Στάση εργασίας της ΕΤΙΤΑ στον ALPHA

4ωρη στάση εργασίας 6μμ-10μμ καλεί η ΕΤΙΤΑ, σήμερα Τρίτη 14/4, στον ALPHA.

H ανακοίνωση του σωματείου: 

Την ώρα της μεγάλης κρίσης, την ώρα που όλοι προσπαθούμε να ανταπεξέλθουμε στις δυσκολίες που αυτή γεννά και να επιβιώσουμε, γινόμαστε μάρτυρες μιας ολομέτωπης επίθεσης της εργοδοσίας στα δικαιώματα των εργαζομένων.

Στον χώρο μας χαρακτηριστικό παράδειγμα η στάση και της εργοδοσίας του ALPHA.

Ενώ αρχικά “συνένωσε” τα τμήματα των εξωτερικών μεταδόσεων και εξωτερικών συνεργείων, ουσιαστικά δηλαδή ενίσχυσε τα εξωτερικά συνεργεία, οι εργαζόμενοι των μεταδόσεων δουλεύουν και σαν ηχολήπτες.  Στη συνέχεια έδιωξε με αναστολή σύμβασης εργασίας πέντε (5) εργαζόμενους από τα εξωτερικά συνεργεία και τρεις (3) από τις εξωτερικές μεταδόσεις. "Περίσσευαν;"

Σήμερα αποφάσισε να καθιερώσει τα μονομελή συνεργεία, μάλλον γιατί δεν φτάνουν οι εργαζόμενοι να επανδρώσει διμελή συνεργεία. Αλήθεια γιατί έδιωξε με αναστολή σύμβασης εργασίας οκτώ (8) εργαζόμενους από το τμήμα;

Να θυμίσουμε στην εργοδοσία ότι η υιοθέτηση  μονομελών συνεργείων αποτελεί καταπάτηση του άρθρου 9 της ΣΣΕ, η οποία μετά την λήξη της μετενέργειας ακολουθεί τους εργαζόμενους ως ατομική. Αυτό μάλιστα συμβαίνει την ώρα που η συζήτηση για την ΣΣΕ βρίσκεται στην διαιτησία και λόγω της κρίσης του κορωνοϊού έχει καθυστερήσει η απόφαση.

Αλήθεια αναρωτιόμαστε είναι τόσο κρίσιμο για την συνέχιση της λειτουργίας του τηλεοπτικού σταθμού και το οικονομικό όφελος τόσο μεγάλο ώστε να φτάνετε στο σημείο να καταπατάτε όρους συμβάσεων εργασίας;

Ή μήπως εντάσσονται σε ένα γενικότερο σχέδιο για αφαίρεση κεκτημένων δικαιωμάτων από τους εργαζόμενους (τα μονομελή συνεργεία άλλωστε αποτελούσαν διαχρονικό και διακαή πόθο της ΕΙΤΗΣΕΕ και του Προέδρου της στις διαπραγματεύσεις για υπογραφή ΣΣΕ).  Μήπως αποτελούν την συνέχεια της προσπάθειας σας να "πείσετε" τους εργαζόμενους σε άλλα τμήματα να παραιτηθούν από τον ALPHA και να μεταφερθούν στην εταιρεία παραγωγής Green Pixel χάνοντας τα δικαιώματά τους που απορρέουν από την ΣΣΕ;

Θα πρέπει να γνωρίζετε ότι σε κάθε προσπάθεια καταπάτησης δικαιωμάτων των εργαζομένων, θα μας βρείτε ενωμένους απέναντί σας. 

ΕΣΠΗΤ και ΠΟΣΠΕΡΤ στήριξαν την πετυχημένη κινητοποίηση για την ενίσχυση του ΕΣΥ

Φωτό: Εργατική Αλληλεγγύη

ΕΣΠΗΤ και ΠΟΣΠΕΡΤ στήριξαν την πετυχημένη πανελλαδική  κινητοποίηση για την ενίσχυση του ΕΣΥ που έγινε στις πύλες των νοσοκομείων σήμερα Τρίτη 7 Απριλίου.

Διαβάστε το ψήφισμα αλληλεγγύης που εξέδωσε η ΕΣΠΗΤ μετά από πρόταση της Αριστερής Πρωτοβουλίας για την Ανατροπή στην ΕΣΠΗΤ, για τις κινητοποιήσεις των εργαζόμενων στην Υγεία:

"To Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ, μπροστά στις πρωτοφανείς συνθήκες πανδημίας που βιώνει σχεδόν όλος ο πλανήτης, σαν ελάχιστο δείγμα αλληλεγγύης στους ανθρώπους που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή μάχης, τους γιατρούς, νοσηλευτές, υγειονομικούς, όλους τους επαγγελματίες υγείας που αγωνίζονται σκληρά για την υγεία και τη ζωή όλων μας, δηλώνει την συμπαράσταση και αλληλεγγύη του στις κινητοποιήσεις και τα δίκαια αιτήματα των Ελλήνων Νοσοκομειακών Γιατρών και της Ομοσπονδίας τους.

Οι εργαζόμενοι στην Υγεία δίνουν μια μεγάλη μάχη για όλη την κοινωνία. Μέχρι τώρα έχουν ήδη ένα νεκρό υγειονομικό, περισσότεροι από 80 εργαζόμενοι της Υγείας ήδη νοσούν από τον ιό, πάνω από 400 είναι επίσημα σε καραντίνα και σχεδόν 3000 υγειονομικοί ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες και παρόλα αυτά συνεχίζουν να δουλεύουν.

Η κυβέρνηση οφείλει να στηρίξει έμπρακτα τους γιατρούς, τους νοσηλευτές και όλους τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία, με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στα δημόσια νοσοκομεία, χρηματοδότηση της δημόσιας Υγείας και λήψη όλων των απαραίτητων μέτρων για τις ανάγκες πρόληψης και καταπολέμησης της πανδημίας.

Με αφορμή ιδιαίτερα την Παγκόσμια Ημέρα Υγείας στις 7 Απριλίου, μια ημέρα που αυτή την περίοδο αποκτά ένα νόημα πρωτόγνωρο και βαρύτερο από κάθε άλλη φορά, το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΠΗΤ στέκεται αλληλέγγυο στην απόφαση της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών της χώρας και των χιλιάδων υγειονομικών εργαζομένων, να προχωρήσουν σε κινητοποιήσεις και παραστάσεις διαμαρτυρίας στον προαύλιο χώρο των Νοσοκομείων και τις Διοικήσεις, καθώς και στα αιτήματά τους για:

μαζικές προσλήψεις μόνιμων γιατρών, νοσηλευτών και λοιπών υγειονομικών.
Πλήρη επίταξη άνευ όρων κλινών, κλινικών, κρεβατιών ΜΕΘ, εξοπλισμού εργαστηρίων και του προσωπικού του ιδιωτικού τομέα περίθαλψης και ένταξή του στο κρατικό σχέδιο για την αντιμετώπιση της πανδημίας.
Μέσα Ατομικής Προστασίας, γάντια μάσκες, στολές, για όλους τους υγειονομικούς.

Οι δημοσιογράφοι και αυτοί στην πρώτη γραμμή της ενημέρωσης προσπαθούν και πρέπει να είναι αρωγοί σε αυτή την προσπάθεια των αναγκών των εργαζόμενων στην Υγεία αλλά και της πλήρους ελεύθερης επικοινωνίας και ενημέρωσης μεταξύ τους για την πορεία και τις συνθήκες πανδημίας μέχρι την καταπολέμησή της".

Σχέδιο δράσης προς το ΔΣ της ΕΣΠΗΤ

Συναδέλφισσες/οι, σας ενημερώνουμε για το σχέδιο δράσης που καταθέσαμε ως Αριστερή Πρωτοβουλία για την Ανατροπή στο ΔΣ της ΕΣΠΗΤ. Όπως τονίσαμε και στα μέλη του ΔΣ, θεωρούμε ότι αποτελούν κάποια από τα αναγκαία βήματα για να ανταποκριθεί η Ένωση στις τρέχουσες ανάγκες, να αποδείξει ότι είναι στο πλευρό των συναδέλφων «στα δύσκολα» και να μπορέσει να σταματήσει επιθέσεις που βρίσκονται σε εξέλιξη τις τελευταίες μέρες. Για εμάς, είναι πολύ σημαντικά όλα αυτά και για την επόμενη μέρα, για ένα αξιόπιστο, μαχητικό και, εν τέλει, χρήσιμο σωματείο.

1. Ανακοίνωση-τοποθέτηση της Ένωσης για όσα συμβαίνουν. Είναι προβληματικό -επιεικώς- να μην έχει υπάρξει μέχρι σήμερα αυτόνομη ανακοίνωση της Ένωσης που: α) να καταδικάζει τις κυβερνητικές και εργοδοτικές επιλογές των τελευταίων δυο βδομάδων σε όλα μέτωπα (δημόσια υγεία, ΠΝΠ, αυταρχικά μέτρα κλπ) β) να δηλώνει τη συμπαράστασή της στους υγειονομικούς των δημόσιων νοσοκομείων (και στα αιτήματά τους) και όλους τους εργαζόμενους που πληρώνουν την κρίση της πανδημίας σε όλα τα επίπεδα γ) να αναδεικνύει τις επιπτώσεις όλης αυτής της κατάστασης στον κλάδο μας (κάθε μέρα που περνά τα «κρούσματα» αυξάνονται) με την δήλωση ότι είμαστε εδώ για να τις εμποδίσουμε. 2. Κάλεσμα στους συναδέλφους να στέλνουν ενημερώσεις-καταγγελίες από τους χώρους δουλειάς τους σε περίπτωση δυσμενών αλλαγών στο καθεστώς εργασίας, μειώσεων μισθών, αλλαγής συμβάσεων, μη τήρησης μέτρων προστασίας, απολύσεων κλπ. Δημοσιοποίηση αυτών (είτε επώνυμα για όποιον/α εργαζόμενο/η το επιθυμεί είτε με ευθύνη του ΔΣ για όποιον/α δεν θέλει να εκτεθεί) στο σάιτ της Ένωσης και παρέμβαση (τον τρόπο μπορούμε να τον συζητάμε κάθε φορά) στον εργοδότη. Ήδη, σε μια σύντομη επικοινωνία με τα μέλη της Αριστερής Πρωτοβουλίας για την Ανατροπή, υπήρξαν τέτοιες καταγγελίες που δεν έχουν ακουστεί πουθενά. 3. Χωριστή ανακοίνωση με αναλυτικές οδηγίες και διευκρινήσεις προς όλα τα μέλη για τις πρόσφατες κυβερνητικές παρεμβάσεις (ΠΝΠ κλπ) και τα δικαιώματά τους. Οι δικηγόροι μπορούν να βοηθήσουν σε αυτό. 4. Οργάνωση επικοινωνίας με τα μέλη. Με δύο τρόπους: α) Τηλεφωνικά. Η Ένωση διατηρεί αρχείο που μπορεί να αξιοποιήσει για να επικοινωνήσει σταδιακά με όλους, να ενημερωθεί για τυχόν προβλήματα και να στηρίξει όπου χρειάζεται. β) Διαδικτυακά. Υπάρχει πρόγραμμα με δυνατότητα ταυτόχρονης σύνδεσης τουλάχιστον εκατό ατόμων. Μπορεί η Ένωση να φτιάξει ένα τέτοιο σύνδεσμο, να τον στείλει στους συναδέλφους, να ανακοινώσει μέρες και ώρες της εβδομάδας που ο κάθε ένας που επιθυμεί θα μπορεί να συνδέεται και να συζητά με τα μέλη του ΔΣ για οτιδήποτε χρειάζεται. 5. Πρόγραμμα παρεμβάσεων σε χώρους δουλειάς. Η συνδικαλιστική δράση δεν έχει απαγορευτεί (επίσημα τουλάχιστον) και σίγουρα θα ήταν λάθος να την αναστείλουμε εντελώς από μόνοι μας. Να αποφασιστεί παρουσία κάποιων μελών του ΔΣ (όσων μπορούν/θέλουν/τους επιτρέπει η κατάσταση της υγείας τους και φυσικά με όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας) σε κάποιο χώρο δουλειάς μία φορά στις δεκαπέντε μέρες (το μήνυμα ότι δεν αφήνουμε τους συναδέλφους μόνους τους πρέπει με έναν τρόπο να το αποδείξουμε και στην πράξη)». Συναδέλφισσες/οι, όλα τα παραπάνω θα τα θέσουμε και στην επόμενη συνεδρίαση του ΔΣ. Επικοινωνήστε μαζί μας αν έχετε και άλλες ιδέες για το πώς πρέπει να οργανωθούμε και να αντιδράσουμε σε αυτή την κρίσιμη για όλους μας περίοδο.