Δευτέρα 4 Απριλίου 2011
Συντριπτική απομόνωση του εργοδότη
Κλιμακώνεται το κύμα συμπαράστασης στους διωκόμενους εργαζόμενους των Αιολικών Νέων και στο Σωματείο Εργαζομένων ΜΜΕ Λέσβου. Δελτία Τύπου έβγαλαν, ο Σύλλογος Γιατρών ΕΣΥ Λέσβου, ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου, το Συνδικάτο Ιδιωτικής Υγείας Πειραιά, το πανελλαδικό Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών, η Τ.Δ. του Σωματείου Εκτάκτων Υπουργείου Πολιτισμού, ο Σύλλογος Καθηγητών του Πανεπιστημίου Αιγαίου και Φοιτητικοί Σύλλογοι. Επισυνάπτουμε ενδεικτικά ένα από αυτά:
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ
στους απολυμένους πρώην εργαζόμενους της Ημερήσιας Εφημερίδας Λέσβου «Αιολικά Νέα»
Διαμαρτυρόμαστε κατηγορηματικά για τη δίωξη που ασκείται στους απολυμένους πρώην εργαζόμενους της Ημερήσιας Εφημερίδας Λέσβου «Αιολικά Νέα», που οδηγήθηκε σε παύση λειτουργίας τον Φεβρουάριο του 2010. Η δίωξη ασκείται κατόπιν μηνυτήριας αναφοράς που κατέθεσε ο πρώην εκδότης της αφημερίδας Γιώργος Κονδυλούδης, εξαιτίας ενημερωτικού εντύπου που εκδόθηκε και κυκλοφόρησε στη Λέσβο σε υπεράσπιση του δίκαιου αιτήματός τους για επαναλειτουργία της εφημερίδας και επάνοδο στις θέσεις εργασίας τους.
Διαμαρτυρόμαστε επίσης για τη δίωξη που έχει ασκηθεί σε όλα τα μέλη του τέως Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου Εργαζομένων Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης Λέσβου (ΣΕΜΜΕΛ) επειδή κατά τη θητεία τους άσκησαν την αυτονόητη υποχρέωσή τους να εκδώσουν ανακοίνωση συμπαράστασης στους απολυμένους συναδέλφους τους, όταν ο εργοδότης έπαυσε τη λειτουργία της εφημερίδας. Η αλληλεγγύη δεν διώκεται και δεν ποινικοποιείται.
Η πρόκληση διαμαχών για το περιεχόμενο του ενημερωτικού εντύπου και για εκείνο της ανακοίνωσης του ΣΕΜΜΕΛ είναι προσχηματική, και στόχο έχει τον αποπροσανατολισμό από την υποχρέωση του εργοδότη να αποζημιώσει τους εργαζομένους που απέλυσε, πράγμα που δεν έχει πράξει ως τώρα – 13 μήνες μετά. Το δικαίωμα του απολυμένου εργαζόμενου στην αποζημίωση είναι αδιαπραγμάτευτο.
- Καμία δίωξη
- Οι αποζημιώσεις στους εργαζομένους
Το ΔΣ
Εγγραφή σε:
Σχόλια ανάρτησης (Atom)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου