Η πρόταση Γ, της λειτουργίας των επιχειρήσεων ΜΜΕ με διαπράγματευση με τους εκδότες για μειωμένες συμβάσεις, υπερίσχυσε στην εκλογική διαδικασία που ολοκληρώθηκε στις 7.00 το απόγευμα. Η κάλπη έβγαλε
-Πρόταση Γ: 897 ψήφοι (“ανοιχτά μαγαζιά”)
-Πρόταση Α: 807 ψήφοι (απεργία διαρκείας)
-Πρόταση Β: 348 (κινητοποιήσεις)
-Άκυρα & Λευκά: 133
Με δεδομένο ότι για να έχει ισχύ η πλειοψηφούσα πρόταση θα έπρεπε να συγκεντρώσει το 50% συν ένα των ψηφισάντων, το αποτέλεσμα (2.180 ψηφίσαντες), δεν υπάρχει απόφαση-δέσμευση από την εκλογική διαδικασία, προς το Δ.Σ. της ΕΣΗΕΑ.
Από αύριο θα προχωρήσουμε στην εκτίμηση-ανάλυση των αποτελεσμάτων.
Τρίτη 31 Ιανουαρίου 2012
Επιτυχής εκδήλωση από το ΣΕΜΜΕΛ
Αριστοτέλους Βαλαωρίτου 7β & Κωνσταντίνου Δαβάκη
Μυτιλήνη Λέσβου 81100
6932036696 & 6932284573
semmel@hotmail.gr
Τρίτη 31 Ιανουαρίου 2012
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Το Σάββατο 28 Ιανουαρίου στις 19.00 πραγματοποιήθηκε με μαζικότητα και επιτυχία η κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του ΣΕΜΜΕΛ παρουσία δημοσιογράφων, τεχνικών, σελιδοποιών, ραδιοφωνικών παραγωγών και διοικητικών υπαλλήλων από όλα τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης της Λέσβου.
Όπως είχε προγραμματιστεί, την ίδια βραδιά πραγματοποιήθηκε με επιτυχία και η εκδήλωση-συζήτηση του Σωματείου με θέμα “Η κρίση στον χώρο των ΜΜΕ: μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα”, με κεντρικό ομιλητή το μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της ΠΟΕΣΥ (Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων ΣΥντακτών) Γιώργο Κατερίνη. Ο συνάδελφος συνεχάρη το Σωματείο για τη δράση του και εκδήλωσε το ενδιαφέρον των συναδέλφων της υπόλοιπης Ελλάδας για συντονισμό δράσης με το ΣΕΜΜΕΛ.
Στην εκδήλωση παραβρέθηκαν εκπρόσωποι από την Τοπική Διοικούσα Επιτροπή Λέσβου της Πανελλήνιας Ένωσης Τεχνικών ΟΤΕ, το Σωματείο Επαγγελματιών Οδηγών, την Ένωση Συνταξιούχων Ναυτικών, το Σωματείο ΕΛαστικά ΕΡγαζομένων Εκπαιδευτικών Βορείου Αιγαίου (ΣΕΛΕΡΕΒΑ) και άλλα σωματεία-μέλη του Παλλεσβιακού Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου, καθώς επίσης και από το Σύλλογο Εργαζομένων ΟΤΑ, την ΕΛΜΕ, το Σύλλογο Προσωπικού Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου και το Σύλλογο Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης, ενώ εύστοχη και αναλυτική τοποθέτηση πραγματοποίησε ο συντοπίτης μας δικηγόρος Αθηνών και συνήγορος των υπό επίσχεση εργαζομένων της εφημερίδας “Ελευθεροτυπία” Παλαιολόγος Παλαιολόγος.
Τα μέλη και οι προσκεκλημένοι του σωματείου ενημερώθηκαν με ενδιαφέρον για τις αγωνιστικές εξελίξεις στον κλάδο των ΜΜΕ πανελλαδικά και συζήτησαν αναλυτικά για τα μισθολογικά, ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα του κλάδου και για όλα τα μέσα με τα οποία αυτά μπορούν να διεκδικηθούν. Ακολούθησε κλήρωση με δώρα ενδιαφέροντα βιβλία.
Το Σωματείο δυναμώνει τη δράση του μέσα από τέτοιες διαδικασίες. Ευχαριστεί λοιπόν θερμά όλους όσους παραβρέθηκαν και συνεχίζει τις ανυποχώρητες προσπάθειές του για την υπεράσπιση και την εφαρμογή των εργασιακών κεκτημένων του κλάδου μας.
Η ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
Ανταπόκριση από τη Ναυτεμπορική
ΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ ΤΗΣ ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ ΠΟ ΧΑΡΑΞΕ Ο ΚΟΥΡΗΣ ΚΑΙ Η ΤΕΓΟΠΟΥΛΟΥ;
Για πρώτη φορά στα χρονικά σήμερα οι εργαζομενοι δεν πληρωθηκαν. Δεν υπαρχει έως τωρα καμμία επίσημη ενημερωση ενώ φήμες από το λογιστηριο μιλάνε ότι εχουμε μπει στο προθάλαμο του αρθρου 99 λόγω επικειμενης οριστικής καταργησης των ισολογισμων.
Επίσης ανεπιβεβαιωτες φήμες μιλάνε για σκασιμο δύο επιταγων της εταιρείας σε εταιρείες εμποριας χάρτου κάτι που καθιστά αμφιβολη την εκδοση της εφημερίδας αλλά και των αλλων εντυπων που τυπωνει τις επομενες μερες.
Για πρώτη φορά στα χρονικά σήμερα οι εργαζομενοι δεν πληρωθηκαν. Δεν υπαρχει έως τωρα καμμία επίσημη ενημερωση ενώ φήμες από το λογιστηριο μιλάνε ότι εχουμε μπει στο προθάλαμο του αρθρου 99 λόγω επικειμενης οριστικής καταργησης των ισολογισμων.
Επίσης ανεπιβεβαιωτες φήμες μιλάνε για σκασιμο δύο επιταγων της εταιρείας σε εταιρείες εμποριας χάρτου κάτι που καθιστά αμφιβολη την εκδοση της εφημερίδας αλλά και των αλλων εντυπων που τυπωνει τις επομενες μερες.
Αποπληρωμή των χρεωστούμενων δεδουλευμένων - λήξη της απεργίας
Ένωση Τεχνικών Ελληνικής Ραδιοφωνίας
www.eter.gr, eter@eter.gr
Αθήνα, Τρίτη 31 Ιανουαρίου 2012 και ώρα 0.40
Ανακοίνωση του Διοικητικού Συμβουλίου. Έληξε η απεργία στους ραδιοσταθμούς NITRO και DERTI
Το Διοικητικό Συμβούλιο, μετά την πλήρη αποπληρωμή των χρεωστούμενων δεδουλευμένων όλων των εργαζόμενων τεχνικών στους ραδιοσταθμούς NITRO και DERTI, σε έκτακτη συνεδρίασή του αποφάσισε και κηρύσσει την λήξη της απεργίας για τους εν λόγω ραδιοσταθμούς.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος, Η Γενική Γραμματέας
Δημήτρης Καμαρινόπουλος, Μαρία Γεωργέα
Με την παράκληση να αναρτηθεί και να δημοσιευθεί
www.eter.gr, eter@eter.gr
Αθήνα, Τρίτη 31 Ιανουαρίου 2012 και ώρα 0.40
Ανακοίνωση του Διοικητικού Συμβουλίου. Έληξε η απεργία στους ραδιοσταθμούς NITRO και DERTI
Το Διοικητικό Συμβούλιο, μετά την πλήρη αποπληρωμή των χρεωστούμενων δεδουλευμένων όλων των εργαζόμενων τεχνικών στους ραδιοσταθμούς NITRO και DERTI, σε έκτακτη συνεδρίασή του αποφάσισε και κηρύσσει την λήξη της απεργίας για τους εν λόγω ραδιοσταθμούς.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος, Η Γενική Γραμματέας
Δημήτρης Καμαρινόπουλος, Μαρία Γεωργέα
Με την παράκληση να αναρτηθεί και να δημοσιευθεί
Επιτυχής συναυλία
...ανταπόκριση με κείμενο και φωτο: Νίκος Αξαρλής...
ΣΕ ΜΙΑ ΥΠΕΡΟΧΗ ΑΤΜΟΣΦΑΙΡΑ ΑΓΩΝΑ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ πάνω από 1.500 εργαζόμενοι παρακολούθησαν τη Δευτέρα το βράδυ τη Συναυλία Συμπαράστασης ΑΓΩΝΑΣ-ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ-ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ που οργάνωσαν οι απεργοί σε ALTER, ΔΟΛ, ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ, ΕΡΤ, Ο ΚΟΣΜΟΣ ΤΟΥ ΕΠΕΝΔΥΤΗ στο κλειστό γήπεδο μπάσκετ Περιστερίου. Συμμετείχαν πολλοί γνωστοί και εξαιρετικοί μουσικοσυνθέτες, τραγουδιστές και συγκροτήματα. Στους συγκεντρωμένους στάλθηκαν ψηφίσματα συμπαράστασης και μίλησαν συνδικαλιστές.
►►► Σήμερα Δευτέρα το πρωί ο Δήμαρχος Πειραιά ανακοίνωσε την πρόθεση του να κλείσει το δημοτικό ραδιοσταθμό ΚΑΝΑΛΙ ΕΝΑ. Συνέλευση των εργαζομένων θα πραγματοποιηθεί αυτή την Πέμπτη.
Δευτέρα 30 Ιανουαρίου 2012
Στηρίζουμε-ψηφίζουμε την Πρόταση Α
Πρωτοβουλία για την Ανατροπή
(Financial Crimes, Αριστερό Ριζοσπαστικό ΜΜΕτωπο, Σπάρτακος, ανένταχτοι αγωνιστές)
Στις 30-31 Ιανουαρίου ψηφίζουμε για το μέλλον και την αξιοπρέπειά μας. Για το δικαίωμα στη δουλειά και την ενημέρωση. Για τους μισθούς και την ασφάλισή μας. Για να έχουμε τη δυνατότητα να αγωνιζόμαστε και να διαπραγματευόμαστε συλλογικά και όχι ο καθένας μόνος του.
Με το «δημοψήφισμα» αυτό, οφείλουμε να στείλουμε ένα μήνυμα στους εργοδότες ότι δεν μπορούν να (μας) κάνουν ό,τι θέλουν. Κανείς δεν τους έδωσε το δικαίωμα να απολύουν κατά βούληση, να πληρώνουν όταν και όσο τους βολεύει, να μας εκβιάζουν και να βιάζουν την ενημέρωση.
Ταυτόχρονα, δίνουμε ένα σήμα στην κοινωνία, που στενάζει κάτω από τα αλλεπάλληλα βάρβαρα μνημόνια κυβέρνησης και τρόικας, ότι οι εργαζόμενοι στα ΜΜΕ δεν είναι ούτε αλήτες, ούτε ρουφιάνοι, ούτε εχθροί της. Στεκόμαστε στο πλευρό των συναδέλφων μας από όλους τους κλάδους, στηρίζουμε τους δίκαιους αγώνες τους για την ανατροπή αυτής της πολιτικής.
Ήρθε, επιτέλους, η ώρα να ανοίξουμε τον δρόμο για ένα απεργιακό αγώνα διαρκείας, με «κόκκινη γραμμή» την υπεράσπιση των κατακτήσεων που κατοχυρώνει η προηγούμενη συλλογική σύμβαση. Αν οι εργοδότες θέλουν να εξοικονομήσουν λεφτά, ξέρουν πώς να το κάνουν: ας κόψουν τα προνόμια και τα παχυλά συμβόλαια των golden boys, τα οποία αφθονούν στον χώρο των ΜΜΕ.
Ασφαλώς, αυτός ο αγώνας δεν τελειώνει στην κάλπη του «δημοψηφίσματος». Και αναμφίβολα, μπορεί να νικήσει μόνο αν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, όλοι εμείς, τον πάρουμε στα χέρια μας. Τότε θα πάρουν και την απάντησή τους όλοι εκείνοι που έχουν μάθει να αποφασίζουν και να παζαρεύουν για εμάς χωρίς εμάς, πίσω από κλειστές πόρτες.
Η Πρωτοβουλία για την Ανατροπή στηρίζει την Πρόταση Α, η οποία εκφράζει και αποτυπώνει μια ευρύτερη συσπείρωση δυνάμεων και ανοίγει δρόμους για τον συντονισμό και την μελλοντική κοινή δράση τους. Αποτελεί, άλλωστε, τη μοναδική σήμερα ρεαλιστική διέξοδο για την πλειοψηφία των εργαζομένων. Καλούμε τους συναδέλφους να κάνουν το ίδιο.
Αρθρογραφία και «Ανορθογραφία» στα Μ.Μ.Ε
Ε.Λ.Μ.Ε. Ικαρίας-Φούρνων
ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ
Σας προσκαλούμε στην εκδήλωση που θα κάνει το σωματείο μας με θέμα:
Αρθρογραφία και «Ανορθογραφία» στα Μ.Μ.Ε
Καλεσμένοι ομιλητές θα είναι:
-ο γνωστός σκιτσογράφος της «Ελευθεροτυπίας» Γιάννης Καλαϊτζής
-ο δημοσιογράφος της ΕΡΤ και μέλος της ΠΟΕΣΥ Νάσος Μπράτσος.
Τα θέματα που θα συζητηθούν είναι
* Ποια είδηση είναι σημαντική στα Μ.Μ.Ε.;
* Πως η πολιτική γελοιογραφία γίνεται αρθρογραφία;
* Πως βλέπουν την επικαιρότητα οι εργαζόμενοι στον τύπο;
Η εκδήλωση θα γίνει το Σάββατο 4 Φεβρουαρίου στις 7 μ.μ.
στην αίθουσα εκδηλώσεων του Γε.Λ. Ευδήλου (Κεραμέ)
Στον ίδιο χώρο θα λειτουργεί από τις 6 μ.μ. έκθεση πολιτικής γελοιογραφίας (με θέμα το «Μνημόνιο») καθώς και απεργιακών φύλλων αθηναϊκών εφημερίδων (ΕΤ, απογευματινή, ελευθεροτυπία, Κ.τ.Επενδυτή κ.α.).
Σας περιμένουμε
2)και δεύτερη εκδήλωση στο Δημαρχείο Αγίας Παρασκευής, με ομιλητή τον πρόεδρο του τοπικού σωματείου (ΣΕΔΑΠ) και καλεσμένους εργαζόμενους από άλλους χώρους.
Κάλπες στην ΕΣΗΕΑ, συναυλία στο Περιστέρι
Συνάδελφοι και συναδέλφισες
σας καλούμε να προσέλθετε στις κάλπες της ΕΣΗΕΑ, και να υπερψηφίσετε την πρόταση Α, που έχουν καταθέσει αρκετοί συνάδελφοι από το μικτό συμβούλιο (δείτε και τις προηγούμενες αανρτήσεις, για το κείμενο της πρότασης και το δικό μας σχολιασμό για την υποστήριξη της πρότασης). Ενημερώστε συναδέλφους για να ψηφίσουν σήμερα και αύριο. Επίσης σημερα στις 7μμ, σας καλούμε να πάρετε μέρος στη συναυλία αλληλεγγύης στο κλειστό γήπεδο μπάσκετ Περιστερίου.
Σάββατο 28 Ιανουαρίου 2012
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ των Financial Crimes για την ψηφοφορία στην ΕΣΗΕΑ
ΜΕ ΑΠΕΡΓΙΑ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ
Να βάλουμε φρένο στην εργοδοτική επίθεση
Προχωράμε σε ψηφοφορία στην ΕΣΗΕΑ την Δευτέρα 30 και Τρίτη 31 Ιανουαρίου για να αποφασίσουμε Απεργία Διαρκείας για όλο τον κλάδο. Είναι η απόφαση που βγήκε από μία από τις πιο μαζικές έκτακτες συνελεύσεις που πραγματοποίησε ποτέ η ΕΣΗΕΑ τα τελευταία είκοσι χρόνια. Το δίλημμα μπαίνει πλέον μπροστά σε κάθε συνάδελφο και συναδέλφισσα. Να προχωρήσουμε ή όχι στην απόφαση για Απεργία Διαρκείας; Είναι η στιγμή για τον καθένα να αποφασίσει σε ποια πλευρά θα ταχθεί. Με την απόφαση να ξεκινήσουμε ένα μεγάλο αγώνα που έχει όλες τις δυνατότητες να νικήσει, ή να γυρίσουμε πίσω στα μαγαζιά μας αφήνοντας την εργοδοσία να διαλύσει τις ζωές τις δικές μας και των παιδιών μας.
Για εμάς δεν υπάρχει πραγματικό δίλημμα. Εδώ και καιρό υποστηρίζαμε ότι ο κλάδος χρειάζεται να προχωρήσει σε απεργία διαρκείας για να βάλει φρένο στις επιθέσεις των εργοδοτών όταν πριν από ένα περίπου χρόνο ξεδιπλώθηκαν οι πρώτες επιθέσεις στον ΔΟΛ και στον Πήγασο. Παρόλα αυτά αξίζει να αντιμετωπίσουμε κάποια επιχειρήματα που ακούγονται.
Ας δεχτούμε να κάνουμε τώρα μια μικρή υποχώρηση στους μισθούς για να κρατήσουμε τις δουλειές μας τουλάχιστον και αργότερα, στο μέλλον, όταν θα βελτιωθεί η οικονομία, παλεύουμε για να κερδίσουμε ότι χάσαμε.Η πραγματικότητα διαψεύδει αυτές τις προσδοκίες. Ο Μπόμπολας έκανε 250 απολύσεις σε ενάμιση χρόνο, ισχυριζόμενος ότι έτσι προστάτευε τους μισθούς των υπόλοιπων. Στη συνέχεια έκανε 10% μείωση για να σώσει τις θέσεις εργασίας. Τώρα ξανακάνει 10% μειώσεις στους μισθούς. Ο Ψυχάρης έκανε ακριβώς το ίδιο, έχει απολύσει πάνω από 250 εργαζόμενους και τώρα απαιτεί 20% μειώσεις στους μισθούς. Αν υποχωρήσουμε μπαίνουμε σε ένα βαρέλι δίχως πάτο για δύο λόγους. Ο πρώτος είναι ότι όλες αυτές οι επιθέσεις γίνονται όχι εξαιτίας της κρίσης αλλά με δικαιολογία την κρίση. Έχει βρει την ευκαιρία η εργοδοσία να ξεμπερδεύει με κατακτήσεις, με συλλογικές συμβάσεις, με μισθούς που δεν είναι της πείνας. Πρόκειται για μια πολιτική επιλογή που την κάνουν από κοινού η τρόικα, η κυβέρνηση και οι εργοδότες. Δεν είναι η κρίση αλλά η απληστία τους η αιτία των επιθέσεων στους εργαζόμενους. Ο δεύτερος λόγος είναι ότι τα χειρότερα της οικονομικής κρίσης είναι μπροστά μας και όχι πίσω μας και άρα είναι σίγουρο ότι τον επόμενο μήνα θα έρθουν πάλι οι εργοδότες να ζητήσουν νέες μειώσεις μισθών και νέες απολύσεις.
Δεν έχουν χρήματα οι εργοδότες μας. Έπεσαν οι κυκλοφορίες, έπεσαν οι διαφημίσεις άρα τι να κάνουν και αυτοί.Δεν είναι έτσι όμως. Η Χ.Κ.Τεγόπουλος «έφαγε» τα τελευταία χρόνια (2003-2010) πάνω από 90 εκατομμύρια, σύμφωνα με τους επίσημους ισολογισμούς της επιχείρησης με την μορφή της «επιστροφής κεφαλαίου». Γιατί δεν ρίχνει κάποια από αυτά τα κέρδη που έχει στα «σεντούκια της» στην επιχείρηση; Ο Ψυχάρης που «αποζημίωσε» με 800.000 ευρώ τον Π. Καψή για να γίνει υπουργός δεν έχει χρήματα; Ποιος πραγματικά πιστεύει ότι ο Μπόμπολάς των τεράστιων κερδών για δεκαετίες, της Αττικής οδού και των δημόσιων έργων, δεν έχει μερικά εκατομμύρια για να κρατήσει τα μαγαζιά του. Ο Αλαφούζος των τάνκερ και του city του Λονδίνου δεν έχει ούτε σέντσι; Στις Αττικές εκδόσεις μαζί με τις απολύσεις και τις μειώσεις μισθών η εργοδοσία γιατί αγόρασε νέες επιχειρήσεις; Η ΕΡΤ δεν επιχορηγείται από το κράτος. Γιατί απολύουν συμβασιούχους και μειώνουν τους μισθούς;
Δεκάδες ακόμη παραδείγματα θα μπορούσε να αναφέρει κανείς (από τον κλάδο αλλά και γενικότερα) για να καταλήξει στο αυτονόητο συμπέρασμα. Οι εργοδότες αφού έκαναν πάρτι με δις τα προηγούμενα χρόνια, αφού τα «έφαγαν μαζί» με τον Πάγκαλο, τώρα προτιμάνε να κρατήσουν στα σεντούκια τους όλα αυτά τα κέρδη και να περιμένουν καλύτερες ημέρες για να τα επενδύσουν. «Δεν τα έχουμε τα χρήματα - που εσείς τα βγάλατε με τη δουλειά σας- για τα μούτρα σας» είναι το μότο ακόμη και αν δεν το λένε με αυτόν τον τρόπο. Και ταυτόχρονα με αφορμή την κρίση θέλουν η επόμενη ημέρα να τους βρει με εργαζόμενους χωρίς κανένα δικαίωμα από όλα όσα είχαμε κατακτήσει τις προηγούμενες δεκαετίες. Άρα δεν πρέπει να «μασάμε» στο επιχείρημα τους που επαναλαμβάνουν τα εργοδοτικά παπαγαλάκια στα μαγαζιά.
Παντού σε όλη τη χώρα γίνεται χαμός. Τα μέτρα της εργοδοσίας και της κυβέρνησης θα περάσουν ότι και να κάνουμε.Είναι λάθος αυτός ο συλλογισμός. Η κυβέρνηση του Παπαδήμου που έχει αναλάβει το βρώμικο έργο να περάσει όλες τις επιθέσεις που δεν μπόρεσε ο ΓΑΠ είναι πολύ πιο αδύναμη (παρόλο που στηρίζεται από ΠΑΣΟΚ, ΝΔ και τους φασίστες του ΛΑΟΣ) από ότι η προηγούμενη κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ. Ένα δυνατό απεργιακό κύμα σαν αυτό του Οκτώβρη θα την κάνει φύλλο και φτερό πολύ γρήγορα και άρα θα χαλάσει όλα τα σχέδια που έχουν τα αφεντικά για να διαλύσουν τους εργαζόμενους και τα δικαιώματά μας. Ούτε τα αφεντικά είναι πανίσχυρα. Μας βλέπουν διασπασμένους ανά μαγαζί και μοιάζει ότι είναι πιο δυνατοί. Ότι και να λένε θέλουν να κρατήσουν τις εφημερίδες και τα κανάλια τους για να μπορούν να παίζουν τα πολιτικά και επιχειρηματικά τους παιχνίδια σε αυτή την περίοδο της αστάθειας και των γοργών πολιτικών και οικονομικών εξελίξεων.
Ας αφήσουμε κατά μέρος την «επανάσταση» που μας προτείνουν διάφοροι αριστεροί, και να είμαστε ρεαλιστές.Το να διεκδικείς το αυτονόητο, να μπορείς να ζεις τον εαυτό σου και την οικογένειά σου από τη δουλειά σου δεν είναι επανάσταση. Όσοι το λένε αυτό βάζουν πολύ χαμηλά τον πήχη για την ίδια τους τη ζωή. Αν το να προχωρήσουμε σε απεργία διαρκείας είναι επανάσταση, τότε μάλλον η Ελλάδα έχει γεμίσει με επαναστάτες. Στην Χαλυβουργία βρίσκονται σε απεργία εδώ και 3 μήνες. Οι συνάδελφοι μας στο ΑΛΤΕΡ, την Ελευθεροτυπία, στον κόσμο του Επενδυτή, στην ΕΡΤ αγωνίζονται για πολύ καιρό. Στην ΙΝΤΡΑΚΟΜ, στην αλουμινοβιομηχανία Λουκίσας, στα καλλυντικά Γερολυμάτο, στην φαρμακοβιομηχανία ΑΛΑΠΙΣ. Όλοι αυτοί οι εργαζόμενοι δεν είναι επαναστάτες, αλλά απλοί εργαζόμενοι σαν εμάς που διεκδικούν τα αυτονόητα. Μπορούμε να γίνουμε κομμάτι αυτού του μεγάλου κινήματος που αναπτύσσεται στα εργοστάσια και τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα για να είμαστε πιο αποτελεσματικοί. Και στο κάτω κάτω της γραφής αν το αντίθετο του να είμαστε επαναστάτες είναι το να είμαστε φοβισμένοι και εξαθλιωμένοι εργαζόμενοι των 500 ευρώ προτιμάμε το πρώτο.
Μπορούμε να αντέξουμε μια απεργία διαρκείας, να χάσουμε τόσα χρήματα από τους ήδη συρρικνωμένους μισθούς μας;Μπορούμε. Το αποδεικνύουν οι συνάδελφοί μας στο ΑΛΤΕΡ και την Ελευθεροτυπία, το δείχνουν οι απεργοί της Χαλυβουργίας. Μπορούν και αντέχουν οικονομικά στον μακροχρόνιο αγώνα γιατί έχουν ξεσηκώσει ένα μεγάλο κύμα αλληλεγγύης στο πλευρό τους. Η αλληλεγγύη λοιπόν, μπορεί να γίνει το ισχυρότερο όπλο μας. Εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι είναι διατεθειμένοι να σταθούν στο πλάι μας, όχι μόνο ηθικά αλλά και οικονομικά, αν δουν ότι υπάρχει ένας σοβαρός αγώνας. Ταυτόχρονα χρειάζεται άμεσα να βάλουμε μπροστά το απεργιακό ταμείο της ΕΣΗΕΑ. Να αξιοποιήσουμε τα αποθεματικά της Ένωσης που έτσι κι αλλιώς είναι μεγάλα και τώρα είναι ώρα να τα αξιοποιήσουμε για να στηρίξουμε τους πιο αδύναμους οικονομικά συναδέλφους. Τέλος αξίζει να αναλογιστούμε ότι αν περάσουν τα μέτρα των αφεντικών θα χάσουμε πολλαπλάσια χρήματα τους επόμενους μήνες.
Μπορούμε λοιπόν, με το ΑΛΤΕΡ το κανάλι της απεργίας και την Αδέσμευτη Γνώμη εφημερίδα να εξασφαλίσουμε ότι η κοινωνία θα έχει την ενημέρωση που της αξίζει πραγματικά και όχι την μνημονιακή κινδυνολογία, και εμείς να δώσουμε ένα αγώνα μέχρι τη νίκη.
Μπορούμε αρκεί να κάνουμε το βήμα και να το οργανώσουμε.
Να βάλουμε φρένο στην εργοδοτική επίθεση
Προχωράμε σε ψηφοφορία στην ΕΣΗΕΑ την Δευτέρα 30 και Τρίτη 31 Ιανουαρίου για να αποφασίσουμε Απεργία Διαρκείας για όλο τον κλάδο. Είναι η απόφαση που βγήκε από μία από τις πιο μαζικές έκτακτες συνελεύσεις που πραγματοποίησε ποτέ η ΕΣΗΕΑ τα τελευταία είκοσι χρόνια. Το δίλημμα μπαίνει πλέον μπροστά σε κάθε συνάδελφο και συναδέλφισσα. Να προχωρήσουμε ή όχι στην απόφαση για Απεργία Διαρκείας; Είναι η στιγμή για τον καθένα να αποφασίσει σε ποια πλευρά θα ταχθεί. Με την απόφαση να ξεκινήσουμε ένα μεγάλο αγώνα που έχει όλες τις δυνατότητες να νικήσει, ή να γυρίσουμε πίσω στα μαγαζιά μας αφήνοντας την εργοδοσία να διαλύσει τις ζωές τις δικές μας και των παιδιών μας.
Για εμάς δεν υπάρχει πραγματικό δίλημμα. Εδώ και καιρό υποστηρίζαμε ότι ο κλάδος χρειάζεται να προχωρήσει σε απεργία διαρκείας για να βάλει φρένο στις επιθέσεις των εργοδοτών όταν πριν από ένα περίπου χρόνο ξεδιπλώθηκαν οι πρώτες επιθέσεις στον ΔΟΛ και στον Πήγασο. Παρόλα αυτά αξίζει να αντιμετωπίσουμε κάποια επιχειρήματα που ακούγονται.
Ας δεχτούμε να κάνουμε τώρα μια μικρή υποχώρηση στους μισθούς για να κρατήσουμε τις δουλειές μας τουλάχιστον και αργότερα, στο μέλλον, όταν θα βελτιωθεί η οικονομία, παλεύουμε για να κερδίσουμε ότι χάσαμε.Η πραγματικότητα διαψεύδει αυτές τις προσδοκίες. Ο Μπόμπολας έκανε 250 απολύσεις σε ενάμιση χρόνο, ισχυριζόμενος ότι έτσι προστάτευε τους μισθούς των υπόλοιπων. Στη συνέχεια έκανε 10% μείωση για να σώσει τις θέσεις εργασίας. Τώρα ξανακάνει 10% μειώσεις στους μισθούς. Ο Ψυχάρης έκανε ακριβώς το ίδιο, έχει απολύσει πάνω από 250 εργαζόμενους και τώρα απαιτεί 20% μειώσεις στους μισθούς. Αν υποχωρήσουμε μπαίνουμε σε ένα βαρέλι δίχως πάτο για δύο λόγους. Ο πρώτος είναι ότι όλες αυτές οι επιθέσεις γίνονται όχι εξαιτίας της κρίσης αλλά με δικαιολογία την κρίση. Έχει βρει την ευκαιρία η εργοδοσία να ξεμπερδεύει με κατακτήσεις, με συλλογικές συμβάσεις, με μισθούς που δεν είναι της πείνας. Πρόκειται για μια πολιτική επιλογή που την κάνουν από κοινού η τρόικα, η κυβέρνηση και οι εργοδότες. Δεν είναι η κρίση αλλά η απληστία τους η αιτία των επιθέσεων στους εργαζόμενους. Ο δεύτερος λόγος είναι ότι τα χειρότερα της οικονομικής κρίσης είναι μπροστά μας και όχι πίσω μας και άρα είναι σίγουρο ότι τον επόμενο μήνα θα έρθουν πάλι οι εργοδότες να ζητήσουν νέες μειώσεις μισθών και νέες απολύσεις.
Δεν έχουν χρήματα οι εργοδότες μας. Έπεσαν οι κυκλοφορίες, έπεσαν οι διαφημίσεις άρα τι να κάνουν και αυτοί.Δεν είναι έτσι όμως. Η Χ.Κ.Τεγόπουλος «έφαγε» τα τελευταία χρόνια (2003-2010) πάνω από 90 εκατομμύρια, σύμφωνα με τους επίσημους ισολογισμούς της επιχείρησης με την μορφή της «επιστροφής κεφαλαίου». Γιατί δεν ρίχνει κάποια από αυτά τα κέρδη που έχει στα «σεντούκια της» στην επιχείρηση; Ο Ψυχάρης που «αποζημίωσε» με 800.000 ευρώ τον Π. Καψή για να γίνει υπουργός δεν έχει χρήματα; Ποιος πραγματικά πιστεύει ότι ο Μπόμπολάς των τεράστιων κερδών για δεκαετίες, της Αττικής οδού και των δημόσιων έργων, δεν έχει μερικά εκατομμύρια για να κρατήσει τα μαγαζιά του. Ο Αλαφούζος των τάνκερ και του city του Λονδίνου δεν έχει ούτε σέντσι; Στις Αττικές εκδόσεις μαζί με τις απολύσεις και τις μειώσεις μισθών η εργοδοσία γιατί αγόρασε νέες επιχειρήσεις; Η ΕΡΤ δεν επιχορηγείται από το κράτος. Γιατί απολύουν συμβασιούχους και μειώνουν τους μισθούς;
Δεκάδες ακόμη παραδείγματα θα μπορούσε να αναφέρει κανείς (από τον κλάδο αλλά και γενικότερα) για να καταλήξει στο αυτονόητο συμπέρασμα. Οι εργοδότες αφού έκαναν πάρτι με δις τα προηγούμενα χρόνια, αφού τα «έφαγαν μαζί» με τον Πάγκαλο, τώρα προτιμάνε να κρατήσουν στα σεντούκια τους όλα αυτά τα κέρδη και να περιμένουν καλύτερες ημέρες για να τα επενδύσουν. «Δεν τα έχουμε τα χρήματα - που εσείς τα βγάλατε με τη δουλειά σας- για τα μούτρα σας» είναι το μότο ακόμη και αν δεν το λένε με αυτόν τον τρόπο. Και ταυτόχρονα με αφορμή την κρίση θέλουν η επόμενη ημέρα να τους βρει με εργαζόμενους χωρίς κανένα δικαίωμα από όλα όσα είχαμε κατακτήσει τις προηγούμενες δεκαετίες. Άρα δεν πρέπει να «μασάμε» στο επιχείρημα τους που επαναλαμβάνουν τα εργοδοτικά παπαγαλάκια στα μαγαζιά.
Παντού σε όλη τη χώρα γίνεται χαμός. Τα μέτρα της εργοδοσίας και της κυβέρνησης θα περάσουν ότι και να κάνουμε.Είναι λάθος αυτός ο συλλογισμός. Η κυβέρνηση του Παπαδήμου που έχει αναλάβει το βρώμικο έργο να περάσει όλες τις επιθέσεις που δεν μπόρεσε ο ΓΑΠ είναι πολύ πιο αδύναμη (παρόλο που στηρίζεται από ΠΑΣΟΚ, ΝΔ και τους φασίστες του ΛΑΟΣ) από ότι η προηγούμενη κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ. Ένα δυνατό απεργιακό κύμα σαν αυτό του Οκτώβρη θα την κάνει φύλλο και φτερό πολύ γρήγορα και άρα θα χαλάσει όλα τα σχέδια που έχουν τα αφεντικά για να διαλύσουν τους εργαζόμενους και τα δικαιώματά μας. Ούτε τα αφεντικά είναι πανίσχυρα. Μας βλέπουν διασπασμένους ανά μαγαζί και μοιάζει ότι είναι πιο δυνατοί. Ότι και να λένε θέλουν να κρατήσουν τις εφημερίδες και τα κανάλια τους για να μπορούν να παίζουν τα πολιτικά και επιχειρηματικά τους παιχνίδια σε αυτή την περίοδο της αστάθειας και των γοργών πολιτικών και οικονομικών εξελίξεων.
Ας αφήσουμε κατά μέρος την «επανάσταση» που μας προτείνουν διάφοροι αριστεροί, και να είμαστε ρεαλιστές.Το να διεκδικείς το αυτονόητο, να μπορείς να ζεις τον εαυτό σου και την οικογένειά σου από τη δουλειά σου δεν είναι επανάσταση. Όσοι το λένε αυτό βάζουν πολύ χαμηλά τον πήχη για την ίδια τους τη ζωή. Αν το να προχωρήσουμε σε απεργία διαρκείας είναι επανάσταση, τότε μάλλον η Ελλάδα έχει γεμίσει με επαναστάτες. Στην Χαλυβουργία βρίσκονται σε απεργία εδώ και 3 μήνες. Οι συνάδελφοι μας στο ΑΛΤΕΡ, την Ελευθεροτυπία, στον κόσμο του Επενδυτή, στην ΕΡΤ αγωνίζονται για πολύ καιρό. Στην ΙΝΤΡΑΚΟΜ, στην αλουμινοβιομηχανία Λουκίσας, στα καλλυντικά Γερολυμάτο, στην φαρμακοβιομηχανία ΑΛΑΠΙΣ. Όλοι αυτοί οι εργαζόμενοι δεν είναι επαναστάτες, αλλά απλοί εργαζόμενοι σαν εμάς που διεκδικούν τα αυτονόητα. Μπορούμε να γίνουμε κομμάτι αυτού του μεγάλου κινήματος που αναπτύσσεται στα εργοστάσια και τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα για να είμαστε πιο αποτελεσματικοί. Και στο κάτω κάτω της γραφής αν το αντίθετο του να είμαστε επαναστάτες είναι το να είμαστε φοβισμένοι και εξαθλιωμένοι εργαζόμενοι των 500 ευρώ προτιμάμε το πρώτο.
Μπορούμε να αντέξουμε μια απεργία διαρκείας, να χάσουμε τόσα χρήματα από τους ήδη συρρικνωμένους μισθούς μας;Μπορούμε. Το αποδεικνύουν οι συνάδελφοί μας στο ΑΛΤΕΡ και την Ελευθεροτυπία, το δείχνουν οι απεργοί της Χαλυβουργίας. Μπορούν και αντέχουν οικονομικά στον μακροχρόνιο αγώνα γιατί έχουν ξεσηκώσει ένα μεγάλο κύμα αλληλεγγύης στο πλευρό τους. Η αλληλεγγύη λοιπόν, μπορεί να γίνει το ισχυρότερο όπλο μας. Εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι είναι διατεθειμένοι να σταθούν στο πλάι μας, όχι μόνο ηθικά αλλά και οικονομικά, αν δουν ότι υπάρχει ένας σοβαρός αγώνας. Ταυτόχρονα χρειάζεται άμεσα να βάλουμε μπροστά το απεργιακό ταμείο της ΕΣΗΕΑ. Να αξιοποιήσουμε τα αποθεματικά της Ένωσης που έτσι κι αλλιώς είναι μεγάλα και τώρα είναι ώρα να τα αξιοποιήσουμε για να στηρίξουμε τους πιο αδύναμους οικονομικά συναδέλφους. Τέλος αξίζει να αναλογιστούμε ότι αν περάσουν τα μέτρα των αφεντικών θα χάσουμε πολλαπλάσια χρήματα τους επόμενους μήνες.
Μπορούμε λοιπόν, με το ΑΛΤΕΡ το κανάλι της απεργίας και την Αδέσμευτη Γνώμη εφημερίδα να εξασφαλίσουμε ότι η κοινωνία θα έχει την ενημέρωση που της αξίζει πραγματικά και όχι την μνημονιακή κινδυνολογία, και εμείς να δώσουμε ένα αγώνα μέχρι τη νίκη.
Μπορούμε αρκεί να κάνουμε το βήμα και να το οργανώσουμε.
Στηρίζουμε - ψηφίζουμε την πρόταση Α΄
Δευτέρα και Τρίτη 30 και 31 Γενάρη 8πμ έως 17.45μμ εκλογές στην ΕΣΗΕΑ.
Ψηφίζουμε την ΠΡΟΤΑΣΗ Α’. Δηλαδή την πρόταση που διαμορφώθηκε κατά σύμπτυξη των προτάσεων, που κατατέθηκαν στην έκτακτη Γενική Συνέλευση της ΕΣΗΕΑ (26/1), του προέδρου της ΕΣΗΕΑ Δημήτρη Τρίμη, 14 μελών του Μεικτού Συμβουλίου της ΕΣΗΕΑ και του συναδέλφου Ανδρ. Μακρίδη
Η Γενική Συνέλευση της ΕΣΗΕΑ, σε συντονισμό με όλους τους εργαζόμενους που υφίστανται τις καταστροφικές συνέπειες των Μνημονίων και αντιπαλεύουν την πολιτική της κυβέρνησης, της τρόικας και των ερφγοδοτών, εξουσιοδοτεί το Διοικητικό Συμβούλιο της Ενωσης:
-Να διεκδικήσει τη διαπραγμάτευση και την υπογραφή αξιοπρεπούς Συλλογικής Σύμβασης, με στόχο τη διασφάλιση των δικαιωμάτων που κατοχυρώνουν οι προηγούμενες ΣΣΕ. Διεκδικούμε τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας , το πάγωμ ατων απολύσεων, την επαναπρόσληψη όσων απολύθηκαν κατόπιν αρνήσης τους να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις εργασίας , την υπεράσπιση των ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων και των ανέργων.
-Να οργανώσει για το σκοπό αυτό απεργιακό αγώνα διαρκείας, σε συντονισμό με όλες τις Ενώσεις του Τύπου.
-Να απευθύνεται στην διάρκεια του αγώνα αυτού σε όλη την κοινωνία, καλύπτοντας το κενό ενημέρωσης με εναλλακτικά μέσα των εργαζομένων στα ΜΜΕ -διαδίκτυο, ραδιόφωνο, εφημερίδα ακόμη και τηλεόραση.
-Στο πλαίσιο αυτού του αγώνα το ΔΣ καλείται να αξιοποιήσει και κάθε θεσμικό μέσο υπέρ των εργαζομένων.
1.Τάσος Αναστασιάδης (εκπρόσωπος ΒΗΜΑ)
2.Κωνσταντίνος Δαυλός (εκπρόσωπος ΣΚΑΙ ΤV)
3.Παναγιώτης Δρίβας (εκπρόσωπος ΒΗΜΑ FM)
4.Γιάννης Ελαφρός (εκπρόσωπος ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ)
5.Λεωνίδας Σακλαμπάνης (εκπρόσωπος ΣΚΑΙ Ρ/Σ)
6.Νίκος Ζαμπάρας (εκπρόσωπος ΣΕΝΤΡΑ FM)
7.Αλέξανδρος Ζέρβας ( εκπρόσωπος ΚΟΚΚΙΝΟ Ρ/Σ)
8.Ανδρέας Μακρίδης (εργαζόμενος ΑΠΕ)
9.Ανδρέας Πετρόπουλος (εκπρόσωπος ΑΥΓΗ)
10.Κώστας Ράπτης (εκπρόσωπος 9,84 Ρ/Σ)
11.Χάρης Σαββίδης ( εκπρόσωπος, ΗΜΕΡΗΣΙΑ)
12.Σωτήρης Τριανταφύλλου (εκπρόσωπος Goal News)
13.Δημήτρης Τρίμης (πρόεδρος ΕΣΗΕΑ)
14.Πέτρος Τσάγκαρης (εκπρόσωπος ΑΠΕ)
15.Βασίλης Τζήμτσος (εκπρόσωπος ALTER)
16.Νάσος Χατζητσάκος (εκπρόσωπος ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ)
Ψηφίζουμε την ΠΡΟΤΑΣΗ Α’. Δηλαδή την πρόταση που διαμορφώθηκε κατά σύμπτυξη των προτάσεων, που κατατέθηκαν στην έκτακτη Γενική Συνέλευση της ΕΣΗΕΑ (26/1), του προέδρου της ΕΣΗΕΑ Δημήτρη Τρίμη, 14 μελών του Μεικτού Συμβουλίου της ΕΣΗΕΑ και του συναδέλφου Ανδρ. Μακρίδη
Η Γενική Συνέλευση της ΕΣΗΕΑ, σε συντονισμό με όλους τους εργαζόμενους που υφίστανται τις καταστροφικές συνέπειες των Μνημονίων και αντιπαλεύουν την πολιτική της κυβέρνησης, της τρόικας και των ερφγοδοτών, εξουσιοδοτεί το Διοικητικό Συμβούλιο της Ενωσης:
-Να διεκδικήσει τη διαπραγμάτευση και την υπογραφή αξιοπρεπούς Συλλογικής Σύμβασης, με στόχο τη διασφάλιση των δικαιωμάτων που κατοχυρώνουν οι προηγούμενες ΣΣΕ. Διεκδικούμε τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας , το πάγωμ ατων απολύσεων, την επαναπρόσληψη όσων απολύθηκαν κατόπιν αρνήσης τους να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις εργασίας , την υπεράσπιση των ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων και των ανέργων.
-Να οργανώσει για το σκοπό αυτό απεργιακό αγώνα διαρκείας, σε συντονισμό με όλες τις Ενώσεις του Τύπου.
-Να απευθύνεται στην διάρκεια του αγώνα αυτού σε όλη την κοινωνία, καλύπτοντας το κενό ενημέρωσης με εναλλακτικά μέσα των εργαζομένων στα ΜΜΕ -διαδίκτυο, ραδιόφωνο, εφημερίδα ακόμη και τηλεόραση.
-Στο πλαίσιο αυτού του αγώνα το ΔΣ καλείται να αξιοποιήσει και κάθε θεσμικό μέσο υπέρ των εργαζομένων.
1.Τάσος Αναστασιάδης (εκπρόσωπος ΒΗΜΑ)
2.Κωνσταντίνος Δαυλός (εκπρόσωπος ΣΚΑΙ ΤV)
3.Παναγιώτης Δρίβας (εκπρόσωπος ΒΗΜΑ FM)
4.Γιάννης Ελαφρός (εκπρόσωπος ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ)
5.Λεωνίδας Σακλαμπάνης (εκπρόσωπος ΣΚΑΙ Ρ/Σ)
6.Νίκος Ζαμπάρας (εκπρόσωπος ΣΕΝΤΡΑ FM)
7.Αλέξανδρος Ζέρβας ( εκπρόσωπος ΚΟΚΚΙΝΟ Ρ/Σ)
8.Ανδρέας Μακρίδης (εργαζόμενος ΑΠΕ)
9.Ανδρέας Πετρόπουλος (εκπρόσωπος ΑΥΓΗ)
10.Κώστας Ράπτης (εκπρόσωπος 9,84 Ρ/Σ)
11.Χάρης Σαββίδης ( εκπρόσωπος, ΗΜΕΡΗΣΙΑ)
12.Σωτήρης Τριανταφύλλου (εκπρόσωπος Goal News)
13.Δημήτρης Τρίμης (πρόεδρος ΕΣΗΕΑ)
14.Πέτρος Τσάγκαρης (εκπρόσωπος ΑΠΕ)
15.Βασίλης Τζήμτσος (εκπρόσωπος ALTER)
16.Νάσος Χατζητσάκος (εκπρόσωπος ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ)
Παρασκευή 27 Ιανουαρίου 2012
Κάλεσμα για νομική δράση
Συνάδελφοι,
Ο ΣΜΕΔ παρακολουθεί από κοντά τις τελευταίες εβδομάδες τις εξελίξεις σε τέσσερις εταιρείες του κλάδου που οφείλουν σημαντικά ποσά σε εσωτερικούς και εξωτερικούς εργαζόμενους, χωρίς να διαφαίνεται άμεση προοπτική επίλυσης των προβλημάτων και με την απειλή υπαγωγής των εταιρειών στο διαβόητο Άρθρο 99 να επισείεται τακτικά από τους ιδιοκτήτες τους. Εκτίμηση του ΔΣ είναι ότι, στην κατάσταση που διαμορφώνεται, όλοι οι απλήρωτοι συνάδελφοι που έχουν δουλέψει ως «εξωτερικοί συνεργάτες» γι’ αυτές τις εταιρείες πρέπει να προχωρήσουν άμεσα στη νομική διεκδίκηση των δεδουλευμένων τους.
Γι’ αυτό τον λόγο, καλούμε όλους τους συναδέλφους που έχουν οφειλές από τις εταιρείες Modern Times, IntroBooks, Brainfood/Οξύ και Όμιλος Ashley & Holmes να επικοινωνήσουν το συντομότερο δυνατό με τον Σύλλογο (syl.smed@gmail.com, τηλ. 6982-561146), προκειμένου να συντονίσουμε τη νομική μας δράση.
Το ΔΣ
--
Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών
Μαυρικίου 8 & Μαυρομιχάλη
Αθήνα
Τ.Θ. 21028
Αθήνα 11410
Τηλ. Επικοινωνίας: 6982561146
Ηλ. Ταχυδρομείο: syl.smed@gmail.com
Website: http://www.smed.gr/
Forum: http://smed.forumotion.net
Διευκρινιστική ανακοίνωση
Θα θέλαμε να δηλώσουμε ότι όσον αφορά το κείμενο που γράψαμε και δημοσιεύσαμε στο blog των Financial Crimes (και μόνο σε αυτό, το αν αναρτήθηκε και σε άλλα blogs δεν αφορά εμάς και δεν είναι αποτέλεσμα δικών μας ενεργειών) μετά την απόλυσή μας από την εφημερίδα «SportDay», στο οποίο αναφερθήκαμε συγκεριμένα στο όνομα του εκτελεστικού διευθυντή του εντύπου, κ. Γιώργου Δήμα, οι χαρακτηρισμοί μας γράφτηκαν εν βρασμώ, μια και είχε περάσει μία μόνο μέρα από την απόλυσή μας, με την οποία δύο άτομα από το ίδιο σπίτι βρέθηκαν ξαφνικά στον δρόμο.
Επίσης, οι χαρακτηρισμοί δεν αφορούν σε καμία περίπτωση τον κ. Δήμα ως άτομο γενικότερα, αλλά αναφέρονται σε εργοδοτική συμπεριφορά, την οποία συνεχίζουμε να θεωρούμε άδικη και εκδικητική εκ μέρους της εφημερίδας, αλλά αυτό είναι κάτι για το οποίο θα αποφασίσει η Δικαιοσύνη.
Ενας από τους λόγους που γράφτηκαν ήταν ότι με τον κ. Δήμα είχαμε κάποτε πολύ καλή προσωπική σχέση και λόγω του ότι νιώσαμε πολύ πικραμένοι και από αυτόν, προχωρήσαμε στη δημοσίευση του συγκεκριμένου άρθρου. Για τους παραπάνω λόγους ανακαλούμε τους εν λόγω χαρακτηρισμούς, τονίζουμε ότι δεν θέλαμε σε καμία περίπτωση να προσβάλλουμε τον κ. Δήμα ως φυσικό πρόσωπο, αλλά συνεχίζουμε να θεωρούμε ότι η απόλυσή μας από την εφημερίδα «SportDay» ήταν άδικη, εκδικητική, παράνομη και καταχρηστική, ενώ συνεχίζουμε και τον αγώνα μας για τη δικαίωσή μας.
Κώστας Σαλάπας και Αρετή Μαυρομμάτη, απολυμένοι διορθωτές «SportDay»
Επίσης, οι χαρακτηρισμοί δεν αφορούν σε καμία περίπτωση τον κ. Δήμα ως άτομο γενικότερα, αλλά αναφέρονται σε εργοδοτική συμπεριφορά, την οποία συνεχίζουμε να θεωρούμε άδικη και εκδικητική εκ μέρους της εφημερίδας, αλλά αυτό είναι κάτι για το οποίο θα αποφασίσει η Δικαιοσύνη.
Ενας από τους λόγους που γράφτηκαν ήταν ότι με τον κ. Δήμα είχαμε κάποτε πολύ καλή προσωπική σχέση και λόγω του ότι νιώσαμε πολύ πικραμένοι και από αυτόν, προχωρήσαμε στη δημοσίευση του συγκεκριμένου άρθρου. Για τους παραπάνω λόγους ανακαλούμε τους εν λόγω χαρακτηρισμούς, τονίζουμε ότι δεν θέλαμε σε καμία περίπτωση να προσβάλλουμε τον κ. Δήμα ως φυσικό πρόσωπο, αλλά συνεχίζουμε να θεωρούμε ότι η απόλυσή μας από την εφημερίδα «SportDay» ήταν άδικη, εκδικητική, παράνομη και καταχρηστική, ενώ συνεχίζουμε και τον αγώνα μας για τη δικαίωσή μας.
Κώστας Σαλάπας και Αρετή Μαυρομμάτη, απολυμένοι διορθωτές «SportDay»
"ΜΜΕ ανοιχτά", φερέφωνα της τρόικας και της διαπλοκής;
Διαβάστε ένα ενδιαφέρον κείμενο που ανέβηκε στο greektv.com.blogspot.com
Ανοικτά ΜΜΕ ή μάτια ερμητικά κλειστά;
Του Τηλέμαχου
Κυκλοφόρησε στο διαδίκτυο ένα κείμενο υπογραφών από δημοσιογράφους, με τον τίτλο «Οι μάχες πρέπει να δίνονται με τα ΜΜΕ ανοικτά». Όσο κι αν ψάξαμε βέβαια στο κείμενο δεν βρήκαμε καμιά «μάχη», παρά μόνο επιφανειακές κοινοτοπίες (όπως η περιγραφή των αιτιών της κρίσης στα ΜΜΕ) και μια απεγνωσμένη προσπάθεια να τοποθετηθούν ανάμεσα στους εκδότες και τους δημοσιογράφους.
«Τόσο οι εκδότες όσο και το σωματείο συμπεριφέρονται με τρόπο σπασμωδικό και ανοργάνωτο», γράφουν. Η προσπάθεια όσων πήραν την πρωτοβουλία (και σε καμία περίπτωση όσων υπογράφουν) να οργανώσουν το εργοδοτικό στρατόπεδο μέσα στους δημοσιογράφους είναι προφανής, όσο και ανεπαρκής.
Δεν είναι μόνο όσα γράφουν, αλλά και όσα λείπουν από το κείμενο των υπογραφών. Αναφερόμενοι στην παράγραφο 1 για την κρίση είναι εντυπωσιακό ότι μένουν σε απλές διαπιστώσεις, δεν υπάρχει η λέξη μνημόνιο και η εφαρμοζόμενη πολιτική, που έχει μεγάλο μέρος της ευθύνης για τη δραματική επιδείνωση της κατάστασης στον κλάδο, και βεβαίως ότι δεν αναδεικνύουν ένα ιδιαίτερα κρίσιμο πρόβλημα: ότι η κρίση των ΜΜΕ είναι κρίση περιεχομένου, εκφράζει την ολοένα και μεγαλύτερη απόσταση των κυρίαρχων ΜΜΕ από την κοινωνία, τους εργαζόμενους και τη νεολαία. Δύσκολο να το παραδεχθούν αυτό όσοι έχουν συμβάλλει (ή συνεργήσει) στο να γίνουν τα ΜΜΕ «ντουντούκα» των κυβερνήσεων και της τρόικας, των αφεντικών και των «νταβατζήδων», φτάνοντας σε σημείο γελοιοποίησης (εκτός εάν νομίζουν ότι η γελοιοποίηση των υπουργών της πασοκικής μνημονικής κυβέρνησης, δεν αγγίζει τα «παπαγαλάκια» αυτής της πολιτικής).
Αυτό το περιεχόμενο συμβάλλει στο βούλιαγμα των ΜΜΕ. Βγάζει μάτι επίσης ότι δεν γίνεται καμιά κουβέντα για τη διαπλοκή εκδοτών – πολιτικών – κράτους – κεφαλαίου γενικότερα, η οποία βεβαίως λόγω ύφεσης και αναδουλειάς στα μεγάλα έργα περνά σε δεύτερη μοίρα...
Όταν δεν θίγονται αυτά τα ζητήματα όσον αφορά «το μέλλον της δημοσιογραφίας που οραματιζόμαστε, μοιάζει τόσο διαφημιστική η αναφορά στον Στιβ Τζομπς, που «δημιουργούσε το μέλλον που οραματιζόταν», που ταιριάζει καλύτερα η ατάκα που κυκλοφόρησε στο διαδίκτυο μετά το θάνατο του επικεφαλής της Apple: Νόου τζομπς!
Η αθωότητα των δημοσιογράφων που υπογράφουν αποκτά θεατρικές (υποκριτικές) διαστάσεις όταν, αν και με πολυετή πείρα στο χώρο πολλοί απ’ αυτούς, αναρωτιούνται –αφού επισημάνουν ότι «η κοινή γνώμη αντιδρά στη διαπλοκή, τους έξαλλους τόνους και την κατευθυνόμενη ενημέρωση»- «ποια είναι η συγκεκριμένη ευθύνη των εκδοτών για τα όσα καταλογίζονται στα ΜΜΕ;» Έλα ντε...
Η πρόταση τους είναι διάλογος, που «απουσιάζει πλήρως, με ευθύνη και των δύο πλευρών... Οι απεργίες και οι στάσεις εργασίας επιδεινώνουν ακόμα περισσότερο την κατάσταση». Η απάντηση; «Οι μάχες πρέπει να δίνονται με τα μέσα ενημέρωσης ανοικτά». Μάχες; Τι μάχες, με τα Μέσα ανοικτά; Να παίζουμε ξύλο μέσα στα «μαγαζιά»; Μπα, δεν το κόβω για κάτι τέτοιο... Τότε να κρατάμε μούτρα στα αφεντικά; Ή μήπως να κρατήσουμε την αναπνοή μας μέχρι να σκάσουμε; Ή μήπως απλά να δουλεύουμε και να σκάσουμε;
Εύκολη λοιπόν η κριτική στις απεργίες (ειδικά στις ξέπνοες, χωρίς σχεδιασμό απεργίες της ΕΣΗΕΑ), πολύ πιο δύσκολη η πρόταση... Βεβαίως, παρά τη δήθεν πρωτοτυπία της πρότασης για ανοικτά ΜΜΕ, είναι κάτι σαν φρασάιζιν του εκσυγχρονισμού, που εισήγαγαν οι πρόθυμοι της Γιαννάκου: Ανοικτά πανεπιστήμια, ανοικτά σχολεία, ανοικτά εργοστάσια, ανοικτά ΜΜΕ.
Το πρόβλημα για τους υπογράφοντες είναι ότι όλα αυτά δεν τα κλείνουν οι απεργίες, αλλά η κρίση του συστήματος και η βαθιά ύφεση. Κι όσοι νομίζουν ότι «θα τη βολέψουν» μπορεί να βρεθούν στον αέρα και σε λάθος πλευρά.
Κι αλήθεια πως φαντάζονται τον διάλογο, όταν από την μια μεριά υπάρχει η εργοδοτική πλευρά, που με απίστευτη βία, αυθαιρεσία, αυταρχισμό και με το μαχαίρι στο λαιμό (και όλα τα εργαλεία με την οποία την έχουν εφοδιάσει οι κυβερνήσεις από παλιότερα και τώρα το σφαγείο ΕΕ – ΔΝΤ) έχουν επιβάλλει πρωτοφανείς ανθρωποθυσίες (χιλιάδες απολύσεις στον κλάδο, μειώσεις μισθών, ατομικές συμβάσεις, ελαστική εργασία με το μπλοκάκι και πάνω απ’ όλα καθολική ταπείνωση); Πως καλείς σε γεύμα έναν υποψήφιο δολοφόνο;
Μην τους κατηγορούμε όμως άδικα. Έχουν και προτάσεις: «Πρέπει να αναζητηθούν όλες οι πιθανές λύσεις, όπως οι εθελούσιες έξόδοι δημοσιογράφων, τεχνικών και διοικητικών που βρίσκονται κοντά στη σύνταξη, ευρωπαϊκά προγράμματα επανεκπαίδευσης στα νέα μέσα ενημέρωσης», γράφουν, από «το σωματείο μας, αλλά και την εργοδοσία», «για να προστατεύσουν τους δημοσιογράφους, αλλά και τους εργαζόμενους κάθε ειδικότητας, που απειλούνται από την αναγκαστική συρρίκνωση ενός χώρου ο οποίος τα τελευταία χρόνια διογκώθηκε υπέρμετρα και συχνά μάλιστα χωρίς καμιά διαφάνεια».
Συγκινητικό το ενδιαφέρον, ειδικά όταν αφορά τους άλλους, που πρέπει να εγκαταλείψουν το επάγγελμα, ενώ εσύ πρέπει πάση θυσία να μείνεις, συχνά με δύο και τρεις δουλειές. Το να μιλάς για εθελούσιες εξόδους, μετά από τρία χρόνια «μακελειού» στις θέσεις εργασίας, είναι σαν να πηγαίνεις στις κηδείες και να λες άντε και στα δικά μας... Στην πραγματικότητα προτείνουν αναγκαστικές «συναινετικές» απολύσεις, που εκτός των άλλων βουλιάζουν και τα Ταμεία...
Εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι λείπει από το κείμενό τους, μια βασική πρόταση: Να ζει ο κάθε δημοσιογράφος αξιοπρεπώς από μία δουλειά! Ίσως γιατί αρκετοί από τους υπογράφοντες διαπρέπουν στο σπορ της πολυθεσίας...
Ένας πραγματικός διάλογος «για το μέλλον της δημοσιογραφίας που οραματιζόμαστε», προς όφελος των εργαζομένων και της κοινωνίας, θα έπρεπε να ξεκινήσει από μια φρασούλα που παρεισέφρυσε μέσα στο κείμενο, όπως η λέξη Αριστερά, στο ...Δημοκρατική Αριστερά και λοιπές συμβιβαστικές δυνάμεις: «Η ενημέρωση δεν είναι εμπόρευμα». Α, ναι; Και τότε γιατί να πουλιέται από Ανώνυμες Εταιρείες, με καθεστώς γαλέρας και υποταγμένους συντάκτες και εργαζόμενους;
Είναι γι’ αυτό, αυτές τις κρίσιμες στιγμές, που «πρέπει να αποφασίσεις με ποιους θα πας και ποιους θα αφήσεις»
Απάντησε και μην κάνεις το κορόιδο
Παρέμβαση για την "Εισφορά Αλληλεγγύης"
ΕΝΩΣΗ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ,ΗΠΕΙΡΟΥ κ΄ΝΗΣΩΝ (ΕΣΗΕΠΗΝ)
Προς τον Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών
κ. Παντελή Οικονόμου
Κύριε υπουργέ
Προ μηνός με επιστολή μας (12 Δεκεμβρίου 2011) σας επισημαίναμε την αδικία που υφίστανται οι άνεργοι συνάδελφοί μας οι οποίοι δεν εξαιρούνται από την καταβολή της εισφοράς αλληλεγγύης, όπως οι άνεργοι που περιλαμβάνονται στα μητρώα του ΟΑΕΔ.
Δυστυχώς όμως δεν υπήρξε καμιά πρωτοβουλία από την πλευρά σας, ούτως ώστε να αρθεί μια κατάφορη αδικία. Ούτε καν ενημερωθήκαμε για τις προθέσεις σας. Τόσο εμείς όσο και οι άλλες αδελφές Ενώσεις Συντακτών όσο και η Ομοσπονδία μας (ΠΟΕΣΥ), που σας έχουν καλέσει να παρέμβετε.
Να υπενθυμίσουμε πως ανάλογη διάταξη εξαίρεσης για το «χαράτσι» μέσω της ΔΕΗ υλοποιήθηκε για τους ανέργους δημοσιογράφους, που αρχικώς επιβαλλόταν η πληρωμή του τέλους.
Παρακαλούμε άμεσα για την ανατροπή της υφιστάμενης κατάστασης, καθώς τα χρονικά περιθώρια είναι ασφυκτικά.
Είναι αδιανόητο στα πλαίσια της εξασφάλισης χρημάτων να καλούνται συμπολίτες σε αναγκαστική πληρωμή κεφαλικού φόρου. Όταν αποδεδειγμένα δεν μπορούν να ανταποκριθούν έχοντας απολυθεί από την δουλειά τους. Όταν οι συνδικαλιστικοί φορείς τους σας επισημαίνουν την παραβίαση του ηθικού δικαίου, η σιωπή δεν αποτελεί απάντηση.
Ο Πρόεδρος Απόστολος Βουλδής, Ο Γεν. Γραμματέας Ζώης Μαρίνος
Πέμπτη 26 Ιανουαρίου 2012
Μεγάλο πλήγμα για την ελληνική τηλεόραση...
Μεγάλο πλήγμα για την ελληνική τηλεόραση και ειδικά για τις γνωστές ποιοτικές εκπομπές που αυτή μεταδίδει, αποτελεί η νέα σύλληψη του Λάκη Γαβαλά για χρέη 7,5 εκατομμυρίων ευρώ προς το δημόσιο. Πρόκειται για πλήγμα εναντίον της εκπομπής FAB5, ενώ φήμες θέλουν τους οργανωτές της σύλληψης, να είναι μίσθαρνα όργανα καναλαρχών που ανταγωνίζονται τον ΑΝΤ1. Μάθαμε ότι μαζεύονται υπογραφές συμπαράστασης και ετοιμάζονται δυναμικές ενέργειες…
Όπως λέει και ένα διαχρονικό σύνθημα, "το πάθος για τη λευτεριά, είναι δυνατότερο από όλα τα κελιά".
Υ.Γ. πόσες τηλεοπτικές ώρες προβολής, "γράφει" το κοντέρ για κάθε λογής Γαβαλάδες και πόσες πχ για τους απεργούς Χαλυβουργούς?
Έληξε η απεργία στον ραδιοσταθμό SFERA
Ένωση Τεχνικών Ελληνικής Ραδιοφωνίας
www.eter.gr, eter@eter.gr
Αθήνα, Πέμπτη 26 Ιανουαρίου 2012 και ώρα 13.30
Ανακοίνωση του Διοικητικού Συμβουλίου. Έληξε η απεργία στον ραδιοσταθμό SFERA. Συνεχίζεται κανονικά σε NITRO και DERTI
Το Διοικητικό Συμβούλιο, μετά την πλήρη αποπληρωμή των χρεωστούμενων δεδουλευμένων όλων των εργαζόμενων τεχνικών στον ραδιοσταθμό SFERA, σε έκτακτη συνεδρίασή του αποφάσισε και κηρύσσει την λήξη της απεργίας για τον εν λόγω ραδιοσταθμό. Η απεργία για τους ραδιοσταθμούς NITRO και DERTI συνεχίζεται κανονικά.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος Η Γενική Γραμματέας
Δημήτρης Καμαρινόπουλος Μαρία Γεωργέα
www.eter.gr, eter@eter.gr
Αθήνα, Πέμπτη 26 Ιανουαρίου 2012 και ώρα 13.30
Ανακοίνωση του Διοικητικού Συμβουλίου. Έληξε η απεργία στον ραδιοσταθμό SFERA. Συνεχίζεται κανονικά σε NITRO και DERTI
Το Διοικητικό Συμβούλιο, μετά την πλήρη αποπληρωμή των χρεωστούμενων δεδουλευμένων όλων των εργαζόμενων τεχνικών στον ραδιοσταθμό SFERA, σε έκτακτη συνεδρίασή του αποφάσισε και κηρύσσει την λήξη της απεργίας για τον εν λόγω ραδιοσταθμό. Η απεργία για τους ραδιοσταθμούς NITRO και DERTI συνεχίζεται κανονικά.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος Η Γενική Γραμματέας
Δημήτρης Καμαρινόπουλος Μαρία Γεωργέα
Συνάδελφε , στην Μεταμόρφωση Χαλανδρίου ...ακούς ;
...λάβαμε και αναδημοσιεύουμε...
Θέλουμε να λέμε αλήθειες ;
Η να κρυβόμαστε πίσω από το δάχτυλό μας, νομίζοντας ό,τι , αν υπογράψουμε,
θα σωθούμε ;
Ψευδαίσθηση.
Και ως πότε συνάδελφοι, θα ζείτε με ψευδαισθήσεις ;
Έχει διαψευστεί αυτό, προ πολλού στην πράξη, στο συγκεκριμένο εκδοτικό συγκρότημα.
Οι εκβιασμοί, πληροφορούμαστε, έχουν ξεπεράσει κάθε όριο .
Και θαρρείς, πως,
"οι Γερμανοί ξαναήρθαν" και εκτελούν αθώους εργαζόμενους, δίχως τον παραμικρό δισταγμό.
Από το καλοκαίρι , ο Φώτης Μπόμπολας ξεκαθάρισε το τοπίο, απολύοντας τους "ενοχλητικούς".
Και τώρα πλέον ,
χωρίς καμιά απολύτως αντίσταση από τα κάτω,
απειλεί, εκβιάζει, ασκεί ψυχολογική πίεση, μειώνει μισθούς και απολύει.
Όποτε θέλει , όσους θέλει και όποιους θέλει.
Και σε ό,τι αφορά , το "Έθνος" ,
αν απολύσει μερικούς ακόμα ρεπόρτερ σημαντικούς,
η εφημερίδα θα φθάσει τελείως στον πάτο !
Κρίμα κι άδικο...για μια εφημερίδα, που είχε κι έχει ακόμα
καλούς, ώριμους, δυνατούς δημοσιογράφους.
Τα στελέχη σφυρίζουν αδιάφορα, όπως πάντα.
ΠΩΣ ΘΑ ΣΏΣΟΥΝ
τους ΔΙΚΟΎΣ ΤΟΥΣ ΠΑΧΥΛΟΎΣ ΜΙΣΘΟΎΣ ΝΟΙΆΖΟΝΤΑΙ ...ΜΟΝΌ.
Άλλωστε, που θα τους ξαναβρούν ΄τέτοιυς μισθούς στην....πιάτσα;
Τους συμπονώ !
Ψιλά γράμματα είναι , ακόμα και για αξιόλογους συναδέλφους ,
η βεβαιότητα, πως, η υπογραφή της "θανατικής" τους καταδίκης δεν τους σώζει με τίποτα, την ώρα του μακελειού.
Και δυστυχώς κυριαρχεί και η ανθρωποφαγία , που, για το συναδελφικό κλίμα ,που υπήρχε από παλιά, ειδικά, στο "Έθνος" είναι κατάντια !
Αλληλεγγύη υπό το μηδέν !
Παρόλα αυτά, δικαιολογώ όσους από πραγματικό φόβο επέλεξαν-50 , ήδη, υπέγραψαν- να δουν την επαγγελματική και προσωπική τους αξιοπρέπεια να βυθίζεται , δίχως ελπίδα καμιά !
Τώρα, για στελέχη η ανθρώπους σε διατεταγμένη υπηρεσία δεν σχολιάζω.
Γιατί , οι περίπου 1.400 δημοσιογράφοι , στην μεγαλειώδη συνέλευση της ΕΣΗΕΑ, στις 24 Ιανουαρίου του 2012 , τους προσπερνάμε προς το παρόν.
Καθώς στόχος είναι η αγωνιστική ενότητα των υπολοίπων και η απεργία διάρκειας με πλαίσιο, πρόγραμμα και μάχες αξιοπρέπειας, ουσίας και ιστορικής σημασίας για τον κλάδο μας ,
μέχρι την τελική νίκη όλων των εργαζομένων στα ΜΜΕ...
Η δικαιολογία δε , πως , πρέπει να σώσουμε το "μαγαζί" κι επομένως δεν πρέπει να απεργήσουμε, μπορεί να με πείσει μόνο, αν ο κ. Φώτης συνεταιρίστηκε στην πράξη με ορισμένους "δικούς" του δημοσιογράφους.
Κι επομένως, όσοι το λένε αυτό, μιλούν ως αφεντικά πλέον.
Οι συνάδελφοι της "Ημερησίας", παρά τις αντιξοότητες, σήκωσαν λίγο κεφάλι, χτες
και μπράβο τους.
