΑ

Η έκτακτη Γενική Συνέλευση της ΕΣΗΕΑ κηρύσσει την έναρξη ενός οργανωμένου απεργιακού αγώνα – απάντηση στις κλιμακούμενες επιθέσεις των εργοδοτών, της κυβέρνησης και της Τρόικα. Λέμε όχι στις περικοπές μισθών και τις ατομικές ή επιχειρησιακές συμβάσεις. Απαιτούμε:
· την υπογραφή αξιοπρεπούς συλλογικής σύμβασης εργασίας
· την δέσμευση των εργοδοτών για σταμάτημα των απολύσεων
· την προστασία των ανέργων
· την υπεράσπιση των ασφαλιστικών μας ταμείων, από την εισφοροδιαφυγή, τη μη καταβολή αγγελιόσημου, τα «κουρέματα» ομολόγων και καταθέσεων και τα αυξημένα νοσήλια.
Στον αγώνα μας αυτό απλώνουμε το χέρι στην υπόλοιπη Ελληνική κοινωνία, για να ενώσουμε τις δυνάμεις μας και να ανατρέψουμε το κοινωνικό σφαγείο που επιβάλλουν κυβέρνηση, ΕΕ και ΔΝΤ. Πρωτίστως, όμως, καλούμε να πυκνώσουν τις γραμμές μας οι συνάδελφοι που εργάζονται στον κλάδο αλλά δεν έχουν γίνει ακόμα μέλη της ΕΣΗΕΑ. Υιοθετούμε το πρόσφατο ψήφισμα του Μεικτού Συμβουλίου για ένταξη όλων των συναδέλφων στο Σωματείο, με τα ίδια κριτήρια που εφαρμόστηκαν κατά την τελευταία συνεδρίαση (19/1). Καλούμε να προχωρήσει άμεσα η εκκαθάριση του Μητρώου και να ανοίξουν οι πόρτες του Σωματείου και των Ταμείων μας στους εργαζομένους στο διαδίκτυο.
Πρώτος στόχος του απεργιακού αγώνα θα είναι τα φύλλα των εφημερίδων το προσεχές Σαββατοκύριακο (28-29/1). Καλούμε το ΔΣ της Ένωσης να προχωρήσει σε 48ωρες απεργίες με τον στόχο αυτό και να συνεχίσει με κυλιόμενες 48ωρες απεργίες, σε συνεργασία με τις υπόλοιπες Ενώσεις της ΠΟΕΣΥ και του Διασωματειακού. Ιδιαίτερη έμφαση θα πρέπει να δοθεί στην συνεργασία με τις συνδικαλιστικές δυνάμεις πέραν του χώρου του Τύπου και την όσμωση του αγώνα μας με την υπόλοιπη κοινωνία.
Τον αγώνα αυτό θα τον συντονίζει σε καθημερινή βάση, με αποφασιστική αρμοδιότητα, η Απεργιακή Επιτροπή, την οποία καλούμε άμεσα να συστήσει το Μεικτό Συμβούλιο, αξιοποιώντας και τις εργασιακές επιτροπές, όπου αυτές υπάρχουν. Παράλληλα θα πρέπει να αξιοποιηθεί το απεργιακό ταμείο της Ένωσης.
Η Απεργιακή Επιτροπή θα πρέπει να οργανώσει αμέσως την περιφρούρηση της απεργίας μέσω συγκρότησης σχετικής ομάδας, καθώς και ομάδα απεργιακής ενημέρωσης. Η τελευταία θα αναλάβει να συνεργαστεί με συναδέλφους στην τηλεόραση (Alter, δημόσια τηλεόραση και όπου αλλού υπάρξει δυνατότητα) για εκπομπή καθημερινού απεργιακού προγράμματος, να προχωρήσει στην έκδοση της Αδέσμευτης Γνώμης και στην λειτουργία ενημερωτικής ιστοσελίδας. Πρέπει να προσφέρουμε στην κοινωνία μια εναλλακτική ενημέρωση από την προπαγάνδα κυβέρνησης, Τρόικας και εργοδοτών.
Εμπρός για έναν μεγάλο απεργιακό αγώνα, που θα λυγίσει την αδιαλλαξία των μεγαλοεκδοτών, της κυβέρνησης και των εταίρων της. Έναν αγώνα που θα δικαιούται να επαναξιολογήσει ή να ολοκληρώσει μόνο μια νέα έκτακτη Γενική Συνέλευση. Έναν αγώνα που θα μας οδηγήσει στην νίκη και θα αποτελέσει έναυσμα αντεπίθεσης για ολόκληρη την κοινωνία.
ΚΑΝΕΙΣ ΜΟΝΟΣ ΣΤΗΝ ΚΡΙΣΗ – ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ



2)ενημέρωση από την ΗΜΕΡΗΣΙΑ

Η Συνέλευση των εργαζομένων στην Ημερησία ομόφωνα καλεί την εργοδοσία να «παγώσει» κάθε διαδικασία για μείωση των αποδοχών μας όσο βρίσκεται σε εξέλιξη η πρωτόγνωρη εκλογική διαδικασία, που προέκυψε από την έκτακτη Γενική Συνέλευση της ΕΣΗΕΑ.
Ζητά επίσης από τα συνδικαλιστικά μας όργανα, εφόσον υπάρξει οποιαδήποτε κλιμάκωση της έντασης, να κηρύξουν άμεσα απεργιακή κινητοποίηση,σε συνεννόηση με τη Συνέλευση των εργαζομένων.

Βασιλόπιτα στο Ε.Κ. Θεσσαλονίκης, το φλουρί στα ΜΜΕ

Με την προτροπή να κλιμακώσει ο κλάδος την αντίστασή του, διαφορετικά μόνο στις βασιλόπιτες θα βρίσκουμε φλουριά, αναδημοσιεύουμε την είδηση από το ΑΠΕ:
Στους δημοσιογράφους και στους εργαζόμενους στα ΜΜΕ της Θεσσαλονίκης έπεσε το φλουρί της βασιλόπιτας του ΕΚΘ.
Ο πρόεδρος του ΕΚΘ Παναγιώτης Τσαραμπουλίδης, που έκοψε το απόγευμα τη βασιλόπιτα παρουσία εκπροσώπων των σωματείων της δύναμης του ΕΚΘ σημείωσε ότι «έχει συμβολική σημασία για τους εργαζόμενους του κλάδου, που έχουν δεχτεί αλλεπάλληλα πλήγματα από τις περικοπές μισθών και τις απολύσεις».
Εξέφρασε την ελπίδα το 2012 να είναι καλύτερο από το 2011 για όλους τους εργαζόμενους, που υφίστανται τα «άδικα» μέτρα και τις πολιτικές λιτότητας.
Το "τυχερό" κομμάτι με το φλουρί παρέλαβαν, εκ μέρους του κλάδου, οι παρευρισκόμενοι συντάκτες του εργατικού ρεπορτάζ.

Με φλουρί την αλληλεγγύη

Με χαρά σας περιμένουμε στην κοπή της πίτας του Σωματείου μας το Σάββατο 28 Γενάρη, στις 7 μ.μ. στο Ξενοδοχείο «ΛΕΣΒΙΟΝ». Στην εκδήλωσή μας θα πραγματοποιηθεί συζήτηση
με θέμα «Η κρίση στον χώρο των ΜΜΕ: μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα» με κεντρικό ομιλητή τον: Γιώργο Κατερίνη, μέλος Δ Σ της ΠΟΕΣΥ (ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟMΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΝΩΣΕΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩN).



Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες στα ΜΜΕ θα έχουμε την ευκαιρία να συζητήσουμε για την κρίση που διαπερνά πανελλαδικά τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης, να ενημερωθούμε για τις δράσεις των υπόλοιπων Ενώσεων, αλλά και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας μας.
Στο πλαίσιο αυτό, καλούμε τους δημοσιογράφους, τους τεχνικούς, τους διοικητικούς υπαλλήλους, τους επιμελητές κειμένων, τους σελιδοποιούς, τους ραδιοφωνικούς παραγωγούς, καθώς και τα σωματεία του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα να μοιραστούν μαζί μας τον προβληματισμό τους.


Μετά τιμής, η Διοίκηση του Σωματείου

Απόφαση συνέλευσης ΔΟΛ

Η μαζική συνέλευση των εργαζομένων στον ΟΜΙΛΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ του ΔΟΛ, με την παρουσία αντιπροσωπειών των διοικητικών συμβουλίων των Ενώσεων μας, που πραγματοποιήθηκε σήμερα ΔΕΥΤΕΡΑ 24 Ιανουαρίου 2012, με συντριπτική πλειοψηφία αποφάσισε:

Ο Χ Ι ΣΤΙΣ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΑΥΤΟΧΕΙΡΙΑΣΜΟΥ & ΕΞΑΘΛΙΩΣΗΣ

Ο Χ Ι ΣΤΙΣ ΚΑΡΙΚΑΤΟΥΡΕΣ ΤΩΝ ΙΔΙΟΜΟΡΦΩΝ «ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΩΝ», ΠΡΟϊΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟΥ ΕΚΒΙΑΣΜΟΥ όπως τονίστηκε στη Γεν.Συνέλευση των εργαζομένων στον ΄Ομιλο.


ΠΑΡΑΝΟΜΑ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΙΣΩ ΠΟΡΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΟΥΝ ΣΤΟ ΔΟΛ
ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΣΟΥΝ ΤΙΣ ΕΝΩΣΕΙΣ ΜΑΣ.