Στο goal news δε και στον "Σέντρα" -πλην των στελεχών- τα παιδιά δείχνουν να κατανοούν,
πως, η τακτική μειώσεων αποδοχών -απολύσεων είναι καταδίκη σε θάνατο ,
με μηδενική μάλιστα ελπίδα, έστω και την τελευταία στιγμή, να σου δώσει την πολυπόθητη...χάρη, ο ...δήμιος !
Ελπίζω...
Λυπάμαι πολύ και συμπαρίσταμαι σε όσους στο "Έθνος" βασανίζονται όλο αυτόν τον καιρό
και τους καλώ
ΝΑ ΥΨΩΣΟΥΝ ΤΟ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΣ ΤΟΥΣ ΑΝΑΣΤΗΜΑ,
ΈΣΤΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ.
ΠΟΤΕ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΑ.
Συνάδελφοι στον "Πήγασο"
Μια ζωή ζούμε , μικρή και δύσκολη.
Αν την φορτώσουμε και με αναξιοπρεπείς υποχωρήσεις ,
άστα να πάνε !
Συναδελφικά !
Πόπη Χριστοδουλίδου,
μέχρι τον Ιούνιο του 2011, μαζί σας,
στο διπλανό γραφείο με τα καραβάκια της !
Θέλουμε να λέμε αλήθειες ;
Η να κρυβόμαστε πίσω από το δάχτυλό μας, νομίζοντας ό,τι , αν υπογράψουμε,
θα σωθούμε ;
Ψευδαίσθηση.
Και ως πότε συνάδελφοι, θα ζείτε με ψευδαισθήσεις ;
Έχει διαψευστεί αυτό, προ πολλού στην πράξη, στο συγκεκριμένο εκδοτικό συγκρότημα.
Οι εκβιασμοί, πληροφορούμαστε, έχουν ξεπεράσει κάθε όριο .
Και θαρρείς, πως,
"οι Γερμανοί ξαναήρθαν" και εκτελούν αθώους εργαζόμενους, δίχως τον παραμικρό δισταγμό.
Από το καλοκαίρι , ο Φώτης Μπόμπολας ξεκαθάρισε το τοπίο, απολύοντας τους "ενοχλητικούς".
Και τώρα πλέον ,
χωρίς καμιά απολύτως αντίσταση από τα κάτω,
απειλεί, εκβιάζει, ασκεί ψυχολογική πίεση, μειώνει μισθούς και απολύει.
Όποτε θέλει , όσους θέλει και όποιους θέλει.
Και σε ό,τι αφορά , το "Έθνος" ,
αν απολύσει μερικούς ακόμα ρεπόρτερ σημαντικούς,
η εφημερίδα θα φθάσει τελείως στον πάτο !
Κρίμα κι άδικο...για μια εφημερίδα, που είχε κι έχει ακόμα
καλούς, ώριμους, δυνατούς δημοσιογράφους.
Τα στελέχη σφυρίζουν αδιάφορα, όπως πάντα.
ΠΩΣ ΘΑ ΣΏΣΟΥΝ
τους ΔΙΚΟΎΣ ΤΟΥΣ ΠΑΧΥΛΟΎΣ ΜΙΣΘΟΎΣ ΝΟΙΆΖΟΝΤΑΙ ...ΜΟΝΌ.
Άλλωστε, που θα τους ξαναβρούν ΄τέτοιυς μισθούς στην....πιάτσα;
Τους συμπονώ !
Ψιλά γράμματα είναι , ακόμα και για αξιόλογους συναδέλφους ,
η βεβαιότητα, πως, η υπογραφή της "θανατικής" τους καταδίκης δεν τους σώζει με τίποτα, την ώρα του μακελειού.
Και δυστυχώς κυριαρχεί και η ανθρωποφαγία , που, για το συναδελφικό κλίμα ,που υπήρχε από παλιά, ειδικά, στο "Έθνος" είναι κατάντια !
Αλληλεγγύη υπό το μηδέν !
Παρόλα αυτά, δικαιολογώ όσους από πραγματικό φόβο επέλεξαν-50 , ήδη, υπέγραψαν- να δουν την επαγγελματική και προσωπική τους αξιοπρέπεια να βυθίζεται , δίχως ελπίδα καμιά !
Τώρα, για στελέχη η ανθρώπους σε διατεταγμένη υπηρεσία δεν σχολιάζω.
Γιατί , οι περίπου 1.400 δημοσιογράφοι , στην μεγαλειώδη συνέλευση της ΕΣΗΕΑ, στις 24 Ιανουαρίου του 2012 , τους προσπερνάμε προς το παρόν.
Καθώς στόχος είναι η αγωνιστική ενότητα των υπολοίπων και η απεργία διάρκειας με πλαίσιο, πρόγραμμα και μάχες αξιοπρέπειας, ουσίας και ιστορικής σημασίας για τον κλάδο μας ,
μέχρι την τελική νίκη όλων των εργαζομένων στα ΜΜΕ...
Η δικαιολογία δε , πως , πρέπει να σώσουμε το "μαγαζί" κι επομένως δεν πρέπει να απεργήσουμε, μπορεί να με πείσει μόνο, αν ο κ. Φώτης συνεταιρίστηκε στην πράξη με ορισμένους "δικούς" του δημοσιογράφους.
Κι επομένως, όσοι το λένε αυτό, μιλούν ως αφεντικά πλέον.
Οι συνάδελφοι της "Ημερησίας", παρά τις αντιξοότητες, σήκωσαν λίγο κεφάλι, χτες
και μπράβο τους.
Στο goal news δε και στον "Σέντρα" -πλην των στελεχών- τα παιδιά δείχνουν να κατανοούν,
πως, η τακτική μειώσεων αποδοχών -απολύσεων είναι καταδίκη σε θάνατο ,
με μηδενική μάλιστα ελπίδα, έστω και την τελευταία στιγμή, να σου δώσει την πολυπόθητη...χάρη, ο ...δήμιος !
Ελπίζω...
Λυπάμαι πολύ και συμπαρίσταμαι σε όσους στο "Έθνος" βασανίζονται όλο αυτόν τον καιρό
και τους καλώ
ΝΑ ΥΨΩΣΟΥΝ ΤΟ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΣ ΤΟΥΣ ΑΝΑΣΤΗΜΑ,
ΈΣΤΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ.
ΠΟΤΕ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΑ.
Συνάδελφοι στον "Πήγασο"
Μια ζωή ζούμε , μικρή και δύσκολη.
Αν την φορτώσουμε και με αναξιοπρεπείς υποχωρήσεις ,
άστα να πάνε !
Συναδελφικά !
Πόπη Χριστοδουλίδου,
μέχρι τον Ιούνιο του 2011, μαζί σας,
στο διπλανό γραφείο με τα καραβάκια της !
Από "καλή θέληση" εργοδοτών χορτάσαμε
Παραμονές ψηφοφοριών για την απεργιακή τακτική του κλάδου, κυκλοφόρησε ένα κείμενο με υπογραφές συναδέλφων, ανάμεσά τους και ο "εγώ είμαι με το μνημόνιο", όπως έχει δηλώσει στο ΔΣ της ΕΣΗΕΑ, Η. Κανέλλης, αλλά και άλλοι συνάδελφοι που τους συναντάμε σπανίως, έως και καθόλου στις δραστηριότητες των σωματείων του χώρου, όπως είναι οι απεργιακές συγκεντρώσεις και διαδηλώσεις, οι δίκες σωματείων και εργαζομένων, οι περιφρουρήσεις απεργιών, η τελευταία γενική συνέλευση όπου χρειάζονταν η εξασφάλιση απαρτίας, αλλά αρκετοί εκ των υπογραφόντων το κείμενο έλαμψαν δια της απουσίας τους, οι συγκεντρώσεις αλληλεγγύης σε σωματεία άλλων ειδικοτήτων των ΜΜΕ, κλπ. Στο κείμενο, που η ουσία του είναι η αποφυγή απεργιών επισημαίνονται με πολύ χαρακτηριστικό τρόπο δύο βασικά ζητήματα.
Ενδιαφέρον παρουσιάζει η έκκλησή τους προς την εργοδοτική πλευρά, που αναφέρει: "Καλούμε τους εκδότες να επιδείξουν καλή θέληση και ψυχραιμία, αλλά και την απαραίτητη διαφάνεια ως προς τα οικονομικά τους".
Μάλιστα και τώρα περιμένουμε τον Κουρή να δείξει καλή θέληση, τον Αλαφούζο επίσης, τον Γιαννίκο και τον Ανδρουλιδάκη να σηκώσουν τη σημαία της διαφάνειας και στο ΔΟΛ και τον Πήγασο, να επιδείξουν "ψυχραιμία".
Μάλλον εκτός πραγματικότητας, είναι ο πόθος των συναδέλφων για μετριοπαθή εργοδοσία, που μπαίνει σε διάλογο με τα σωματεία. Τα οποία σωματεία, στην ουσία κατηγορούν για μαξιμαλιστικές διεκδικήσεις, αφού όπως αναφέρουν: "Η ΕΣΗΕΑ εξακολουθεί να χώνει το κεφάλι της στο χώμα και να οχυρώνεται πίσω από μη ρεαλιστικά συνθήματα όπως «μηδενικές αυξήσεις, μηδενικές απολύσεις», χωρίς παράλληλα να απαιτεί τον έλεγχο των πραγματικών οικονομικών στοιχείων των εκδοτικών εταιρειών και των βασικών μετόχων τους".
Συνεχίζοντας το συλλογισμό των συναδέλφων, αφού είναι μη ρεαλιστικός στόχος οι μηδενικές απολύσεις, ποιοί "πρέπει" να απολυθούν?
Επειδή φανταζόμαστε ότι κανείς από τους υπογράφοντες δεν υποννοεί τον εαυτό του, μάλλον στραβοκοιτάνε προς το διπλανό τους. Και με ποιά κριτήρια μπορούν να γίνουν "αποδεκτές" οι απολύσεις από τα σωματεία, που πρέπει να είναι "προσγειωμένα" στις συνθήκες κρίσης?
Όσο για το είδος της ενημέρωσης που υπερασπίζονται ορισμένοι από τους υπογράφοντες, αρκεί να υπενθυμίσουμε μια ενδεικτική περίπτωση, εδώ.
Θα προτείναμε να προσγειωθούμε όλοι στη σκληρή πραγματικότητα, που απαιτεί σκληρούς αγώνες, τους οποίους δεν έχουμε δώσει μέχρι σήμερα, συνολικά σαν εργαζόμενοι στα ΜΜΕ και μόνο τότε μπορεί η εργοδοσία να αναγκαστεί να μπει σε διάλογο, όχι επιλογής αριθμού θυμάτων από το χώρο των εργαζομένων και περικοπής μισθών, αλλά στήριξης των θέσεων εργασίας.
Διάλογος για την απεργία
Κείμενο 15 μελών του μικτού συμβουλίου της ΕΣΗΕΑ
Η έκτακτη Γενική Συνέλευση της ΕΣΗΕΑ κηρύσσει την έναρξη ενός οργανωμένου απεργιακού αγώνα – απάντηση στις κλιμακούμενες επιθέσεις των εργοδοτών, της κυβέρνησης και της Τρόικα. Λέμε όχι στις περικοπές μισθών και τις ατομικές ή επιχειρησιακές συμβάσεις. Απαιτούμε:
· την υπογραφή αξιοπρεπούς συλλογικής σύμβασης εργασίας
· την δέσμευση των εργοδοτών για σταμάτημα των απολύσεων
· την προστασία των ανέργων
· την υπεράσπιση των ασφαλιστικών μας ταμείων, από την εισφοροδιαφυγή, τη μη καταβολή αγγελιόσημου, τα «κουρέματα» ομολόγων και καταθέσεων και τα αυξημένα νοσήλια.
Στον αγώνα μας αυτό απλώνουμε το χέρι στην υπόλοιπη Ελληνική κοινωνία, για να ενώσουμε τις δυνάμεις μας και να ανατρέψουμε το κοινωνικό σφαγείο που επιβάλλουν κυβέρνηση, ΕΕ και ΔΝΤ. Πρωτίστως, όμως, καλούμε να πυκνώσουν τις γραμμές μας οι συνάδελφοι που εργάζονται στον κλάδο αλλά δεν έχουν γίνει ακόμα μέλη της ΕΣΗΕΑ. Υιοθετούμε το πρόσφατο ψήφισμα του Μεικτού Συμβουλίου για ένταξη όλων των συναδέλφων στο Σωματείο, με τα ίδια κριτήρια που εφαρμόστηκαν κατά την τελευταία συνεδρίαση (19/1). Καλούμε να προχωρήσει άμεσα η εκκαθάριση του Μητρώου και να ανοίξουν οι πόρτες του Σωματείου και των Ταμείων μας στους εργαζομένους στο διαδίκτυο.
Πρώτος στόχος του απεργιακού αγώνα θα είναι τα φύλλα των εφημερίδων το προσεχές Σαββατοκύριακο (28-29/1). Καλούμε το ΔΣ της Ένωσης να προχωρήσει σε 48ωρες απεργίες με τον στόχο αυτό και να συνεχίσει με κυλιόμενες 48ωρες απεργίες, σε συνεργασία με τις υπόλοιπες Ενώσεις της ΠΟΕΣΥ και του Διασωματειακού. Ιδιαίτερη έμφαση θα πρέπει να δοθεί στην συνεργασία με τις συνδικαλιστικές δυνάμεις πέραν του χώρου του Τύπου και την όσμωση του αγώνα μας με την υπόλοιπη κοινωνία.
Τον αγώνα αυτό θα τον συντονίζει σε καθημερινή βάση, με αποφασιστική αρμοδιότητα, η Απεργιακή Επιτροπή, την οποία καλούμε άμεσα να συστήσει το Μεικτό Συμβούλιο, αξιοποιώντας και τις εργασιακές επιτροπές, όπου αυτές υπάρχουν. Παράλληλα θα πρέπει να αξιοποιηθεί το απεργιακό ταμείο της Ένωσης.
Η Απεργιακή Επιτροπή θα πρέπει να οργανώσει αμέσως την περιφρούρηση της απεργίας μέσω συγκρότησης σχετικής ομάδας, καθώς και ομάδα απεργιακής ενημέρωσης. Η τελευταία θα αναλάβει να συνεργαστεί με συναδέλφους στην τηλεόραση (Alter, δημόσια τηλεόραση και όπου αλλού υπάρξει δυνατότητα) για εκπομπή καθημερινού απεργιακού προγράμματος, να προχωρήσει στην έκδοση της Αδέσμευτης Γνώμης και στην λειτουργία ενημερωτικής ιστοσελίδας. Πρέπει να προσφέρουμε στην κοινωνία μια εναλλακτική ενημέρωση από την προπαγάνδα κυβέρνησης, Τρόικας και εργοδοτών.
Εμπρός για έναν μεγάλο απεργιακό αγώνα, που θα λυγίσει την αδιαλλαξία των μεγαλοεκδοτών, της κυβέρνησης και των εταίρων της. Έναν αγώνα που θα δικαιούται να επαναξιολογήσει ή να ολοκληρώσει μόνο μια νέα έκτακτη Γενική Συνέλευση. Έναν αγώνα που θα μας οδηγήσει στην νίκη και θα αποτελέσει έναυσμα αντεπίθεσης για ολόκληρη την κοινωνία.
ΚΑΝΕΙΣ ΜΟΝΟΣ ΣΤΗΝ ΚΡΙΣΗ – ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ
2)ενημέρωση από την ΗΜΕΡΗΣΙΑ
Η Συνέλευση των εργαζομένων στην Ημερησία ομόφωνα καλεί την εργοδοσία να «παγώσει» κάθε διαδικασία για μείωση των αποδοχών μας όσο βρίσκεται σε εξέλιξη η πρωτόγνωρη εκλογική διαδικασία, που προέκυψε από την έκτακτη Γενική Συνέλευση της ΕΣΗΕΑ.
Ζητά επίσης από τα συνδικαλιστικά μας όργανα, εφόσον υπάρξει οποιαδήποτε κλιμάκωση της έντασης, να κηρύξουν άμεσα απεργιακή κινητοποίηση,σε συνεννόηση με τη Συνέλευση των εργαζομένων.
Η έκτακτη Γενική Συνέλευση της ΕΣΗΕΑ κηρύσσει την έναρξη ενός οργανωμένου απεργιακού αγώνα – απάντηση στις κλιμακούμενες επιθέσεις των εργοδοτών, της κυβέρνησης και της Τρόικα. Λέμε όχι στις περικοπές μισθών και τις ατομικές ή επιχειρησιακές συμβάσεις. Απαιτούμε:
· την υπογραφή αξιοπρεπούς συλλογικής σύμβασης εργασίας
· την δέσμευση των εργοδοτών για σταμάτημα των απολύσεων
· την προστασία των ανέργων
· την υπεράσπιση των ασφαλιστικών μας ταμείων, από την εισφοροδιαφυγή, τη μη καταβολή αγγελιόσημου, τα «κουρέματα» ομολόγων και καταθέσεων και τα αυξημένα νοσήλια.
Στον αγώνα μας αυτό απλώνουμε το χέρι στην υπόλοιπη Ελληνική κοινωνία, για να ενώσουμε τις δυνάμεις μας και να ανατρέψουμε το κοινωνικό σφαγείο που επιβάλλουν κυβέρνηση, ΕΕ και ΔΝΤ. Πρωτίστως, όμως, καλούμε να πυκνώσουν τις γραμμές μας οι συνάδελφοι που εργάζονται στον κλάδο αλλά δεν έχουν γίνει ακόμα μέλη της ΕΣΗΕΑ. Υιοθετούμε το πρόσφατο ψήφισμα του Μεικτού Συμβουλίου για ένταξη όλων των συναδέλφων στο Σωματείο, με τα ίδια κριτήρια που εφαρμόστηκαν κατά την τελευταία συνεδρίαση (19/1). Καλούμε να προχωρήσει άμεσα η εκκαθάριση του Μητρώου και να ανοίξουν οι πόρτες του Σωματείου και των Ταμείων μας στους εργαζομένους στο διαδίκτυο.
Πρώτος στόχος του απεργιακού αγώνα θα είναι τα φύλλα των εφημερίδων το προσεχές Σαββατοκύριακο (28-29/1). Καλούμε το ΔΣ της Ένωσης να προχωρήσει σε 48ωρες απεργίες με τον στόχο αυτό και να συνεχίσει με κυλιόμενες 48ωρες απεργίες, σε συνεργασία με τις υπόλοιπες Ενώσεις της ΠΟΕΣΥ και του Διασωματειακού. Ιδιαίτερη έμφαση θα πρέπει να δοθεί στην συνεργασία με τις συνδικαλιστικές δυνάμεις πέραν του χώρου του Τύπου και την όσμωση του αγώνα μας με την υπόλοιπη κοινωνία.
Τον αγώνα αυτό θα τον συντονίζει σε καθημερινή βάση, με αποφασιστική αρμοδιότητα, η Απεργιακή Επιτροπή, την οποία καλούμε άμεσα να συστήσει το Μεικτό Συμβούλιο, αξιοποιώντας και τις εργασιακές επιτροπές, όπου αυτές υπάρχουν. Παράλληλα θα πρέπει να αξιοποιηθεί το απεργιακό ταμείο της Ένωσης.
Η Απεργιακή Επιτροπή θα πρέπει να οργανώσει αμέσως την περιφρούρηση της απεργίας μέσω συγκρότησης σχετικής ομάδας, καθώς και ομάδα απεργιακής ενημέρωσης. Η τελευταία θα αναλάβει να συνεργαστεί με συναδέλφους στην τηλεόραση (Alter, δημόσια τηλεόραση και όπου αλλού υπάρξει δυνατότητα) για εκπομπή καθημερινού απεργιακού προγράμματος, να προχωρήσει στην έκδοση της Αδέσμευτης Γνώμης και στην λειτουργία ενημερωτικής ιστοσελίδας. Πρέπει να προσφέρουμε στην κοινωνία μια εναλλακτική ενημέρωση από την προπαγάνδα κυβέρνησης, Τρόικας και εργοδοτών.
Εμπρός για έναν μεγάλο απεργιακό αγώνα, που θα λυγίσει την αδιαλλαξία των μεγαλοεκδοτών, της κυβέρνησης και των εταίρων της. Έναν αγώνα που θα δικαιούται να επαναξιολογήσει ή να ολοκληρώσει μόνο μια νέα έκτακτη Γενική Συνέλευση. Έναν αγώνα που θα μας οδηγήσει στην νίκη και θα αποτελέσει έναυσμα αντεπίθεσης για ολόκληρη την κοινωνία.
ΚΑΝΕΙΣ ΜΟΝΟΣ ΣΤΗΝ ΚΡΙΣΗ – ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ
2)ενημέρωση από την ΗΜΕΡΗΣΙΑ
Η Συνέλευση των εργαζομένων στην Ημερησία ομόφωνα καλεί την εργοδοσία να «παγώσει» κάθε διαδικασία για μείωση των αποδοχών μας όσο βρίσκεται σε εξέλιξη η πρωτόγνωρη εκλογική διαδικασία, που προέκυψε από την έκτακτη Γενική Συνέλευση της ΕΣΗΕΑ.
Ζητά επίσης από τα συνδικαλιστικά μας όργανα, εφόσον υπάρξει οποιαδήποτε κλιμάκωση της έντασης, να κηρύξουν άμεσα απεργιακή κινητοποίηση,σε συνεννόηση με τη Συνέλευση των εργαζομένων.
Τετάρτη 25 Ιανουαρίου 2012
Βασιλόπιτα στο Ε.Κ. Θεσσαλονίκης, το φλουρί στα ΜΜΕ
Με την προτροπή να κλιμακώσει ο κλάδος την αντίστασή του, διαφορετικά μόνο στις βασιλόπιτες θα βρίσκουμε φλουριά, αναδημοσιεύουμε την είδηση από το ΑΠΕ:
Στους δημοσιογράφους και στους εργαζόμενους στα ΜΜΕ της Θεσσαλονίκης έπεσε το φλουρί της βασιλόπιτας του ΕΚΘ.
Ο πρόεδρος του ΕΚΘ Παναγιώτης Τσαραμπουλίδης, που έκοψε το απόγευμα τη βασιλόπιτα παρουσία εκπροσώπων των σωματείων της δύναμης του ΕΚΘ σημείωσε ότι «έχει συμβολική σημασία για τους εργαζόμενους του κλάδου, που έχουν δεχτεί αλλεπάλληλα πλήγματα από τις περικοπές μισθών και τις απολύσεις».
Εξέφρασε την ελπίδα το 2012 να είναι καλύτερο από το 2011 για όλους τους εργαζόμενους, που υφίστανται τα «άδικα» μέτρα και τις πολιτικές λιτότητας.
Το "τυχερό" κομμάτι με το φλουρί παρέλαβαν, εκ μέρους του κλάδου, οι παρευρισκόμενοι συντάκτες του εργατικού ρεπορτάζ.
Με φλουρί την αλληλεγγύη
Με χαρά σας περιμένουμε στην κοπή της πίτας του Σωματείου μας το Σάββατο 28 Γενάρη, στις 7 μ.μ. στο Ξενοδοχείο «ΛΕΣΒΙΟΝ». Στην εκδήλωσή μας θα πραγματοποιηθεί συζήτηση
με θέμα «Η κρίση στον χώρο των ΜΜΕ: μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα» με κεντρικό ομιλητή τον: Γιώργο Κατερίνη, μέλος Δ Σ της ΠΟΕΣΥ (ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟMΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΝΩΣΕΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩN).
Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες στα ΜΜΕ θα έχουμε την ευκαιρία να συζητήσουμε για την κρίση που διαπερνά πανελλαδικά τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης, να ενημερωθούμε για τις δράσεις των υπόλοιπων Ενώσεων, αλλά και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας μας.
Στο πλαίσιο αυτό, καλούμε τους δημοσιογράφους, τους τεχνικούς, τους διοικητικούς υπαλλήλους, τους επιμελητές κειμένων, τους σελιδοποιούς, τους ραδιοφωνικούς παραγωγούς, καθώς και τα σωματεία του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα να μοιραστούν μαζί μας τον προβληματισμό τους.
Μετά τιμής, η Διοίκηση του Σωματείου
Απόφαση συνέλευσης ΔΟΛ
Η μαζική συνέλευση των εργαζομένων στον ΟΜΙΛΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ του ΔΟΛ, με την παρουσία αντιπροσωπειών των διοικητικών συμβουλίων των Ενώσεων μας, που πραγματοποιήθηκε σήμερα ΔΕΥΤΕΡΑ 24 Ιανουαρίου 2012, με συντριπτική πλειοψηφία αποφάσισε:
Ο Χ Ι ΣΤΙΣ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΑΥΤΟΧΕΙΡΙΑΣΜΟΥ & ΕΞΑΘΛΙΩΣΗΣ
Ο Χ Ι ΣΤΙΣ ΚΑΡΙΚΑΤΟΥΡΕΣ ΤΩΝ ΙΔΙΟΜΟΡΦΩΝ «ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΩΝ», ΠΡΟϊΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟΥ ΕΚΒΙΑΣΜΟΥ όπως τονίστηκε στη Γεν.Συνέλευση των εργαζομένων στον ΄Ομιλο.
ΠΑΡΑΝΟΜΑ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΙΣΩ ΠΟΡΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΟΥΝ ΣΤΟ ΔΟΛ
ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΣΟΥΝ ΤΙΣ ΕΝΩΣΕΙΣ ΜΑΣ.
Οι εργαζόμενοι στον ΄Ομιλο επιχειρήσεων του ΔΟΛ
ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΝ ΤΑ:
ΑΝΥΠΟΣΤΑΤΑ & ΛΑΘΡΟΒΙΑ ΕΝΤΥΠΑ δήθεν «Σύμφωνα Εργασίας - ενώσεων προσώπων» που διακινούν οι διευθυντές των τμημάτων του Ομίλου και απαιτούν εκβιαστικά από τους εργαζόμενους να υπογράψουν με την απλή επίδειξη του συγκεκριμένου εγγράφου, που ενδεχομένως μεταγενέστερα να αλλοιωθεί και εν αγνοία των υπογραφόντων ζητώντας από τους εργαζομένους «λευκή επιταγή».
Σύμφωνα με έγκριτες νομικές γνωματεύσεις αλλά και από σχετικές διευκρινήσεις από την ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ επισημαίνουμε τα κάτωθι:
Α. Κανένας εργαζόμενος (ασχέτως εάν ανήκει ή όχι σε συνδικαλιστική Ενωση) δεν έχει καμία υποχρέωση να υπογράψει σε «λευκό χαρτί» με την επίδειξη και μόνο, του δήθεν «Συμφώνου Εργασίας», την πλήρη απορρύθμιση και καταστρατήγηση της έννοιας των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Η οποιαδήποτε πίεση από εκπροσώπους της εταιρείας (διευθυντικά στελέχη κλπ.) κρίνεται ως αυθαίρετη ενέργεια και κατάχρηση του «διευθυντικού δικαιώματος».
Ακόμη και στη περίπτωση, που όπως αναφέρθηκε στη Γεν.Συνέλευση, διευθυντικά στελέχη της εταιρείας, παραπλανητικά και αυθαίρετα, ισχυρίζονταν ότι:
· Δεν θα έχει καμία «επίπτωση» στους εργαζομένους η υπογραφή του «συμφώνου εργασίας» αλλά θα είναι μια απλή καταγραφή της ελεύθερης βούλησης τους.!!
· Επίσης ότι δήθεν έχει υπογραφεί από τη «συντριπτική» πλειοψηφία των εργαζομένων (εντελώς ψευδής ισχυρισμός).
· Φθηνού επιπέδου επιχειρηματολογίας της λογικής του Γενικού Οικονομικού διευθυντή της Εταιρείας Ν. Πεφάνη.
Β. Το συγκεκριμένο και επιδεικνυόμενο στους εργαζομένους έγγραφο, σύμφωνα και με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία, δεν αποτελεί «επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας» απλώς μπορεί ενδεχομένως, στο μέλλον να χρησιμοποιηθεί ως ατομική συμφωνία.
Γ. Ενδεχόμενη απειλή απόλυσης σε περίπτωση μη υπογραφής του από τους εργαζόμενους, κρίνεται νομικά – δικαστικά, ως παράνομη ενέργεια προϊόν εργοδοτικού εκβιασμού.
Σε συνδυασμό και σε συνάρτηση με την πρόσφατη προσφυγή-καταγγελία μας στο ΣΕΠΕ, για την μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων αμοιβής μας από τον ΄Ομιλο, που ως γνωστόν και εκ των υστέρων εξανάγκασε τη Διοίκηση του Ομίλου να επιστρέψει τα δεδουλευμένα μας, καθιστά ενδεχόμενες απολύσεις άκυρες (παράνομες και καταχρηστικές), όπως έχουν κριθεί μέσα από αυτές τις προϋποθέσεις σε ανώτατο δικαστικό επίπεδο (πληθώρα αποφάσεων του Αρείου Πάγου) που ενδεικτικά αναφέρθηκαν σε προηγούμενη ανακοίνωση της Εργασιακής Επιτροπής του ΔΟΛ.
Δ. Εκτός των άλλων, η εταιρεία αρνείται συστηματικά να επιδόσει στον κάθε εργαζόμενο το προβλεπόμενο ειδικό έντυπο (Προεδρικό Διάταγμα 156/94) με ειδική αναφορά και αναγωγή στις οικείες συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
Ενδεχομένως, αυτά τα «σύμφωνα» έρχονται εκ των υστέρων να «νομιμοποιήσουν» αυτές τις παραλήψεις και τα βαριά πρόστιμα που προβλέπονται σε βάρος του εργοδότη από την εργατική νομοθεσία.
Παραθέτουμε αποσπασματικά προς ενημέρωση των συναδέλφων μας, αλλά και για να αποδείξουμε την ανυπόστατη ισχύ των λαθρόβιων εντύπων, που διακινούνται από την διοίκηση της εταιρείας, που με δόλο και εκβιασμό έναντι των εργαζομένων στον ΄Ομιλο, επιχειρούν να αποκτήσουν «νομικά ερείσματα».
ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ του Υπ.Εργασίας&Κοινωνικής Ασφάλισης
Αρ.Πρωτ.819/50/16 Ιανουαρίου 2012
«…..σύμφωμα με το Ν.4024/2011 (με τις ρυθμίσεις του άρθρου 37) αναφέρεται ότι δίνεται η δυνατότητα να συνάπτονται επιχειρησιακές συμβάσεις σε επιχειρήσεις που μέχρι σήμερα δεν λειτουργούν συνδικαλιστικές ενώσεις (βασική προϋπόθεση).
Για τον λόγο αυτό αφενός, με την τροποποίηση του σχετικού άρθρου του Κώδ.Πολιτικής Δικονομίας (άρθρο 787 παρ.1) δίνεται η δυνατότητα εντός 10ημέρου να ολοκληρώνεται η διαδικασία και αφετέρου το δικαίωμα υπογραφής επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεως στις ενώσεις προσώπων.
Πάντα όμως στην περίπτωση, που στην επιχείρηση δεν υφίσταται σωματείο.
Οι ενώσεις προσώπων σύμφωνα με τις νέες διατάξεις του Ν.4024/11, διαφοροποιείται σε σχέση με την ένωση προσώπων του άρθρου 1 του Ν.1264/82, πρώτον διότι έχει αόριστη διάρκεια και δεύτερον δίνεται η δυνατότητα (υπό προϋποθέσεις) σύναψης «επιχειρησιακής» σύμβασης.
Για τη σύσταση της «ένωσης προσώπων» απαιτείται η κατάρτιση ιδρυτικής πράξης τουλάχιστον από τα 3/5 των εργαζομένων στην επιχείρηση.
Η ιδρυτική πράξη κατατίθεται στο αρμόδιο Ειρηνοδικείο (παρ.3 του άρθ.1 του Ν.1264/82) και κοινοποιείται με δικαστικό επιμελητή στον εργοδότη.
Στην ιδρυτική πράξη πρέπει να αναφέρονται τουλάχιστον ο σκοπός και οι εκπρόσωποι των εργαζομένων.
Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων αναδεικνύονται κατόπιν εκλογής που διεξάγεται με μυστική ψηφοφορία….».
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΙΚΑ: Σύμφωνα και συνδυαστικά με τη σχετική εγκύκλιο της ΓΣΕΕ Αρ.9/2-11-2011 που αναφέρει ότι:
Εφόσον σε μία επιχείρηση υπάρχει επιχειρησιακό σωματείο το διοικητικό του συμβούλιο αποτελεί τους νόμιμους εκπροσώπους των εργαζόμενων για την άσκηση από την νομοθεσία συλλογικών δικαιωμάτων απέναντι στον εργοδότη και δεν μπορεί να συσταθεί η «ένωση προσώπων» του άρθρου 37 με τα 3/5 του προσωπικού, για την υπογραφή επιχειρησιακής ΣΣΕ.
Ειδικά στην παρούσα συγκυρία, επισημαίνεται, το κρίσιμο δικαίωμα που αναγνωρίζεται από το Π.Δ.240/2006 και αναφέρεται αποκλειστικά στους νόμιμους εκπροσώπους των εργαζομένων που στη συγκεκριμένη περίπτωση αναφέρεται στα μέλη των διοικητικών συμβουλίων των ενώσεών μας.
ΚΑΛΟΥΜΕ, τα διοικητικά συμβούλια των συνδικαλιστικών μας Ενώσεων αλλά και τη Διασωματειακή επιτροπή του κλάδου, εκτός της ανάληψης συνδικαλιστικής δράσης να καταγγείλει σε κάθε αρμόδια αρχή (ΣΕΠΕ, Υπ.εργασίας κλπ.) τις παράνομες ενέργειες της διοίηκησης του Ομίλου επιχειρήσεων του ΔΟΛ.
Την οποιαδήποτε εργασιακή κανονιστική συνθήκη, μόνο οι συνδικαλιστικές Ενώσεις του κλάδου μας, νομιμοποιούνται να τις διαπραγματευτούν.
Συνάδελφοι,
Ψηλά τη σημαία του αγώνα, της αξιοπρέπειας και της αλληλεγγύης.
Ο καθένας μόνος του δεν μπορεί.
Μπορούμε όμως συλλογικά και μαζικά να αποκρούσουμε και τη νέα εργοδοτική πρόκληση του ΔΟΛ.
Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας και στους συναδέλφους στη ΝΑΥΤΕΥΜΠΟΡΙΚΗ, ΚΕΡΔΟΣ κ.α. που ακόμη αντιστέκονται στις συνθήκες κρεματορίου που επιχειρούν οι εργοδότες μας με τις ατομικές συμβάσεις εξαθλίωσης.
Καλούμέ για άλλη μια φορά σε έκτακτη Γενική Συνέλευση στον κλάδο μας (Βλέπε ΕΠΗΕΑ) με μοναδική πρόταση την οργάνωση και τη διεξαγωγή ενός μαζικού αγώνα διαρκείας σε όλα τα μέσα μαζί με όλη την κοινωνία που αγωνίζεται σήμερα.
Ο αγώνας μας συνεχίζεται.
Η ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ του ΔΟΛ – ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Αθήνα, 24/1/2012
Ο Χ Ι ΣΤΙΣ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΑΥΤΟΧΕΙΡΙΑΣΜΟΥ & ΕΞΑΘΛΙΩΣΗΣ
Ο Χ Ι ΣΤΙΣ ΚΑΡΙΚΑΤΟΥΡΕΣ ΤΩΝ ΙΔΙΟΜΟΡΦΩΝ «ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΩΝ», ΠΡΟϊΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟΥ ΕΚΒΙΑΣΜΟΥ όπως τονίστηκε στη Γεν.Συνέλευση των εργαζομένων στον ΄Ομιλο.
ΠΑΡΑΝΟΜΑ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΙΣΩ ΠΟΡΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΟΥΝ ΣΤΟ ΔΟΛ
ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΣΟΥΝ ΤΙΣ ΕΝΩΣΕΙΣ ΜΑΣ.
Οι εργαζόμενοι στον ΄Ομιλο επιχειρήσεων του ΔΟΛ
ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΝ ΤΑ:
ΑΝΥΠΟΣΤΑΤΑ & ΛΑΘΡΟΒΙΑ ΕΝΤΥΠΑ δήθεν «Σύμφωνα Εργασίας - ενώσεων προσώπων» που διακινούν οι διευθυντές των τμημάτων του Ομίλου και απαιτούν εκβιαστικά από τους εργαζόμενους να υπογράψουν με την απλή επίδειξη του συγκεκριμένου εγγράφου, που ενδεχομένως μεταγενέστερα να αλλοιωθεί και εν αγνοία των υπογραφόντων ζητώντας από τους εργαζομένους «λευκή επιταγή».
Σύμφωνα με έγκριτες νομικές γνωματεύσεις αλλά και από σχετικές διευκρινήσεις από την ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ επισημαίνουμε τα κάτωθι:
Α. Κανένας εργαζόμενος (ασχέτως εάν ανήκει ή όχι σε συνδικαλιστική Ενωση) δεν έχει καμία υποχρέωση να υπογράψει σε «λευκό χαρτί» με την επίδειξη και μόνο, του δήθεν «Συμφώνου Εργασίας», την πλήρη απορρύθμιση και καταστρατήγηση της έννοιας των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Η οποιαδήποτε πίεση από εκπροσώπους της εταιρείας (διευθυντικά στελέχη κλπ.) κρίνεται ως αυθαίρετη ενέργεια και κατάχρηση του «διευθυντικού δικαιώματος».
Ακόμη και στη περίπτωση, που όπως αναφέρθηκε στη Γεν.Συνέλευση, διευθυντικά στελέχη της εταιρείας, παραπλανητικά και αυθαίρετα, ισχυρίζονταν ότι:
· Δεν θα έχει καμία «επίπτωση» στους εργαζομένους η υπογραφή του «συμφώνου εργασίας» αλλά θα είναι μια απλή καταγραφή της ελεύθερης βούλησης τους.!!
· Επίσης ότι δήθεν έχει υπογραφεί από τη «συντριπτική» πλειοψηφία των εργαζομένων (εντελώς ψευδής ισχυρισμός).
· Φθηνού επιπέδου επιχειρηματολογίας της λογικής του Γενικού Οικονομικού διευθυντή της Εταιρείας Ν. Πεφάνη.
Β. Το συγκεκριμένο και επιδεικνυόμενο στους εργαζομένους έγγραφο, σύμφωνα και με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία, δεν αποτελεί «επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας» απλώς μπορεί ενδεχομένως, στο μέλλον να χρησιμοποιηθεί ως ατομική συμφωνία.
Γ. Ενδεχόμενη απειλή απόλυσης σε περίπτωση μη υπογραφής του από τους εργαζόμενους, κρίνεται νομικά – δικαστικά, ως παράνομη ενέργεια προϊόν εργοδοτικού εκβιασμού.
Σε συνδυασμό και σε συνάρτηση με την πρόσφατη προσφυγή-καταγγελία μας στο ΣΕΠΕ, για την μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων αμοιβής μας από τον ΄Ομιλο, που ως γνωστόν και εκ των υστέρων εξανάγκασε τη Διοίκηση του Ομίλου να επιστρέψει τα δεδουλευμένα μας, καθιστά ενδεχόμενες απολύσεις άκυρες (παράνομες και καταχρηστικές), όπως έχουν κριθεί μέσα από αυτές τις προϋποθέσεις σε ανώτατο δικαστικό επίπεδο (πληθώρα αποφάσεων του Αρείου Πάγου) που ενδεικτικά αναφέρθηκαν σε προηγούμενη ανακοίνωση της Εργασιακής Επιτροπής του ΔΟΛ.
Δ. Εκτός των άλλων, η εταιρεία αρνείται συστηματικά να επιδόσει στον κάθε εργαζόμενο το προβλεπόμενο ειδικό έντυπο (Προεδρικό Διάταγμα 156/94) με ειδική αναφορά και αναγωγή στις οικείες συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
Ενδεχομένως, αυτά τα «σύμφωνα» έρχονται εκ των υστέρων να «νομιμοποιήσουν» αυτές τις παραλήψεις και τα βαριά πρόστιμα που προβλέπονται σε βάρος του εργοδότη από την εργατική νομοθεσία.
Παραθέτουμε αποσπασματικά προς ενημέρωση των συναδέλφων μας, αλλά και για να αποδείξουμε την ανυπόστατη ισχύ των λαθρόβιων εντύπων, που διακινούνται από την διοίκηση της εταιρείας, που με δόλο και εκβιασμό έναντι των εργαζομένων στον ΄Ομιλο, επιχειρούν να αποκτήσουν «νομικά ερείσματα».
ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ του Υπ.Εργασίας&Κοινωνικής Ασφάλισης
Αρ.Πρωτ.819/50/16 Ιανουαρίου 2012
«…..σύμφωμα με το Ν.4024/2011 (με τις ρυθμίσεις του άρθρου 37) αναφέρεται ότι δίνεται η δυνατότητα να συνάπτονται επιχειρησιακές συμβάσεις σε επιχειρήσεις που μέχρι σήμερα δεν λειτουργούν συνδικαλιστικές ενώσεις (βασική προϋπόθεση).
Για τον λόγο αυτό αφενός, με την τροποποίηση του σχετικού άρθρου του Κώδ.Πολιτικής Δικονομίας (άρθρο 787 παρ.1) δίνεται η δυνατότητα εντός 10ημέρου να ολοκληρώνεται η διαδικασία και αφετέρου το δικαίωμα υπογραφής επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεως στις ενώσεις προσώπων.
Πάντα όμως στην περίπτωση, που στην επιχείρηση δεν υφίσταται σωματείο.
Οι ενώσεις προσώπων σύμφωνα με τις νέες διατάξεις του Ν.4024/11, διαφοροποιείται σε σχέση με την ένωση προσώπων του άρθρου 1 του Ν.1264/82, πρώτον διότι έχει αόριστη διάρκεια και δεύτερον δίνεται η δυνατότητα (υπό προϋποθέσεις) σύναψης «επιχειρησιακής» σύμβασης.
Για τη σύσταση της «ένωσης προσώπων» απαιτείται η κατάρτιση ιδρυτικής πράξης τουλάχιστον από τα 3/5 των εργαζομένων στην επιχείρηση.
Η ιδρυτική πράξη κατατίθεται στο αρμόδιο Ειρηνοδικείο (παρ.3 του άρθ.1 του Ν.1264/82) και κοινοποιείται με δικαστικό επιμελητή στον εργοδότη.
Στην ιδρυτική πράξη πρέπει να αναφέρονται τουλάχιστον ο σκοπός και οι εκπρόσωποι των εργαζομένων.
Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων αναδεικνύονται κατόπιν εκλογής που διεξάγεται με μυστική ψηφοφορία….».
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΙΚΑ: Σύμφωνα και συνδυαστικά με τη σχετική εγκύκλιο της ΓΣΕΕ Αρ.9/2-11-2011 που αναφέρει ότι:
Εφόσον σε μία επιχείρηση υπάρχει επιχειρησιακό σωματείο το διοικητικό του συμβούλιο αποτελεί τους νόμιμους εκπροσώπους των εργαζόμενων για την άσκηση από την νομοθεσία συλλογικών δικαιωμάτων απέναντι στον εργοδότη και δεν μπορεί να συσταθεί η «ένωση προσώπων» του άρθρου 37 με τα 3/5 του προσωπικού, για την υπογραφή επιχειρησιακής ΣΣΕ.
Ειδικά στην παρούσα συγκυρία, επισημαίνεται, το κρίσιμο δικαίωμα που αναγνωρίζεται από το Π.Δ.240/2006 και αναφέρεται αποκλειστικά στους νόμιμους εκπροσώπους των εργαζομένων που στη συγκεκριμένη περίπτωση αναφέρεται στα μέλη των διοικητικών συμβουλίων των ενώσεών μας.
ΚΑΛΟΥΜΕ, τα διοικητικά συμβούλια των συνδικαλιστικών μας Ενώσεων αλλά και τη Διασωματειακή επιτροπή του κλάδου, εκτός της ανάληψης συνδικαλιστικής δράσης να καταγγείλει σε κάθε αρμόδια αρχή (ΣΕΠΕ, Υπ.εργασίας κλπ.) τις παράνομες ενέργειες της διοίηκησης του Ομίλου επιχειρήσεων του ΔΟΛ.
Την οποιαδήποτε εργασιακή κανονιστική συνθήκη, μόνο οι συνδικαλιστικές Ενώσεις του κλάδου μας, νομιμοποιούνται να τις διαπραγματευτούν.
Συνάδελφοι,
Ψηλά τη σημαία του αγώνα, της αξιοπρέπειας και της αλληλεγγύης.
Ο καθένας μόνος του δεν μπορεί.
Μπορούμε όμως συλλογικά και μαζικά να αποκρούσουμε και τη νέα εργοδοτική πρόκληση του ΔΟΛ.
Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας και στους συναδέλφους στη ΝΑΥΤΕΥΜΠΟΡΙΚΗ, ΚΕΡΔΟΣ κ.α. που ακόμη αντιστέκονται στις συνθήκες κρεματορίου που επιχειρούν οι εργοδότες μας με τις ατομικές συμβάσεις εξαθλίωσης.
Καλούμέ για άλλη μια φορά σε έκτακτη Γενική Συνέλευση στον κλάδο μας (Βλέπε ΕΠΗΕΑ) με μοναδική πρόταση την οργάνωση και τη διεξαγωγή ενός μαζικού αγώνα διαρκείας σε όλα τα μέσα μαζί με όλη την κοινωνία που αγωνίζεται σήμερα.
Ο αγώνας μας συνεχίζεται.
Η ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ του ΔΟΛ – ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Αθήνα, 24/1/2012
Ρε ούστ από εδώ!!
Ο Χρυσοοΐδης ψήφισε λέει το μνημόνιο χωρίς να το έχει διαβάσει, άλλος λέει το έκανε με βαριά καρδιά, άλλοι με πόνο ψυχής, άλλοι "διαφωνούν", τώρα που έχουν ξετινάξει τον κόσμο από τις απολύσεις και τα χαράτσια.
Ρε ούστ από εδώ, που συνεχίζεται να μας προκαλείτε με τις βλακώδεις δηλώσεις σας.
Αμ τα λέγαμε, δεν τα λέγαμε http://financialcrimesnews.blogspot.com/2011/12/blog-post_03.html
Συναυλία Συμπαράστασης στον Αγώνα των Εργαζομένων στον Τύπο
Συναυλία Συμπαράστασης
Αγώνας - Αλληλεγγύη - Αξιοπρέπεια
ALTER / ΔΟΛ / ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ / ΕΡΤ / Ο ΚΟΣΜΟΣ ΤΟΥ ΕΠΕΝΔΥΤΗ
30 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2012
Κλειστό γήπεδο μπάσκετ Περιστερίου
Γιαννιτσών 81 & Τζ.Κέννεντυ, έναρξη στις 7 μ.μ.