Οι εργαζόμενοι στον ΄Ομιλο επιχειρήσεων του ΔΟΛ
ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΝ ΤΑ:

ΑΝΥΠΟΣΤΑΤΑ & ΛΑΘΡΟΒΙΑ ΕΝΤΥΠΑ δήθεν «Σύμφωνα Εργασίας - ενώσεων προσώπων» που διακινούν οι διευθυντές των τμημάτων του Ομίλου και απαιτούν εκβιαστικά από τους εργαζόμενους να υπογράψουν με την απλή επίδειξη του συγκεκριμένου εγγράφου, που ενδεχομένως μεταγενέστερα να αλλοιωθεί και εν αγνοία των υπογραφόντων ζητώντας από τους εργαζομένους «λευκή επιταγή».
Σύμφωνα με έγκριτες νομικές γνωματεύσεις αλλά και από σχετικές διευκρινήσεις από την ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ επισημαίνουμε τα κάτωθι:

Α. Κανένας εργαζόμενος (ασχέτως εάν ανήκει ή όχι σε συνδικαλιστική Ενωση) δεν έχει καμία υποχρέωση να υπογράψει σε «λευκό χαρτί» με την επίδειξη και μόνο, του δήθεν «Συμφώνου Εργασίας», την πλήρη απορρύθμιση και καταστρατήγηση της έννοιας των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Η οποιαδήποτε πίεση από εκπροσώπους της εταιρείας (διευθυντικά στελέχη κλπ.) κρίνεται ως αυθαίρετη ενέργεια και κατάχρηση του «διευθυντικού δικαιώματος».
Ακόμη και στη περίπτωση, που όπως αναφέρθηκε στη Γεν.Συνέλευση, διευθυντικά στελέχη της εταιρείας, παραπλανητικά και αυθαίρετα, ισχυρίζονταν ότι:
· Δεν θα έχει καμία «επίπτωση» στους εργαζομένους η υπογραφή του «συμφώνου εργασίας» αλλά θα είναι μια απλή καταγραφή της ελεύθερης βούλησης τους.!!
· Επίσης ότι δήθεν έχει υπογραφεί από τη «συντριπτική» πλειοψηφία των εργαζομένων (εντελώς ψευδής ισχυρισμός).
· Φθηνού επιπέδου επιχειρηματολογίας της λογικής του Γενικού Οικονομικού διευθυντή της Εταιρείας Ν. Πεφάνη.

Β. Το συγκεκριμένο και επιδεικνυόμενο στους εργαζομένους έγγραφο, σύμφωνα και με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία, δεν αποτελεί «επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας» απλώς μπορεί ενδεχομένως, στο μέλλον να χρησιμοποιηθεί ως ατομική συμφωνία.

Γ. Ενδεχόμενη απειλή απόλυσης σε περίπτωση μη υπογραφής του από τους εργαζόμενους, κρίνεται νομικά – δικαστικά, ως παράνομη ενέργεια προϊόν εργοδοτικού εκβιασμού.
Σε συνδυασμό και σε συνάρτηση με την πρόσφατη προσφυγή-καταγγελία μας στο ΣΕΠΕ, για την μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων αμοιβής μας από τον ΄Ομιλο, που ως γνωστόν και εκ των υστέρων εξανάγκασε τη Διοίκηση του Ομίλου να επιστρέψει τα δεδουλευμένα μας, καθιστά ενδεχόμενες απολύσεις άκυρες (παράνομες και καταχρηστικές), όπως έχουν κριθεί μέσα από αυτές τις προϋποθέσεις σε ανώτατο δικαστικό επίπεδο (πληθώρα αποφάσεων του Αρείου Πάγου) που ενδεικτικά αναφέρθηκαν σε προηγούμενη ανακοίνωση της Εργασιακής Επιτροπής του ΔΟΛ.

Δ. Εκτός των άλλων, η εταιρεία αρνείται συστηματικά να επιδόσει στον κάθε εργαζόμενο το προβλεπόμενο ειδικό έντυπο (Προεδρικό Διάταγμα 156/94) με ειδική αναφορά και αναγωγή στις οικείες συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
Ενδεχομένως, αυτά τα «σύμφωνα» έρχονται εκ των υστέρων να «νομιμοποιήσουν» αυτές τις παραλήψεις και τα βαριά πρόστιμα που προβλέπονται σε βάρος του εργοδότη από την εργατική νομοθεσία.