ΕΙΣΟΔΟΣ ΔΩΡΕΑΝ
Συμμετέχουν οι καλλιτέχνες:
Σπ. Γραμμένος - Π. Δουρδουμπάκης - Αλ. Εμμανουηλίδης & Μ. Παπαγεωργίου - Μ. Ζαμάνη & The Angry Birds - Π. Θαλασσινός - Χρ. Θηβαίος - Κ. Θωμαΐδης - Illegal Operation - Alexis K. & Θ. Αναστόπουλος - Ε. Κουνενή - Γ. Κούτρας - Γ. Λεκόπουλος & Μ. Μεναχέμ - Lolek - Δ. Μητσοτάκης & Οι Ευδαίμονες - Θ. Μικρούτσικος - Mode Plagal - Π. Μουζουράκης - Λ. Παπαδόπουλος - Radiosol - Σπυριδούλα - Υπεραστικοί
οδηγίες για το γήπεδο:
Ακολουθήστε τη Λεωφόρο Καβάλας ("Αθηνών"), που οδηγεί προς την Εθνική Οδό Αθηνών-Κορίνθου. Περνάτε πάνω από την Κηφισού κι ένα χλμ πιο πέρα, η Καβάλας περνάει κάτω από τη οδό Θηβών, στα φανάρια της οποίας στρίβετε δεξιά. Μετά από 400 μέτρα θα βρείτε τα φανάρια της οδού Κέννεντυ, όπου πρέπει να στρίψετε ξανά δεξιά. Θα δείτε το Κλειστό του Περιστερίου μετά από 100 μέτρα στα αριστερά σας.
...και όπως έγραφε το mail που λάβαμε...
Διακινείστε την αφίσα για την συναυλία...
Κάποιος που δεν το έκανε, έμεινε απλήρωτος για 10 μήνες και ακόμα περιμένει. Ένας άλλος υποχρεώθηκε να υπογράψει ατομική σύμβαση με μείωση μισθού και μετά και νέα μείωση και στο τέλος τον απέλυσαν από την δουλειά του. Ένας τρίτος δεν προώθησε αυτό το mail και την άλλη μέρα μπήκε σε εφεδρεία αυτός και τα παιδιά του και ο σκύλος του. Ένας άλλος αντί για λεφτά πληρώθηκε σε σελίδες Α4 αίτησης υπαγωγής στο άρθρο 99 και για bonus πήρε ένα business plan. Ένας άλλος πήρε το δώρο των Χριστουγέννων σε ευρώ, αλλά σε μορφή σοκολατάκια. Διακίνησε το λοιπόν για να μην έχεις την τύχη τους!
Τρίτη 24 Ιανουαρίου 2012
ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΕΡ ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΑΡΝΗΘΕΙ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
Λάβαμε και αναρτούμε την ακόλουθη ανακοίνωση από την ΕΤΕΡ:
Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών (διαδικασία Ασφαλιστικών Μέτρων) δικαίωσε σήμερα δεκαεπτά εργαζόμενους της εταιρείας ΠΡΑΚΤΙΚΕΡ οι οποία είχαν απολυθεί από την εταιρεία επειδή αρνήθηκαν να αποδεχθούν ως μονομερώς βλαπτική νέα (δεύτερη) μείωση του ωραρίου απασχόλησής τους και επομένως και των τακτικών αποδοχών τους. Πληρεξούσιος Δικηγόρος αιτούντων ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ.
Η Απόφαση (739/2012) είναι εξαιρετικά σημαντική :
Ø Αφενός για τη διαμορφούμενη Νομολογία που αφορά στη δικαστική αξιολόγηση των νέων ευέλικτων σχέσεων εργασίας
Ø Τη δυνατότητα ελέγχου από τα Δικαστήρια και την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας μονομερών εργοδοτικών πρακτικών
Ø Νομικά ενδιαφέρουσα είναι η Απόφαση καθόσον κρίνει την ακυρότητα απολύσεων που έχουν λόγο την άρνηση αποδοχής μονομερών βλαπτικών μεταβολών ειδικά ως προς το ωράριο εργασίας καθώς και το ότι εξίσου μονομερή βλαπτική μεταβολή συνιστά η επιβολή από μειωμένο ωράριο (σε σχέση με το κανονικό) σε ακόμη περισσότερο μειωμένο (πιο λίγες ώρες απασχόλησης άρα και αποδοχές), πρακτική που υιοθετεί πλήθος επιχειρήσεων αυτή τη περίοδο.
ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΣΠ. ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ
Δικηγόρος Εργατολόγος, Σόλωνος 51 Αθήνα 106 72, Τηλ. 210-3645656 fax : 210-3645651, 6944-429645, jimper@ath.forthnet.gr
www.perpataris.gr
48ωρη απεργιακή κινητοποίηση των τεχνικών στους ραδιοσταθμούς: NITRO RADIO, SFERA και DERTI
Ένωση Τεχνικών Ελληνικής Ραδιοφωνίας
www.eter.gr, eter@eter.gr
Αθήνα, Τρίτη 24 Ιανουαρίου 2012
Ανακοίνωση – Δελτίο Τύπου
Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ενώσεώς μας, κατά την σημερινή του συνεδρίαση αποφάσισε την κήρυξη:
48ωρης απεργιακής κινητοποίησης για την 7.00η ώρα της Πέμπτης 26 Ιανουαρίου 2012 μέχρι και την 7.00η ώρα του Σαββάτου 28 Ιανουαρίου 2012, στον ραδιοφωνικό σταθμό DERTI,
48ωρης απεργιακής κινητοποίησης για την 6.00η ώρα της Πέμπτης 26 Ιανουαρίου 2012 μέχρι και την 6.00η ώρα του Σαββάτου 28 Ιανουαρίου 2012, στον ραδιοφωνικό σταθμό SFERA και
48ωρης απεργιακής κινητοποίησης για την 6.00η ώρα της Πέμπτης 26 Ιανουαρίου 2012 μέχρι και την 6.00η ώρα του Σαββάτου 28 Ιανουαρίου 2012, στον ραδιοφωνικό σταθμό NITRO RADIO
με αιτήματα :
Την καταβολή των χρεωστούμενων δεδουλευμένων σε όλα τα μέλη μας.
Την καταβολή στην Ε.Τ.Ε.Ρ των παρακρατηθεισών συνδρομών των μελών μας όπως ορίζει η ΣΣΕ μας.
Την πλήρη εφαρμογή της ΣΣΕ μας.
Καλούμε τις Διοικήσεις των ραδιοσταθμών NITRO RADIO, SFERA και DERTI να προχωρήσουν αμέσως ως οφείλουν στην ικανοποίηση των δικαίων αιτημάτων μας.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος Η Γενική Γραμματέας
Δημήτρης Καμαρινόπουλος Μαρία Γεωργέα
Με την παράκληση να αναρτηθεί, δημοσιευθεί και μεταδοθεί
www.eter.gr, eter@eter.gr
Αθήνα, Τρίτη 24 Ιανουαρίου 2012
Ανακοίνωση – Δελτίο Τύπου
Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ενώσεώς μας, κατά την σημερινή του συνεδρίαση αποφάσισε την κήρυξη:
48ωρης απεργιακής κινητοποίησης για την 7.00η ώρα της Πέμπτης 26 Ιανουαρίου 2012 μέχρι και την 7.00η ώρα του Σαββάτου 28 Ιανουαρίου 2012, στον ραδιοφωνικό σταθμό DERTI,
48ωρης απεργιακής κινητοποίησης για την 6.00η ώρα της Πέμπτης 26 Ιανουαρίου 2012 μέχρι και την 6.00η ώρα του Σαββάτου 28 Ιανουαρίου 2012, στον ραδιοφωνικό σταθμό SFERA και
48ωρης απεργιακής κινητοποίησης για την 6.00η ώρα της Πέμπτης 26 Ιανουαρίου 2012 μέχρι και την 6.00η ώρα του Σαββάτου 28 Ιανουαρίου 2012, στον ραδιοφωνικό σταθμό NITRO RADIO
με αιτήματα :
Την καταβολή των χρεωστούμενων δεδουλευμένων σε όλα τα μέλη μας.
Την καταβολή στην Ε.Τ.Ε.Ρ των παρακρατηθεισών συνδρομών των μελών μας όπως ορίζει η ΣΣΕ μας.
Την πλήρη εφαρμογή της ΣΣΕ μας.
Καλούμε τις Διοικήσεις των ραδιοσταθμών NITRO RADIO, SFERA και DERTI να προχωρήσουν αμέσως ως οφείλουν στην ικανοποίηση των δικαίων αιτημάτων μας.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος Η Γενική Γραμματέας
Δημήτρης Καμαρινόπουλος Μαρία Γεωργέα
Με την παράκληση να αναρτηθεί, δημοσιευθεί και μεταδοθεί
Κλιμάκωση με σχέδιο και συντονισμό
Συνέλευση-σταθμός στην ιστορία της ΕΣΗΕΑ, ήταν η σημερινή έκτακτη, που συμπλήρωσε την απαιτούμενη απαρτία (όσο και αν αυτό στεναχώρησε μερικούς εργοδοτικούς) και στην οποία ήταν κυρίαρχο στοιχείο, η απαίτηση για απεργιακή κλιμάκωση, συντονισμένα σε όλα τα ΜΜΕ. Συγκλονιστικές οι παρεμβάσεις συναδέλφων από τα "θερμά" σημεία και ιδιαίτερα σημαντικό είναι κείμενο που κατέθεσαν συνάδελφοι από το μικτό συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ. Αύριο Τετάρτη τα κείμενα- προτάσεις που έχουν κατατεθεί, θα ομογενοποιηθούν και τη Δευτέρα και την Τρίτη 30 και 31 Γενάρη, ο κλάδος θα πάει στις κάλπες για να ψηφίσει τις προτάσεις που θα κατατεθούν. Η κούραση της ημέρας, δεν μας επιτρέπει περισσότερες αναφορές, εκτός από την επισύναψη του κειμένου που μοιράστηκε και βάση του οποίου ήταν και οι παρεμβάσεις των συναδέλφων που μετέχουν στο σχήμα και πήραν το λόγο στη συνέλευση.
Μπορούμε να νικήσουμε!
Απεργία διαρκείας, τώρα, για να ανατρέψουμε τη μαύρη συμμαχία!
Έχει νόημα ο αγώνας και οι απεργίες όταν η Ελλάδα βρίσκεται σε κατάσταση χρεοκοπίας; Τι μπορούμε, τι πρέπει και τι θέλουμε να σώσουμε από τη φούσκα των ΜΜΕ; Μήπως έχουμε μαζευτεί πάρα πολλοί στον χώρο και είναι αναγκαία τα λουκέτα, οι απολύσεις και οι μειώσεις μισθών; Κι αν όντως τα αφεντικά γράφουν συνέχεια ζημιές και δεν μπορούν να πάρουν δανεικά, τότε τι θα βγάλουμε να τους πάμε κόντρα; Τελικά, εάν συνεργαστούμε μαζί τους και δεν τους κηρύξουμε πόλεμο, δεν θα έρθουν όλα πιο ομαλά και με λιγότερες απώλειες;
Πολλοί συνάδελφοί μας θέτουν αυτά τα ερωτήματα – άλλοι καλόπιστα και άλλοι για να υπονομεύσουν εκ των προτέρων κάθε διάθεση αντίστασης και αγώνα. Όπως και να ’χει, πάντως, οφείλουμε να δώσουμε απαντήσεις, αν θέλουμε να φτάσουμε στην ανατροπή της κυρίαρχης πολιτικής και όσων την εφαρμόζουν. Ας εξηγηθούμε, λοιπόν.
Κανείς δεν θέλει τον πόλεμο και κυρίως οι εργαζόμενοι, γιατί ξέρουν την αξία όσων θα διακινδυνεύσουν. Ποιος, όμως, σάλπισε επίθεση και σήκωσε τα όπλα; Εμείς ή τα αφεντικά, η κυβέρνηση και η τρόικα, που σαρώνουν κάθε κατάκτηση και εργατικό δικαίωμα; Εμείς ή εκείνοι που επιχειρούν με τη βία να μας κουρέψουν το μισθό, να μας αναγκάσουν να δουλεύουμε απλήρωτοι και είλωτες ή, ακόμη χειρότερα, να μας πετάξουν στον Καιάδα της ανεργίας; Εμείς ή αυτοί που θέλουν πάση θυσία να κρατήσουν τα ΜΜΕ τους αλώβητα, συνεχίζοντας να πουλούν και να αγοράζουν την εξουσία της διαπλοκής τους.
Από την άλλη, ποιος πιστεύει τα παραμύθια ότι τα αφεντικά δεν έχουν λεφτά; Πού πήγαν, αλήθεια, τα δεκάδες ή και εκατοντάδες εκατομμύρια που έβγαλαν ο ΔΟΛ, ο Πήγασος, ο Σκάι και η Καθημερινή από το χρηματιστήριο – αναγκάζοντας, μάλιστα, τους εργαζόμενους να αγοράσουν μετοχές που στη συνέχεια απαξιώθηκαν; Πού βρίσκονται τα εκατομμύρια που πήρε η ιδιοκτησία της Ελευθεροτυπίας από την πώληση της Χρυσής Ευκαιρίας; Πού κρύβεται ο πακτωλός των κρατικών κονδυλίων που τάισαν τα ΜΜΕ όλα αυτά τα χρόνια; Πώς θα έκανε τόσες χρυσοφόρες μπίζνες ο Μπόμπολας και πώς θα έχτιζε τα παλάτια του ο μακαρίτης ο Λαμπράκης εάν δεν διέθεταν τη δύναμη των Μέσων τους;
Ίσως είναι γεγονός ότι οι εταιρίες είναι σήμερα ζημιογόνες. Όμως, τα πορτοφόλια των ιδιοκτητών και μεγαλομετόχων τους είναι γεμάτα, ενώ οι λογαριασμοί τους φυλάσσονται σε ασφαλείς κρυψώνες. Αυτά, όμως, τα θέλουν για πάρτη τους – έστω κι αν το κόστος είναι να βυθιστούν χιλιάδες άνθρωποι στην ανέχεια και τη φτώχεια.
Και ποιοι φταίνε, αλήθεια, για την κατάντια των περισσότερων Μέσων και για το γεγονός ότι ο κόσμος δεν θέλει να πληρώσει για να τα αγοράσει; Είναι μόνο η κρίση ή μήπως και το χρεοκοπημένο μοντέλο που εφάρμοσαν τόσα χρόνια τα αφεντικά και οι χρυσοπληρωμένοι σύμβουλοί τους; Το μοντέλο, δηλαδή, που μετέτρεψε τα ΜΜΕ σε φερέφωνα της κυβέρνησης και των κέντρων εξουσίας και υποβάθμισε το περιεχόμενό τους σε περιτύλιγμα των κάθε λογής προσφορών;
Ακόμη κι έτσι, όμως, έχει νόημα ο αγώνας; Έχει και παραέχει! Γιατί μας παίρνουν τις ζωές μας. Γιατί τα «θέλω» τους είναι εχθρικά προς τις ανάγκες μας. Γιατί μας έχουν αποδείξει ότι δεν δέχονται συμβιβασμούς και τα ζητούν όλα. Γιατί και τα ελάχιστα που έχουν κερδηθεί ή αποτραπεί ήταν αποτέλεσμα σκληρών αναμετρήσεων. Γιατί πρέπει να καταλάβουν ότι οι ίδιοι και τα Μέσα τους δεν έχουν μέλλον χωρίς εργαζόμενους και ότι δεν υπάρχουν εργαζόμενοι χωρίς αξιοπρέπεια.
Γιατί – σε τελική ανάλυση – έχουμε ξεχάσει πόση δύναμη διαθέτουμε και ότι, αν θελήσουμε, μπορούμε να παρασύρουμε τα αφεντικά και τους κολαούζους τους. Να ανατρέψουμε τη μαύρη συμμαχία κυβέρνησης-τρόικας-εργοδοτών.
Καμιά περικοπή στους ήδη ανεπαρκείς μισθούς. Η ΣΣΕ είναι αδιαπραγμάτευτη. STOP στις απολύσεις. Προστασία των ανέργων και των ασφαλιστικών Ταμείων. Αξιοπρέπεια και ελευθερία στην εργασία και στη ζωή. Προστασία του κοινωνικού αγαθού της ενημέρωσης, ποιοτική δημοσιογραφία για τον λαό, όχι για την τρόικα, την κυβέρνηση και το κεφάλαιο. Οι εργοδότες απαξιώνουν και κλείνουν τα Μέσα, εμείς τα θέλουμε ανοικτά και διαφορετικά, με τους εργαζόμενους στο τιμόνι.
Ας πάρουμε τώρα τη ζωή μας και τις δουλειές μας στα χέρια μας. Ας τινάξουμε την αρχαία σκουριά που μας πληγώνει και μας μολύνει. Ας δώσουμε πνοή στις απεργιακές και εργασιακές επιτροπές, που πρέπει να πάρουν το πάνω χέρι, με δημοκρατική λειτουργία, απευθείας συντονισμό και αποφασιστικές δράσεις.
ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΚΑΙ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΣΤΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΣ 24ης ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ!
Όσο για την ΕΣΗΕΑ και το Διασωματειακό, δεν έχουν πλέον άλλα περιθώρια για καθυστερήσεις, ούτε μπορούν να πετούν συνέχεια τη μπάλα στην εξέδρα. Άλλωστε, δεν είμαστε εμείς που… προηγούμαστε, αλλά οι απέναντι. Η κλιμάκωση των απεργιακών κινητοποιήσεων πρέπει να αποφασιστεί και να υλοποιηθεί άμεσα – ακόμη κι αν δεν το θέλουν τα «πολιτικά παιδιά» της διαπλοκής και εκείνων που ψηφίζουν στη βουλή τα αλλεπάλληλα Μνημόνια.
Οι ενώσεις οφείλουν, επίσης, να πάρουν συγκεκριμένα μέτρα για την επιτυχία των κινητοποιήσεων. Να ανοίξουν εδώ και τώρα τις πόρτες τους σε όλους τους εργαζόμενους, Ιντερνετικούς, μπλοκάκηδες, «μαύρους», εκ περιτροπής και άνεργους – «εκκαθαρίζοντας» παράλληλα τις γραμμές τους από τα διευθυντικά στελέχη και τους εργοδότες. Να ενισχύσουν αποφασιστικά το απεργιακό ταμείο από τα αποθεματικά τους, για τη στήριξη του αγώνα και ειδικά των ασθενέστερων οικονομικά συναδέλφων. Να παρουσιάσουν πρόγραμμα εναλλακτικής ενημέρωσης, με απεργιακά φύλλα και δελτία, με όλα τα διαθέσιμα μέσα.
ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ για την ΑΝΑΤΡΟΠΗ
(Financial Crimes, Αριστερό
Ριζοσπαστικό ΜΜΕτωπο,
Σπάρτακος, ανένταχτοι αγωνιστές)
Δευτέρα 23 Ιανουαρίου 2012
Ανακοίνωση της ΠΟΣΠΕΡΤ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Αγία Παρασκευή 23 Γενάρη 2012
Σήμερα όπως είχε αποφασισθεί, συνεδρίασε το ΔΣ της ΠΟΣΠΕΡΤ με θέμα την ενημέρωση πάνω σε θέματα που αφορούν τη λειτουργία της ΕΡΤ και τη συνέχιση του Απεργιακού μας αγώνα:
Συζητήθηκαν τα θέματα που έθεσε η Διοίκηση της ΕΡΤ σχετικά με :
α) ΕΤ – 1
β) Περιφερειακοί Ραδιοφωνικοί Σταθμοί
γ) Ψηφιακά θεματικά κανάλια
δ) Ραδιοτηλεόραση κλπ.
Επίσης συζητήθηκε η πορεία των θεμάτων που αφορούν την προώθηση των αιτημάτων μας σχετικά με την Π.Υ.Σ. για τους Συμβασιούχους, την Κ.Υ.Α. για το Βαθμολόγιο – Μισθολόγιο, για τα θέματα του εκτός έδρας και 10% προσθέτων, για τα οποία οι αταλάντευτοι και συνεχόμενοι αγώνες των εργαζομένων ανάγκασαν την Κυβέρνηση και τη Διοίκηση να δεσμευτούν για την άμεση λύση τους.
Όμως μέχρι σήμερα τίποτα δεν έχει υλοποιηθεί και παραμένουν μόνο οι υποσχέσεις.
Το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας αποφάσισε για άλλη μια και τελευταία φορά να αναστείλει τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις μέχρι τις 31/1/2012.
Χωρίς καμιά άλλη προειδοποίηση, αν όλα τα παραπάνω θέματα ζωτικής σημασίας για την επιβίωση των εργαζομένων και για τη λειτουργία της ΕΡΤ, δεν έχουν λυθεί,
η ΑΠΕΡΓΙΑ από τις 06:00 της 1/2/2012 συνεχίζεται με ακόμα μεγαλύτερη αγωνιστικότητα.
Η Διοίκηση και η Κυβέρνηση νομίζει ότι μπορεί να κερδίζει χρόνο σε βάρος των εργαζομένων και να μην επιλύει αυτά τα θέματα, εκμεταλλευόμενη την ευθύνη μας απέναντι στον ελληνικό λαό.
Αυτή η τελευταία αναστολή δεν πρέπει για κανένα λόγο να εκληφθεί ως στάση υποχώρησης, κάτι τέτοιο θα ανοίξει του ασκούς του Αιόλου και μόνο αυτοί θα έχουν την ευθύνη.
Τα χρονικά περιθώρια για την επικύρωση της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου και την υπογραφή της Κοινής Υπουργικής Απόφασης, στενεύουν, αντίθετα η θέληση και η αγωνιστικότητα των εργαζομένων, γιγαντώνεται.
Προσπαθούν με χαλκευμένα στοιχεία να απαξιώσουν και να λοιδορήσουν τους αγώνες μας, οι εργαζόμενοι ενωμένοι περισσότερο από ποτέ, θα συνεχίσουν δυναμικά με στόχο την οριστική δικαίωση.
Τις προσεχείς μέρες θα γίνουν συγκεντρώσεις εργαζομένων στην Αθήνα και στη Θεσσαλονίκη για έγκυρη και συνολική ενημέρωση που θα αφορά όλα τα παραπάνω.
Αγία Παρασκευή 23 Γενάρη 2012
Σήμερα όπως είχε αποφασισθεί, συνεδρίασε το ΔΣ της ΠΟΣΠΕΡΤ με θέμα την ενημέρωση πάνω σε θέματα που αφορούν τη λειτουργία της ΕΡΤ και τη συνέχιση του Απεργιακού μας αγώνα:
Συζητήθηκαν τα θέματα που έθεσε η Διοίκηση της ΕΡΤ σχετικά με :
α) ΕΤ – 1
β) Περιφερειακοί Ραδιοφωνικοί Σταθμοί
γ) Ψηφιακά θεματικά κανάλια
δ) Ραδιοτηλεόραση κλπ.
Επίσης συζητήθηκε η πορεία των θεμάτων που αφορούν την προώθηση των αιτημάτων μας σχετικά με την Π.Υ.Σ. για τους Συμβασιούχους, την Κ.Υ.Α. για το Βαθμολόγιο – Μισθολόγιο, για τα θέματα του εκτός έδρας και 10% προσθέτων, για τα οποία οι αταλάντευτοι και συνεχόμενοι αγώνες των εργαζομένων ανάγκασαν την Κυβέρνηση και τη Διοίκηση να δεσμευτούν για την άμεση λύση τους.
Όμως μέχρι σήμερα τίποτα δεν έχει υλοποιηθεί και παραμένουν μόνο οι υποσχέσεις.
Το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας αποφάσισε για άλλη μια και τελευταία φορά να αναστείλει τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις μέχρι τις 31/1/2012.
Χωρίς καμιά άλλη προειδοποίηση, αν όλα τα παραπάνω θέματα ζωτικής σημασίας για την επιβίωση των εργαζομένων και για τη λειτουργία της ΕΡΤ, δεν έχουν λυθεί,
η ΑΠΕΡΓΙΑ από τις 06:00 της 1/2/2012 συνεχίζεται με ακόμα μεγαλύτερη αγωνιστικότητα.
Η Διοίκηση και η Κυβέρνηση νομίζει ότι μπορεί να κερδίζει χρόνο σε βάρος των εργαζομένων και να μην επιλύει αυτά τα θέματα, εκμεταλλευόμενη την ευθύνη μας απέναντι στον ελληνικό λαό.
Αυτή η τελευταία αναστολή δεν πρέπει για κανένα λόγο να εκληφθεί ως στάση υποχώρησης, κάτι τέτοιο θα ανοίξει του ασκούς του Αιόλου και μόνο αυτοί θα έχουν την ευθύνη.
Τα χρονικά περιθώρια για την επικύρωση της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου και την υπογραφή της Κοινής Υπουργικής Απόφασης, στενεύουν, αντίθετα η θέληση και η αγωνιστικότητα των εργαζομένων, γιγαντώνεται.
Προσπαθούν με χαλκευμένα στοιχεία να απαξιώσουν και να λοιδορήσουν τους αγώνες μας, οι εργαζόμενοι ενωμένοι περισσότερο από ποτέ, θα συνεχίσουν δυναμικά με στόχο την οριστική δικαίωση.
Τις προσεχείς μέρες θα γίνουν συγκεντρώσεις εργαζομένων στην Αθήνα και στη Θεσσαλονίκη για έγκυρη και συνολική ενημέρωση που θα αφορά όλα τα παραπάνω.
Η ΕΤΕΡ για τον ΟΜΕΔ
www.eter.gr, eter@eter.gr
Αθήνα, Δευτέρα 23 Ιανουαρίου 2012
Ανακοίνωση – Δελτίο Τύπου
Το Διοικητικό Συμβούλιο θέλοντας να συμβάλει στην ενημέρωση των εργαζομένων δίνει στη δημοσιότητα το κυριότερο απόσπασμα της Μεσολαβητικής πρότασης της Μεσολαβήτριας του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) κας Αθηνάς Μαλαγαρδή κατά τη διαδικασία κατάρτισης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που αφορά τους τεχνικούς ραδιοφώνου – μέλη της Ένωσης Τεχνικών Ελληνικής Ραδιοφωνίας (Ε.Τ.Ε.Ρ.) που εκδόθηκε στις 18 Ιανουαρίου 2012.
Σύμφωνα με την Μεσολαβητική Πρόταση: με αριθμό Πρωτοκόλλου ΟΜΕΔ 43 της 18ης/ 1ου / 2012
“…………………………………………………………………………………………………………………
(Α) Εργαζόμενοι με προϋπηρεσία από 0 έως 10ο έτος συμπληρωμένο (α) από την έναρξη ισχύος της παρούσας, αύξηση των κατωτάτων ορίων βασικών μηνιαίων μισθών (μισθολογικών κλιμακίων) για τους εργαζόμενους Τεχνικούς (Ηχολήπτες και Ηλεκτρονικούς), σε Ρ/Σ της Χώρας κατά ποσοστό ίσο με το ποσοστό της ετήσιας μεταβολής του ευρωπαϊκού πληθωρισμού για το έτος 2010, (β) Από 1ης Ιουλίου 2012, αύξηση των κατωτάτων ορίων βασικών μηνιαίων μισθών (μισθολογικών κλιμακίων) για τους εργαζόμενους Τεχνικούς (Ηχολήπτες και Ηλεκτρονικούς), σε Ρ/Σ της Χώρας όπως αυτοί έχουν διαμορφωθεί από την έναρξη ισχύος της παρούσας με βάση την περίπτωση (α) κατά ποσοστό ίσο με το ποσοστό της ετήσιας μεταβολής του ευρωπαϊκού πληθωρισμού για το έτος 2011.
Για τους σκοπούς εφαρμογής της παρούσας παραγράφου, ως «ευρωπαϊκός πληθωρισμός» λαμβάνεται το ποσοστό μέσης ετήσιας μεταβολής έναντι του προηγουμένου έτους του Εναρμονισμένου Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (Harmoniced Index of concumer prices) της Ευρωζώνης (Euro area) όπως αυτός ανακοινώνεται από την Eurostat.
(B) Εργαζόμενοι με προϋπηρεσία από 10ο έτος συμπληρωμένο έως και 41ο και άνω: τα κατώτατα όρια βασικών μηνιαίων μισθών (μισθολογικών κλιμακίων) για τους εργαζόμενους Τεχνικούς (Ηχολήπτες και Ηλεκτρονικούς), σε Ρ/Σ της Χώρας παραμένουν στο ίδιο ύψος που είχαν διαμορφωθεί βάσει της υπ’ αριθμ. 2-Εφ/2010 Διαιτητικής κατ’ Έφεση Απόφασης (ΠΚ Υπουργείου Εργασίας και Κοιν. Ασφάλισης 1/5-01-2011) χωρίς μισθολογική αύξηση.
Άρθρο 3
Διατήρηση διατάξεων – Αρχή ευνοϊκότερης ρύθμισης
α. Όροι προηγούμενων συλλογικών ρυθμίσεων (ΣΣΕ, ΔΑ) που δεν καταργούνται ή τροποποιούνται ρητά με την παρούσα ή δεν αντίκεινται στους όρους της, διατηρούνται σε ισχύ.
β. Ευνοϊκότεροι όροι αμοιβής και εργασίας που προβλέπονται από ατομική σύμβαση, νόμους, διατάγματα, υπουργικές αποφάσεις, συλλογικές ρυθμίσεις, Κανονισμούς Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια, καθώς και οι όροι της ΕΓΣΣΕ δεν θίγονται από τις διατάξεις της παρούσας και εξακολουθούν να ισχύουν.
Άρθρο 4
Έναρξη ισχύος
Η ισχύς της παρούσας αρχίζει από την 7.10.2011.”
Την υπόθεση από την πλευρά της νομικής στήριξης για την Ε.Τ.Ε.Ρ χειρίστηκε ο δικηγόρος μας κος Δημήτρης Περπατάρης, τον οποίο και ευχαριστούμε.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος Η Γενική Γραμματέας
Δημήτρης Καμαρινόπουλος Μαρία Γεωργέα
Με την παράκληση να αναρτηθεί, δημοσιευθεί και μεταδοθεί
Αθήνα, Δευτέρα 23 Ιανουαρίου 2012
Ανακοίνωση – Δελτίο Τύπου
Το Διοικητικό Συμβούλιο θέλοντας να συμβάλει στην ενημέρωση των εργαζομένων δίνει στη δημοσιότητα το κυριότερο απόσπασμα της Μεσολαβητικής πρότασης της Μεσολαβήτριας του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) κας Αθηνάς Μαλαγαρδή κατά τη διαδικασία κατάρτισης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που αφορά τους τεχνικούς ραδιοφώνου – μέλη της Ένωσης Τεχνικών Ελληνικής Ραδιοφωνίας (Ε.Τ.Ε.Ρ.) που εκδόθηκε στις 18 Ιανουαρίου 2012.
Σύμφωνα με την Μεσολαβητική Πρόταση: με αριθμό Πρωτοκόλλου ΟΜΕΔ 43 της 18ης/ 1ου / 2012
“…………………………………………………………………………………………………………………
(Α) Εργαζόμενοι με προϋπηρεσία από 0 έως 10ο έτος συμπληρωμένο (α) από την έναρξη ισχύος της παρούσας, αύξηση των κατωτάτων ορίων βασικών μηνιαίων μισθών (μισθολογικών κλιμακίων) για τους εργαζόμενους Τεχνικούς (Ηχολήπτες και Ηλεκτρονικούς), σε Ρ/Σ της Χώρας κατά ποσοστό ίσο με το ποσοστό της ετήσιας μεταβολής του ευρωπαϊκού πληθωρισμού για το έτος 2010, (β) Από 1ης Ιουλίου 2012, αύξηση των κατωτάτων ορίων βασικών μηνιαίων μισθών (μισθολογικών κλιμακίων) για τους εργαζόμενους Τεχνικούς (Ηχολήπτες και Ηλεκτρονικούς), σε Ρ/Σ της Χώρας όπως αυτοί έχουν διαμορφωθεί από την έναρξη ισχύος της παρούσας με βάση την περίπτωση (α) κατά ποσοστό ίσο με το ποσοστό της ετήσιας μεταβολής του ευρωπαϊκού πληθωρισμού για το έτος 2011.
Για τους σκοπούς εφαρμογής της παρούσας παραγράφου, ως «ευρωπαϊκός πληθωρισμός» λαμβάνεται το ποσοστό μέσης ετήσιας μεταβολής έναντι του προηγουμένου έτους του Εναρμονισμένου Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (Harmoniced Index of concumer prices) της Ευρωζώνης (Euro area) όπως αυτός ανακοινώνεται από την Eurostat.
(B) Εργαζόμενοι με προϋπηρεσία από 10ο έτος συμπληρωμένο έως και 41ο και άνω: τα κατώτατα όρια βασικών μηνιαίων μισθών (μισθολογικών κλιμακίων) για τους εργαζόμενους Τεχνικούς (Ηχολήπτες και Ηλεκτρονικούς), σε Ρ/Σ της Χώρας παραμένουν στο ίδιο ύψος που είχαν διαμορφωθεί βάσει της υπ’ αριθμ. 2-Εφ/2010 Διαιτητικής κατ’ Έφεση Απόφασης (ΠΚ Υπουργείου Εργασίας και Κοιν. Ασφάλισης 1/5-01-2011) χωρίς μισθολογική αύξηση.
Άρθρο 3
Διατήρηση διατάξεων – Αρχή ευνοϊκότερης ρύθμισης
α. Όροι προηγούμενων συλλογικών ρυθμίσεων (ΣΣΕ, ΔΑ) που δεν καταργούνται ή τροποποιούνται ρητά με την παρούσα ή δεν αντίκεινται στους όρους της, διατηρούνται σε ισχύ.
β. Ευνοϊκότεροι όροι αμοιβής και εργασίας που προβλέπονται από ατομική σύμβαση, νόμους, διατάγματα, υπουργικές αποφάσεις, συλλογικές ρυθμίσεις, Κανονισμούς Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια, καθώς και οι όροι της ΕΓΣΣΕ δεν θίγονται από τις διατάξεις της παρούσας και εξακολουθούν να ισχύουν.
Άρθρο 4
Έναρξη ισχύος
Η ισχύς της παρούσας αρχίζει από την 7.10.2011.”
Την υπόθεση από την πλευρά της νομικής στήριξης για την Ε.Τ.Ε.Ρ χειρίστηκε ο δικηγόρος μας κος Δημήτρης Περπατάρης, τον οποίο και ευχαριστούμε.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος Η Γενική Γραμματέας
Δημήτρης Καμαρινόπουλος Μαρία Γεωργέα
Με την παράκληση να αναρτηθεί, δημοσιευθεί και μεταδοθεί
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΔΟΛ
ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΔΟΛ 19/1/2012
Οι εργαζόμενοι στον όμιλο επιχειρήσεων του Δ.Ο.Λ. καθώς και μέλη των Δ.Σ των συνδικαλιστικών μας ενώσεων, πραγματοποιήσαμε άμεσα Γενική Συνέλευση μετά τις προσπάθειες της εργοδοσίας να παρακάμψει για άλλη μια φορά τα σωματεία μας με «σύμφωνα εργασίας». Επανεπιβεβαιώνουμε τις αποφάσεις των προηγούμενων Γενικών Συνελεύσεών μας και εμμένουμε σταθερά και ανυποχώρητα στη θέση μας:
1. Δεν δεχόμαστε να βάλουμε την υπογραφή μας σε κανένα «σύμφωνο εργασίας» που αποτελεί στην ουσία ατομική σύμβαση και ίσως χρησιμοποιηθεί ως βάση για την δημιουργία εργοδοτικής ένωσης προσώπων.
2. Οποιαδήποτε τροποποίηση θα πρέπει να γίνει συντεταγμένα μετά από διαπραγμάτευση της εργοδοσίας με τα σωματεία μας στο πλαίσιο της διεκδίκησης συλλογικών συμβάσεων.
3. Σε περίπτωση που οι συνάδελφοι μας πιεστούν και κληθούν να υπογράψουν Ατομικές συμβάσεις – Σύμφωνα, καλούμε τα σωματεία μας να προκηρύξουν άμεσα στάση εργασίας και νέα γενική συνέλευση όλων των εργαζομένων στο ΔΟΛ προκειμένου συλλογικά να σταματήσουμε την διαδικασία.
4. Στηρίζουμε την γενική συνέλευση που πραγματοποιεί η ΕΣΗΕΑ στις 24 Γενάρη και ώρα 11.00 στο Caravel για τους συντάκτες όλου του κλάδου και ζητάμε την μαζική συμμετοχή των δημοσιογράφων των Νέων και του Βήματος και των άλλων μέσων του ΔΟΛ προκειμένου να συζητήσουν και να καταθέσουν τις προτάσεις τους.
Συνάδελφοι σας ενημερώνουμε ότι οι νομικές υπηρεσίες των σωματείων μας ετοιμάζουν μια αναλυτική νομική επιχειρηματολογία για τα διάφορα σύμφωνα που ετοιμάζει η εργοδοσία του ΔΟΛ και θα σας σταλεί άμεσα.
Οι εργαζόμενοι στον όμιλο επιχειρήσεων του Δ.Ο.Λ. καθώς και μέλη των Δ.Σ των συνδικαλιστικών μας ενώσεων, πραγματοποιήσαμε άμεσα Γενική Συνέλευση μετά τις προσπάθειες της εργοδοσίας να παρακάμψει για άλλη μια φορά τα σωματεία μας με «σύμφωνα εργασίας». Επανεπιβεβαιώνουμε τις αποφάσεις των προηγούμενων Γενικών Συνελεύσεών μας και εμμένουμε σταθερά και ανυποχώρητα στη θέση μας:
1. Δεν δεχόμαστε να βάλουμε την υπογραφή μας σε κανένα «σύμφωνο εργασίας» που αποτελεί στην ουσία ατομική σύμβαση και ίσως χρησιμοποιηθεί ως βάση για την δημιουργία εργοδοτικής ένωσης προσώπων.
2. Οποιαδήποτε τροποποίηση θα πρέπει να γίνει συντεταγμένα μετά από διαπραγμάτευση της εργοδοσίας με τα σωματεία μας στο πλαίσιο της διεκδίκησης συλλογικών συμβάσεων.
3. Σε περίπτωση που οι συνάδελφοι μας πιεστούν και κληθούν να υπογράψουν Ατομικές συμβάσεις – Σύμφωνα, καλούμε τα σωματεία μας να προκηρύξουν άμεσα στάση εργασίας και νέα γενική συνέλευση όλων των εργαζομένων στο ΔΟΛ προκειμένου συλλογικά να σταματήσουμε την διαδικασία.
4. Στηρίζουμε την γενική συνέλευση που πραγματοποιεί η ΕΣΗΕΑ στις 24 Γενάρη και ώρα 11.00 στο Caravel για τους συντάκτες όλου του κλάδου και ζητάμε την μαζική συμμετοχή των δημοσιογράφων των Νέων και του Βήματος και των άλλων μέσων του ΔΟΛ προκειμένου να συζητήσουν και να καταθέσουν τις προτάσεις τους.
Συνάδελφοι σας ενημερώνουμε ότι οι νομικές υπηρεσίες των σωματείων μας ετοιμάζουν μια αναλυτική νομική επιχειρηματολογία για τα διάφορα σύμφωνα που ετοιμάζει η εργοδοσία του ΔΟΛ και θα σας σταλεί άμεσα.
Αύριο η γενική συνέλευση - να δώσουμε μαζικά το παρόν
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΣΗΕΑ
Συνάδελφοι-συναδέλφισσες,
Την Τρίτη, 24 Ιανουαρίου 2012 στις 11.00 π.μ. θα πραγματοποιηθεί στο Ξενοδοχείο «DIVANI CARAVEL» (Βασιλέως Αλεξάνδρου 2) η Έκτακτη Γενική Συνέλευση των μελών της ΕΣΗΕΑ.
Ενόψει της Γενικής Συνέλευσης και προκειμένου να καταστεί δυνατή η συμμετοχή όλων μας, το Διοικητικό Συμβούλιο κηρύσσειστάση εργασίας όλων των δημοσιογράφων σε όλα ανεξαιρέτως τα ΜΜΕ, ιδιωτικά και δημόσια της Αττικής, για την ίδια ημέρα, Τρίτη, 24 Ιανουαρίου 2012, από τις 10 το πρωί έως τις 6 το απόγευμα.
Υπενθυμίζουμε ότι για την πραγματοποίηση της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης χρειάζεται να προσέλθουν περίπου 1.500 συνάδελφοι.
Οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες, που είναι άνεργοι ή βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας αποκτούν δικαίωμα συμμετοχής στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση με την καταβολή του ποσού των 5 ευρώ. Το Διοικητικό Συμβούλιο κατανοώντας τις δύσκολες οικονομικές συνθήκες, που έχουν διαμορφωθεί, δηλώνει ότι το ποσό αυτό για λογαριασμό των συναδέλφων θα καταβληθεί από το Ταμείο Αλληλοβοηθείας της Ενώσεως.
Οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες, που απασχολούνται με ΔΠΥ αποκτούν δικαίωμα συμμετοχής στη Συνέλευση με την καταβολή προκαταβολής 20 ευρώ, έναντι των οφειλομένων συνδρομών τους.
Συνάδελφοι-συναδέλφισσες, όλοι την Τρίτη, 24 Ιανουαρίου 2012 στις 11.00 π.μ. στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση της ΕΣΗΕΑ στο Ξενοδοχείο «DIVANI CARAVEL».
H παρουσία σας δυναμώνει τη φωνή μας και ενισχύει τους αγώνες μας.
ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
Συνάδελφοι-συναδέλφισσες,
Την Τρίτη, 24 Ιανουαρίου 2012 στις 11.00 π.μ. θα πραγματοποιηθεί στο Ξενοδοχείο «DIVANI CARAVEL» (Βασιλέως Αλεξάνδρου 2) η Έκτακτη Γενική Συνέλευση των μελών της ΕΣΗΕΑ.
Ενόψει της Γενικής Συνέλευσης και προκειμένου να καταστεί δυνατή η συμμετοχή όλων μας, το Διοικητικό Συμβούλιο κηρύσσειστάση εργασίας όλων των δημοσιογράφων σε όλα ανεξαιρέτως τα ΜΜΕ, ιδιωτικά και δημόσια της Αττικής, για την ίδια ημέρα, Τρίτη, 24 Ιανουαρίου 2012, από τις 10 το πρωί έως τις 6 το απόγευμα.
Υπενθυμίζουμε ότι για την πραγματοποίηση της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης χρειάζεται να προσέλθουν περίπου 1.500 συνάδελφοι.
Οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες, που είναι άνεργοι ή βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας αποκτούν δικαίωμα συμμετοχής στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση με την καταβολή του ποσού των 5 ευρώ. Το Διοικητικό Συμβούλιο κατανοώντας τις δύσκολες οικονομικές συνθήκες, που έχουν διαμορφωθεί, δηλώνει ότι το ποσό αυτό για λογαριασμό των συναδέλφων θα καταβληθεί από το Ταμείο Αλληλοβοηθείας της Ενώσεως.
Οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες, που απασχολούνται με ΔΠΥ αποκτούν δικαίωμα συμμετοχής στη Συνέλευση με την καταβολή προκαταβολής 20 ευρώ, έναντι των οφειλομένων συνδρομών τους.
Συνάδελφοι-συναδέλφισσες, όλοι την Τρίτη, 24 Ιανουαρίου 2012 στις 11.00 π.μ. στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση της ΕΣΗΕΑ στο Ξενοδοχείο «DIVANI CARAVEL».
H παρουσία σας δυναμώνει τη φωνή μας και ενισχύει τους αγώνες μας.
ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
Κυριακή 22 Ιανουαρίου 2012
Εκδόσεις Ταξιδευτής: «Ψωμί και τριαντάφυλλα» (αλλά όχι για μας...)
Ο κλέφτης φωνάζει: Μ’ έκλεψαν!
Ο φονιάς παραπονιέται: Θέλουν να με σκοτώσουν!
Ο ψεύτης δεν πιστεύει τίποτα.
ΜΠ. ΜΠΡΕΧΤ
Γι’ άλλη μια φορά, ο Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών βρέθηκε αντιμέτωπος με το πραγματικό πρόσωπο των εκδοτικών επιχειρήσεων, αυτό που επιμελώς κρύβεται πίσω από όμορφα βιβλία, εκδηλώσεις με διακεκριμένους ομιλητές, ωραία λόγια για την τέχνη, την κοινωνία, την πολιτική.
Ο ΣΜΕΔ επικοινώνησε τον Δεκέμβριο με τον ιδιοκτήτη των εκδόσεων Ταξιδευτής, κ. Κώστα Παπαδόπουλο, προκειμένου να εξοφλήσει συνάδελφο μεταφράστρια που είχε παραδώσει τη δουλειά της από τον Ιούλιο χωρίς να έχει πληρωθεί, και να της κόψει αποδείξεις δαπανών για τις οποίες ο ίδιος έχει ήδη παρακρατήσει (και προφανώς καρπωθεί) τον φόρο 20%. Η αρχική υπόσχεση τμηματικής εξόφλησης αθετήθηκε, έτσι πριν από λίγες μέρες έγινε δεύτερη επίσκεψη του σωματείου μας στα γραφεία των εκδόσεων.
Διαπιστώσαμε από πρώτο χέρι την απαξιωτική στάση του κ. Παπαδόπουλου τόσο προς τους εσωτερικούς εργαζόμενους της εταιρείας του, παρότι τους οφείλει ακόμη το δώρο των Χριστουγέννων (αλήθεια, ακούει κανείς στην Επιθεώρηση Εργασίας;), όσο και προς τους εξωτερικούς, παρότι εκείνοι, σε αντίθεση με τον ίδιο, είναι συνεπείς στις υποχρεώσεις τους και δεν επιδίδονται σε αρπακολλατζίδικες συναλλαγές. Μολονότι μπαίνουμε στον πειρασμό, προτιμάμε να μην εκθέσουμε όλο το εύρος της χυδαιότητας και της αμετροέπειας του κ. Παπαδόπουλου προς τα μέλη του ΔΣ του ΣΜΕΔ, προς τη συνάδελφο, αλλά και προς τους εσωτερικούς εργαζόμενους του εκδοτικού του οίκου: η αλητεία, ως γνωστόν, δεν έχει ούτε όρια ούτε ιδεολογικές αποχρώσεις. Ωστόσο, όπως ξέρει καλά ο κ. Παπαδόπουλος («αριστερός άνθρωπος» γαρ), και το συνδικαλιστικό κίνημα ξέρει εξίσου καλά να απαντάει με τον τρόπο που αξίζει σε τέτοιους «οίκους».
Πρόσφατα, οι εκδόσεις Ταξιδευτής εξέδωσαν ένα πολύ όμορφο βιβλίο της Νάντιας Βαλαβάνη το οποίο, μεταξύ άλλων, θέτει το ερώτημα κατά πόσο μπορεί να υπάρξει Αριστερά ή και «πολιτισμένη» κοινωνία στο μέλλον χωρίς μια πολιτιστική επανάσταση σήμερα. Είναι προφανές ότι αυτή η επανάσταση πρέπει να ξεκινήσει από τις εκδόσεις Ταξιδευτής. Θυμίζουμε λοιπόν στον κ. Παπαδόπουλο ότι –δυστυχώς γι’ αυτόν– οι εργαζόμενοι απαιτούν και ψωμί και τριαντάφυλλα, και πληρωμένη εργασία και σεβασμό, και αξιοπρέπεια σήμερα και δικαίωμα στο αύριο.