Παραθέτουμε αποσπασματικά προς ενημέρωση των συναδέλφων μας, αλλά και για να αποδείξουμε την ανυπόστατη ισχύ των λαθρόβιων εντύπων, που διακινούνται από την διοίκηση της εταιρείας, που με δόλο και εκβιασμό έναντι των εργαζομένων στον ΄Ομιλο, επιχειρούν να αποκτήσουν «νομικά ερείσματα».
ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ του Υπ.Εργασίας&Κοινωνικής Ασφάλισης
Αρ.Πρωτ.819/50/16 Ιανουαρίου 2012
«…..σύμφωμα με το Ν.4024/2011 (με τις ρυθμίσεις του άρθρου 37) αναφέρεται ότι δίνεται η δυνατότητα να συνάπτονται επιχειρησιακές συμβάσεις σε επιχειρήσεις που μέχρι σήμερα δεν λειτουργούν συνδικαλιστικές ενώσεις (βασική προϋπόθεση).
Για τον λόγο αυτό αφενός, με την τροποποίηση του σχετικού άρθρου του Κώδ.Πολιτικής Δικονομίας (άρθρο 787 παρ.1) δίνεται η δυνατότητα εντός 10ημέρου να ολοκληρώνεται η διαδικασία και αφετέρου το δικαίωμα υπογραφής επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεως στις ενώσεις προσώπων.
Πάντα όμως στην περίπτωση, που στην επιχείρηση δεν υφίσταται σωματείο.
Οι ενώσεις προσώπων σύμφωνα με τις νέες διατάξεις του Ν.4024/11, διαφοροποιείται σε σχέση με την ένωση προσώπων του άρθρου 1 του Ν.1264/82, πρώτον διότι έχει αόριστη διάρκεια και δεύτερον δίνεται η δυνατότητα (υπό προϋποθέσεις) σύναψης «επιχειρησιακής» σύμβασης.
Για τη σύσταση της «ένωσης προσώπων» απαιτείται η κατάρτιση ιδρυτικής πράξης τουλάχιστον από τα 3/5 των εργαζομένων στην επιχείρηση.
Η ιδρυτική πράξη κατατίθεται στο αρμόδιο Ειρηνοδικείο (παρ.3 του άρθ.1 του Ν.1264/82) και κοινοποιείται με δικαστικό επιμελητή στον εργοδότη.
Στην ιδρυτική πράξη πρέπει να αναφέρονται τουλάχιστον ο σκοπός και οι εκπρόσωποι των εργαζομένων.
Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων αναδεικνύονται κατόπιν εκλογής που διεξάγεται με μυστική ψηφοφορία….».

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΙΚΑ: Σύμφωνα και συνδυαστικά με τη σχετική εγκύκλιο της ΓΣΕΕ Αρ.9/2-11-2011 που αναφέρει ότι:
Εφόσον σε μία επιχείρηση υπάρχει επιχειρησιακό σωματείο το διοικητικό του συμβούλιο αποτελεί τους νόμιμους εκπροσώπους των εργαζόμενων για την άσκηση από την νομοθεσία συλλογικών δικαιωμάτων απέναντι στον εργοδότη και δεν μπορεί να συσταθεί η «ένωση προσώπων» του άρθρου 37 με τα 3/5 του προσωπικού, για την υπογραφή επιχειρησιακής ΣΣΕ.
Ειδικά στην παρούσα συγκυρία, επισημαίνεται, το κρίσιμο δικαίωμα που αναγνωρίζεται από το Π.Δ.240/2006 και αναφέρεται αποκλειστικά στους νόμιμους εκπροσώπους των εργαζομένων που στη συγκεκριμένη περίπτωση αναφέρεται στα μέλη των διοικητικών συμβουλίων των ενώσεών μας.

ΚΑΛΟΥΜΕ, τα διοικητικά συμβούλια των συνδικαλιστικών μας Ενώσεων αλλά και τη Διασωματειακή επιτροπή του κλάδου, εκτός της ανάληψης συνδικαλιστικής δράσης να καταγγείλει σε κάθε αρμόδια αρχή (ΣΕΠΕ, Υπ.εργασίας κλπ.) τις παράνομες ενέργειες της διοίηκησης του Ομίλου επιχειρήσεων του ΔΟΛ.
Την οποιαδήποτε εργασιακή κανονιστική συνθήκη, μόνο οι συνδικαλιστικές Ενώσεις του κλάδου μας, νομιμοποιούνται να τις διαπραγματευτούν.
Συνάδελφοι,
Ψηλά τη σημαία του αγώνα, της αξιοπρέπειας και της αλληλεγγύης.
Ο καθένας μόνος του δεν μπορεί.
Μπορούμε όμως συλλογικά και μαζικά να αποκρούσουμε και τη νέα εργοδοτική πρόκληση του ΔΟΛ.
Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας και στους συναδέλφους στη ΝΑΥΤΕΥΜΠΟΡΙΚΗ, ΚΕΡΔΟΣ κ.α. που ακόμη αντιστέκονται στις συνθήκες κρεματορίου που επιχειρούν οι εργοδότες μας με τις ατομικές συμβάσεις εξαθλίωσης.
Καλούμέ για άλλη μια φορά σε έκτακτη Γενική Συνέλευση στον κλάδο μας (Βλέπε ΕΠΗΕΑ) με μοναδική πρόταση την οργάνωση και τη διεξαγωγή ενός μαζικού αγώνα διαρκείας σε όλα τα μέσα μαζί με όλη την κοινωνία που αγωνίζεται σήμερα.

Ο αγώνας μας συνεχίζεται.

Η ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ του ΔΟΛ – ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Αθήνα, 24/1/2012

Ρε ούστ από εδώ!!

Ο Χρυσοοΐδης ψήφισε λέει το μνημόνιο χωρίς να το έχει διαβάσει, άλλος λέει το έκανε με βαριά καρδιά, άλλοι με πόνο ψυχής, άλλοι "διαφωνούν", τώρα που έχουν ξετινάξει τον κόσμο από τις απολύσεις και τα χαράτσια.
Ρε ούστ από εδώ, που συνεχίζεται να μας προκαλείτε με τις βλακώδεις δηλώσεις σας.

Αμ τα λέγαμε, δεν τα λέγαμε http://financialcrimesnews.blogspot.com/2011/12/blog-post_03.html

Συναυλία Συμπαράστασης στον Αγώνα των Εργαζομένων στον Τύπο

Συναυλία Συμπαράστασης
Αγώνας - Αλληλεγγύη - Αξιοπρέπεια
ALTER / ΔΟΛ / ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ / ΕΡΤ / Ο ΚΟΣΜΟΣ ΤΟΥ ΕΠΕΝΔΥΤΗ
30 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2012
Κλειστό γήπεδο μπάσκετ Περιστερίου
Γιαννιτσών 81 & Τζ.Κέννεντυ, έναρξη στις 7 μ.μ.
ΕΙΣΟΔΟΣ ΔΩΡΕΑΝ
Συμμετέχουν οι καλλιτέχνες:
Σπ. Γραμμένος - Π. Δουρδουμπάκης - Αλ. Εμμανουηλίδης & Μ. Παπαγεωργίου - Μ. Ζαμάνη & The Angry Birds - Π. Θαλασσινός - Χρ. Θηβαίος - Κ. Θωμαΐδης - Illegal Operation - Alexis K. & Θ. Αναστόπουλος - Ε. Κουνενή - Γ. Κούτρας - Γ. Λεκόπουλος & Μ. Μεναχέμ - Lolek - Δ. Μητσοτάκης & Οι Ευδαίμονες - Θ. Μικρούτσικος - Mode Plagal - Π. Μουζουράκης - Λ. Παπαδόπουλος - Radiosol - Σπυριδούλα - Υπεραστικοί
οδηγίες για το γήπεδο:
Ακολουθήστε τη Λεωφόρο Καβάλας ("Αθηνών"), που οδηγεί προς την Εθνική Οδό Αθηνών-Κορίνθου. Περνάτε πάνω από την Κηφισού κι ένα χλμ πιο πέρα, η Καβάλας περνάει κάτω από τη οδό Θηβών, στα φανάρια της οποίας στρίβετε δεξιά. Μετά από 400 μέτρα θα βρείτε τα φανάρια της οδού Κέννεντυ, όπου πρέπει να στρίψετε ξανά δεξιά. Θα δείτε το Κλειστό του Περιστερίου μετά από 100 μέτρα στα αριστερά σας.


...και όπως έγραφε το mail που λάβαμε...

Διακινείστε την αφίσα για την συναυλία...

Κάποιος που δεν το έκανε, έμεινε απλήρωτος για 10 μήνες και ακόμα περιμένει. Ένας άλλος υποχρεώθηκε να υπογράψει ατομική σύμβαση με μείωση μισθού και μετά και νέα μείωση και στο τέλος τον απέλυσαν από την δουλειά του. Ένας τρίτος δεν προώθησε αυτό το mail και την άλλη μέρα μπήκε σε εφεδρεία αυτός και τα παιδιά του και ο σκύλος του. Ένας άλλος αντί για λεφτά πληρώθηκε σε σελίδες Α4 αίτησης υπαγωγής στο άρθρο 99 και για bonus πήρε ένα business plan. Ένας άλλος πήρε το δώρο των Χριστουγέννων σε ευρώ, αλλά σε μορφή σοκολατάκια. Διακίνησε το λοιπόν για να μην έχεις την τύχη τους!

ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΕΡ ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΑΡΝΗΘΕΙ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

Λάβαμε και αναρτούμε την ακόλουθη ανακοίνωση από την ΕΤΕΡ:
Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών (διαδικασία Ασφαλιστικών Μέτρων) δικαίωσε σήμερα δεκαεπτά εργαζόμενους της εταιρείας ΠΡΑΚΤΙΚΕΡ οι οποία είχαν απολυθεί από την εταιρεία επειδή αρνήθηκαν να αποδεχθούν ως μονομερώς βλαπτική νέα (δεύτερη) μείωση του ωραρίου απασχόλησής τους και επομένως και των τακτικών αποδοχών τους. Πληρεξούσιος Δικηγόρος αιτούντων ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ.
Η Απόφαση (739/2012) είναι εξαιρετικά σημαντική :
Ø Αφενός για τη διαμορφούμενη Νομολογία που αφορά στη δικαστική αξιολόγηση των νέων ευέλικτων σχέσεων εργασίας
Ø Τη δυνατότητα ελέγχου από τα Δικαστήρια και την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας μονομερών εργοδοτικών πρακτικών
Ø Νομικά ενδιαφέρουσα είναι η Απόφαση καθόσον κρίνει την ακυρότητα απολύσεων που έχουν λόγο την άρνηση αποδοχής μονομερών βλαπτικών μεταβολών ειδικά ως προς το ωράριο εργασίας καθώς και το ότι εξίσου μονομερή βλαπτική μεταβολή συνιστά η επιβολή από μειωμένο ωράριο (σε σχέση με το κανονικό) σε ακόμη περισσότερο μειωμένο (πιο λίγες ώρες απασχόλησης άρα και αποδοχές), πρακτική που υιοθετεί πλήθος επιχειρήσεων αυτή τη περίοδο.

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΣΠ. ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ

Δικηγόρος Εργατολόγος, Σόλωνος 51 Αθήνα 106 72, Τηλ. 210-3645656 fax : 210-3645651, 6944-429645, jimper@ath.forthnet.gr
www.perpataris.gr

48ωρη απεργιακή κινητοποίηση των τεχνικών στους ραδιοσταθμούς: NITRO RADIO, SFERA και DERTI

Ένωση Τεχνικών Ελληνικής Ραδιοφωνίας
www.eter.gr, eter@eter.gr
Αθήνα, Τρίτη 24 Ιανουαρίου 2012
Ανακοίνωση – Δελτίο Τύπου

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ενώσεώς μας, κατά την σημερινή του συνεδρίαση αποφάσισε την κήρυξη:
48ωρης απεργιακής κινητοποίησης για την 7.00η ώρα της Πέμπτης 26 Ιανουαρίου 2012 μέχρι και την 7.00η ώρα του Σαββάτου 28 Ιανουαρίου 2012, στον ραδιοφωνικό σταθμό DERTI,
48ωρης απεργιακής κινητοποίησης για την 6.00η ώρα της Πέμπτης 26 Ιανουαρίου 2012 μέχρι και την 6.00η ώρα του Σαββάτου 28 Ιανουαρίου 2012, στον ραδιοφωνικό σταθμό SFERA και
48ωρης απεργιακής κινητοποίησης για την 6.00η ώρα της Πέμπτης 26 Ιανουαρίου 2012 μέχρι και την 6.00η ώρα του Σαββάτου 28 Ιανουαρίου 2012, στον ραδιοφωνικό σταθμό NITRO RADIO
με αιτήματα :
Την καταβολή των χρεωστούμενων δεδουλευμένων σε όλα τα μέλη μας.
Την καταβολή στην Ε.Τ.Ε.Ρ των παρακρατηθεισών συνδρομών των μελών μας όπως ορίζει η ΣΣΕ μας.
Την πλήρη εφαρμογή της ΣΣΕ μας.
Καλούμε τις Διοικήσεις των ραδιοσταθμών NITRO RADIO, SFERA και DERTI να προχωρήσουν αμέσως ως οφείλουν στην ικανοποίηση των δικαίων αιτημάτων μας.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος Η Γενική Γραμματέας

Δημήτρης Καμαρινόπουλος Μαρία Γεωργέα

Με την παράκληση να αναρτηθεί, δημοσιευθεί και μεταδοθεί

Κλιμάκωση με σχέδιο και συντονισμό

Συνέλευση-σταθμός στην ιστορία της ΕΣΗΕΑ, ήταν η σημερινή έκτακτη, που συμπλήρωσε την απαιτούμενη απαρτία (όσο και αν αυτό στεναχώρησε μερικούς εργοδοτικούς) και στην οποία ήταν κυρίαρχο στοιχείο, η απαίτηση για απεργιακή κλιμάκωση, συντονισμένα σε όλα τα ΜΜΕ. Συγκλονιστικές οι παρεμβάσεις συναδέλφων από τα "θερμά" σημεία και ιδιαίτερα σημαντικό είναι κείμενο που κατέθεσαν συνάδελφοι από το μικτό συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ. Αύριο Τετάρτη τα κείμενα- προτάσεις που έχουν κατατεθεί, θα ομογενοποιηθούν και τη Δευτέρα και την Τρίτη 30 και 31 Γενάρη, ο κλάδος θα πάει στις κάλπες για να ψηφίσει τις προτάσεις που θα κατατεθούν. Η κούραση της ημέρας, δεν μας επιτρέπει περισσότερες αναφορές, εκτός από την επισύναψη του κειμένου που μοιράστηκε και βάση του οποίου ήταν και οι παρεμβάσεις των συναδέλφων που μετέχουν στο σχήμα και πήραν το λόγο στη συνέλευση.