Ο Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών θα συνεχίσει να αγωνίζεται μέχρι να εξοφληθούν πλήρως τόσο οι εσωτερικοί όσο και οι εξωτερικοί εργαζόμενοι των εκδόσεων Ταξιδευτής. Ζητάμε παράλληλα τη στήριξη του αναγνωστικού κοινού για μια «πολιτιστική επανάσταση» που δεν θα επιτρέπει στα αφεντικά, μικρά και μεγάλα, αριστερά και δεξιά, να συμπεριφέρονται σαν νταβατζήδες εργαζόμενων ανθρώπων, σαν νονοί των γραμμάτων και των τεχνών. Πίσω από κάθε τυπωμένη σελίδα βρίσκονται άνθρωποι που δουλεύουν με μεράκι, παρά τις τεράστιες δυσκολίες, για να μπορεί ο κάθε κ. Παπαδόπουλος να πορεύεται ως εκδότης.
Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών
Μαυρικίου 8 & Μαυρομιχάλη
Αθήνα
Τ.Θ. 21028
Αθήνα 11410
Τηλ. Επικοινωνίας: 6982561146
Ηλ. Ταχυδρομείο: syl.smed@gmail.com
Website: http://www.smed.gr/
Forum: http://smed.forumotion.net
Σάββατο 21 Ιανουαρίου 2012
Αλληλεγγύη για τη μικρή Πηγή
Συναυλία αλληλεγγύης για την κορούλα απολυμένου συναδέλφου. Κανένας μόνος του στην κρίση.
Παρασκευή 20 Ιανουαρίου 2012
Μετά τις κινητοποιήσεις και την Έκτακτη Γενική Συνέλευση
Ένωση Τεχνικών Ελληνικής Ραδιοφωνίας
www.eter.gr, eter@eter.gr
Αθήνα, Πέμπτη 19 Ιανουαρίου 2012
Ανακοίνωση- Δελτίο Τύπου
Μετά τις κινητοποιήσεις και την Έκτακτη Γενική Συνέλευση
Στην πορεία που διοργανώθηκε από τους απεργούς στις 17/1 οι τεχνικοί της ραδιοφωνίας μαζί με τους χιλιάδες διαδηλωτές δείξαμε την απόφασή μας να βάλουμε τέρμα στον αντεργατικό κατήφορο του κυβερνητικού μαύρου μετώπου, των εργοδοτών, του ΔΝΤ, της ΕΚΤ και των ντόπιων τραπεζιτών.
Καθημερινά οι εργαζόμενοι αισθανόμαστε όλο και εντονότερη την κυβερνητική πίεση με τα χαράτσια, τους κεφαλικούς φόρους, τις αλόγιστες αυξήσεις στη ΔΕΗ και στα υπόλοιπα κοινωνικά αγαθά, τις μειώσεις μισθών και συντάξεων, την καταλήστευση των αποθεματικών των ασφαλιστικών ταμείων με συνέπεια την καταβαράθρωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους ασφαλισμένους, την αύξηση της ανεργίας και της επισφάλειας στην εργασία, την ουσιαστική διάλυση των επιθεωρήσεων εργασίας και του ΣΕΠΕ και τη συρρίκνωση του ΟΜΕΔ.
Την ίδια ώρα συνεχίζεται το πάρτι στις πλάτες του Λαού ο οποίος καλείται να επωμιστεί το βάρος των σκανδάλων, της κακοδιαχείρισης και της πολιτικής αβελτηρίας των ίδιων που σήμερα προσπαθούν δήθεν να μαζέψουν και να νοικοκυρέψουν την κατάσταση που οι ίδιοι δημιούργησαν.
Οι εργαζόμενοι, οι επισφαλώς εργαζόμενοι, οι άνεργοι και οι συνταξιούχοι όλο και περισσότερο καταλαβαίνουμε σήμερα την ανάγκη αυτοοργάνωσης και νέων μορφών αντίδρασης. Οι εργαζόμενοι του ALTER, της Χαλυβουργίας, του Γερολυμάτου δείχνουν έμπρακτα το δρόμο και τον τρόπο: η μαχητική, οργανωμένη, συντονισμένη και συλλογική αντιμετώπιση των προβλημάτων μας είναι η μόνη λύση. Κανείς μόνος του απέναντι σε εργοδότες και κυβέρνηση.
Στα πλαίσια που προαναφέραμε διεξήχθη τη δεύτερη ημέρα των κινητοποιήσεων στα ΜΜΕ η Έκτακτη Γενική Συνέλευση της ΕΤΕΡ. Η προσέλευση των εργαζόμενων τεχνικών στα ραδιόφωνα ξεπέρασε κάθε προσδοκία μας (89%), με δεδομένο ότι σε κάθε ραδιοσταθμό υπήρχε τουλάχιστον ένας συνάδελφος ως βάρδια ασφαλείας. Στην Συνέλευσή μας παρευρέθη και χαιρέτισε ο Πρόεδρος της Ένωσης Φωτορεπόρτερ συνάδελφος Μάριος Λώλος. Η μαχητικότητα και το υψηλό επίπεδο ανάλυσης, προβληματισμού και στοχοθεσίας του Σώματος πραγματικά δίνουν τα εχέγγυα σοβαρής και δομημένης αντιμετώπισης του εργασιακού χάους που δημιουργούν με τις επιλογές τους το δίπολο κυβέρνησης και εργοδοσίας. Παμψηφεί υπερψηφίστηκαν οι θέσεις – προτάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου για κινητοποιήσεις και εκκαθάριση μητρώου μελών, ενώ γνωστοποιήθηκε στο Σώμα και η πρόταση της Μεσολαβήτριας του ΟΜΕΔ κας Αθηνάς Μαλαγαρδή για την ΣΣΕ μας.
Στην εν λόγω πρόταση εξασφαλίζεται αύξηση στο ύψος του ευρωπληθωρισμού για τα κλιμάκια μέχρι και δέκα έτη προϋπηρεσίας από τον Οκτώβριο του 2011 και αύξηση στο ύψος του ευρωπληθωρισμού από τον Ιούλιου του 2012 για τα ίδια κλιμάκια, ενώ μένουν στο ίδιο ύψος τα κλιμάκια πάνω από τα δέκα έτη προϋπηρεσία. Τα υπόλοιπα θέματα που ρυθμίζονται από την προηγούμενη ΣΣΕ μένουν ως έχουν.
Το Διοικητικό Συμβούλιο βάσει της εντολής της Γενικής Συνέλευσης της 18ης Ιανουαρίου 2012 θα αποφασίσει σε συνεδρίασή του την Δευτέρα 23 Ιανουαρίου για τις περαιτέρω κινήσεις της Ένωσης για την υπογραφή ΣΣΕ, καθώς και για το ευρύτερο διεκδικητικό πλαίσιο αναφορικά με τα εργασιακά του χώρου μας.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος Η Γενική Γραμματέας
Δημήτρης Καμαρινόπουλος Μαρία Γεωργέα
Με την παράκληση να αναρτηθεί, δημοσιευθεί και μεταδοθεί
Το Σωματείο Εργαζομένων ΜΜΕ Λέσβου για τη συμμετοχή των δημοσιογράφων και των ΜΜΕ στη 48ωρη απεργία της 17-18/1/2012
Το Σωματείο Εργαζομένων Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης Λέσβου χαιρετίζει την καθολική συμμετοχή των δημοσιογράφων, τεχνικών και διοικητικών υπαλλήλων όλων των εντύπων, ραδιοτηλεοπτικών και ηλεκτρονικών Μ.Μ.Ε. της χώρας στην 48ωρη απεργία της 17 και 18 Γενάρη.
Δυστυχώς μόνη παραφωνία αποτέλεσε η απεργοσπαστική, αντισυναδελφική απόφαση της ΕΣΗΕΠΗΝ για δίωρες στάσεις εργασίας που αγνόησε προκλητικά τις ομόφωνες αποφάσεις όλων ανεξαιρέτως των ομοσπονδιών των εργαζομένων στον Τύπο. Η ΕΣΗΕΠΗΝ με την απόφαση της αυτή έδωσε την καλύτερη αφορμή στους εκδότες και σε καναλάρχη και εδώ στη Λέσβο, να ασκηθούν πιέσεις εξωθώντας -με τη γνωστή τρομοκρατική συμπεριφορά- τους εργαζόμενους που ήθελαν να απεργήσουν, σε... ψεύτικες δίωρες στάσεις εργασίας. Αποτέλεσμα ήταν να κυκλοφορήσουν ορισμένα απεργοσπαστικά φύλλα και να βγουν στον αέρα απεργοσπαστικές ζωντανές εκπομπές. Ένα άλλο ζήτημα σχετικά με τη συγκεκριμένη απόφαση είναι ότι και μέλη της ΕΣΗΕΠΗΝ στη Λέσβο κλήθηκαν να μην απεργήσουν, ενώ είναι αλληλέγγυα στον αγώνα των εργαζομένων των ΜΜΕ, πόσο μάλλον αυτό το διάστημα που απολύθηκε μέλος τους, η δημοσιογράφος Πέλλη Γιακουμή. Η στάση της Διοίκησης της ΕΣΗΕΠΗΝ γενικότερα με τις απεργοσπαστικές αποφάσεις και τη μη ένταξη μελών στην Ένωση εγκλωβίζει τα μέλη της στην αποκλειστική αναμονή των επιδομάτων τους (τα οποία όλως τυχαίως ανακοινώθηκαν την παραμονή της απεργίας) αναστέλλοντας το αυτονόητο δικαίωμα όλων στη μαζική συνδικαλιστική έκφραση.
Το ΣΕΜΜΕΛ εκφράζοντας τα συμφέροντα των μισθοσυντήρητων εργαζόμενων όλων των ειδικοτήτων στα τοπικά ΜΜΕ ταυτίζεται με τις αποφάσεις και τον σχεδιασμό της Συντονιστικής Επιτροπής των Συνεργαζόμενων Ενώσεων στο χώρο των ΜΜΕ στην οποία συμμετέχουν 11 Ενώσεις και Σωματεία Τύπου.
Θεωρούμε ότι η 48ωρη απεργία χάραξε νέα πορεία για τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας. Για να ανακληθούν όμως οι απολύσεις, ο εργασιακός μεσαίωνας και η εργοδοτική τρομοκρατία απαιτείται απ όλους τους εργαζόμενους των ΜΜΕ να παραμερίσουν τους τεχνητούς διαχωρισμούς και τις αντιπαραθέσεις, που μόνο τα συμφέροντα των εργοδοτών εξυπηρετούν. Απαιτείται πάνω απ όλα ενότητα και αλληλεγγύη.
Στους εκβιασμούς και στην τρομοκρατία τους, οφείλουμε σύσσωμοι να αντιτάξουμε την αγωνιστικότητά μας μέχρι τέλους. Ο ατομισμός και η ατομική διαπραγμάτευση δεν είναι λύση. Κανείς δεν πρέπει να είναι μόνος του στην κρίση.
Η ΝΙΚΗ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΗ ΜΑΣ!
Η ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
Δυστυχώς μόνη παραφωνία αποτέλεσε η απεργοσπαστική, αντισυναδελφική απόφαση της ΕΣΗΕΠΗΝ για δίωρες στάσεις εργασίας που αγνόησε προκλητικά τις ομόφωνες αποφάσεις όλων ανεξαιρέτως των ομοσπονδιών των εργαζομένων στον Τύπο. Η ΕΣΗΕΠΗΝ με την απόφαση της αυτή έδωσε την καλύτερη αφορμή στους εκδότες και σε καναλάρχη και εδώ στη Λέσβο, να ασκηθούν πιέσεις εξωθώντας -με τη γνωστή τρομοκρατική συμπεριφορά- τους εργαζόμενους που ήθελαν να απεργήσουν, σε... ψεύτικες δίωρες στάσεις εργασίας. Αποτέλεσμα ήταν να κυκλοφορήσουν ορισμένα απεργοσπαστικά φύλλα και να βγουν στον αέρα απεργοσπαστικές ζωντανές εκπομπές. Ένα άλλο ζήτημα σχετικά με τη συγκεκριμένη απόφαση είναι ότι και μέλη της ΕΣΗΕΠΗΝ στη Λέσβο κλήθηκαν να μην απεργήσουν, ενώ είναι αλληλέγγυα στον αγώνα των εργαζομένων των ΜΜΕ, πόσο μάλλον αυτό το διάστημα που απολύθηκε μέλος τους, η δημοσιογράφος Πέλλη Γιακουμή. Η στάση της Διοίκησης της ΕΣΗΕΠΗΝ γενικότερα με τις απεργοσπαστικές αποφάσεις και τη μη ένταξη μελών στην Ένωση εγκλωβίζει τα μέλη της στην αποκλειστική αναμονή των επιδομάτων τους (τα οποία όλως τυχαίως ανακοινώθηκαν την παραμονή της απεργίας) αναστέλλοντας το αυτονόητο δικαίωμα όλων στη μαζική συνδικαλιστική έκφραση.
Το ΣΕΜΜΕΛ εκφράζοντας τα συμφέροντα των μισθοσυντήρητων εργαζόμενων όλων των ειδικοτήτων στα τοπικά ΜΜΕ ταυτίζεται με τις αποφάσεις και τον σχεδιασμό της Συντονιστικής Επιτροπής των Συνεργαζόμενων Ενώσεων στο χώρο των ΜΜΕ στην οποία συμμετέχουν 11 Ενώσεις και Σωματεία Τύπου.
Θεωρούμε ότι η 48ωρη απεργία χάραξε νέα πορεία για τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας. Για να ανακληθούν όμως οι απολύσεις, ο εργασιακός μεσαίωνας και η εργοδοτική τρομοκρατία απαιτείται απ όλους τους εργαζόμενους των ΜΜΕ να παραμερίσουν τους τεχνητούς διαχωρισμούς και τις αντιπαραθέσεις, που μόνο τα συμφέροντα των εργοδοτών εξυπηρετούν. Απαιτείται πάνω απ όλα ενότητα και αλληλεγγύη.
Στους εκβιασμούς και στην τρομοκρατία τους, οφείλουμε σύσσωμοι να αντιτάξουμε την αγωνιστικότητά μας μέχρι τέλους. Ο ατομισμός και η ατομική διαπραγμάτευση δεν είναι λύση. Κανείς δεν πρέπει να είναι μόνος του στην κρίση.
Η ΝΙΚΗ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΗ ΜΑΣ!
Η ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
Απεργία στην INTRACOM
φωτο από τη συνέλευση των εργαζομένων και δελτίο Τύπου από το σωματείο εργαζομένων στον όμιλο INTRACOM
Παιανία 20.01.2012
ΑΠΕΡΓΙΑΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Οι εργαζόμενοι στην επιχείρηση INTRACOM DEFENSE ELECTRONICS σήμερα συμπληρώνουμε ήδη 3 μέρες απεργίας με καθολική συμμετοχή και μαζική παρουσία στην περιφρούρηση, ενάντια στις βαριές μειώσεις μισθών που ανακοίνωσε η εταιρία. Ξεκινήσαμε με απεργία 17-18.1.2012 με απόφαση μαζικής Γενικής Συνέλευσης κατά τη διάρκεια Στάσης Εργασίας στις 16.1. Συνεχίζουμε με ακόμα πιο ισχυρή απόφαση που βγήκε μέσα από νέα Στάση Εργασίας και ΓΣ στις 19.1 με 2 νέες 24ωρες απεργίες στις 20 και 23.1. Νέα ΓΣ με Στάση Εργασίας θα γίνει στις 24.1 για να αποφασίσει παραπέρα κλιμάκωση την επόμενη εβδομάδα αν η εργοδοσία επιμείνει στην επίθεση που εξαπέλυσε εναντίον μας.
Συγκεκριμένα ο λόγος που οι εργαζόμενοι στην INTRACOM DEFENSE προχωρήσαμε μαζικά κι αποφασιστικά στον απεργιακό αγώνα, είναι η ανακοίνωση προ ημερών από τη διοίκηση πως σκοπεύει να επεκτείνει την περσινή μείωση μισθών και για το 2012 με ατομικές συμβάσεις και επιπρόσθετα να επιβάλει 4ημερη εκ περιτροπής εργασία και κόψιμο επιδομάτων (βρεφονηπιακού και ιατροφαρμακευτικής ασφάλισης), με τη δικαιολογία ότι η εταιρία παρουσίασε ζημιές το 2011. Σημειώνεται ότι η εταιρία είχε διαρκώς κέρδη όλα τα προηγούμενα χρόνια και δεν έχει κανένα πρόβλημα δανειακού ανοίγματος. Να ληφθεί υπόψη ότι 1 χρόνο πριν η εργοδοσία προχώρησε σε όλο τον όμιλο ΙΝΤΡΑΚΟΜ σε μαζικές απολύσεις και μειώσεις μισθών με ατομικές συμβάσεις, παρά την αντίδραση των εργαζομένων που εκφράσθηκε με 2 μαζικές 48ωρες απεργίες. Πρόκειται για μια ολοκάθαρη απόπειρα της εργοδοσίας να επιβάλλει στους εργαζόμενους το γνωστό «δόγμα»: τα κέρδη δικά μας (για τους μεγαλομετόχους και τα διευθυντικά στελέχη) κι οι ζημιές δικές σας (για τους εργαζόμενους).
Στις σημερινές συνθήκες γενικευμένης επίθεσης μέσα στην κρίση που θέλουν να φορτώσουν στους εργαζόμενους κυβέρνηση-τρόϊκα-ΣΕΒ και αποθράσυνσης της εργοδοσίας σε όλους τους εργασιακούς χώρους, οι εργαζόμενοι στο DEFENSE συνειδητοποιούν ότι δεν υπάρχει άλλος τρόπος παρά σκληρός κι επίμονος αγώνας για να στηρίξουμε τα δικαιώματα και τους μισθούς - που έτσι κι αλλιώς εξανεμίζονται από τους αλλεπάλληλους φόρους και χαράτσια – ενώ τώρα απειλούνται και ο 13ος και 14ος μισθός. Είναι η γραμμή που δείχνουν σήμερα με τον ανυποχώρητο αγώνα οι εργαζόμενοι στην Ελληνική Χαλυβουργία, στο ALTER, Ελευθεροτυπία, ΛΟΥΚΙΣΣΑ, Γερολυμάτο και τόσοι άλλοι που μπαίνουν καθημερινά στον αγώνα για τα δίκια τους. Είναι ο ίδιος αγώνας που δίνουν τα εκατομμύρια απεργών και διαδηλωτών που εδώ και 2 χρόνια αντιπαλεύουν τις ολέθριες πολιτικές που μας επιβάλλουν τα συμφέροντα των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων στην Ελλάδα αλλά και των διεθνών δανειστών, οδηγώντας την οικονομία σε βαθιά ύφεση κι ολόκληρο τον ελληνικό λαό σε πρωτοφανή ανεργία και γενικευμένη φτώχεια.
Ό αγώνας των εργαζόμενων στο DEFENSE, είναι κοινός με όλους τους εργαζόμενους σε όλη τη χώρα που παλεύουν για το μισθό και το μεροκάματο που μακελεύονται, ενάντια στις απολύσεις και στα κλεισίματα των επιχειρήσεων.
Είμαστε αποφασισμένοι να κλιμακώσουμε τις κινητοποιήσεις μας μέχρι να δικαιωθούμε προκειμένου να διασφαλίσουμε ότι θα μπορούμε με το μισθό μας να καλύπτουμε τις βασικές μας ανάγκες. Καλούμε το εργατικό κίνημα της χώρας να εκδηλώνει τη συμπαράστασή του με όποια πρωτοβουλία θεωρεί πρόσφορη κατά τη διάρκεια της απεργίας.
Το ΔΣ
Πέμπτη 19 Ιανουαρίου 2012
Ανακοίνωση συναδέλφων Αυριανής
Εμείς οι απλήρωτοι δημοσιογράφοι από τον Οκτώβριο του 2010, δεν ζητάμε ελεημοσύνες. Ζητάμε τους μισθούς μας που δουλέψαμεΟ κόμπος έχει φτάσει εδώ και πολλούς μήνες στο κτένι. Ο Γ. Κουρής, εξακολουθεί να πετάει ξεροκόμματα στους δημοσιογράφους της Αυριανής. Για αυτόν, ο μηνιαίος μισθός υπολογίζεται σε λιγότερο από 200 ευρώ. Τόσα περίπου δίνει όταν το θυμάται. Την φιλευσπλαχνία του, την γνωρίζουμε καλά. Ας την κρατήσει για τον ιδιωτικό του βίο και όχι για τις «επιχειρηματικές» του δραστηριότητες.
Χρωστάει μισθούς από τον Οκτώβρη του 2010, σε πολλούς και περισσότερους μήνες.
Δώρο Χριστουγέννων, πλήρωσε όσο αυτός ήθελε.
Σε αρκετούς χρωστάει προηγούμενα δώρα και επιδόματα. Επιδόματα αδείας μη παρεξηγηθούμε αδείας. Γιατί από τα επιδόματα που δικαιούμαστε, δεν έχουμε εισπράξει ΠΟΤΕ.
Αν ο Γεώργιος Κουρής ήταν φιλότιμος, εντάξει στις υποχρεώσεις του, αλλά κυρίως σωστός επαγγελματίας, πρώτα απ’ όλους, θα φρόντιζε τους εργαζόμενούς του, στο έντυπο το οποίο τον καθιέρωσε – καλώς η κακώς – στον χώρο του Τύπου.
Συνάδελφοι, ζητάμε τη στήριξή σας γιατί οι πληροφορίες λένε ότι θα προσπαθήσουν να στήσουν απεργοσπαστικό μηχανισμό και να εκδοθεί η εφημερίδα. Μάλλον θα πρέπει να επιστήσουμε την προσοχή σε αυτούς που προσπαθούν να τους πείσουν να το πράξουν, ότι και αυτοί, αργά ή γρήγορα θα βρεθούν στη δεινή θέση στην οποία βρισκόμαστε και θα ζητήσουν τη δική μας βοήθεια…
Η υπομονή μας πια, έχει εξαντληθεί.
Παλεύουμε για την αξιοπρέπειά μας.
Διεκδικούμε τα δεδουλευμένα μας.
Δεν αντέχουμε άλλο.
Η ΕΣΗΕΑ
Τα Διοικητικά Συμβούλια της ΕΣΗΕΑ, της ΕΠΗΕΑ και της ΕΤΗΠΤΑ, μπροστά στην αντεργατική, αντισυνδικαλιστική και κατάφωρα καταχρηστική συμπεριφορά, που επιδεικνύει η εργοδοσία της εφημερίδας «ΑΥΡΙΑΝΗ», η οποία δεν τηρεί τις ΣΣΕ και αφήνει απλήρωτους τους συναδέλφους, αποφάσισε την κήρυξη 48ωρης απεργίας για τους δημοσιογράφους, τους διοικητικούς υπαλλήλους και τους τεχνικούς τύπου, που εργάζονται στην εφημερίδα «ΑΥΡΙΑΝΗ» από τις 06.00 το πρωί της Πέμπτης, 19 Ιανουαρίου 2012 έως τις 06.00 το πρωί του Σαββάτου, 21 Ιανουαρίου 2012.
Οι Ενώσεις ζητούν:
Την εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων και των καθυστερουμένων οφειλών των δημοσιογράφων, διοικητικών υπαλλήλων και τεχνικών τύπου, οι οποίοι εργάζονται στην «ΑΥΡΙΑΝΗ».
Την άμεση εξόφληση του δώρου των Χριστουγέννων σε όσους συναδέλφους δεν το έχουν λάβει.
Τη διασφάλιση στο μέλλον της ομαλής καταβολής των μισθών, δώρων και επιδομάτων.
ΤΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΤΩΝ ΕΝΩΣΕΩΝ
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)