Μπορούμε να νικήσουμε!
Απεργία διαρκείας, τώρα, για να ανατρέψουμε τη μαύρη συμμαχία!

Έχει νόημα ο αγώνας και οι απεργίες όταν η Ελλάδα βρίσκεται σε κατάσταση χρεοκοπίας; Τι μπορούμε, τι πρέπει και τι θέλουμε να σώσουμε από τη φούσκα των ΜΜΕ; Μήπως έχουμε μαζευτεί πάρα πολλοί στον χώρο και είναι αναγκαία τα λουκέτα, οι απολύσεις και οι μειώσεις μισθών; Κι αν όντως τα αφεντικά γράφουν συνέχεια ζημιές και δεν μπορούν να πάρουν δανεικά, τότε τι θα βγάλουμε να τους πάμε κόντρα; Τελικά, εάν συνεργαστούμε μαζί τους και δεν τους κηρύξουμε πόλεμο, δεν θα έρθουν όλα πιο ομαλά και με λιγότερες απώλειες;
Πολλοί συνάδελφοί μας θέτουν αυτά τα ερωτήματα – άλλοι καλόπιστα και άλλοι για να υπονομεύσουν εκ των προτέρων κάθε διάθεση αντίστασης και αγώνα. Όπως και να ’χει, πάντως, οφείλουμε να δώσουμε απαντήσεις, αν θέλουμε να φτάσουμε στην ανατροπή της κυρίαρχης πολιτικής και όσων την εφαρμόζουν. Ας εξηγηθούμε, λοιπόν.
Κανείς δεν θέλει τον πόλεμο και κυρίως οι εργαζόμενοι, γιατί ξέρουν την αξία όσων θα διακινδυνεύσουν. Ποιος, όμως, σάλπισε επίθεση και σήκωσε τα όπλα; Εμείς ή τα αφεντικά, η κυβέρνηση και η τρόικα, που σαρώνουν κάθε κατάκτηση και εργατικό δικαίωμα; Εμείς ή εκείνοι που επιχειρούν με τη βία να μας κουρέψουν το μισθό, να μας αναγκάσουν να δουλεύουμε απλήρωτοι και είλωτες ή, ακόμη χειρότερα, να μας πετάξουν στον Καιάδα της ανεργίας; Εμείς ή αυτοί που θέλουν πάση θυσία να κρατήσουν τα ΜΜΕ τους αλώβητα, συνεχίζοντας να πουλούν και να αγοράζουν την εξουσία της διαπλοκής τους.
Από την άλλη, ποιος πιστεύει τα παραμύθια ότι τα αφεντικά δεν έχουν λεφτά; Πού πήγαν, αλήθεια, τα δεκάδες ή και εκατοντάδες εκατομμύρια που έβγαλαν ο ΔΟΛ, ο Πήγασος, ο Σκάι και η Καθημερινή από το χρηματιστήριο – αναγκάζοντας, μάλιστα, τους εργαζόμενους να αγοράσουν μετοχές που στη συνέχεια απαξιώθηκαν; Πού βρίσκονται τα εκατομμύρια που πήρε η ιδιοκτησία της Ελευθεροτυπίας από την πώληση της Χρυσής Ευκαιρίας; Πού κρύβεται ο πακτωλός των κρατικών κονδυλίων που τάισαν τα ΜΜΕ όλα αυτά τα χρόνια; Πώς θα έκανε τόσες χρυσοφόρες μπίζνες ο Μπόμπολας και πώς θα έχτιζε τα παλάτια του ο μακαρίτης ο Λαμπράκης εάν δεν διέθεταν τη δύναμη των Μέσων τους;
Ίσως είναι γεγονός ότι οι εταιρίες είναι σήμερα ζημιογόνες. Όμως, τα πορτοφόλια των ιδιοκτητών και μεγαλομετόχων τους είναι γεμάτα, ενώ οι λογαριασμοί τους φυλάσσονται σε ασφαλείς κρυψώνες. Αυτά, όμως, τα θέλουν για πάρτη τους – έστω κι αν το κόστος είναι να βυθιστούν χιλιάδες άνθρωποι στην ανέχεια και τη φτώχεια.
Και ποιοι φταίνε, αλήθεια, για την κατάντια των περισσότερων Μέσων και για το γεγονός ότι ο κόσμος δεν θέλει να πληρώσει για να τα αγοράσει; Είναι μόνο η κρίση ή μήπως και το χρεοκοπημένο μοντέλο που εφάρμοσαν τόσα χρόνια τα αφεντικά και οι χρυσοπληρωμένοι σύμβουλοί τους; Το μοντέλο, δηλαδή, που μετέτρεψε τα ΜΜΕ σε φερέφωνα της κυβέρνησης και των κέντρων εξουσίας και υποβάθμισε το περιεχόμενό τους σε περιτύλιγμα των κάθε λογής προσφορών;
Ακόμη κι έτσι, όμως, έχει νόημα ο αγώνας; Έχει και παραέχει! Γιατί μας παίρνουν τις ζωές μας. Γιατί τα «θέλω» τους είναι εχθρικά προς τις ανάγκες μας. Γιατί μας έχουν αποδείξει ότι δεν δέχονται συμβιβασμούς και τα ζητούν όλα. Γιατί και τα ελάχιστα που έχουν κερδηθεί ή αποτραπεί ήταν αποτέλεσμα σκληρών αναμετρήσεων. Γιατί πρέπει να καταλάβουν ότι οι ίδιοι και τα Μέσα τους δεν έχουν μέλλον χωρίς εργαζόμενους και ότι δεν υπάρχουν εργαζόμενοι χωρίς αξιοπρέπεια.
Γιατί – σε τελική ανάλυση – έχουμε ξεχάσει πόση δύναμη διαθέτουμε και ότι, αν θελήσουμε, μπορούμε να παρασύρουμε τα αφεντικά και τους κολαούζους τους. Να ανατρέψουμε τη μαύρη συμμαχία κυβέρνησης-τρόικας-εργοδοτών.
Καμιά περικοπή στους ήδη ανεπαρκείς μισθούς. Η ΣΣΕ είναι αδιαπραγμάτευτη. STOP στις απολύσεις. Προστασία των ανέργων και των ασφαλιστικών Ταμείων. Αξιοπρέπεια και ελευθερία στην εργασία και στη ζωή. Προστασία του κοινωνικού αγαθού της ενημέρωσης, ποιοτική δημοσιογραφία για τον λαό, όχι για την τρόικα, την κυβέρνηση και το κεφάλαιο. Οι εργοδότες απαξιώνουν και κλείνουν τα Μέσα, εμείς τα θέλουμε ανοικτά και διαφορετικά, με τους εργαζόμενους στο τιμόνι.
Ας πάρουμε τώρα τη ζωή μας και τις δουλειές μας στα χέρια μας. Ας τινάξουμε την αρχαία σκουριά που μας πληγώνει και μας μολύνει. Ας δώσουμε πνοή στις απεργιακές και εργασιακές επιτροπές, που πρέπει να πάρουν το πάνω χέρι, με δημοκρατική λειτουργία, απευθείας συντονισμό και αποφασιστικές δράσεις.
ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΚΑΙ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΣΤΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΣ 24ης ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ!
Όσο για την ΕΣΗΕΑ και το Διασωματειακό, δεν έχουν πλέον άλλα περιθώρια για καθυστερήσεις, ούτε μπορούν να πετούν συνέχεια τη μπάλα στην εξέδρα. Άλλωστε, δεν είμαστε εμείς που… προηγούμαστε, αλλά οι απέναντι. Η κλιμάκωση των απεργιακών κινητοποιήσεων πρέπει να αποφασιστεί και να υλοποιηθεί άμεσα – ακόμη κι αν δεν το θέλουν τα «πολιτικά παιδιά» της διαπλοκής και εκείνων που ψηφίζουν στη βουλή τα αλλεπάλληλα Μνημόνια.
Οι ενώσεις οφείλουν, επίσης, να πάρουν συγκεκριμένα μέτρα για την επιτυχία των κινητοποιήσεων. Να ανοίξουν εδώ και τώρα τις πόρτες τους σε όλους τους εργαζόμενους, Ιντερνετικούς, μπλοκάκηδες, «μαύρους», εκ περιτροπής και άνεργους – «εκκαθαρίζοντας» παράλληλα τις γραμμές τους από τα διευθυντικά στελέχη και τους εργοδότες. Να ενισχύσουν αποφασιστικά το απεργιακό ταμείο από τα αποθεματικά τους, για τη στήριξη του αγώνα και ειδικά των ασθενέστερων οικονομικά συναδέλφων. Να παρουσιάσουν πρόγραμμα εναλλακτικής ενημέρωσης, με απεργιακά φύλλα και δελτία, με όλα τα διαθέσιμα μέσα.

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ για την ΑΝΑΤΡΟΠΗ
(Financial Crimes, Αριστερό
Ριζοσπαστικό ΜΜΕτωπο,
Σπάρτακος, ανένταχτοι αγωνιστές)